第1篇 企业管理岗位岗位职责
工作职责:
负责行业解决方案的设计和实现;
有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;
指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;
监督并辅导团队成员工作,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;
逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;
以客户为向导,积极主动跟进服务用户,持续提升客户满意度与忠诚度,协调内部资源解决客户问题。
任职要求:
具有拼搏精神,富有激情、善于学习、思考,乐于分享;
本科及以上学历,具有运维经验、带团队经验,互联网云计算行业经验优先;
技术领域涉猎广泛,知识面广,精通至少一个行业的架构和实现;
良好沟通、协调能力和团队合作精神;
具有较强的用户调研、需求分析和商机发现能力。
第2篇 企业管理人员岗位职责是什么
一个公司的正常运营、经济活动都是离不开管理人员的指挥协调工作，管理人员的管理水平是直接关系到公司的发展情况。那么身为公司管理人员岗位职责有哪些呢下面一起来看看。
下面总结管理人员岗位职责内容，需要的小伙伴们可以参考一下：
管理人员岗位职责之董事长岗位职责：
1)负责组织公司重大的决策会议，对公司的发展战略、经营决策、投资融资方案、工作计划等重要的经营活动进行讨论并进行决策，并负责贯彻落实;
2)对公司的经营管理事务负责，掌握公司的经营情况，接待重要客户的来访工作，并负责代表公司对外签署重要的协议及合同，负责重大项目的各项费用及资金的审批;
3)听取下级管理人员的工作汇报情况，对重要的问题协商提出解决方案，并对他们的工作情况进行监督，跟进决策的执行进度;
4)严格控制更多财务及内部控制的情况，注意资金流转的安全，定期审批各项财务报表;
5)有权对公司的高层管理人员行使人事任免权，对其属下的高层管理人员决定其薪酬待遇以及任免、解聘的工作，以知人善用、用人唯贤的原则选择合适的人才。公司董事长的含义、岗位职责以及董事长应该具备的条件
管理人员岗位职责之总经理岗位职责：
1)根据董事会下达的决策与工作计划，负责对公司的经营方案、发展经营战略、经营目标等进行制定与部署实施，并对整个执行的过程进行监控，及时指导及纠正问题，确保计划的正确执行;
2)加强公司的规范化管理，负责对各项规范制度、改革方案与措施进行编制与贯彻落实工作，帮助优化组织的管理流程与完善组织架构;
3)负责公司团队建设工作，企业文化的组织建设，提出公司的经营理念，营造良好的工作氛围，建立统一的公司价值观，全面提升员工的凝聚力;
4)听取部门工作人员的工作汇报并定期向董事会汇报决策的执行情况、资金使用情况、人员调配等重要的事项;
5)协调各个部门的矛盾，负责建立良好的内部沟通渠道，协调处理好企业经营管理各事项;
6)对公司的突发事件及对外关系处理工作，处理好公司对外的关系树立良好的企业形象，并做好董事会授权的其他工作事项。总经理的岗位职责、任职要求以及职业发展规划
管理人员岗位职责之部门经理岗位职责：
1)服从上级的指挥领导，正确行使上级给予的权利，遵守公司的各项规章制度，认真做好本职工作;
2)根据下达的总体战略制定部门的工作目标，并负责部门的各个阶段的目标及工作计划、部署实施计划并分配工作任务;
3)根据部门的发展情况编制相应的部门管理规章制度，员工考核标准，规范化的指导员工的工作发展，协助完成工作目标;
4)负责部门人员的补充及培训计划，根据部门的发展组织建设部门团队、针对团队成员情况制定培训计划，做好招人、育人、留人工作;
5)以人岗匹配的原则把员工安排在合适的岗位上，帮助指导员工在工作中出现的问题，打造一支富有竞争力的高绩效团队;
6)监督部门的工作情况、卫生情况、以及团队情况，按时完成工作任务，激励团队不断进步，完成上级分配的其他工作任务。
必须明确管理人员岗位职责，才能够更好的领导团队不断完成工作目标，企业招聘管理人员可与猎头网合作。
第3篇 企业管理顾问-热力行业岗位职责要求
职责描述：
1、参与组织制定年度计划大纲与经营目标；参与组织各团队、部门年度目标责任书分解、考核指标制定和签订；
2、负责组织开展公司定期的运营会议（月、季、年），组织会议材料；参与对计划目标、工作任务进行过程跟踪、监控分析；
3、结合公司业务规划，能够定期收集业务流程优化需求，负责组织流程的优化设计；
4、从流程视角协调跨部门的协同运作，定期开展流程检视工作，推动流程的持续改进；
5、不断完善公司流程管理制度，逐步建立流程执行、监控、考核、改进的管理机制；
6、参与业务流程信息化需求分析，推动流程信息化落地；
7、参与流程文化宣传，流程管理知识、方法工具的推广和培训；
8、负责部门内外部工作的对接，资源的协调与信息的上传下达。
职位要求：
1、统招本科以上学历，热动、暖通、给排水专业优先；
2、3年以上热力行业经验；
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、业务理解能力、沟通表达能力与执行力，处事具有原则性；
4、熟练使用常用办公软件（visio、ppt、excel），文字功底好。
第4篇 企业管理咨询岗位职责职位要求
职责描述：
对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
对企业客户提供管理咨询服务，内容涉及以下几个方面：
管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
参与企业文化创建和培训产品开发；
维护和发展与大客户的关系。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第5篇 企业管理助理岗位职责
企业管理助理专员 深圳正中高尔夫球会有限公司 深圳正中高尔夫球会有限公司(分支机构) 一、岗位职责:
1、绩效管理与优化:完成月度、季度、年度绩效评价表催收、汇总及检查工作;(月度改三点提交汇总表、品管数据、奖罚情况、点赞卡和积分情况)绩效评估资料归档及妥善保管;负责季度评议结果汇总及公示文件等季度评议表单填报; 拟定绩效沟通表提报通知及按时收集各部门绩效沟通表,检查准确无误后,提报上级确认;
2、预算管理与优化:依据各部门提交情况,填写月度经营分析奖罚分汇总表, 协助上级负责经营分析材料归档工作;催收各部门经营分析ppt等汇报材料,并完成ppt汇总,认真检查每一页ppt内容,确认无误(无错别字、漏填项、病句)后提交上级审核;按照各部门提交情况,填写月度经营分析奖罚分汇总表;
3、智能化促进,crm系统管理:协助上级完成系统测试、培训、考核等工作,完成会议纪要及跟进落实。负责crm日常各部门对接和使用监督,各项录入信息和使用频率检查,改进问题及跟进落实;
4、企业风险管理:协助上级推进球会风险管理工作开展,包括前期调研、数据汇总及分析、报告撰写和资料归档整理工作并协助上级审核资料,与各部门沟通意见后完成修改;
5、个人管理:认真投入工作,积极参与球会各项培训与学习,不断提升自己综合素质;
6、按上级要求,完成临时交办的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历(211工程学校优先);
2、行政管理、人力资源、工商管理、文秘等相关专业;
3、熟悉基础的office软件操作;
4、认真负责、细心严谨、沟通表达能力较好。
三、公司福利:
1、办公园区内提供安全干净的员工宿舍(内置空调、热水器、衣柜、洗衣机,设施齐全并有免费wifi,只需缴纳管理费和水电费);
2、办公园区内提供丰盛美食自助餐厅(每餐2元或5元即可享用);
3、办公园区内即是景色怡人的高尔夫球场环境,并设有员工巴士及高尔夫球车方便出行;
4、每年享有加薪机会;
5、每年定期组织员工免费体检;
6、每季度提供人才梯队培养及晋升申报的机会;
7、每年不定期组织公司旅游活动;
8、每两个月组织员工生日活动,并经常组织各类团建活动,派发丰厚礼品,丰富员工工作与生活
9、每年6-10月发放高温补贴;
10、公司提供丰厚春节慰问金(一个月固定薪资)、优秀个人奖金、优秀团队奖金、结婚贺金、丧亲抚恤金等;
11、员工可享受五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等;
12、公司已搭建入职类、晋升类、销售类、服务类、管理类、讲师类等培训课程体系。
第6篇 重点税源企业监控管理岗位职责要求
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;
2、负责贯彻执行总局重点税源企业监控管理办法,制定全系统重点税源监控管理实施办法,建立微观税收分析指标体系,研究开展系统重点税源企业管理、税收资料调查工作的方法和技术手段;
3、负责拟订年度重点税源企业监控管理工作目标、工作计划;
4、负责全系统重点税源企业监控管理工作的指导和管理,发现异常情况,及时报告;
5、负责开展重点税源监管企业数据常规分析,编制分析报表;
6、负责撰写重点税源专题分析报告,开展微观税收指标分析,发布行业税负预警标准;
7、负责组织开展全系统重点税源调查工作,制定税源调查方案,确定数据采集和填报方法,汇总分析数据,起草税源调查情况报告、总结;
8、负责协助做好全系统重点税源企业监控管理人员业务培训工作;
9、负责完成处领导交办的其他工作。
b岗
税收综合分析或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。
第7篇 企业管理类岗位职责任职要求
企业管理类岗位职责
岗位职责:
1、编制企业综合管理审计工作规划、计划;
2、起草、修订企业管理审计工作制度、流程、专业操作标准等;
3、执行管理审计项目，编制审计项目方案、报告;
4、跟踪审计发现问题的整改事宜;
5、参与审计项目的质量审核、进度审核、结果审核等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，经济类、管理类、审计类、财务类等专业;
2、从事相关工作5年以上，具有top百强房地产开发企业从业经验或其他标杆企业运营管理、内部审计经验者优先。
3、具有审计监察、内控管理、风险管理、企业管理、人力资源管理、运营管理等，上述一项或多项工作经验。熟悉公司经营管理工作，具有较强的综合分析、文字撰写能力，以及良好的组织、沟通、表达能力能力。
4、具有良好的职业口碑，能维护公司股东权益，廉洁自律，忠于职守，严守工作秘密。
5、具有中级以上技术职称或注册会计师、注册内部审计师等职业资格者优先。
企业管理类岗位
第8篇 企业管理人才岗位职责
职责描述:
1.负责开展公司各类人员人才发展体系建设,包括能力素质模型、任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地;
2.负责公司干部管理体系建设,组织开展直管干部的评价、考察等相关工作;
3.负责公司测评体系建设;
4.负责公司年度晋升晋级及人才盘点工作;
任职要求:
1、至少5-8年以上大中型企业人力资源经验;
2、有人才发展干部管理体系建设经验、管理或人力资源咨询经验优先;
3. 具有良好的亲和力,沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力
第9篇 制药企业管理岗位职责
工作职责:
1、完善公司安全及职业健康系统管理制度,负责所属区域工艺安全和行为安全日常管理;
2、负责对分厂车间安全及职业健康管理人员进行管理制度及方法培训;
3、负责对分厂车间安全及职业健康管理状况进行进行风险识别,并定期审核、诊断、评价、持续改善;
4、负责建设项目职业健康安全 “三同时”的管理,及政府申报工作;
5、负责应急预案的编制、评审、实施和演练提高工作;
6、负责牵头事故事件的调查处理及后续整改的跟踪;
7、安全和职业健康资料、记录、台账的整理、归档;
8、完成领导交代的临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,安全或医药化工专业, 2年以上职业健康防护技术经验,5年以上医药化工安全生产管理工作经验。
2、注册安全工程师、消防工程师优先考虑;
3、熟悉国外先进ehs管理理念者;在工程项目“三同时”手续办理方面有丰富经验者,优先录取;
4、有良好的沟通表达能力,专业技能扎实,看懂工程图纸。
第10篇 企业管理经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿；
2.参与经营管理研究与分析，定期和不定期对公司的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿；
3.对子公司日常运营数据进行分析并编制报告；
4.负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展；
5.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估；
6.协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施；
7.完成中心领导交办的其他事项。
第11篇 企业管理岗岗位职责任职要求
企业管理岗岗位职责
岗位职责:
1. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
2. 负责向区域负责人提供管理变革建议，并参与管理变革。
3. 在区域负责人的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。
4. 负责公司各项管理工作的督办督察工作。
5. 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，企业管理类相关专业，2-3年相关工作经验。
2、具有特级资质企业相关管理经验者优先考虑。
3. 精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力。
企业管理岗岗位
第12篇 企业管理办公室岗位职责
1. 坚守岗位，认真负责，尽心尽力，负责管理公司行政印章、法人印章、项目印章、公司合同章、公司八大证件、办公用品采购、发放、各类票据凭据的办理、企业宣传资料等全面工作。
2. 协助行政副总研究制定公司行政管理、事务管理、劳动人事管理、档案管理等各项规章制度，并贯彻执行。
3. 协助总经理制定公司经营管理策略、方针、目标和计划，负责贯彻执行。协助总经理制定公司机构设置、调整、职能分配的具体工作。
4. 参与组织公司各项管理制度的制定、修改和贯彻实施。
5. 负责公司质量、环境及职业健康安全方针目标分解落实到各部门、分公司和项目部，签订相关目标责任书。
6. 定期对员工进行法制教育、廉政建设等培训学习，提高员工综合素质。负责组织召集科室人员考察同行业企业管理，学习同行业先进经验，积极推进企业管理整体水平的提升。
7. 负责管好公司行政印章和法人代表人印章、合同印章、项目印章和公司八大件的合法使用，保证不出差错。管好八大证件和按时完成年度年检，年审换证工作。
8. 负责采购和保管公司办公用品、项目施工日记、民工结算清单、各类凭据和公司相关宣传资料。坚持登记立卷，发放时严格遵守签批手续并有记录。
9. 搞好企业形象策划，保证企业总部、分公司和所有工地都有体现企业形象的标牌和标语。
10. 协助总经办的工作，收到来信、来函资料应及时移交总经办，按规定程序办理移交手续，并全程跟踪来信、来函的处理结果并有记录。
11. 监督岗位职责的执行，定期向公司领导作书面报告，并提出宝贵的建议，为公司领导当好助手。
12. 按企业统计管理制度，协助总经办做好经营生产等管理的综合统计工作。
13. 加强企业各项受控文件的管理，协助行政副总建立健全档案管理制度，监督档案室人员对工程档案、人事档案以及其他档案整理归档的管理工作。
14. 负责机关办公室电脑和图书报刊的管理使用工作，搞好机关环境卫生、除臭、除病等工作。
15. 负责机关办公场所和施工现场防火防盗，协助各部门及基层单位工作。
16. 对辞职的员工认真负责办理领用办公用品的退还审核签批工作。
17. 协助公司领导对企业全体员工思想教育、社会公德、家庭美德等的宣传教育，在构建和谐企业、和谐工作生活环境上有所建树，力争培养一支敬岗爱业、爱护公物、言行文明、遵纪守法的员工队伍。
18. 严守公司商务机密，完成公司领导交办的其他工作。
