第1篇 高级管理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第2篇 软件版本高级管理工程师职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、负责项目集成，维护自动化build体系，为开发和测试团队提供稳定的支撑；
2、完善现有的持续集成体系，提升整个系统集成过程的自动化程度和可靠性；
3、维护、并且优化现有的服务器；
4. 参与部分软件测试工作 。
任职要求：
1、 2年以上开发或配置工作经验；
2、 对配置管理工作和流程有一定的理解，对持续集成的实践，理论有较好的理解。
3、 熟悉版本控制工具git，svn，cc中任意一个；
4、 熟悉持续集成工具jenkins，hudson，buildbot等任意一个。
5、 有跨平台跨语言项目编译经验，熟悉makfile优先；
6.熟悉linux shell。
第3篇 高级团队管理岗位职责
岗位职责:
1.负责制定终端领域技术发展规划,制订终端通信领域技术发展策略和路标;
2.负责通信领域技术发展趋势研究,制定通信新技术、新业务方案,组织新技术、新业务方案的验证及评估;
3.负责通信领域技术标准和规范制定;
4.负责新技术在芯片和终端上的实施和应用;
5.负责关键元器件技术发展趋势研究,制定核心元器件产品的技术要求,引导产业开发支持;
6.负责制订终端产品白皮书通信技术相关产品要求;
7.负责组织重点新技术在产业链会议及活动中的展示;
8.负责制订终端产品入库通信技术相关标准。
任职资格:
1.全日制硕士研究生及以上;
2.知识/技能/资格证书: 英语6级;
3.工作经验:3年以上;
4.能力素质:
(1)通信或相关专业硕士毕业,具有移动通信技术及研发测试工作经验,具有5g工作经验者优先;
(2)掌握移动通信系统架构、空口协议等相关基础知识、了解移动通信技术发展趋势;
(3)掌握终端产品相关软件、硬件、射频及关键元器件基础技术;
(4)熟练使用英语阅读专业技术文档和工作交流;
(5)具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力。
第4篇 高级管理职位岗位职责
成本优化高级管理职位 1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。
5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。
5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
第5篇 高级管理人才岗位职责任职要求
高级管理人才岗位职责
工作职责:
1、具体负责事业部或子公司的经营管理，包括研发、生产、销售等。
任职资格:
1、10年以上机械或电子制造企业工作经验;
2、熟悉电子元器件大批量生产特点和管理方式;
3、具有较强的组织管理能力或市场营销能力并取得相应的成果。
高级管理人才岗位
第6篇 高级配置管理工程师岗位职责
职责描述:
1、建立并维护公司敏捷配置管理规划、流程和策略;
2、制定并改进缺陷跟踪规划及流程,并与开发、测试和质量管理人员紧密合作;
3、运用工具搭建和管理配置管理库,负责公司产品的变更管理、配置标识管理、配置审计等工作;
4、负责公司产品的版本控制、构建和发布管理;
5、对公司员工进行配置管理概念、流程和工具的培训。
第7篇 高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。
2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。
3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。
4、负责按客户的需要提供项目培训工作。
5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。
职位要求：
1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。
2、知识：
（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。
3、经验：
(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。
(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。
4、能力：
（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。
（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。
5、个性特质：
（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。
（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。
（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。
第8篇 上位机高级软件工程师兼项目管理职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、负责上位机软件架构设计与产品规划；
2、负责上位机需求分析、业务与功能设计及项目管理；
3、负责项目的研发规划、设计与交付；
4、管理上位机研发与测试团队，确保研发进度和研发质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉电表行业及工作原理，5年以上行业经验及开发经验，3年以上项目管理经验；
2、熟悉电表国际电工协议，精通掌握socket、串口通信编程技术；
3、精通项目管理，有较强的沟通能力、团队合作能力、认真负责的工作态度，积极、主动、敬业；
4、热爱本职工作，能承受一定的工作压力；
5、良好的英语阅读能力和沟通能力。
第9篇 高级营销管理岗位职责任职要求
高级营销管理岗位职责
工作职责:
1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法，定期进行市场调研、撰写报告;
2. 制定并执行营销策划方案，对项目的销售全流程进行管理;
3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;
任职要求:
1.统招本科以上学历;
2.党员优先;
3.工作经验7年以上工作职责:
1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法，定期进行市场调研、撰写报告;
2. 制定并执行营销策划方案，对项目的销售全流程进行管理;
3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;
任职要求:
1.统招本科以上学历;
2.党员优先;
3.工作经验7年以上
高级营销管理岗位
第10篇 高级品牌管理经理岗位职责
1. 根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;
2. 参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;
3. 根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;
4. 根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;
5. 组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;
6. 参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。
任职要求
1. 985院校本科以上学历,33-38岁;
2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);
3. 熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;
4. 具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。 工作职责
1. 根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;
2. 参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;
3. 根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;
4. 根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;
5. 组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;
6. 参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。
任职要求
1. 985院校本科以上学历,33-38岁;
2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);
3. 熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;
4. 具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。
第11篇 高级管理咨询师岗位职责任职要求
高级管理咨询师岗位职责
工作职责:
1. 负责进行流程工作规划和策划，包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。
2. 参与和跟踪流程优化项目，保障流程优化项目质量。
3. 整理流程信息化需求，监控流程运行效率，提出流程优化建议，推进流程信息化。
4. 完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。
5. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。
任职要求:
3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等经验
bpm相关认证优先
有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验，熟悉企业流程治理方法论
1. 了解业务流程管理相关知识、方法和工具。
2. 有操作层面流程优化项目实施经验。
3. 熟练操作ppt、xmind、visio等软件。
4. 有严谨的工作态度，较强的学习能力，能够适应一定工作压力。乐于，善于正式及非正式沟通。
5. 有良好的理解能力及执行力。
6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。
工作职责:
1. 负责进行流程工作规划和策划，包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。
2. 参与和跟踪流程优化项目，保障流程优化项目质量。
3. 整理流程信息化需求，监控流程运行效率，提出流程优化建议，推进流程信息化。
4. 完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。
5. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。
任职要求:
3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等经验
bpm相关认证优先
有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验，熟悉企业流程治理方法论
1. 了解业务流程管理相关知识、方法和工具。
2. 有操作层面流程优化项目实施经验。
3. 熟练操作ppt、xmind、visio等软件。
4. 有严谨的工作态度，较强的学习能力，能够适应一定工作压力。乐于，善于正式及非正式沟通。
5. 有良好的理解能力及执行力。
6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。
高级管理咨询师岗位
第12篇 高级管理顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、工业工程或相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验，其中不少于两年以上的咨询经验；
3、有质量管理或生产现场工作经验；
4、熟练使用 office 软件，工作责任心强，具有良好的职业素养、理论性、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力强，敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维，较好的团队意识和工作激情；
5、负责为客户提供精益生产系统的实施（熟悉：5s，可视化管理，改善，快速换模，全员生产维修，看板，拉动式生产，标准化作业等），具有tps、ie、tpm、6δ知识者优先考虑；
6、能适应经常出差；
7、在丰田、丰田供应商、三星系统等丰田系工厂所工作过者优先；
8、日语优秀者优先。
职责描述：
1、为客户提供精益生产相关的培训；
2、负责客户的精益生产咨询方案策划；
3、主持实施精益生产项目实施；
4、分析调研客户的实际需求与问题，制定有效的咨询与培训方案。
