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第1篇 用水管理所党支部书记岗位职责
一．搞好班子团结和班子建设及素质的提高，不断增强班子的凝聚力和亲和力。组织学习、掌握邓小平理论和“****”重要思想；学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度。
二．组织安排支部党员和班子的政治学习，按照公司党委的要求，传达、贯彻上级党、政的会议、文件精神，安排具体的学习内容。
三．根据形式要求，以各种形式组织职工学习、宣传、贯彻有关安全工作的法律法规、会议、文件精神。进行安全知识教育和安全员培训，履行安全教育职责。
四．根据公司党委的要求，结合用水管理所经济工作的实际，开展党建工作。安排“三会一课”具体内容，发展新党员，组织党员参加党内的各项活动，教育党员履行党员的权利、义务，在工作中起模范带头作用，进行党员教育和党员管理。
五．参与和参加用水管理所生产经营工作，了解生产经营情况，熟悉了解生产工艺流程，参加每月的生产会和安全会，在重大生产经营决策中提出自己的意见和建议。
六．开展警示教育，促进“双廉”建设。按照公司党委的要求，学习、传达、贯彻有关“双廉”的会议、文件。签订“双廉”责任书。学习反腐败正、反两方面的材料，做到警钟长鸣。
七．按照公司安排、组织召开好党员组织生活会和班子民主生活会，开展批评与自我批评，总结工作中的优、缺点，促进班子团结，有利工作。
八．进行职工形势任务教育，组织职工学习、贯彻、执行公司各种会议、文件精神，了解公司、供水厂的生产经营情况，明确用水管理所年度的各项生产经营承包指标。
九．开展爱岗敬业和荣辱教育，鼓励、提倡、教育职工学习文化技术业务知识，知荣知耻，做好本职工作任务。
十．配合行政一起抓内部管理，抓好班组建设、劳动竞赛，抓好节能降耗的各个环节，严格控制年度总成本费，实现年度生产经营承包指标的完成。
十一．督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况，逐步建立起以制度管理企业，以制度约束职工行为的企业管理体系。
十二．搞好精神文明建设，根据公司的要求，结合所里的实际情况，组织开展各项文体活动，积极组织参加“双创”活动和各种突击活动，增强职工精神文明意识。
十三．经常深入群众、班组了解情况，解决、反映职工迫切需要解决的问题，为群众排忧解难，有针对性的开展政治思想工作。
十四．履行党支部对工会、女工等工作，政治上起领导业务指导职责。
十五．完成公司党、政交办的工作。
第2篇 用水管理所副所长岗位职责
一．配合所长工作，维护班子的集体领导和增强班子的凝聚力和亲和力。注重自身素质的提高，学习掌握邓小平理论和“****”重要思想；学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，依法、廉洁、廉政行使安全、维修副所长职责，实现自己的目标。
二．具体负责全所日常的安全工作，始终贯彻安全第一、生产第二、预防为主的方针。有向职工传达、贯彻、执行上级有关安全工作的法律、法规、会议、文件、指示精神的职责。采用各种形式组织安全员学习、培训安全员职责和组织全体职工学习安全知识，进行专门安全知识教育的义务。布置日常安全工作，安排安全检查，处理安全隐患，定期、不定期的组织召开安全会议，制定安全工作措施，监督检查安全操作规程执行情况，在特殊情况下，对违章或严重违章人员有权采取特别手段，停止工作和处罚。并及时向所长汇报。
三．具体负责管理维修班组和全所生产设备等维修工作，具体安排，实施，生产设备的年、季、月检查和雨季前、后，重大节假日的检查、维修工作。及时处理生产设备，设施、管道出现的故障。确保设备正常运转，保证供水。
四．在组织实施本所职工工作目标时，坚持原则，坚持以人为本，充分调动和利用一切可以利用的积极因素，以对所长负责的态度作好每一项安全和维修的具体工作。
五．配合所长抓内部管理，搞好班组建设，修旧利废，降低材料消耗，提高维修质量，严格控制年度总成本费用。
六．具体实施各项规章制度的执行情况，为每月的生产、安全会提供内容和材料，并对生产、安全会作具体安排，并对生产和安全工作有总结、安排。对问题提出解决的意见和办法。
七．经常深入群众、班组了解情况，为所长决策提供群众基础和依据。
八．履行一岗双责，负责维修班组的精神文明建设，积极组织参加“双创”活动。
九．实施完成所长交办的其它工作。
第3篇 水资源管理处市节约用水办公室岗位职责
1.负责本市水资源(含空中水、地表水、地下水)的统一管理和保护工作。协同政策法规处拟定本市水资源管理和保护、节约用水、水文管理等方面的政策法规并监督实施。
2.组织指导有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源论证工作；指导全市水资源调查评价、核算工作。
3.组织编制本市水资源中长期供求计划、年度取水总量控制计划，并负责监督管理。
4.组织拟定并监督实施全市水资源调度方案，组织审定区域性水资源调度方案。
5.指导全市计划用水、节约用水工作，组织拟定并监督实施全市节约用水规划、计划；组织指导全市节约用水宣传和统计工作。
6.指导本市各行业水平�测试工作，组织拟定本市各行业用水定额，并监督管理。审定中心城区用户的用水计划，并监督实施。
7.组织并监督实施取水许可制度。
8.组织拟定水资源有偿使用制度，监督实施水资源费和超计划加价水费的征收和使用。
9.协同综合规划处编制并监督实施水资源保护总体规划及与其相关的专业规划，组织水
功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；指导监测江河湖库的水量、水质;组织审定江河湖库纳污能力；组织指导入河排污口设置的管理和污水纳管工作，提出限制排污总量的意见并监督实施。
10.指导全市供水水源地保护工作，组织水务建设项目环境影响评价工作;组织指导水资源的再生利用。
11.组织指导全市水文工作，负责全市水文行业的管理。
12.组织指导并监督全市供水行业的服务质量(水量、水质、水压)，组织定期发表本市城市自来水水质公报。
13.组织编制并发布水资源公报；组织编制全市水环境状况通报。负责市节约用水办公室的日常工作。
14.承办局领导交办的其他工作。
第4篇 用水管理所电工岗位职责
1、严格执行和遵守公司（所）的有关规章制度和电业安全操作规程，具有较强的安全意识，不断提高自己的业务技能。
2、及时准确处理电器故障，不违章操作；防止事故扩大，及时恢复生产和生活用电。
3、严格遵守劳动纪律，服从领导和班组的工作安排。
4、熟悉所属单位、部门电气设备的型能及操作程序，以及变配电线路的原理、分布走向、线径大小和控制点位置。
5、负责本单位所辖内电气设备的维护、保养、检修。所里电工要负责专用线路的日常维护工作。宣传和执行节约用电的措施、方法和要求。
6、定期对电器设备进行维护保养，半年一次中修，一年一次大修。修后设备的耗能、效率和安全性能等应不低于原来要求。严格检查质量，坚决设备验收制度，认真填写检修记录。
7、坚持对电器设备的巡视检查制度，日常维修、返修率不高于10%，大、中、小修的成本不能超计划，保证主要设备完好率在98%以上。
8、各项生产工作有完整、准确、整洁的工作记录。
第5篇 用水管理所所长岗位职责
一．不断增强班子的凝聚力和亲和力。当好班长，团结班子成员，注重班子建设和素质的提高，学习掌握邓小平理论和“****”重要思想；学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营，廉洁、廉政生产经营。
二．充分发挥班子成员分工协作，团结同心，目标一致的精神当好指挥员。坚持以人为本，发挥职工主人翁精神，支持职工参与企业管理，听取职工的正确意见和建议，依靠全所职工的力量，带领全所职工全面完成年度生产经营指标，与公司同步实现全所职工收入的增长。
三．以保护职工合法权益和职工身心健康认识安全工作，履行好安全第一责任人的职责，运用一切方法、形式、手段开展各种活动，抓好安全工作。不断改善工作条件和环境，对职工经常进行安全意识教育，对安全员进行安全学习、培训、落实责任。确保安全工作落到实处。杜绝重大人身、机械事故。
四．抓内部管理，严格控制年度总成本费用。
1． 抓吨水耗电量的正常和降低工作。
2． 抓维修材料消耗，严把自购专用材料的质量关。
3． 抓班组建设，班组管理工作。
4． 抓水电费的管理和收缴工作。
五．督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。坚持规范月生产和安全例会制度，不断丰富会议内容，切实解决生产、安全工作中的实际问题。
六．经常深入群众，深入班组了解情况，关心职工生活、工作，解决职工需要解决的实际问题。制定切合实际的工作方针、方法和决策。
七．经常与上级有关部门和公司领导及兄弟单位联系工作，协调工作，为改善用水管理所的生产工作环境反映情况，争取政策，得到支持。
八．加强自我民主管理意识。重大问题不自己说了算，与班子研究商量。有的问题要征求职工意见，求得最佳解决方案。坚持厂务公开，涉及职工利益的事情进行公开透明。
九．围绕“一个中心、两个基本点”，配合党组织做好职工思想政治工作，提高职工思想觉悟，推动用水管理所“两个文明”的建设工作。
十．支持党支部、工会、女工工作。
十一.完成公司经理交办的其它工作。
