储备中层管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 储备中层管理岗位职责任职要求

储备中层管理岗位职责

岗位职责:

市场管理方向:在业务员岗学习，往业务经理、区域主管方向培养!

生产管理方向:生产总厂轮岗学习，往车间组长、主管、部长等管理岗方向培养!

晋升通道:储备干部——主管——部长——总监

任职资格:

1、大专及以上学历，专业不限;

2、工作经验不限，提供一对一带训;

3、反应敏捷、表达能力强，有亲和力;

4、有责任心，能承受一定的工作压力;

储备中层管理岗位

第2篇 储备中层管理岗位职责

管理培训生-储备中层管理者 东方剑桥教育集团 东方剑桥教育集团,剑桥教育集团,东方剑桥 岗位描述:

1、培养方向:作为分公司中层管理人员、项目主管进行培养。

2、培养方式:从基层培养,根据公司需求派驻到相对应部门进行任职管理层。

任职要求:

1、xxxx年(设计/文案相关专业),本科及以上学历,英语良好;

2、能够服从集团工作分配,能适应出差;

3、品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。

4、班级、学生会、协会主要负责人;

5、积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神;

6、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力;

7、热爱教育行业,能承受高强度的工作;

8、有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励。