第1篇 设备管理岗位职责1
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责组织实施生产车间设施、设备等档案的建立并进行验证。
2、负责制定年度设备的维护保养,计划。
3、负责对生产设备操作岗位人员及相关岗位进行操作培训。
4、负责新设备的选型、调试及配件的采购计划。
任职要求:1、电气、机械、机电相关专业,大专及以上学历。
2、具有3至5年中药制药、食品行业等相关工作经验。
3、具有良好的团队精神,工作积极主动,认真负责。
设备管理(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
岗位职责:
设备全过程管理及技术文件汇编
设备日常运行管理及巡检指导
设备设施的固定资产管理体系及建设
设备技术改造及创新的管理
日常报表统计,设备月度报表统计
任职要求:
机械设计及自动化专业
三年及以上相关工作经验;
熟悉基本设备维修,从事过汽车行业设备管理,熟悉汽车制造设备
具有操作经验如:钳工类、电工类、焊工类
学历证、学位、职称证书、专业证书、驾驶证。
工作综述:
基础建设工程管理;钢结构工程技术指导;土建工程技术指导;水暖工程技术指导;施工工艺技术指导。
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责医院的设备、电器、配电、给排水管理工作;
2、负责全院的基本建设及房屋、家具、水电设施和医疗器械的维修工作,强化维修工作预防性检查和保养,督促维修保养计划的实施;
3、根据国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规,负责医院配电房、压力容器等特种设备的管理工作,负责门卫、环境卫生、污物的处理管理工作;
4、负责组织医院的消防工作,组织对医院的重点部位进行消防检查,对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养。
任职要求:
1、土建、机电及工程管理等相关专业大专以上学历,5年以上大型综合医院或大型企业设备维护经验。
2、了解国家相关法律法规和行业规范、熟悉掌握基建和设备维养知识、熟悉各类仪器的操作规范。
3、较强的人际沟通能力、较强的组织协调能力、较强的书面和口头表达能力、出色的器械维修和保养技术、掌握计算机技术、较强的时间管理能力。
设备管理(岗位职责)
职位描述
1. 主要职责
1.1 负责建立公司设备台账,统一编号,建立设备管理卡,及时将设备资料归档;
1.2 负责监督设备操作人员按规定要求操作设备及做好日常的维护保养;
1.3 负责设备的维修和保养工作;
1.4 负责设备状态标识工作;
1.5 负责制定设备保养计划,并按计划实施;
1.6 负责保持设备管理的各项记录;
1.7 完成上级交办的其他工作任务。
2. 任职要求
2.1 中专以上学历,机电类专业;
2.2 5年以上工作经历;
2.3 熟悉机械设备的工作原理、结构特性、机械传动系统,掌握机械设备常见故障的排除方法;
2.4 能适应高强度工作。
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、机械制造或机电相关专业;中专及以上学历;
2、2年以上设备管理相关工作经验
3、熟悉设备管理知识;设备维修知识;安全管理知识
4、具备责任心;团队意识;安全意识;服务意识;沟通能力
任职要求:
1、开展设备巡检;记录巡检情况并协助处理巡检发现的设备问题
2、进行日常保养;反馈日常保养中发现的问题
3、对设备日常故障进行维修;填写维修记录单、维修单;参与外委维修设备的调试与检验
4、协助设备事故调查;配合设备安装与调试
5、完成上级主管安排的临时工作
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:对设备进行有效管理,维护正常生产运营
1、设备保全业务
2、资材现况管理
3、生产线改善相关业务
4、设备开动率改善
要求:本科学历,学士学位,机械及电气相关专业,有一定的设备维护经验,工作认真负责。
能够适应加班。加班期间工作餐免费。不提供住宿。
设备管理(岗位职责)
职位描述
工作内容:
1、保证生产设备的完好;
2、负责生产设备操作规程培训工作,从而提高员工设备操作知识与技能;
3、抢修在用设备不过夜;
4、保证替用设备的完好;
5、监督机电维修人员对设备的日常巡视和维护;
6、负责监督设备操作人员每月一次进行设备常规保修工作,并做好台帐;
7、监督设备操作人员规范化操作,有权对违章操作或人为损坏设备的现象处罚。
技能要求:
1、中专及以上,设备管理、机械制造等相关专业毕业
2、了解生产设备的基本原理,熟悉强电、弱电基础知识
3、有相关工作经验
设备管理(岗位职责)
职位描述
1、负责组织设备一、二级保养计划的编制工作;
2、每天组织维修人员对设备进行两次巡检,发现问题及时组织处理,做好巡检记录。
3、负责公司所有设备的安全、稳定运行,按时巡检,发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中,尽最大努力减少设备故障率,保证生产的正常运行。
4.对设备管理(申购、选型、采购、入固、转移、报废、处置)相关事宜进行审批,并协助完成年度设备资产盘点;
5.工厂内年度设备大修、改造、更新项目计划审核,并对实施过程进行跟踪;
6.负责组织对设备的故障及事故进行统计分析,并制定预防在发生对策及组织实施;
7.规范设备档案管理工作;
8、组织相关技术人员建立设备备件清单并对备件清单进行审核;
9、对设备备件库存状况进行监控,严格控制库存备件种类与数量;
10、制定备品备件月度采购计划及应急性采购进行申报,严格控制数量与价格;;
11、负责非标件测绘出图工作。
12、组织修旧利废工作的落实。
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.贯彻执行各项工作检修及保养计划,并及时向领导汇报相关情况;
2.执行各检查阶段的验证及确认安排,实施设备的各级保养大修计划;
3.及时处理各类设施设备的故障维修,确保设备完好率;
4.按照技术状况、维护状况和管理状况对所有设施设备进行完好设备和非完好设备的分类,建立详细的台账分类档案;
5.承担公司所有设施设备的安装、调试工作;
6.配合相关部门实施对固定资产的查定、更新、迁移、报废;
7.完成部门经理交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,制药工程或化工机械工程类相关专业者优先。
2.三年以上药企工作经验,熟悉gmp相关要求。
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2. 负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。
3. 参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。
4. 根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。
5. 参加设备、模具质量事故分析。
6. 负责建立设备技术资料档案,完善设备资料。
7. 负责对设备、模具外购、外协加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。
任职要求:
1.相关专业毕业
2.具相关工作经验,从事过同行业同岗位者优先
待遇面议
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责拟定设备的维修计划,报上级领导批准。
2.负责制订及完善设备操作规程及制度,并督促车间落实执行。
3.核实公司备品备件、低材、劳保用品的采购需求或申请,并进行汇总、筛选、分类,制订部门月度采购计划,上报领导。
4.为车间维修人员提供必要的技术指导。
任职要求:
1.应具有机械或者电气相关专业中专以上学历
2.具有药品生产企业的设备管理实践经验;
3.有能力对药品生产中的机械或者电气实际问题做出正确的判断并提出解决办法;
4.具有1年以上从事设备相关工作经验,对制药设备熟悉。
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作;
2、负责建立设备、工装台帐统一编号,对日常设备、工装进行维修管理,定期巡视设备,熟悉运行状态;
3、根据公司生产实际情况,编制维修计划,进而对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求;
4、负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证);
5、协助编制设备安全操作规程,对操作工进行正确使用设备宣传指导和培训;
6、协助指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设备、工装的使用要求;
7、完成领导交办的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电一体化、电气自动化等专业优先;
2、有3年以上相关行业工作经验者优先;
3、熟练使用自动化办公软件,会运用autocad;
4、具有较强的沟通协调能力、分析与判断力。
设备管理(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
岗位职责:
1.负责设备调配,设备安装工程的实施;负责和制造工艺的协调,负责生产线的布局和规划,负责和设备使用部门的对接,负责协助部门经理完成设备工程招标的技术标书和合同中技术协议起草编制;
2.与机电设备维修工共同保障设备的安全运行与相关配套设施完好,确保设备经常处于良好的技术状态;
3.编制公司设备安全操作规程,并进行检查、指导;
4.编制设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书,设备操作培训等;对设备的使用、维护、保养、点检进行检查,并依据规定进行考核工作;
5.负责设备点检、润滑、保养,维修工作;
6.负责设备档案管理工作,新设备技术资料归档,组织制定设备管理技术标准;
7.调查处理设备事故,提交事故分析、处理报告,提出整改方案,避免事故再次发生;
8.负责编制设备大(项)修技术方案和改善性维修方案并监督实施;
9.负责实施自制设备设施制作及老旧设备改造。
任职要求:
1.专科以上学历,机械制造及机电一体化相关专业;
2.具有8年以上大客车制造厂工作经验,5年以上相关岗位工作经历;
3.具备机械、电气、暖通、给排水、自动化、非标设备等基础知识,熟悉汽车制造四大工艺、熟悉项目管理、熟悉相关法律法规和行业技术标准;
4.了解项目建设的各种程序,熟练掌握招标、询价等各种采购方式。
设备管理(岗位职责)
[招聘部门:佛山分公司]
职位描述
招 聘 岗位: 设备管理
工 作 地点: 广东省佛山市南海区狮山镇华沙路中欧科技合作产业园
数 量: 1人
学 历 要求: 本科及以上学历
专 业 要求: 汽车/机械/电气等相关理工类专业毕业(机电一体专业为佳)
计算机能力: 熟悉计算机应用软件的应用,熟练操作办公自动化软件
英 语 能力: 具有一定的英语听说读写能力
经 历 要求: 1年以上设备维修、管理工作经验,尤其具有汽车整车或零部件
设备技术管理工作经验为佳
性 别 要求: 男性
年 龄 要求: 22周岁以上
其 他 要求: 掌握设备维修管理基础理论;熟悉汽车制造的一般工艺, 熟悉现代企业设
备管理模式;具备独立制定方案、解决设备技术问题的能力;具有较强的
组织协调能力和语言表达能力。
工 作 职责:
1、 根据公司设备管理模式,建立工厂设备日常维修、管理体系。
2、 负责工厂设备维修、管理相关技术工作,参与项目设备方案制定和后续验收工作,期间充分考虑工厂实际使用,设备设计、布局引入工业工程的理念。
3、 负责协同、处理各类日常设备技术问题,及时排除重大设备故障,并运用统计方法,归纳总结,开展设备预防性维护工作。
4、 负责编制工厂设备管理各类技术文件(设备操作规程、设备巡检、点检卡等),并进行相关人员的培训。
5、 负责编制设备维修、更新改造、一、二级保养等计划,并组织落实和监控;
6、 负责工厂设备备品备件的管理工作。
7、 负责编制、申报设备管理中各类台帐、手续和报表。
设备管理(岗位职责)
职位描述
岗位要求
1、负责设备操作、维护sop的编制及修订工作,并负责贯彻实行;
2、负责设备、系统装置的dq/iq/oq的各类验证文件的方案起草、实施及形成报告的所有工作。
3、负责编制和更新公司设备和系统的维护计划。
4、公司指定的其他工作。
任职要求:
有设备验证经验,经历过gmp认证的优先考虑;
会cad;
两年以上制药企业的设备管理经验。
第2篇 品质设备管理岗位职责任职要求
职责描述:
1.组织建立更新设备安装品质评价标准;
2.跟踪评判各项目设备安装品质;
3.建立项目设备安装品质档案;
工作内容:
1.负责组织编制更新设备安装品质评价标准;
2.跟踪评判项目设备安装品质的评价并分析对比;
3.建立设备安装品质档案数据库;
4、供应商管理;
品质设备管理岗位
第3篇 电力设备管理岗位职责
岗位职责:负责中国电力设备管理协会发电设备管理工作,包括电力行业发电运维标准规范制定、专业技术交流与培训丶行业经典案例挖掘总结分析、组织开展发电科技成果鉴定和电力设备供应商丶检修服务商资质认证与信用等级评价等专业活动。
任职要求:具有电力院校发电专业本科以上学历,具有一定的文字表达能力和专业活动组织能力。
第4篇 商发制造-设备管理主管专员岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1.机动设备综合管理：负责临港基地机动设备实物资产管理台帐建立与维护。协助组织机动设备的统计与资产盘点工作。协助办理设备封存、报废和出售后的资产与财务处理相关手续。
2.机动设备运维管理：组织使用部门办理特种设备定检申报与检定。负责机动设备大修（项修）计划的编制与实施。
3.流程建设：负责机动设备管理方面的制度与程序的编制和维护。
岗位要求：
1.专业：工程技术或经济管理专业；了解设备资产管理相关业务，了解有关固定资产、特种设备的相关业务管理知识；
2.学历：全日制本科及以上；
3.相关工作年限：工作年限5年以上；本专业工作3年以上；
4.职称：工程师及以上职称；
5.英语四级及以上
工作地点：上海临港
第5篇 资料设备管理人员岗位职责
在试验室各级领导下:
1、识别试验室的文档管理系统;负责建立档案资料的控制系统,并立卷与保管;
2、负责收集、保管、发放文件资料,建立档案资料的控制系统并立卷与保管;维护资料、文件、档案的有效性和完整性;
3、保守文件的秘密;
4、监督在用文件的有效性,有权阻止使用非受控文件;
5、发送检测报告。
6、正确识别试验室仪器设备的配置要求和运行状况,建立仪器、设备、计量器具的台帐和标准物质目录,建立仪器设备、计量器具的档案;
7、维护仪器设备及标准物质台帐、档案有效性;
8、负责制定试验室量值溯源计划并负责组织实施、粘贴三色标识;
9、监督仪器设备的检定、自校准、维护和运行的检查;
10、负责办理仪器设备的购置、更新、改造和维修、降级使用及报废计划;
11、负责仪器设备的借入和借出,组织仪器设备的修理;
12、有权阻止不合格的仪器设备投入使用;参加新购仪器设备验收;
13、负责建立合格服务与供应商名录,并收集合格证明文件。
第6篇 设备技术管理岗位职责任职要求
设备技术管理岗位职责
工作职责:
1、负责模具更换及开机调试，保证模具按时开工;
2、负责与生产部门协调修理模具等事项;
3、降低模具成本比率;
4、负责模具首试、合格、验收、调拨信息及时维护系统;
5、负责组织整理对新模具的设计、制造及整理工作;
任职要求:
1.本科及以上;
2.具有5年以上模具管理工作经验，2年及以上钣金模具经验;
3.具备良好的沟通能力，展现跨部门协同能力;
4.认同海尔文化，有较强的承压能力，责任心强;
设备技术管理岗位
第7篇 设备管理顾问pm职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1.设计设备管理业务的相关的功能，协同财务成本、采购与库存、生产等领域分析与设计集成逻辑；
2.按期完成功能详细设计、测试、迭代优化，输出相关的文档；
任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上工作经验；
2.熟悉sap pm模块，并对其中设备管理业务流程有深入理解和实践，具备多年独立实施领域或研发经验；
3.有实际的设备管理业务需求分析，功能规划和设计能力；熟悉设备与资产联动方案；
4.具有优秀的管理能力、学习能力、逻辑思维和分析能力、沟通表达能力文档撰写能力，具备强烈的责任感和良好的的团队合作意识；
5.有独立承担大型以上企业erp项目实施经验的优先，有软件公司设备管理研发工作经验的优先。
6.有石油石化项目经验者优先。
第8篇 大型设备管理岗位职责
1、建立完善大型设备管理相关制度
2、监督检查各项目部大型机械设备安全管理和技术管理规范情况
3、负责大新机械设备详细资料的统计,建立完善大型机械设备台账
完成领导交办的其他工作
任职要求:
年龄40以下,有大型施工设备及施工用电管理经验,熟练运用办公软件
第9篇 通信设备管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试;
2、负责移动通信基站的安装、调测督导;
3、负责通信设备软件调测、设备开通及维护;
4、参与运营商网络技术支持和技术交流。
电话咨询:0431-81116410
第10篇 机械设备管理负责人岗位职责
机械设备管理负责人岗位职责
1做好机具设备的管理和维修保养工作,定期进行机具设备的检查和维修。
2确保机具设备的完好率,使机械做到正常运转,保证工程不间断施工。
3对由于机械设备原因造成的工程质量事故负主要责任。
4做好机械使用及保养记录和台帐,填写项目机械的履历书。
第11篇 设备管理岗位职责设备管理职责任职要求
设备管理岗位职责
岗位职责:
负责公司项目的大型机械设备管理工作
1.认真贯彻执行上级有关机械设备管理有关规定，负责做好机械设备用、管、修、租过程的安全监督、管理工作。
2.负责对公司项目大型机械设备的施工组织设计、备案、租赁、安装、使用登记、拆卸、检验检测及安装验收、运行使用实施监督管理。
3.组织建立健全公司的设备管理台帐，编制和修订公司的设备管理制度、操作规程等，并督促检查及贯彻实施。
4.每月至少一次不定期对项目大型机械设备进行监督检查，对其使用状况作出评估，对检查发现的问题以整改通知单形式下发项目部整改并复查整改情况。
5.负责机械设备事故的调查、分析、统计、报告工作。
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.机电相关专业，全日制大专及以上学历;
2.3年以上工程类企业设备维护管理工作经验;
3.了解国家临时用电和大型设备相关规范;
第12篇 电梯特种设备安全管理岗位职责
特种设备(电梯)安全管理岗位职责
法定代表人(总经理)特种设备安全职责
1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人,对公司的特种设备安全全面负责。
2、加强特种设备安全管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策,加强对员工进行安全教育培训,并接受安全审核。
4、审定安全生产规划和计划,确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程,批准重大安全技术措施,切实保证生产资金投入,不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、负责健全特种设备安全管理机构,充实专职安全管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。
7、定期组织特种设备安全检查,发现问题立即督促整改。
8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题,负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据,对发生重大事故的干部,要分清责任,严肃处理。
10、按照上述安全职责,确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
副总经理(安全负责人)特种设备安全职责
1、在总经理的领导下,贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规,以及上级部门有关规章、决定,协助总经理完成分管工作任务。
2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作,并主管业余消防队建设。
3、负责公司各项生产经营业务工作,组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标,努力完成各项任务。
4、负责公司安全质量工作,组织编制安全质量计划指标,定期部署安全质量要求,进行安全质量教育和检查,督促各部门改进安全质量工作。
5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度,并组织贯彻落实。
6、积极搜集市场信息,组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。
7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作,妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。
8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料,建立和建全特种设备安全技术档案。
特种设备安全管理负责人职责
在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下,领导部门开展厂区安全工作,全面履行部门安全职责。
1、认真执行有关特种设备安全和其它有关消防法规,组织实施逐级防火责任制和岗位责任制,建立健全防火安全制度和安全操作规程。
2、根据上级的要求,结合公司的实际情况,制定年度安全工作计划和奋斗目标,并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。
3、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育,组织义务消防人员开展业务训练,使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。
4、定期组织公司的防火安全检查,督促公司各部门的火险隐患整改工作,消除各种火险隐患。
5、加强业务知识,专业技术学习,不断提高自身工作能力和业务水平。
6、掌握公司建筑结构耐火等级,用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学物品储存方面的情况。
7、熟悉消防器材的使用方法,了解其性能,全面掌握消防设施的保管使用情况,定期检查和维修。
8、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训,全面提高各级安全管理员的业务水平,进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全技术档案管理人员安全职责
1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度,确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备安全教育人员岗位职责
1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育,让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
2、制订年度培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
5、建立特种设备作业人员档案和名册。
6、对职工进行经常的安全、节能教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全节能技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。
车间主任特种设备安全职责
车间主任对车间安全生产负全面领导责任,其职责是:
1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行;
2、加强对车间员工的安全教育,定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核;
3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程;
4、加强作业现场检查督促,及时整治存在隐患,纠正违章行为;
5、组织安全生产活动,总结交流安全生产经验,及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。
班长特种设备安全职责
1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任;
2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识;
3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程;
4、加强作业现场检查督促,及时纠正违章行为,发现隐患及时上报并采取措施立即整改;
5、督促员工正确穿戴个人防护用品,教育员工正确使用消防、安全设施和器材。
6、发生事故时,及时报告和抢救,并保护现场和协助调查处理。
电梯安全管理和作业人员安全职责
一、电梯安全管理人员:
1、熟悉电梯有关的国家政策、法规,制定相应的管理方法,完善电梯的管理工作,检查和纠正电梯使用中的违章行为。
2、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。
3、编制电梯定期检查和维护保养计划,组织、督促、联
系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。
4、负责签定维保合同。
二、电梯作业人员:
1、严格遵守电梯安全操作规程,做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。
2.发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告,不开故障电梯。
3、做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。
4、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。
