渠道团队管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 渠道团队管理岗位职责任职要求

渠道团队管理岗位职责

岗位职责:

1、负责渠道团队的组建与管理;

2、负责与银行、信托、证券、基金、保险、财务公司等同业渠道客户的开发与维护;

3、整合各类机构客户资源，开拓资金渠道，完成各类项目的资金对接;

4、负责公司各类资管产品的市场推介和渠道销售;

5、挖掘各类机构客户的业务需求，提供综合金融解决方案，完成业务对接与项目落地。

任职资格:

1、金融、经济、财务、市场营销等相关专业，本科及以上学历;

2、具有四年以上金融机构渠道业务开拓经验，具有丰富的银行等金融机构资源;

3、熟悉各类资管产品，具备良好的沟通能力，能承受一定的工作强度和压力。

渠道团队管理岗位

第2篇 渠道团队管理岗位职责

岗位职责:

1. 与客户进行有效沟通,挖掘客户需求,依托厚益产品为客户推荐相应服务,达成业绩;

2. 为客户答疑,提供企业价值增长服务,并根据企业成长需求不断改进和优化;

3. 建立和管理区域企业客户,维护客户关系,提高区域市场的渗透率和活跃度;

4. 依托平台资源,组织企业活动,开发和维护合作资源,重点拓展大客户资源;

5. 辅助与管理渠道团队,为渠道伙伴提供成长帮助,深度支持渠道成长。

任职要求:

1. 本科以上学历,有良好的学习基础;

2. 优秀的逻辑思维能力,能够独立完成商务谈判及客户深度沟通;

3. 对规模以上企业的经营与宏观经济趋势有一定的理解和体会,有咨询行业顾问经验或项目经理经验优先考虑,有各大商会、协会、产业联盟资源及合作经验的优先;

4. 有企业活动的策划能力,能够对产品提出自己的前端建议,不断优化;

5. 整合各种资源,与渠道经理配合,制定渠道合作实施计划,深度孵化渠道成长。