第1篇 团队管理总监岗位职责
工作职责:
1、 带领团队完成公司下达的各项指标;
2、 及时组织团队成员进行新产品培训及其它业务培训,及时对新入司团队成员进行相关业务培训,辅导团队成员尽快成长;
3、 对团队成员进行合规管理,定期对团队成员进行合规培训,对团队成员日常经营活动合规性进行监督;
4、 带领团队开展市场活动,维护老客户及拓展新客户,做好业务推动工作;
5、 其它团队日常经营管理,包括组织纪律管理,执行公司及私人财富部总部的各项政策,提升团队执行力;
6、 培育团队中有潜力的优秀理财经理,辅助其晋升为团队总监,为私人财富部培育后备干部。
任职要求:
1、 本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业毕业;
2、 金融行业5年以上相关从业经历,拥有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先;
3、 拥有良好的客户资源储备,具备一定个人、企业客户资源;
4、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场发展,对该行业有自己的认识及思考;有团队管理经验;
5、 拥有良好的客户沟通、团队协调能力,领导力及执行力;
6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先;
7、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。
第2篇 高级团队管理岗位职责
岗位职责:
1.负责制定终端领域技术发展规划,制订终端通信领域技术发展策略和路标;
2.负责通信领域技术发展趋势研究,制定通信新技术、新业务方案,组织新技术、新业务方案的验证及评估;
3.负责通信领域技术标准和规范制定;
4.负责新技术在芯片和终端上的实施和应用;
5.负责关键元器件技术发展趋势研究,制定核心元器件产品的技术要求,引导产业开发支持;
6.负责制订终端产品白皮书通信技术相关产品要求;
7.负责组织重点新技术在产业链会议及活动中的展示;
8.负责制订终端产品入库通信技术相关标准。
任职资格:
1.全日制硕士研究生及以上;
2.知识/技能/资格证书: 英语6级;
3.工作经验:3年以上;
4.能力素质:
(1)通信或相关专业硕士毕业,具有移动通信技术及研发测试工作经验,具有5g工作经验者优先;
(2)掌握移动通信系统架构、空口协议等相关基础知识、了解移动通信技术发展趋势;
(3)掌握终端产品相关软件、硬件、射频及关键元器件基础技术;
(4)熟练使用英语阅读专业技术文档和工作交流;
(5)具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力。
第3篇 团队管理经理岗位职责
团队管理 团队经理 深圳秦商股权投资管理有限公司广州分公司 深圳秦商股权投资管理有限公司广州分公司,秦商 职责描述:1、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;
2、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理,监督检查下属人员的执行情况;
3、负责协助总监管理营业部理财业务活动,并提供专业的辅导与训练;
4、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。
任职要求:1、管理、市场营销、金融类相关专业专科以上学历;
2、五年以上金融行业销售、管理工作经验,至少带过10人或以上团队;
3、具有较强的营销策划能力与组织协调能力,良好的团队管理能力,出色的营销能力;
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长;
6、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,能承受工作压力;
7、有基金从业资格证书优先,有丰富客户资源者和团队者优先。
第4篇 团队管理者岗位职责
如果您是沈阳市或辽宁省的技术开发高手,有过团队管理经验,我公司主要使用的工具为:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 数据挖掘和数据提取上有高人之处,我公司主要面对的用户群数据量很大.
如果您在架构设计上有过成熟的经验,我公司的系统架构需要您的设计。
如果您在管理团队,组织带领团队研发有过成熟经验。能够指导带动团队整体的技术力量。
如果您有c/s转换为b/s的经历,能够带领团队实现我公司的产品线的逐步迁移。
我们不是一个大型的企业,我们作为一个发展中、壮大中的软件企业,需要您的加盟。
我们能够给您一个舞台,一个发挥您才智的空间,一个有远大的企业前景。
第5篇 团队管理人岗位职责任职要求
团队管理人岗位职责
岗位职责:
1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划
3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成
4、明确市场定位，制定合理和准确的影城运营体系和票价政策
5、建立完善影城运营体系管理，制定相关的管理业务制度
6、指导和监督影城运营管理工作的正常有序
7、计划部署安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成
8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平
9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展平台，营造严谨愉快、积极向上的工作环境
10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行公司财务管理制度
11、建立与维护良好的对外公关关系，创造影城良好的经营环境
12、推进影城企业文化的建设工作。
13、完成总部或区域临时下达的任务
任职资格:
1、大学本科或以上学历，年龄30-40岁，酒店管理、市场营销或相关管理专业毕业
2、有八年以上连锁行业任职经验，有实际操作和管理经验
3、热爱电影行业，擅长市场营销，学习能力强，有丰富的电商合作经验。
4、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神。
5、具备一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力
团队管理人岗位
第6篇 管理团队长岗位职责任职要求
管理团队长岗位职责
岗位职责:
1.开发和维护高净值客户，完成信托产品推介营销等工作;
2.了解和研究高净值客户个性化理财需求，为客户提供全方面金融理财服务;
3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。
任职要求:
1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;
2.6年以上金融从业经验，具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;
3.具备信托业务拓展规划管理技能，精通信托项目拓展、产品设计;
4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;
5.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;
6.有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。岗位职责:
1.开发和维护高净值客户，完成信托产品推介营销等工作;
2.了解和研究高净值客户个性化理财需求，为客户提供全方面金融理财服务;
3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。
任职要求:
1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;
2.6年以上金融从业经验，具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;
3.具备信托业务拓展规划管理技能，精通信托项目拓展、产品设计;
4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;
5.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;
6.有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。
管理团队长岗位
第7篇 渠道团队管理岗位职责任职要求
渠道团队管理岗位职责
岗位职责:
1、负责渠道团队的组建与管理;
2、负责与银行、信托、证券、基金、保险、财务公司等同业渠道客户的开发与维护;
3、整合各类机构客户资源，开拓资金渠道，完成各类项目的资金对接;
4、负责公司各类资管产品的市场推介和渠道销售;
5、挖掘各类机构客户的业务需求，提供综合金融解决方案，完成业务对接与项目落地。
任职资格:
1、金融、经济、财务、市场营销等相关专业，本科及以上学历;
2、具有四年以上金融机构渠道业务开拓经验，具有丰富的银行等金融机构资源;
3、熟悉各类资管产品，具备良好的沟通能力，能承受一定的工作强度和压力。
渠道团队管理岗位
第8篇 渠道团队管理岗位职责
岗位职责:
1. 与客户进行有效沟通,挖掘客户需求,依托厚益产品为客户推荐相应服务,达成业绩;
2. 为客户答疑,提供企业价值增长服务,并根据企业成长需求不断改进和优化;
3. 建立和管理区域企业客户,维护客户关系,提高区域市场的渗透率和活跃度;
4. 依托平台资源,组织企业活动,开发和维护合作资源,重点拓展大客户资源;
5. 辅助与管理渠道团队,为渠道伙伴提供成长帮助,深度支持渠道成长。
任职要求:
1. 本科以上学历,有良好的学习基础;
2. 优秀的逻辑思维能力,能够独立完成商务谈判及客户深度沟通;
3. 对规模以上企业的经营与宏观经济趋势有一定的理解和体会,有咨询行业顾问经验或项目经理经验优先考虑,有各大商会、协会、产业联盟资源及合作经验的优先;
4. 有企业活动的策划能力,能够对产品提出自己的前端建议,不断优化;
5. 整合各种资源,与渠道经理配合,制定渠道合作实施计划,深度孵化渠道成长。
第9篇 服务团队管理岗位职责
职责描述:
'1. 负责平台内广告资源的投放需求统筹和资源分配管理。
2. 负责广告投放的系统运营和管理优化。
3. 负责广告投放效果的数据分析。
4. 负责以上全流程的跨部门沟通与项目推进。
任职要求:
'1. 具有良好的沟通能力,逻辑分析能力为佳;
2. 具有互联网行业任职经验为佳;
3. 具有良好的市场洞察力、创新能力和敏感的数据分析能力;
4. 欢迎条件优异的大学;
第10篇 团队管理岗位职责
职责描述:
1.负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标;
2.制定任务计划,配置项目人员,组织实施开发项目,进行项目管理;
3.有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。
4.与中支负责人、分公司职能部门、分公司银行部建立良好沟通和工作关系;
5.完成上级交办的各项工作及应急事务的处理。
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机等相关专业,3年以上工作经验。
2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力;
4.具有良好的沟通能力,高度的责任感;
5.具有较强的学习能力及快速解决问题的能力。
第11篇 团队管理总监岗位职责任职要求
团队管理总监岗位职责
工作职责:
1、全面负责高端客户的开发工作，向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务;
2、根据客户理财需求，为客户提供资产配置建议或者方案，并与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等;
4、搭建团队，提升团队成员专业能力和销售能力，带领团队完成销售任务和其他展业活动。
任职要求:
(个人月均至少300万/月，下属至少2个理财经理，整个团队至少月均1000万/月，团队下属只要人均产能满足200万/月，可扩编招聘多多益善)
1、金融、经济和财务等相关专业优先，热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;
2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等相关管理岗位优先，具备5年以上从业经验;
3、为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，有高端客户服务经验，能承受工作压力;
4、有基金从业资格证书优先，有一定客户资源者和团队者优先。
团队管理总监岗位
第12篇 团队管理精英岗位职责任职要求
团队管理精英岗位职责
团队管理精英 中美联泰大都会人寿保险有限公司宁波中心支公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司宁波中心支公司，中美联泰岗位要求:
1.要求本科以上学历
2.最好有5年的管理职经验;
3.没有人寿保险行业经验!
4.本地生活3年以上;
5.过往年收入15万以上。
精英管理职:是大都会招募的职业经理人职位，未来负责经营管理公司营业处团队。工作主要包括团队管理、培训管理、销售管理、及人事管理等方面，属于中高层管理职。公司拥有全面多层次的培训体系，包括入职前为期四周超过200小时的专业化培训，帮助候选人快速熟悉行业知识及公司nbs核心经营方法。入职后，每周定期专业知识培训及其他行业知识学习，使每位大都会人获得长期成长和专业能力的提升。
其他信息
团队管理精英岗位
