第1篇 管理部岗位职责
职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
第2篇 风险管理部高级经理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第3篇 物业管理部门经理岗位职责
岗位职责:
1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划,实现企业经营发展战略目标;
2.根据公司战略规划,搭建物业工程管理体系,并监督维护和运行;
3.领导物业管理部工作,制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;
4.编制年度工程预算方案,对公司工程项目进行全面的指导及监管;
5.负责公司所管理项目的工程技术支持,解决项目设计、施工中的重大技术问题,并提供专业的工程建议。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;
2.8年以上物业工程专业工作经验,其中2年以上大型物业企业同岗经验;
3.较强的沟通协调能力及管理能力;
4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。
第4篇 服务管理部经理岗位职责
服务管理部经理 1.负责竞品信息的了解与服务政策的制定;
2.负责处理服务网络规划、建设、管理及监督的实施;
3.负责服务网络业务运营指导与支持工作;
4.负责保修政策、标准的制定与管理;
5.负责索赔单据审核鉴定;
6.负责旧件的出入库管理工作;
7.负责服务站服务费用的结算工作;
8.负责技术资料的开发管理工作;
9.负责市场车辆问题的技术支持工作;
10.负责市场车辆质量信息的收集、整理、反馈、推进工作;
11.负责车辆质量改进建议的提出与推进;
12.负责客户关系管理,客户投诉及纠纷处理等;
13.负责车联网平台的管理工作。
1.具有5年以上的重卡服务管理经验,了解汽车行业相关知识;
2.熟悉了解重卡相关售后工作;
3.具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4.合资品牌优先考虑。 1.负责竞品信息的了解与服务政策的制定;
2.负责处理服务网络规划、建设、管理及监督的实施;
3.负责服务网络业务运营指导与支持工作;
4.负责保修政策、标准的制定与管理;
5.负责索赔单据审核鉴定;
6.负责旧件的出入库管理工作;
7.负责服务站服务费用的结算工作;
8.负责技术资料的开发管理工作;
9.负责市场车辆问题的技术支持工作;
10.负责市场车辆质量信息的收集、整理、反馈、推进工作;
11.负责车辆质量改进建议的提出与推进;
12.负责客户关系管理,客户投诉及纠纷处理等;
13.负责车联网平台的管理工作。
1.具有5年以上的重卡服务管理经验,了解汽车行业相关知识;
2.熟悉了解重卡相关售后工作;
3.具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4.合资品牌优先考虑。
第5篇 物业业务管理部主管岗位职责
小区物业业务管理部主管岗位职责
业务管理部主管是在分管总经理的直接领导下,全面负责**小区的安全管理、设备设施管理、家庭维修、装修管理、工程质量返修、清洁绿化各项业务管理工作。其主要职责如下:
a.制定部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,经批准后组织实施。确保各项工作有序进行。
b.部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
c.参加小区物业管理验收和交接工作,负责监督指导技术主办对工程资料的交接和使用管理工作。
d.全面负责对公共设施维修、住户家庭维修、装修管理、工程质量返修、安全消防管理、清洁绿化管理等工作的安排、实施和检查,每周组织召开部门工作例会,及时了解工作难点及工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进。
e.每周定期组织有安全主办、清洁绿化主办、技术主办参加的联合业务检查,审核各业务主办制定的整改措施,并监督落实。
f.制定部门内部的夜间查岗计划,组织夜间查岗。
g.负责监督检查、参与小区公共设施、机电等设备的月检、季检、年检以及其它重要维修养护,审核部门设备年度检修计划并监督执行。
h.负责部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。
i.负责监督检查小区治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。负责小区公共预警信息公布的监督工作。
j.负责监督检查小区清洁绿化、家政服务、泳池及其他运动设施管理等工作实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。
k.负责协助监督小区内住户装修管理工作,负责监督小区各项工程质量验收、返修等管理工作,并协助装修管理员及时与施工单位或发展商联系、协调,确保住户房屋质量问题在短期内得到圆满解决。
l.负责审核房屋及公用设施大、中修的计划及改建 、扩建项目的施工、现场监督管理,办理竣工验收工作。
m. 负责监督机电设备、消防设施及技防设施的检查工作,参与重大项目维修施工,确保维修质量。
第6篇 管理部經理岗位职责
职责描述:
1、负责制定公司年度市场营销计划,包括年度业务目标、关键绩效指标、重点任务和营销计划分解方案等;
2、负责市场营销计划的定期追踪、检视、分析、评估等工作;
3、负责定期向管理层提交市场营销部门计划完成情况报告;
4、完成领导交办的相关工作。
任职要求:
本科及以上学历,三年及以上工作经验,具有企划工作经历和金融、经济、财会等相关教育背景优先。
第7篇 投资管理部副部长岗位职责
职责描述:
1、负责制订公司投资管理制度、合同管理制度等;
2、负责组织编制经营性项目投资、兼并重组等方案与可行性研究报告与后评价工作;
3、负责办理经营性项目投资、兼并重组等方案向集团等上级机关的报批程序,跟踪审批进度,解决存在的问题;
4、ppp类投融资项目的分析和研制;
5、负责经营性项目的投资风险管理工作;
6、组织开展公司各类项目的初步审查,办理各类项目的公司级立项事宜,为公司市场部门业务拓展工作提供技术支持;
7、开展团队的团队建设、人员培养和发展规划的相关工作。
任职要求:
1、年龄28-40岁,本科及以上学历;
2、具有工程投资相关行业8年以上工作经验,3年及以上同岗位或相关岗位工作经验;
3、具有较强的市场判断、开拓及人际沟通能力,思维活跃,反应敏捷,较强的沟通协调应变能力;
4、掌握一定的市场拓展、谈判技巧、协调统筹技巧;
5、具备良好的职业道德和团队协作精神,能承受较大的工作压力;
6、工程投资咨询行业管理工作经验者优先。
第8篇 教务管理部岗位职责任职要求
教务管理部岗位职责
岗位要求:
1 会一点平面设计，会画画
2 细心富有责任心
3 组织管理学生，配合授课老师进行教务工作
4 配合市场部进行宣传招生
教务管理部岗位
第9篇 业务管理部副经理岗位职责
岗位职责:
1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;
2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;
3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;
4.及时监控工作流程中出现的问题,制定对策解决问题;
5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;
6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。
岗位要求:
1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;
2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;
3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作
4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;
5.擅长数据处理,沟通能力强。
第10篇 合同管理部经理岗位职责任职要求
合同管理部经理岗位职责
合同管理部经理 1、负责建立集团法务体系，健全公司法律事务相关流程和规章制度，为公司制定发展战略提供法律支持;
2、负责公司经济合同、商务谈判条款、往来函件、项目资料等法律文件及各类文书的起草、标准化拟定、审查、指导、归档和管理;
3、为公司的重大决策、经营项目、商务活动等提供全程法律支持，提供法律意见及辅导，代表公司处理相关事务，最大程度地维护公司利益;
4、根据公司项目的具体内容提出有效的分析判断和风险控制措施;
5、领导法务团队处理公司一切法务相关工作;
6、监督公司重要合同条款的执行，提出预警方案。 1、负责建立集团法务体系，健全公司法律事务相关流程和规章制度，为公司制定发展战略提供法律支持;
2、负责公司经济合同、商务谈判条款、往来函件、项目资料等法律文件及各类文书的起草、标准化拟定、审查、指导、归档和管理;
3、为公司的重大决策、经营项目、商务活动等提供全程法律支持，提供法律意见及辅导，代表公司处理相关事务，最大程度地维护公司利益;
4、根据公司项目的具体内容提出有效的分析判断和风险控制措施;
5、领导法务团队处理公司一切法务相关工作;
6、监督公司重要合同条款的执行，提出预警方案。
合同管理部经理岗位
第11篇 安全管理部组织架构岗位职责
一、组织架构:
备注:安全管理部目前编制3人(目前编制3人,其中经理助理1人、安全专员1人)
二、岗位责任:
1、安全管理部经理
a、负责本公司安全质量及职业安全管理体系运作之监督、检查和维护;
b、组织安全管理评审工作;并对提出的各类措施进行跟踪、验证;
c、指导、协助各部门制定职业安全计划,并进行监督;
d、安全系列制度及考核的编制;
e、组织对新技术、新设备、新方法的研究、推广工作;
f、进行安全体系文件、安全知识方面的专项培训;
g、对部门业务开展进行指导、监督并提供相应的支持;
2、经理助理:
a、负责管理项目入驻前的安全管理评估;
b、在管项目安全管理评估、夜间查岗、神秘客户检查;
c、项目安全方案的策划;
d、各业务部门业务的月度检查;
e、安全骨干、班组长的培训;
f、组织公司各业务安全月度会议;
g、组织开展各项安全专业研讨工作,研究并解决项目安全工作中的各种新技术和新问题;
h、组织、监督和检查各部门安全治理工作的实施;
3、安全专员:
a、负责各项社区活动、室外客户活动安全风险控制;
b、负责公司风险管控、检查及验证;
c、公司级演练和业务部门演练计划及实施;
d、总控中心管理;
e、对业务部门安全类及风险评估;
第12篇 销售管理部部长岗位职责
岗位职责:
负责销售部的管理工作
任职资格:
具有市场开拓能力,熟悉市场营销策略、善于沟通交流,有销售后台管理经验。
