第1篇 交通管理干事岗位职责内容
岗位目的:协助科长搞好站交通安全管理工作,确保交通运输安全顺畅。
工作职责:
1.参与制定本单位有关交通安全管理制度,并做好驾驶员的安全教育工作。
2.组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作,以及新车上户工作,建立健全各种档案、资料。
3.制定站内车辆运行、停放管理制度并监督落实。
4.参加各类交通事故的现场勘察、责任认定和善后处理,以及肇事车辆的定损、修复、理赔工作,建立健全事故台帐、档案。
工作要求:
1.加强政治理论和交管业务知识的学习,不断提高自身的思想和业务素质,正确掌握有关条令、条例、政策、法律、法规。
2.积极参与交通安全检查,找出隐患,制定整改措施。
第2篇 交通运输管理所岗位职责格式
交通运输管理所岗位职责
办公室岗位职责:
1、协调全所各股室站队的工作,督促完善各项内部基础管理制度和各项规章制度的执行。
2、负责通知筹备各种会议,草拟全所性工作计划及安排、总结、报告、简报等有关文件资料。
3、搞好全所工作的宣传报道,组织、撰写新闻稿件和通讯,及时报道全区道路运输工作的成就和亮点,完成各种报刊杂志的订阅及发放任务。
4、做好来文和本所文件的登记和传递,搞好各类文件的分类立卷建档和其他各种档案资料的归档及保存工作。
5、认真做好接待工作,会同有关股室及时办理人大代表、政协委员的提案回复和人民群众来信来访事宜。
6、做好全所的工作考勤、车辆管理和后勤保障工作。
7、做好全所人事、劳资工作。
8、完成所领导交办的其他工作任务。
客货运输股岗位职责:
1、认真贯彻国家的有关道路运输的方针、政策和法律法规。
2、负责运输企业、搬运装卸、中介服务机构等的开业、停业的审查和报批工作,搞好原始资料的收集、整理和建档工作。
3、深入实际,认真调查了解运力、运量的流量和流向,制定全区道路运输业发展规划和工作措施,做好综合平衡和协调工作。
4、加强行业监督,及时处理群众投诉,调解运输纠纷。
5、协助安全生产股做好安全生产监督管理工作。
6、完成所长及分管副所长交办的其他工作任务。
维修管理股岗位职责:
1、做好本区维修管理工作;
2、经常性监督,检查汽车维修行业统一的质量管理标准、收费标准、结算凭证。
3、帮助汽车维修企业完善管理制度,提高维修技术和经营管理水平。
4、管理汽车二、三类及摩托车一、二类维修企业的开业、停业申请维修许可证的审查和核发,搞好维修企业质量信誉考核工作。
5、会同有关部门调解处理维修纠纷和投诉工作。
6、带领全股室人员全面完成上级下达给维修的目标和各项工作任务。
财务室岗位职责:
1、根据有关法规,编制本单位的财务预、决算。
2、根据行业制度、会计制度和本单位的有关制度,复核各项开支及会计凭证。
3、根据复核后的会计凭证登记总帐及明细帐。
4、根据有关法规,计提工会经费及职工福利费,并按规定、按比例上缴,代管工会经费。
5、负责编制会计报表,撰写报表说明,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。6、负责本单位的产权登记工作,编制国有资产报表。
7、整理、装订、保管会计档案,在保管期内负责会计档案的归档工作。
8、负责职工各项保险的缴交工作。
9、完成财政、统计等部门布置的不定期、一次性的工作。
10、负责单位人事、劳资工作。
11、完成人事局、劳动局等部门布置的不定期、一次性工作。
12、完成领导临时交办的工作。
安全稽查股岗位职责:
1、负责全所安全生产目标,安全生产岗位职责的制定和落实;协调本所各股室认真开展安全生产法律法规的宣传,并做好安全生产的源头管理工作;
2、修订完善安全生产各项管理制度,制订各项应急处置预案;
3、认真抓好全系统安全生产检查和督查工作,做好检查督查记录;
4、协助上级有关部门和本所相关股室做好企业、车站安全资质评估和质量信誉考核工作;
5、当发生安全责任事故后,按照“四不放过”原则对事故开展调查,对相关责任人提出处理意见,事故报告存档立卷;
6、承办领导和上级单位交办的其他工作。
办证服务中心岗位职责:
1、负责本股室工作计划、岗位职责的制定和落实;
2、负责部门间的协调工作;
3、负责贯彻落实证照、收费及票据、微机应用等方面行业管理的方针、政策和法规;
4、加强本股室精神文明建设;
5、负责受理件的上报办证工作;
6、完成领导交办的工作任务。
第3篇 轨道交通mro管理经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
负责和维保团队进行业务对接，建立规范性文档，培训和指导维保团队进行业务梳理；转化业务流程为开发团队能识别的需求文档
岗位要求:
1. 5年以上行业经验，对行业技术发展和新技术有一定的了解；较全面了解和熟悉车辆、供电、通信、信号某专业的维修管理、维修流程等业务；
2. 有一定的需求分析和设计工作经验，有较好的业务理解能力和系统分析能力； 3. 具有软件开发经验者优先。能熟练使用visio、axure等软件者优先。
第4篇 交通管理岗位职责
职责描述:
1. 负责相关领域发展战略及领域内长短期的决策;
2. 智慧交通大数据平台建设,海量交通领域大数据的分析;
3.研究交通设施(信号灯、路网规划、视频监控、电子卡口等)智能调度的应用,特别是信号灯配时优化、信号灯的配时优化策略;
4. 解决城市交通中的基础设施优化(如路网结构、信号灯等)问题;
5. 路网结构的数字化建模;
6. 协同产品经理与工程团队进行应用工程化开发。
任职要求:
1. 交通、数学、物理、计算机等相关专业,985/211本科及以上学历;
2.5年以上相关领域工作经验,在智慧交通、尤其是城市交通领域有较深的研究,具备产品规划能力、掌握行业发展趋势;
3. 有主导较大型(千万级、或亿级)智慧交通项目的经验优先;
4.有交通信号灯的调优经验、实施经验;路网的约束和数字化建模有经验者优先,信号灯涉及的路网约束有经验者更佳;
5. 有技术研究与开发能力,研究项目管理能力;
6. 了解开发项目的管理;
7. 有创新意识和主动探索精神;
熟悉汽车行业者优先。
有地图和交通方面的经验加分
第5篇 交通管理干事岗位职责
岗位目的：协助科长搞好站交通安全管理工作，确保交通运输安全顺畅。
工作职责：
1．参与制定本单位有关交通安全管理制度，并做好驾驶员的安全教育工作。
2．组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作，以及新车上户工作，建立健全各种档案、资料。
3．制定站内车辆运行、停放管理制度并监督落实。
4．参加各类交通事故的现场勘察、责任认定和善后处理，以及肇事车辆的定损、修复、理赔工作，建立健全事故台帐、档案。
工作要求：
1．加强政治理论和交管业务知识的学习，不断提高自身的思想和业务素质，正确掌握有关条令、条例、政策、法律、法规。
2．积极参与交通安全检查，找出隐患，制定整改措施。
