第1篇 营运管理培训生岗位职责
岗位职责:
1、跟进各地区的业绩完成情况,制订巡店指导计划,并予以相应的工作指导;
2、通过巡店,完成门店标准化检查,并监督完成整改。
3、参与营运相关制度流程的制订,并跟踪、反馈执行情况;
4、可接受xxxx年、2019届。
第2篇 营运管理部经理岗位职责
岗位职责:
1、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求:
1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强,积极主动,良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。
第3篇 营运部管理干部岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责所分管区域的经营工作
2、严格控制分管区域商品损耗
3、做好商品陈列，维持区域卫生，打造良好购物环境
4、团队激励与管理
5、维持卖场良好的顾客服务
6、审核店内预算和店内支出
职位要求：
1、高中以上学历，年龄45岁以下
2、熟悉商超行业工作，有商超相关工作经验2年以上
3、有一定的领导才能，执行能力强，了解商超行业经营模式
4、工作认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第4篇 综合营运管理岗位职责任职要求
综合营运管理岗位职责
综合营运部经理/品质部经理/品质管理 广州博冠光电科技股份有限公司 广州博冠光电科技股份有限公司，博冠，博冠光电，博冠股份，博冠岗位职责:
1、建立完善的部门组织体系，审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标，负责下属的绩效管理与团队建设，协调部门间协作关系，以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进，保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制，依照公司发展规划和质量管理体系文件要求，制定合理的质量审核计划并组织实施完成，确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行，保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测，通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求，制定合理的质量体系培训计划，组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作，确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求:
1、大学本科以上学历，从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证，具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强，积极主动，良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。
第5篇 连锁营运管理岗位职责任职要求
连锁营运管理岗位职责
1、沟通能力强，有两年以上管理经验。
2、对婴童行业，直营连锁模式有强烈兴趣。
3、有卖场或连锁门店管理经验优先。
连锁营运管理岗位
第6篇 培训营运管理岗位职责
职责描述:
1、根据现有加盟店直店营运营病态,制定相应的培训制度和流程,掌握一手收据并据此数据制定相应的客户服务和支撑战略并落实为相应的可行性计划; 2、据战略制定组织发展规划及团队建设目标(人员标配、招聘计划、培训计划等)并严格落实以上规划和计划,确保战略目标的落地和完成; 3、在总监和其他部门经理的协助下制定医美运营管理培训部的的相应体系文件及标准文件,经受控后执行; 4、根据培训市场反馈及时提报建议和意见,到教育总监或更高级别管理干部,及时修订相应制度和标准,(收集并整改客户意见,整理公司流程制度)
5、负责医美教育中心运营部战略的制定,监督、落地、指导和考核,对分院培训业绩目标的达成负全责并赋能相关人员组织实施;
6、依据医美教育战略,协助医美教育人力资源总监完成本培训部组织架构及培训管理团队和讲师团队的建设、人才培养与考核;
7、负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定,包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行;
8、负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划,确保业绩目标的达成;
9、根据培训内容设计培训评估体系并组织评估培训效果。 10、不定期开发店务管理,运营管理课程 11、及时制定和完善利益分配机制; 12、完成领导交待的其他事宜
任职要求:
1. 坦诚、正直、善良、市场敏锐度、市场意识、客户服务意识、事业心、上进心、责任心、大局观、富有激情、远见及适当冒险精神、逻辑思维
2.非凡的表达沟通能力、市场开拓能力、授课能力、课程策划与开发能力、营销策划能力、团队建设能力、管理能力、文化建设及维护能力、公共关系协调能力、战略制定和落地能力、市场洞察及应对能力、影响力及亲和力
3.市场营销知识、企划知识、品牌管理知识、光电临床专业知识、企业管理知识、美业行业知识、了解皮肤美容知识者优先、美容行业法律法规知识、有一定的财务和人力知识
4.5年以上的培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验
5.3年以上培训授课、课程开发与管理经历,店务运营管理能力
第7篇 管理营运主管岗位职责
职责描述:
1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。
2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。
3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。
4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。
5、做好分管区域的新进供应商和新商品的培养期工作。
6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。
7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作
任职要求:
1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作2年以上;
2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;
4. 具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
5.文字与口头表达能力良好。
第8篇 管理营运岗位职责任职要求
职责描述:
高速公路营运数据统计、分析、预测;高速公路营运报表、报告编制、撰写;高速公路营运相关模板设计、制作;高速公路营运管理质量落实情况稽查;对公司收获高速公路等相关产业撰写可行性分析尽职报告。
任职要求:
35周岁以下，数据、统计、信息化、交通运输等相关专业全日制重点大学本科及以上学历毕业，4年以上从事交通运输数据分析、高速公路营运分析等相关工作经验。
管理营运岗位
第9篇 项目营运管理岗位职责任职要求
项目营运管理岗位职责
营运管理经理(星桥项目) 蓝郡实业集团有限公司 蓝郡实业集团有限公司，蓝郡 1、负责项目各楼层的全部现场管理及商户管理工作，包括 :商户进场装修、资料收集、退场管理、楼层的开闭店管理、租费结算等
2、负责项目各楼层商户的租金催收工作;
3、协调内部相关部门，对商户和顾客提供服务和支持;
4、协调解决顾客投诉，并针对客诉集中的主要问题制定整改方案;
5、负责项目楼层内物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量监督检查和综合考评工作的开展，监督商户及时改进提高;
6、市场调研，参与所辖楼层商户促销活动并与招商、推广配合;
7、对项目经营收益负责，分周、月、半年和年度的经营数据分析;
8、负责商场重点商户及问题商户的日常沟通，协助商户经营业绩提升;
9、成领导交办的相关工作任务和公司统一安排的各项活动。
任职资格;
1、 经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历;
2、 3年以上商业综合体营运管理工作经验，其中两年以上同岗位管理经验;
3、 熟悉当地商圈经营与管理情况;
4、 有组织协调能力和管理经验，思维敏捷，勤奋敬业。
第10篇 管理营运总监岗位职责任职要求
管理营运总监岗位职责
营运管理中心总监 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:
主要职责:
1、 全面负责商管集团营运管理中心整体工作;
2、 负责参与制定和实施本部门战略规划，建立规范、高效的营运管理体系并优化完善;
3、 负责相关营运管理制度、工作流程的建立、监督及执行;
4、 负责编制部门月度计划和年度计划，并组织实施，对本部门目标完成情况进行检查、汇总并按照公司规定进行考核;
5、 负责分析项目的经营数据，建立营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见;
6、 负责督查项目商户档案建立，按时完成租金、物管费、空调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;
7、 负责解决项目日常运营中出现的突发事件，保证商业项目正常运营，提升整体运营水平
8、 负责妥善处理项目各类投诉并建立回访机制，定期了解商户和顾客对公司的各项意见及建议;
9、 负责对新建项目市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制订商场应对措施和调整方案;
10、 完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 管理类专业本科以上学历，具有丰富的运营管理经验与思维;
2、 5年以上大型购物中心/商业街营运管理经验;
3、 了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式;
4、 对企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理，市场营销与客服管理等方面有较强的认识;
5、 具企业整体运营流程设计与规范管理、数据与分析设计与统筹能力;
6、 具备优秀的职业素养，自我驱动强，能够严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。
管理营运总监岗位
第11篇 生产营运管理岗位职责任职要求
生产营运管理岗位职责
management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司，德尔福派克 项目规划:
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层
任职要求:
1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校
2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业
3. 良好的沟通表达和协调组织能力
4. 掌握基本的电脑操作技能
5. 英语口语及读写流利
第12篇 营运管理助理岗位职责
岗位要求:
1、大专以上学历,熟练电脑操作,热爱餐饮行业,相关工作经验者优先。
2、熟练办公软件,对数据敏感者优先,能够撰写文案策划。
3、有较好的应变能力,沟通能力,团队精神和服务意识。
4、工作态度积极,踏实耐心,有着较好的执行力和抗压能力。
5、35岁以下 ,相关行业经验者优先。
职业发展:
助理(主管级)—营运经理—营运总监
