第1篇 教学管理总监岗位职责
教学管理总监 【岗位职责】:
1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;
2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;
3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;
4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;
5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;
6、上级安排其它事务。
【任职资格】:
1、30岁以上,本科及以上学历;
2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;
3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;
4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;
5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:
1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;
2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;
3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;
4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;
5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;
6、上级安排其它事务。
【任职资格】:
1、30岁以上,本科及以上学历;
2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;
3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;
4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;
5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。
第2篇 教务教学管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、组织各种高端企业家学员的教学活动。
2、策划和组织各种高端企业家学员的第二课堂。
3、做好日常的班级管理和学员维护。
4、协助教学总监设计课程安排方案。
5、组织学员到国内外进行游学和考察。
任职要求:
1、专业不限，金融、经济、管理、电子商务、财会类专业优先。
2、有优秀的活动策划、沟通能力和组织协调能力。
3、有一定的危机处理能力。
4、性格外向，乐于与陌生人沟通。
5、优良的心理素质，能承受各种工作压力。
6、有良好的团队合作和职业操守。
7、亲和力强，善于协调各种冲突和矛盾。
8、能熟练运用各种办公自动化软件。
9、优秀的公关能力和客户关系精细化管理能力。
10.特别优秀者条件不限
这个岗位能够带给您:
“读万卷书”的机会——和管理、经济、金融、互联网等领域内顶尖专家深度学习、交流、工作的机会;
“行万里路”的机会——和优秀的企业家学员们共同游学，去中国经济最繁荣的地方，去国外经济最发达的国家观摩、交流、学习的机会;
收获职业生涯最大成就感的机会——在工作实践中不断增强个人能力和影响力，通过自己脚踏实地的付出，实现超乎您想象的人生价值!
教务教学管理岗位
第3篇 教学管理师岗位职责任职要求
教学管理师岗位职责
1、负责学生日常学习的监管
2、按教师要求监督学生完成作业;
3、辅助教师对学生上课进行管理;
4、负责学生学习生活日程的组织安排;
5、协助建立学生管理制度和教师考核规范。
任职要求:
1、英语专业及本科以上学历;
2、大学英语六级，托福90分，雅思7分以上水平;
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;
6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
教学管理师岗位
第4篇 教学管理助理岗位职责
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;
3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;
4、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责:
1、负责职业资格证书相关咨询工作;
2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;
3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
公司福利:
1、五险一金,每年5天的带薪年假;
2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集体旅游。
第5篇 驾校教学设施设备管理负责人岗位职责
一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。
二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。
三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。
四、对损坏的设备物品及时维修或保养。
第6篇 教学/教务管理岗位职责
教学/教务管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。
2、要学习精通教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学计划和每位学生的需求落实教学。
3、熟悉每一位教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作。
4、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。
5、在日常排课过程中必须准确及时,提前通知教师和学生双方,如遇变化,做好调课,再行落实,不得出现教学事故。
6、协助校监做好对教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料,并提出意见。
7、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议,促进教学工作。
8、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监提出合理化建议。
9、做好内部学员的再开发。
10、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、教研笔记,考核教师的教学工作。
11、组织开展教育教研活动、课题研究等,评审教学教研论文。
12、组织教师进行业务培训,如示范课、培优课的教学活动
13、开展师徒结对帮带活动,有计划培训新青年教师,提高教学水平,建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。
14、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲,明确各学科各年级的教学任务,明确教学进度、要求、规范,并检查落实。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
3、具备较强的管理能力,需有相关工作经验;
4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、具有较强的亲和力,知识面宽广;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;
7、工作地点凤翔县,工资面议。
教学/教务管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责接待家长的来访及意见处理反馈工作
2、负责学员建档存档工作,办理上课证;
3、负责课程咨询介绍,核对办理学生缴费续费工作;
4、负责与任课老师的沟通协调,促进教学工作的顺利开展,并按时上报各类数据报表。
5、随时与家长沟通安排学生的体验课、调课、补课上课安排工作;
6、积极发现并妥善处理教师与家长在校内发生的各种问题;
7、负责学校与学员、家长之间的日常密切联系、沟通,维护良好关系;
8、完成续费目标,转介绍客户开发等任务;
任职要求:
1、形象气质佳,活泼开朗,一年以上工作经验;
2、工作踏实、认真、细心、吃苦耐劳、有耐心,亲和力好;
3、沟通能力强,善于表达,热爱教育培训行业;
4、具有团结协作精神,有集体荣誉感,团结互助;
5、具有教务经验者优先考虑。
薪资待遇:高底薪(无责任)+高提成+社保+其他节假日福利+晋升渠道
晋升渠道:教务管理-教务主管
第7篇 教学管理岗位职责
工作职责:
1.负责远程管理中外教资源,保证在线教学正常运作;
2.具备良好的沟通能力,与教师建立良好的合作关系,挖掘新的教师资源;
3.对老师的授课质量进行监控,给予培训与引导;
4.能独立完成面试教师的试听课评估,确定是否录用。
5.研发教学课件
任职资格:
1. 英语口语表达流利,能与外教自如沟通;
2. 具备英语教学或教学管理岗位经验1年及以上;
3. 熟练使用各类在线社交平台;
4. 有良好的团队意识与协作精神,愿意为他人提供支持。
第8篇 教学管理岗位职责任职要求
1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;
4、负责陪练老师管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
任职资格:
跳槽频繁，一年一跳不考虑
年龄超过35岁不考虑
必须公办以上学校
必须统招本科以上学历
1、3年以上同行业管理经验优先
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力 主要职责:
1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;
4、负责陪练老师管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
任职资格:
跳槽频繁，一年一跳不考虑
年龄超过35岁不考虑
必须公办以上学校
必须统招本科以上学历
1、3年以上同行业管理经验优先
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力
教学管理岗位
第9篇 教学管理人员岗位职责任职要求
教学管理人员岗位职责
小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上
教学管理人员岗位
第10篇 实践教学管理科科长岗位职责范本
1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。
2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。
3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。
4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。
5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。
6.完成领导交办的其他工作。
第11篇 教育教学管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责本科教学管理体系建设;
2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;
3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;
4、负责院内课程建设工作;
5、负责学生管理工作;
6、协助完成教育教学相关评审检查工作;
7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。
任职要求:
1、具备三甲医院相关工作经历;
2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;
3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康，年龄不超过45岁;
5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。
教育教学管理岗位
第12篇 教务教学管理岗位职责
职责描述:
1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作;
2、负责学员数据的收集、统计、分析;
3、负责成教课程安排及教师安排对接,监督上课情况,期中期末考试组织及管理,学生学籍档案及毕业情况管理;
4、关注渠道客户的服务需求和业务水平,根据需要开展培训工作,维护客户关系;
5、关注合作高校的服务满意度,维护与合作高校的良好合作关系;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历,热爱教育事业;
3. 具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力;
4. 有一定的组织领导能力及公文写作能力。
5. 熟练使用office办公软件。
