第1篇 岗位职责说明书－设备管理员
职责一:工具设备管理员岗位职责说明书
1、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购,每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况,确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗,降低车间的运营成本。
2、设备管理员责任编制年度设备添置计划,掌握设备技术,建立设备台帐,保管好设备修理技术资料。
3、负责制定设备维护、保养、修理、检查制度。负责对设备日常检查和定期检查,对设备事故有权提出处理意见。按周期检定表要求,将所有检验、测量、试验设备按时送往有检定资质的单位进行检定、校准。
4、保存检验、测量、试验设备的检定证书。做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。
5、工作汇报对象:车间主任。
6、做好工具的保管、借发、回收,登记造册等管理工作。
7、专用工具借出应登记,归还时应验收,发现损坏应立即查明原因,并汇报车间主任。
8、常用工具应经常按账册项目查点,发现丢失要及时查明原因并申请补充。
9、负责车辆维修技术资料,车辆维修手册等资料的保管,造册,借阅登记管理。
10、完成公司、车间上级交办的其他任务。
职责二:设备管理员岗位职责说明书
1.熟悉住宅供水、供电、消防系统、管线路和公共设施位置,机电设备的性能和使用状况。熟练操作水、电设备系统及消防设备,能及时排除故障。
2.熟练掌握并严格执行操作规程,遵守制定的水电公共设施运行保养,每周保养一次,小修不过夜,大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。
3.按规矩巡查设备、仪表运行情况,认真做好各种运行记录,发现问题或业主投诉要及时处理。
4.保持室内和设备的整洁,机电设备完好率要达100%以上,机电设备的运行率在100%,及时更换损坏的开关和灯泡,保证照明和用水。
5.发生停电、停水、火警或其它事故,应立即到位,并迅速查明原因,采取应急措施处理,并及时报告上级。
6.对装修施工用户现场进行监督,确保施工不影响设备正常运行。
7.坚守岗位,按时上下班,做好各种记录,下班前要做好交接工作,保管好资料、图表及工具。
职责三:设备管理员岗位职责
一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续,对院区内新到设备现场填写验收单各项内容,完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的报废、报损手续。参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查,每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐,最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。并负责收集相关的各种资料,送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容,定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报,及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门,了解、统计设备完好情况,督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购,在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。要经常向领导报告市场信息,遇事及时请示。
九、完成领导交办的其它工作。
职责四:设备管理员岗位职责说明书
1.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。
3.参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。
4.根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。
5.参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。
6.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。
7.定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。
8.负责对设备、模具外购、外协加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。
9.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
10.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
第2篇 开发中心档案管理员岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责管理下游开发部文件体系，包含文件编号的发放、追踪文件起草情况、文件会稿审核、生效，发放、培训、归档、回收、修订及再审核等相关工作。
2、负责ehs文件管理体系的建立。
3、负责每季度对设备电子原始数据进行备份存档。
4、负责每周需核查实验记录本等原始数据，检查仪器使用记录填写等情况。原始记录（包含设备电子原始记录、实验记录本）
5、其他：资产管理及ehs相关工作。
职位要求：
1、快速的接受文档相关工作。
2、熟悉office相关软件使用。
3、具有良好的团结协作能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 计算机网络管理员岗位职责
岗位要求:
1.负责公司计算机、路由器、服务器、网络维护,确保公司所有电脑、网络的正常运行。
2.根据实际情况需要,负责公司计算机、存储设备等硬件的采购。
3.完成领导安排的其他工作事项。
岗位要求:
1.熟悉常见网络软硬件(如路由器、交换机、防火墙等)的安装与维护;
2.工作严谨、耐心,具备良好的团队意识、沟通技巧与文档写作能力,熟悉office系列软件(word、ppt、excel)优先。
任职要求:1计算机相关专业;
2.有相关工作经验者优先。1年网络维护计算机管理经验
第4篇 erp系统管理员岗位职责要求
职位描述：
1、负责公司erp（k3-cloud）系统的完善及用户培训;
2、处理和反馈用户的意见和建议;
3、负责业务需求调研、分析、制定方案;
4、负责与业务部门的沟通，解决用户提出的系统疑难问题
5、对公司信息化建设部署策略提出方案，并进行实施和管理
职位要求：
1、计算机软件、信息管理及相关专业，3年以上技术支持或erp实施经验，特别是对制造业采购、销售、生产、财务流程等有一定理解;
2、精通k3-cloud、sqlserver数据库技术，熟练使用sql语句;
3、熟悉windows操作系统;
4、具备软件开发能力，有k3-cloud二次开发能力或软件开发经验者优先。
第5篇 某某专业学校宿舍管理员岗位职责考核办法
某专业学校宿舍管理员岗位职责及考核办法
一、宿舍管理员主要工作职责
对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。
二、宿舍管理员健康、年龄及事故责任
宿舍管理员因要从事一定的体力劳动,须要身体健康和一定的年龄限制,原则上要有县级人民医院体检合格证明,且男不得超过55周岁;女不得超过50周岁。工作中发生任何意外伤害和安全事故,由所聘物业公司负全责。
三、考核要求
学校只对物业公司考核,不考核到宿舍管理员个人。
1.宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明,耐心服务,遇有冲突,须向学生所在系部,或向学校有关职能部门汇报,不得与学生发生任何冲突,违者视其情节每次扣20―50元。
2.管理员原则上无节假日,实行24小时值班制度,不得脱岗,节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗,违者一次扣50元。
3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,星期日下午15:00开门,违者按影响程度每次扣20元。
4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得随意进出女生宿舍楼,须建立校外人员来访登记簿,对上述人员做好来访登记,违者一次扣20元;任何时候严禁男女生串入异性宿舍,发现一次扣50元。
5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间,加强宿舍区内的巡视,负责督促学生关锁门窗,留意各种可疑现象,保障学生的个人财物安全。其间,凡出现学生现金、物品被盗,宿舍管理员负有全责,须按损失照价赔偿。
6.负责宿舍楼公共场所的公物保护工作,对被破坏的公物要找出破坏者。凡不能交出破坏者的,须按损失照价赔偿。
7.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作,发现问题及时采取措施并向总务处报修,因延误造成损失的,每起扣20―50元。
8.双休日、平时上课和中午午休期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍,有特殊情况须出具班主任和学校相关主管部门的审批手续,宿舍管理员须做好记录。违者每起扣20元。
9.宿舍管理员不得在学生宿舍区进行任何形式的经营活动,违者扣除当月双培工资。宿舍管理员不得在宿舍内使用任何电器烧水、煮饭,违者每次扣50元。
11.每天上午9::00之前对学生宿舍内卫生进行日常检查,并做好详细评分记载,于当天下午3:00前送交校学工处,按楼计算每缺一次扣20元。
11.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁,发现不合格或不及时清理,每起扣50元。
12.为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动,须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。
四、考核部门
学校由总务处、学工处两职能科室负责对物业公司在宿舍区的管理工作进行考核。
第6篇 基建项目管理员岗位职责
1、全日制统招一本以上院校,土木工程相关专业毕业2、通过cet43、3年以下工作经验,有基建项目管理相关经验者优先。
第7篇 综合管理员岗位职责
⑴在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责,根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配,严格执行并进行日常检查和改进.
⑵负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。
⑶及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。
⑷负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记。
⑸参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。
⑹负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的维护和管理等工作。
⑺对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。
⑻负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。
⑼负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。
⑽遵守有关保密制度。
第8篇 医疗管理员岗位职责
职责描述:
1、负责与医院的日常沟通,维护良好合作关系;
2、负责建立并维护公司医疗数据库,及时更新各医院信息;
3、属地化项目的服务管理;
4、参与和协调与医院有关的客户投诉事件处理;
任职要求:
1、专科以上;
2、有良好的专业英语读写水平;
3、具备良好的沟通能力和表达能力;
4、具备良好的统筹能力协调能力,能够合理安排工作;
5、认真积极、责任心强、具备团队精神和合作意识;
6、能够承受一定的工作压力和多任务的工作状态;
7、具有公关、谈判能力及建立业务关系的能力;
8、有医疗、保险相关工作经验优先;
9、能接受外地出差。
第9篇 中间业务管理员岗位职责
1.在负责人的领导下，负责中间业务的工作。
2.参与制定中间业务管理办法，完善中间业务流程。
3.监督了解全市中间业务的进展情况，收集系统中存在的异常情况，监督管理网点代发审核及差错处理情况。
4.负责中间业务市场的分析，积极开拓市场。
5.将各网点代收情况交中间业务会计，并做好交接核对工作。
6.负责处理代发源数据，监督管理网点代发审核及差错处理情况。
7.准确处理数据，避免错发、漏发情况的发生，防范资金风险。
8.正确登记各种台账、对账单，下发至相关网点，通知网点审核代发实入账情况。
9.完成上级领导交办的其他工作。
第10篇 机构管理员岗位职责内容
1.负责协调、处理营业网点日常营运管理工作。
2.负责营业网点的布局设计和调整,新设、搬迁及内部改造的管理。
3.负责经纪业务内部报表、文书等办公事务的管理。
4.负责公司经纪业务对外公共关系和监管部门的协调。
第11篇 汽车备件管理员岗位职责
工作内容:
1、负责按要求对库存零件进行规范化的管理;
2、负责零件的入库验收及维修零件的发放工作;
3、建立库存帐目;
4、保存各种原始凭证;
5、根据库存储备情况,向计划员发出订货需求;
6、负责库存零件的定期清点;
7、负责零件库存的环境,安全及防火。
任职要求:
1、具有两年以上备件管理工作经验;
2、熟悉汽车构造和零配件;
3、熟练使用电脑及办公软件。
第12篇 安全技术管理员岗位职责
技术支持部-安全管理员 北京新能源汽车股份有限公司 北京新能源汽车股份有限公司,北汽新能源汽车 职责描述:有效运行工程研究院安全管理体系,持续提升管理水平。 ① 通过组织安全会议,定期回顾工程研究院安全运营状况,决策重大安全事项;
② 编制安全管理制度,并持续完善;
③ 组织各部门建立并维护部门风险源清单;
④ 组织各部门建立并维护岗位jsa文件;
⑤ 维护变更管理流程,参与变更环节风险控制措施的设计与验收;
⑥ 组织各部门建立综合、专项应急预案或应急处置方案,并定期演练与更新;
⑦ 组织事故调查与预防;
⑧ 持续识别法律法规的安全要求,并促进日常工作中进行有效落实。
监督现场各项安全规章制度的有效落实,提高工作现场的环境安全。 ① 定期组织安全隐患排查,建立隐患台账,持续跟进现场隐患整改情况;
② 规范现场安全工作环境,持续完善与优化现场安全标识;
③ 监督与抽查现场作业人员行为规范,及时纠正员工不安全行为;
④ 组织全员开展工作现场行为安全观察活动。
组织工程研究院安全教育活动。 ① 编制年度安全培训计划并跟进实施;
② 及时开展员工三级安全教育;
③ 定期开展安全宣传教育活动,提高员工安全意识。
监督现场工业卫生相关措施的落实。 ① 建立工业危害介质清单,并定期进行评估;
② 跟进外部监测的有效落实;
③ 监督现场公示栏的更新与维护;
④ 跟进职业体检的有效落实;
⑤ 组织监督与开展职业危害接触人员的危害告知与培训;
⑥ 识别与落实其他工业卫生法规要求。
规范劳保用品管理。 ① 识别劳保用品需求,建立发放管理制度;
② 监督作业人员劳保用品的正确使用与存储。
对车辆安全进行监督。 ① 监督与抽查工程研究院试验活动中的车辆安全。
安全改进管理。 ① 借鉴安全先进做法,并在工程研究院内进行推广;
② 组织员工持续开展安全改进活动。
任职要求:基本任职条件 学历要求 本科及以上学历
专业要求 安全工程
资格证书要求 注册安全工程师执业资格证书
工作经验要求 3年以上安全现场管理经验,1年以上企业安全管理经验。
身体特殊要求 无
专业知识 熟悉安全健康环境法律法规;
熟悉iso45001、iso14001体系标准条纹要求;
熟悉安全标准化的相关法规要求;
熟悉机械安全控制措施;
熟悉施工管理流程及高风险控制措施;
熟悉工业卫生管理的相关流程和要求;
熟悉劳动防护用品的日常管理及使用要求;
熟悉应急处理及事故调查程序。
专业技能 具备安全管理体系建设能力,有ohsas18001&iso14001体系建设经历;
具备较强的隐患识别能力,有现场安全管理经历;
具备较强的安全培训能力;
熟练运用microsoft office办公软件;
