第1篇 教学管理专员岗位职责任职要求
教学管理专员岗位职责
岗位职责:
1、教学管理:协助教学经理开展校区教学过程管理(包括教师工作分配、教学纪律监督、教学异动与调整)，监督教学质量;
2、教学服务:组织教师队伍，为毕业音乐会、大师课、新年音乐会、家长沙龙等业务活动提供有效支持;
3、校区教学:如有校区教学需求，可以排课参加教学;
岗位要求:
1、本科及以上学历，音乐学、教育学或钢琴相关专业优先;
2、教育或培训行业1年以上教学管理经验;
3、有潜质可考虑;
4、热爱音乐教育事业优先。
教学管理专员岗位
第2篇 教学管理老师岗位职责
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第3篇 教务教学管理岗位职责
职责描述:
1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作;
2、负责学员数据的收集、统计、分析;
3、负责成教课程安排及教师安排对接,监督上课情况,期中期末考试组织及管理,学生学籍档案及毕业情况管理;
4、关注渠道客户的服务需求和业务水平,根据需要开展培训工作,维护客户关系;
5、关注合作高校的服务满意度,维护与合作高校的良好合作关系;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历,热爱教育事业;
3. 具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力;
4. 有一定的组织领导能力及公文写作能力。
5. 熟练使用office办公软件。
第4篇 驾校教学设施设备管理负责人岗位职责
一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。
二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。
三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。
四、对损坏的设备物品及时维修或保养。
第5篇 教学管理助理岗位职责
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;
3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;
4、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责:
1、负责职业资格证书相关咨询工作;
2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;
3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
公司福利:
1、五险一金,每年5天的带薪年假;
2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集体旅游。
第6篇 教学管理总监岗位职责
教学管理总监 【岗位职责】:
1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;
2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;
3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;
4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;
5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;
6、上级安排其它事务。
【任职资格】:
1、30岁以上,本科及以上学历;
2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;
3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;
4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;
5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:
1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;
2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;
3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;
4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;
5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;
6、上级安排其它事务。
【任职资格】:
1、30岁以上,本科及以上学历;
2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;
3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;
4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;
5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。
第7篇 教学管理人员岗位职责任职要求
教学管理人员岗位职责
小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上
教学管理人员岗位
第8篇 教育教学管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责本科教学管理体系建设;
2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;
3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;
4、负责院内课程建设工作;
5、负责学生管理工作;
6、协助完成教育教学相关评审检查工作;
7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。
任职要求:
1、具备三甲医院相关工作经历;
2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;
3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康，年龄不超过45岁;
5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。
教育教学管理岗位
第9篇 教学管理专员岗位职责
岗位职责:
1.负责处理教务日常工作和培训班班主任管理工作。
2.做好档案管理工作,健全学员资料档案,做好各项统计工作。
3.熟练掌握各项目工种的基本情况并予以运用,如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。
4.跟踪服务学员,积极引导。
岗位要求:
1.专科以上学历;
2.熟练使用常规办公软件;
3.有一年以上教务或教育行业工作经验者优先;
4.较强的沟通能力和服务意识
5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神;
第10篇 教学管理主管岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责教学管理工作的开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;
2.负责审核教学项目的教学预算，对教学预算实施予以监督;
3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;
4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;
5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。
任职要求:
1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;
2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;
3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。
教学管理主管岗位
第11篇 教学管理岗位职责任职要求
1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;
4、负责陪练老师管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
任职资格:
跳槽频繁，一年一跳不考虑
年龄超过35岁不考虑
必须公办以上学校
必须统招本科以上学历
1、3年以上同行业管理经验优先
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力 主要职责:
1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;
4、负责陪练老师管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
任职资格:
跳槽频繁，一年一跳不考虑
年龄超过35岁不考虑
必须公办以上学校
必须统招本科以上学历
1、3年以上同行业管理经验优先
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力
教学管理岗位
第12篇 教学管理总监岗位职责任职要求
教学管理总监岗位职责
教学管理部总监 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方职位描述:
1. 制定教学委员会的工作计划;
2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;
3.跟踪主管教学、教研以及师训的管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;
4.为教师的能力提升提供各类信息支持;
5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;
6.准确把握教学、教研及师训方向， 为主管提供可参考意见;
7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;
8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.
任职要求:
1.本科以上学历;
2.教师资格证书;
3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;
4.5年以上教学经验;
5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;
6.理解并认同新东方文化。
教学管理总监岗位
