专业管理顾问岗位职责（十二篇）

第1篇 专业管理顾问岗位职责

一、岗位职责

1. 提供大型综合能源类央企战略规划、集团综合管理提升、卓越绩效等方面的咨询服务,参与企业内部访谈、调研、分析、诊断;

2. 进行咨询方案的设计、研讨,讲解,撰写解决方案和相关报告,协助客户推广实施;

3. 根据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等;

4. 具备一定的组织协调能力,与客户保持良好沟通,解决项目中产生的疑问与需求,并能够参与或完成相关宣贯、培训;

5. 能临时协助参与其他业务模块的咨询项目服务。

二、任职要求

1、国内外大学本科或硕士学历,原则上不限专业,工商管理、经管类、人力资源类、财会金融类专业优先;

2、有志于从事管理咨询,有强烈的合作和进取精神;

3、对管理咨询咨询行业有一定的了解,有管理咨询相关工作经验或电网、能源企业相关项目经验优先;

4、具备很强的学习能力,能够在较短时间内快速掌握新知识,对已知领域有独到见地、并能够在工作中应用过往项目经验;

5、较强的沟通能力,与客户保持良好的关系,及时沟通项目情况;

6、工作敬业负责,具备团队精神,能承受一定的工作压力;

7、精通各类ms office系列及mindjet等软件的使用。

第2篇 行政管理专业岗位职责任职要求

职责描述:

1、建立、健全、推行和维护公司的各项行政管理体系;

2、负责公司印章管理;

3、对公司全员办公行为规范进行监督与检查;

4、做好公司的后勤服务工作，包括办公设备、项目食堂管理;

5、后勤费用的支付和控制;

6、物资采购:低值易耗品、日常办公用品等及其他物资;

7、协助负责公司级大型会议、活动的组织;

8、配合其他部门临时需要办理的事宜;

9、协助公司或其他部门领导开展工作。

任职要求:

1、年龄35周岁以下，统招本科及以上学历;

2、具有3年以上大型房地产公司行政工作经验，接待经验丰富;

3、具备行政管理工作相关知识，文笔优秀;

4、掌握计算机维修、网络维护、办公软件等it技能;

5、正直、敬业，善于沟通、形象好，具有较强感染力和亲和力。

行政管理专业岗位

第3篇 专业管理顾问岗位职责任职要求

专业管理顾问岗位职责

一、岗位职责

1. 提供大型综合能源类央企战略规划、集团综合管理提升、卓越绩效等方面的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、分析、诊断;

2. 进行咨询方案的设计、研讨，讲解，撰写解决方案和相关报告，协助客户推广实施;

3. 根据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等;

4. 具备一定的组织协调能力，与客户保持良好沟通，解决项目中产生的疑问与需求，并能够参与或完成相关宣贯、培训;

5. 能临时协助参与其他业务模块的咨询项目服务。

二、任职要求

1、国内外大学本科或硕士学历，原则上不限专业，工商管理、经管类、人力资源类、财会金融类专业优先;

2、有志于从事管理咨询，有强烈的合作和进取精神;

3、对管理咨询咨询行业有一定的了解，有管理咨询相关工作经验或电网、能源企业相关项目经验优先;

4、具备很强的学习能力，能够在较短时间内快速掌握新知识，对已知领域有独到见地、并能够在工作中应用过往项目经验;

5、较强的沟通能力，与客户保持良好的关系，及时沟通项目情况;

6、工作敬业负责，具备团队精神，能承受一定的工作压力;

7、精通各类ms office系列及mindjet等软件的使用。

第4篇 管理专业经理岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握各类锂离子电池电化学产热机理及几何结构;根据开发需求,合理选择电芯及热管理系统类型,确保行业发展方向;

2、拥有模组、pack,电池冷却系统开发经验,对其拥有独到前瞻性见解,确保处于技术领先;

3、掌握冷却系统传热机理,并对其传热路径、可靠性、轻量化等提出改善意见;

4、掌握新能源国标要求,掌握电芯、模组、pack级别热安全试验,对其测试方法改进,并开发完善全新热管理测试方法;

5、掌握电芯、模组、pack级别热管理系统仿真及热安全仿真,能根据工况预判pack温升温差,并开展一维、三维新的热模型建立并能预测电芯热性能;

6、基于热仿真模型,建立寿命模型,研究不同温度下寿命(eol);

7、熟悉fema分析、竞品和反向分析,对热管理系统提出优化管理方案。

职位要求:

1、温度采样,算法研究---pack热模型方法的搭建;

2、冷却系统方案研究,冷板的后发展方向(结构);

3、热管理策略研究;

4、熟练掌握锂离子电池电化学产热及安全机理;

5、精通先进动力电池pack热管理技术;

6、熟练掌握cad、cae、cfd软件,能指导建立前沿热管理模型;

7、熟练掌握动力电池热管理各项试验方法及改进方案;

8,熟练掌握动力电池热管理正向开发流程及质量活动管控方法;

9、有整车厂和电池厂工作经验优先。

第5篇 管理专业师岗位职责

项目管理工程师(光学、电学、机械专业、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光电技术有限公司 北京科益虹源光电技术有限公司,科益虹源,科益虹源 专业要求:

1、光学专业:具备光学系统设计能力;光学工程、精密仪器、激光或光电子技术相关专业本科及以上学历。

2、电学专业:熟悉各种制图软件的应用,能独立完成项目的电器专业设计,制图及方案设计;电子信息工程相关专业本科及以上学历;

3、机械专业:熟悉机械设计,结构设计,了解生产工艺过程,能独立操作制图软件,熟悉制图标准;机械设计与制造或相关专业本科及以上学历。

岗位职责:

1、负责项目技术分配、进度跟踪、问题反馈及协调;

2、负责项目系统组织结构、角色、人员、流程、权限维护;

3、定期收集项目进展中问题,进行数据分析,并从专业角度提出改善建议;

4、指导、协助各相关部门技术研发工程师进行业务需求功能的开发;

5、能够独立完成专业培训、技术专项会议。

任职要求:

1、两年以上相关专业领域的工作经验,熟练应用相关专业设备和软件;

2、专业能力:具备较强系统规划专业素质;较强的理论分析基础和实际研发经验;

3、具备独立分析问题、解决问题的能力;

4、具备优秀的理解和沟通能力、团队协作能力、学习能力。

第6篇 物业专业管理岗位职责

职位描述:

1、根据集团战略目标,负责社商经营体系创新业务的开发研究、试点孵化、复制推广、实现成效;

2、开展市场及行业调研,结合自有资源情况,制定新业务可行性研究方案和落地策略,整合各类资源,跨部门沟通协调,打通流程,保障业务推进;

3、管控各类风险,降低业务试错成本;

4、业务试运营阶段保持经营过程分析,并随时调整业务策略。

任职要求

1、同等或关联岗位3年以上经验,大专及以上学历,年龄40岁以下;

2、视野开阔,思维活跃,对商业始终保持敏锐;

3、较强的业务研究能力,能够将商业机会转化为商业模式;

4、结果导向,敢于用数据要求和衡量自己;

5、统筹、沟通协调能力强,善于打通业务堵点、痛点。

6、有大型物业公司多种经营创新业务操盘经验者优先。

第7篇 营销管理专业岗位职责

岗位职责:

1、编制各项目营销全面预算,审核编制各项目各阶段营销策略、方案、计划;

2、指导协助各项目营销团队的工作,监督实施营销计划,完成营销任务;

3、控制营销成本,确保营销资源的合理配置和使用;

4、组织制定营销工作的管理工作和业务流程,并监督实施;

5、及时了解相关法律、法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策,并根据项目实际情况提出营销建议。

任职要求:

1、五年以上知名地产公司营销策划工作经验,有大型地产公司总部营销策划经验;

2、熟悉房地产营销运作模式及业务管理流程,有独立操盘大型商业及综合体项目成功案例;

3、对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的项目销售能力;

4、具有较强的人际关系处理能力和突出的团队管理能力。

第8篇 健康管理专业岗位职责

健康服务与管理专业教师 大连东软信息 大连东软信息学院,东软信息,大连东软信息,东软 专业带头人岗位要求:(薪资面议)

1.学历:博士研究生学历或副教授与以上职称;

2.专业:具有管理科学、医药科学、医学决策科学或医学信息科学的专业背景,在国内外科研机构从事健康服务、医学数据挖掘、医学决策支持等方向的研究工作,在国内外有较高知名度,能较快提升所在学科达到国内外先进水平的专家学者;

3.年龄:不限;

4.工作经验:

(1)在健康管理或健康医疗大数据相关研究领域,参加过省部级大型科研项目,具有组织和带领团队开展科研工作的经验;

(2)具有医学管理或医学大数据相关课程的授课经验;

5.综合素质:

(1)具有团队合作精神和良好的沟通能力以及其他事务性工作。

(2)敬业勤奋,身体健康,品貌端正;思想品德端正,学习和工作经历中无不良记录,无弄虚作假。

专业教师岗位要求:

1.学历:硕士研究生及以上学历且本硕均毕业于985/211院校或国外知名高校,本科学历需具有副教授及以上职称;

2.专业:本硕专业为健康管理、信息科学、临床医学、康复医学、预防医学等相关专业;

3.年龄:不限;

4.工作经验:

(1)具有2年以上健康服务与管理经验者优先,或具有健康管理师资格证书者优先

(2)具有医学管理或医学大数据相关课程的授课经验者优先;

5.专业素质:

(1)了解健康服务的实际需要,具备开展健康数据的收集、处理并进行分析的能力,能够对个人或群体进行健康危险因素的评估、健康干预与指导;

(2)具有教师的基本素质,能够承担健康服务、健康管理的理论教学和实验教学任务;

(3)具有较为扎实的基础理论功底,较强的教学科研能力和良好的专业素养。

第9篇 管理学专业岗位职责

岗位职责:

1、公司产品注册申报的相关工作;

2、公司日常产品报批检验;

3、公司质量管理体系的相关工作;

4、科研部其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,“药学”和“药事管理学”专业;

2、3年以上医疗器械或药品注册申报工作经验;

3、有驾驶证,驾车熟练。

4、有年终奖,条件优秀者薪资可面议。

第10篇 专业生产管理岗位职责任职要求

专业生产管理岗位职责

岗位职责:

1、依据生产部下达的生产作业计划，制订本厂计划分解实施生产，经

厂长批准后下达至各个班组;

2、依据生产作业计划，调配生产设备和能源供应，安排生产作业班

次;并对生产过程进行及时的质量监控，使生产任务按时完成;

3、依据绩效考核管理办法，定期组织生产考核会议，审核各班组生产

指标完成情况，形成考核报告;

4、依据现场管理条例，组织制订实施细则，推行定置管理、推进现场

管理活动，实施检查考核及目视化看板，确保物流有序;

5、依据安全管理体系文件/条例，在生产过程中进行不定时检查、考

核安环管理执行情况;

6、根据岗位分工及工作计划，明确岗位职责和任务要求;组织、指导

部属开展工作，确保本单位工作目标的实现;

7、完善、推进厂部能源管理运行体系，定期进行用能管理检查与月度

分析，分解年度能源管理指标，编排厂部节能减排项目并跟踪落

实。

任职资格:

1、掌握机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识;

2、5年及以上车间生产管理工作经验，有较强的管理能力和协作沟通能力;

3、理解 6s 管理知识，掌握公司 6s 考核标准;

4、具有良好的书面、口头表达能力;

5、熟悉电脑操作，能够熟 练 运 用 word/excel等办公自动化软件。

专业生产管理岗位

第11篇 物业管理处专业技术主管岗位职责

1.直接对管理处主任负责，领导各专业岗位员工完成各项工作任务，确保大厦电器通讯设备和电梯、空调系统的正常运行。

2.认真做好本专业分管设备的年、季、月的检修、保养，编制材料计划，将批准后的计划下达到班组，并检查落实情况。

3.负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况。掌握设备技术资料，负责解决有关技术问题，负责设备事故的处理。

4.协助管理处主任制定专业内各项管理措施、操作规程和技术培训计划，负责做好维修用料统计，配合劳动部门做好电梯的安全检查工作。

5.组织本专业人员的技术学习和培训，做好员工工作量的统计，加强对维修工的考核，为管理处主任提供奖惩依据。

6.坚持每天对分管专业范围内的设备进行巡检。

7.带领本专业员工合理、经济地操作，注意节能降耗，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

8.完善分管专业资料的收集、汇总、归档。

9.完成领导交办的其它任务。

第12篇 项目各专业工长管理岗位职责

1、 负责组织实施工程施工生产，认真贯彻施工组织设计、施工顺序、施工方案、各种施工规范与设计要求，确保工程进度和工程质量；

2、 负责监督施工队伍完成本工种定额项目及合同的全部工作内容，对本工程工种劳务队伍材料消耗量负连带责任；

3、 负责工程各个时段的计划使用材料、主要机具设备和劳动力的种类和数量报表；

4、 负责仔细看图，参加图纸会审并做好记录；参加设计交底，就分部分项施工等问题与设计方交换意见；

5、 负责在每个分部分项工程施工前接受项目技术负责人的技术交底，并对施工班组作书面交底（交底内容包括工程概况、材料要求、施工机具、作业条件、操作工艺、质量标准、成品保护、和应注意的质量、安全、进度等方面的问题）；

6、 协助项目技术负责人办理各阶段的设计变更、技术核定单的记录及签证；

7、 负责根据工程进度及时提供准确的翻样加工单、用料计划表；

8、 负责根据工程进度及时进行模板工程技术复核，复核内容包括：钢筋、模板、现场预制桩模板、委托外加工的加工单（购配件、门窗、预埋件等）；梁柱墙板、楼梯、屋架的模板尺寸；模板配置图、大模板翻样、钢筋翻样加工图等；

9、 负责对施工班组的工作进行正确的指导、校正、评定和验收；

了解和运用新技术、新工艺，提出合理的节约方案，杜绝现场浪费现象的发生。 责任人：