第1篇 校区管理部主任岗位职责范本
1.向中心主任负责,主持校区全面工作,有权询问、检
第2篇 z校区绿化管理人员岗位职责
校区绿化管理人员岗位职责
一、树立全心全意为人民服务的思想,以'三服务,两育人'为宗旨,热爱本职工作,努力学习各类树木、花草的栽培知识,掌握一定的理论和实际操作技能,为教学和科研工作营造幽雅环境。
二、忠于职守,坚守岗位,遵守劳动纪律和学院各项规章制度,认真执行《校园绿化管理规程》。
三、校园绿化管理工作根据一年四季气候进行浇水、施肥、修剪、育苗、除草,防治病虫害等日常管理,对名贵花木重点建立管理档案,提高绿化管理水平。
四、采伐树木,应严格按照审批手续办理。伐树一律挖根、平坑,修剪树木时要及时清理现场,不乱堆乱放,保持环境整洁。
五、爱护花草树木,对于损坏花草树木的各种行为要坚决制止,有责任和义务对其进行批评教育,严重者给予经济处罚。
六、对工作人员私自赠送他人花木或发生偷盗现象要及时汇报物业部,并按照学校有关管理规定对其进行罚款和纪律处分。
七、定期维修绿化工具器械,对丢失、损坏器械者,对花木极不负责致花木死亡者要追究其责任。
八、严格管理好名贵花木,提供学校各种会议用花,并做好绿化管护工作的监督检查。
九、认真做好对绿化员的考勤和管理工作,进一步加强管理,对工作不认真的人员及不符合规定和要求的人员要及时汇报物业部门以便调整更换。
十、培植花木,育好各种树苗、花卉,励行节约。
十一、积极改革,创造条件,调动员工的工作积极性,搞好绿化工作。
第3篇 校区管理岗位职责任职要求
校区管理岗位职责
岗位职责:
协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
整理和维护最更新的校区crm database
协助上级策划和执行校区的各种活动
内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用
协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性。
定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。
校区家长客服和关系维护
校区管理岗位
第4篇 西校区食堂管理人员岗位职责
学院西校区食堂管理人员岗位职责
1、在公司领导下,负责本食堂全面工作,安排和处理日常事务,调动炊管人员极积性,高质量完成办伙任务,让就餐人员满意,服从上级领导的指挥,及时圆满的完成上级交办的各项任务。
2、努力学习**理论,认真贯彻党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度,热爱本职工作,树立全心全意为人民服务的思想,不断提高自身的政治业务素质,做好西校区食堂的饮食管理、饮食服务工作。
3、树立良好的工作作风,坚持原则、实事求是,对食堂的工作有布置、有指导、有检查、有落实。关心爱护职工,善于调查研究,及时解决问题。
4、深化改革,不断完善经济责任承包制,建立健全各项规章制度,按照合同要求,严格餐饮工作的有关法律、法规,确保工作正常运转。
5、及时掌握市场信息,周密计划、安排,降低伙食成本,想方设法,搞好食堂经营服务工作,不断完善食堂办伙条件。
6、严格按照《食品卫生法》的要求做好食堂卫生安全工作,不断提高和改善饮食卫生面貌,杜*物性病源,防止食物中毒。
第5篇 校区行政管理岗位职责
岗位职责:
1.负责校区的日常正常运营管理工作;
2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;
3.执行总部布置的各项工作。
任职资格:
1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;
2.专科及以上学历,专业不限;
4.认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。
第6篇 校区运营管理岗位职责
职责描述:
1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标;
2、提升团队的专业能力,挖掘并分析客户需求,给分公司提供有效的销售方法、工具和思路;
3、 协助指导省区的校区运营工作正常运行,并根据统一要求实现标准化管理体系的落地;
4、负责省区团队的带教和培养,打造良好的团队氛围,有效激励员工;
5、完成运营团队的各项项目工作落地。
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上销售团队管理经验或校区管理经验,对教育培训行业有一定的了解,有k12行业从业经验优先;
2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神,责任心强;
3、具备较强的人际沟通与组织协调能力, 拥有良好的团队建设和团队管理能力;
4、强烈的团队精神,抗压性强,接受短途出差(走访了解分公司业务)。
第7篇 校区管理岗位职责
岗位职责:
协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
整理和维护最更新的校区crm database
协助上级策划和执行校区的各种活动
内部高效沟通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的费用
协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性。
定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。
校区家长客服和关系维护
第8篇 校区管理部主任岗位职责
1.向中心主任负责，主持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行情况。
2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。
3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。
4.负责本校区在校学生的住宿安排、调整工作。
5.负责办理本校区学生的校外住宿手续。
6.负责本校区进修生、实习生的住宿安排工作。
7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。
8.负责本校区临时用工的招聘、培训、考核、奖惩、辞退工作。
9.负责安排“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。
10.协助做好本校区内社区文化建设工作。
11.完成中心领导安排的其他工作。
第9篇 学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责
在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作职责如下：
1.负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生人学的各项工作。
2.负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。
3.负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。
4.负责学生宿舍的水电使用管理。
5.对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。
6.积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
7.加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
8.完成领导交办的其他工作。
