渠道拓展管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 渠道拓展管理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责出国金融业务渠道拓展，组织、策划、参与出国主题的讲座、教育展、校园推广等活动，促成支行与相关中介机构的合作。

2.辖内分支机构出国金融业务的考核、各项报表及数据统计、业务产品培训、相关产品的营销推广筹划等工作。

3.其他异业合作渠道推广，有效导入客群及营销活动。

任职要求:

1. 大学本科以上相关专业，三年以上相关工作经验

2.年龄35岁以下，金融、会计、经济等相关专业

渠道拓展管理岗位

第2篇 渠道拓展管理岗位职责

工作职责:

1、渠道管理:设计加盟及渠道管理考核配套方案,推进落地执行,完成业绩目标;

2、商务拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,开展线下网点合作,确保新业务落地;

3、业务保障: 完善预案,及时处置各类突发情况,保障业务顺利流转;

4、优化执行:定期复盘分析,寻求改善突破,联动各方资源达成最佳结果;

任职要求:

1、丰富的渠道管理、商务谈判经验,良好的业务意识和技能;

2、本科及以上学历,3年-8年相关经验或专业背景;

3、思维开阔、人品踏实、有进取心、有目标感,有一定团队管理经验尤佳;