第1篇 岗位职责说明书－供应商管理员
职位描述:
1、协助维护供应商关系,确保供应商按照服务标准提供服务;
2、定期汇总供应商的各项指标情况,和采购、质量等部门配合提升供应商管理水平;
3、配合公司运营团队,对供应商相关投诉进行调查,协调改进服务质量问题,寻找解决问题的最佳有效措施,并监督执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上供应商管理经验;
2、谈判能力优秀,逻辑思维能力优秀,协调组织能力突出,分析问题能力优秀,沟通能力突出,执行力突出;
3、具有较强的团队精神、服务意识、责任感、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4、具有高度的责任心、敬业精神、团队意识;
第2篇 代理保险管理员岗位职责内容
1.在负责人的领导下,负责代理保险业务的工作。
2.参与制定代理保险业务管理办法,完善代理保险业务流程。
3.监督了解全市代理保险业务的进展情况,收集系统中存在的异常情况,监督管理网点代理保险业务处理情况。
4.负责代理保险业务市场的分析,积极开拓市场。
5.负责各网点代理保险与中间业务会计进行核对的工作。
6.负责邮保通系统的管理员权限,在主管授权下负责邮保通系统的人员管理、业务管理和参数维护。
7.完成上级领导交办的其他工作。
第3篇 车间管理员岗位职责任职要求
车间管理员岗位职责
车间管理员 贵阳新天药业股份有限公司 贵阳新天药业股份有限公司，新天岗位要求:
1、24-40岁，药学类专业，统招本科以上学历;
2、2年以上年制药行业生产管理或现场质量监控管理经验;
3、熟悉其中1-2种剂型生产工艺，有较强的组织管理能力;
第4篇 电商仓库管理员岗位职责
电商仓库管理员 尤伦斯当代艺术中心 北京安特维奥文化交流咨询有限公司,尤伦斯当代艺术中心,安特维奥
岗位职责:
1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;
2.熟悉erp系统,根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货;
3.按照规定,执行盘点流程,确保库存准确;
4.确保仓库设备处于良好状态;
5.负责库内商品的日常维护;
6.部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;
岗位要求:
1、两年以上仓库管理员工作经验,物流专业为佳;
2、熟练操作erp软件、熟悉word ,excel等办公软件;
3、工作认真负责、良好的沟通技巧,表达和工作监管能力,强烈的客户服务意识;
4、独立解决能力强,热情,具有责任感和团队精神;
第5篇 培训管理员岗位职责任职要求
培训管理员岗位职责
岗位职责:
1、负责新进人员培训管理、员工在职培训、内部讲师等相关作业的管理，保证员工的知识、技能动机，能够满足现状及未来的需求;
2、负责绩效管理相关作业的管理，保证企业经营目标有效落实，了解员工的能力及组织问题作为员工绩效改善提升。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业;
2、3年以上培训、绩效管理工作经验;
3、有培训发展管理及绩效管理知识技能;
4、熟练掌握办公室软件的使用与操作。
培训管理员岗位
第6篇 物业公司总经办文档管理员岗位职责
物业公司总经办文档管理员岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:秘书主管
【技能要求】
基本素质:遵守公司各项规章制度,工作认真、细致,保守机密,团结同志,热情、周到。
自然条件:25岁以上,身体健康,精力旺盛,气质良好。
文化程度:秘书或档案专业大专以上学历。
工作经验:3年以上工作经验。
特殊要求:熟练使用电脑及现代化办公设备,接人待物大方得体。
【岗位职责】
1.负责保管、使用公司印章、介绍信;
2.负责公司的文书、档案管理工作;
3.负责外来文件的拆封、编号和登记及送交办公室主任拟办,根据拟办要求及时进行转递和处理;
4.负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发工作;
5.负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料;
6.负责对公文的执行情况催办;
7.负责文件的立卷、保管、借阅和销毁;
8.做好档案的收集、整理、鉴定、登记和统计工作;熟悉所保管的档案情况,搞好档案的利用工作;
9.负责保护档案的安全,做好防盗、防火、防潮、防光、防尘、防虫等工作;
10.严格遵守保密制度,不得利用职权擅自扩大档案的利用范围,不得泄露档案的机密,不得擅自销毁档案材料;
11.负责来访的接待工作,发送传真件及接听电话并做留言记录;
12.负责公司各类速印文件、资料的印制工作及本部门各类文件的印制;
13.完成领导交办的临时性工作任务。
第7篇 土建工程管理员岗位职责
任职要求:
1、大专以上建筑类或相关专业毕业;
2、两年以上土建工程管理工作经验;
3、能独立审核土建图纸,且施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制;
4、持二级建造师以上执业资格证者优先考虑;
5、工作有责任心,能吃苦耐劳;
第8篇 生产管理员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
生产管理员是指负责服装订单生产管理，服装的质量与交期管理，与客户、工厂联络沟通，直至完成出货。
生产管理员岗位职责
1.跟踪尺码样、修改样、产前样等样品的确认及所有面辅料的确认；
2.对货品的生产进度、品质、交期进行跟踪、把关，督促工厂按时、按质、按量完成生产任务；
3.协助解决大货生产中的突发情况，确保产品质量符合公司标准；
4.全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；
5.协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；
6.组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；
7.及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报。
生产管理员岗位要求
1.熟悉服装的接单及操作流程，尤其熟悉服装缝制工艺、生产流程等；
2.熟悉服装生产工艺技术，有生产管理和品质管理经验；
3.良好的统筹计划能力，对服装生产的质量和交期控制能力强；
4.善于沟通，责任心强，工作细致、认真、负责；
5.具备团队合作精神，性格开朗大方；
6.工作积极主动，有良好的承受压力的能力。
生产管理员发展方向
生产管理员→生产主管→生产总监
第9篇 体育活动室管理员岗位职责
1、保管、登记好活动器材及资产登记册。
2、认真做好体育活动室开放使用记录工作。
3、做好活动前的器材安全检查工作。
4、活动时，管理人员到场，组织管理好学生及指导和帮助学生开展体育活动。
5、课后做好器材清洁工作，定时做好场地的卫生工作。
6、每天做到三清（清桌面、清地面、清墙面），三关（关灯、关窗、关门）工作。
7、每周大扫除一次，为师生活动提供一个良好的环境。
第10篇 恒基各管理处物业管理员岗位职责
恒基项目各管理处物业管理员岗位职责
岗位名称:各管理处物业管理员
直接上级:管理处主任
本职工作:
1、业务上对物业管理部主管负责,并完成部门主管交办的各项任务;
2、熟悉和遵守国家有关房屋本体及楼内公共设施管理,给排水及暖通等国家标准、大型电气设备管理、运行及供热水、消防、制冷通风系统等方面技术规范,熟悉掌握所管辖范围设备、设施运行、维修的有关专业知识
3、全盘负责公司对本项目及新增项目的接管及验收工作,组织相关的部门进行
4、负责协助项目其他部门处理小区各种投诉的解释和处理工作。
5、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督相关人员及时为住户提供服务,并按回访要求对住户进行回访,确保服务质量并采取有效措施改进服务;
6、负责小区已接管的本项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作;
7、负责向物业管理部主管提交管辖范围内房屋设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划,协助管理处主任共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向综合部经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;
8、负责每月定期向物业管理部主管汇报当月完成和进行的主要工作,每年12月26日前向本部主管提交工作总结;
9、负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数,并负责各种抢险工作;
10、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;
11、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;
12、负责协助上级主管填写每月15日前提交所有的房屋维修材料、设备、采购计划的相关表格;
13、负责落实公司的公共区域设备、设施管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表;
14、具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作,以及住户的二级装修管理等情况;
15、负责本项目员工的日常管理、考核,安全教育和物业知识的培训,并对培训效果进行考核,以促进维修人员业务素质的不断提高;
16、积极推广新技术,努力降低能耗,节约管理成本;
17、负责向上级主管提出项目管理方面的合理化建议;
18、负责进行物业本体的各种测量,大中修的计划制定
19、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作;
20、管区内的其他便民服务,如入住证明出具,各设备房,业主的备用钥匙管理
第11篇 bom管理员岗位职责
职责描述:
1、接收配件销售科提报的驾驶室总成需求,依据车型信息,与研发一部对接制作并核对驾驶室总成bom;
2、生产驾驶室总成bom上传u9系统并下发工作联系单;
3、售后自制驾驶室总成bom的完成并下发工作联系单;
4、依据公司新开发车型情况,与试制工艺科对接完成新车型的基础驾驶室bom制作;
5、依据研发一部提出的车型bom变更要求对已上传的基础驾驶室bom进行修改维护;
6、编制驾驶室总成图号,并在u9系统和dms系统上进行维护;
7、负责完成临时性工作安排。
第12篇 培训管理员工作岗位职责
1、 重视政治学习和业务学习,不断提高业务技能,牢固树立服务教学的意识。
2、 在中心领导下,负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、 负责落实培训教学计划的制定和课程表(教师、教室)的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、 负责协调组织培训学员的报到登记,费用收缴,学员基本情况电子存档等。
5、 负责常规培训教学的管理。
6、 负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
7、 负责安排接待培训任何教师,协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。
8、 负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议,及时向有关领导和人员反映,及时给予解决。
9、 负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
10、 按规定明细负责培训资料的整理归档。
11、 培训班结束后,负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
12、 主任部长安排的其他工作。
