第1篇 行政管理部长岗位职责
岗位职责:
1、负责公司行政管理部日常管理工作。
2、负责建立健全各项行政管理制度,报公司领导审核后组织实施和执行。
3、负责公司文件(不限于制度、通知、通报、会议纪要等)的管理。
4、负责组织和管理重要来客接待工作。
5、负责组织公司高层会议,撰写会议纪要,及对会议决议的督办、跟进检查。
6、负责公司重大活动的组织和安排。
7、负责公司办公设施和固定资产管理。
8、负责公务车辆调度和管理。
9、负责员工宿舍管理。
10、负责公司食堂建设与管理。
11、负责公司安保管理。
12、负责维护公司外部关系。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2、8年以上行政部门管理经验,有汽车行业工作经验者优先。
3、具有优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通协调能力、组织安排能力,优秀的分析、解决问题能力,具有解决突发事件的能力。
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
第2篇 办公室行政管理岗位职责任职要求
办公室行政管理岗位职责
工作职责:
1、负责接待用品、办公用品、日用品等的采购和管理工作;
2、负责公司日常公务用车服务、公司接待、会议等交通服务、车辆管理与调度以及车辆日常维护和保养;
3、负责公司各类行政费用的日常结算、报销与统计工作;
4、负责接待、会务服务等工作;
5、其他行政管理工作和公司及部门安排的其它工作。
任职资格:
1、全日制本科(2b)及以上学历，稳重、踏实，具有高度的工作热情、良好的职业道德和高度责任心;
2、有行政管理类相关工作经验者优先考虑;
3、驾驶技术娴熟，熟悉山西省内路况;
4、年龄不超过35周岁。
办公室行政管理岗位
第3篇 综合行政人事管理岗位职责
(1)做为专业序列经理开展工作;
(2)负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作;
(3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见,并协助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行情况进行监督、检查;
(4)负责部门对具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案;
(5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及具体的制度、工具与程序, 帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才, 以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略, 实现公司的经营目标;
(6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序, 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工;
(7)根据公司的年度和月度招聘需求,统筹部门制定招聘计划
(8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的归属感。
(9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;
(10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
(11)完成总监交付的其它工作;
(12)负责制定和完善后勤管理制度;
任职要求:
(1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁;
(2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理经验;
(3)熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;
(4)熟悉人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟悉人才招聘及员工关系模块;
(5)具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;
(6)具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
(7)熟练使用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚实可靠、品行端正,能够自觉维护工作纪律,愉快服从上级的工作安排;
(8)工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力;
第4篇 办公行政综合管理岗位职责
岗位职责:
1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;
2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。
3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;
2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!
3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;
4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;
5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。
第5篇 物业管理行政文员岗位职责
岗位职责
1、负责会议的筹备和安排,做好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查;
2、做好文书档案和有关资料的管理工作;
3、负责公司资产管理;
4、负责公司档案管理;
5、负责公司的后勤管理工作,包括物资采购工作、库房管理等工作;
6、负责员工业余生活、娱乐活动等健康活动的开展;
7、负责员工福利的申请及发放;
8、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求
1、行政类、管理类专科以上学历,三年以上相关岗位工作经验;
2、具备一定行政管理能力及沟通能力;
3、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力;
4、熟练掌握使用各类办公设备及办公软件;
5、年龄28-35岁。
第6篇 综合管理行政助理岗位职责
基本要求:
学历:全日制本科及以上
专业:经济专业类、行政管理、工商管理、新闻学、法学、汉语言文学等专业
年龄:30周岁以下
任职资格:
1、30周岁以下;2年以上相关工作经验;
2、具备良好的公文写作能力;
3、熟悉行政综合办公、新闻宣传等工作流程;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。
海南省文创旅游产业园有限公司由上市公司华闻传媒投资集团股份有限公司、海南民生众和实业有限公司共同发起设立,注册资本7亿元,公司将构建“产业投融资”、“资源整合优化”、“项目建设运营”和“城市宣传推广”等四大平台功能,按照“资源整合、项目带动、市场运作、品牌塑造”的发展思路,着力于处于关键产业环节、具备国际竞争潜力、产业带动力强的文化、旅游、休闲等重大项目的资金融通、投资建设和运营管理,形成“n+1”文化产业发展布局,全力助推海南打造为一流的海上丝绸之路文化休闲旅游圣地。
第7篇 行政管理总经理岗位职责任职要求
行政管理总经理岗位职责
岗位职责:
1、运营保障:协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务;负责公司固定资产管理。
2、制度建设及公文管理:负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。
3、公共关系管理:塑造、推广公司和产品形象，建立良好的社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。
4、品牌宣传:形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。
5、战略管理:负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作;负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。
6、业务管理:督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果;负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。
7、外事管理:根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。
任职要求:
1、本科以上学历，行政管理相关专业，大型集团优先考虑;
2、10年以上相关经验，做事细致认真，责任心及保密观念强;
3、灵活、协调性强，能妥善处理各项工作;
4、执行力强，事业心强，要求上进;
5、对繁杂的事物能条理清晰、思路敏捷。岗位职责:
1、运营保障:协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务;负责公司固定资产管理。
2、制度建设及公文管理:负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。
3、公共关系管理:塑造、推广公司和产品形象，建立良好的社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。
4、品牌宣传:形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。
5、战略管理:负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作;负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。
6、业务管理:督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果;负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。
7、外事管理:根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。
任职要求:
1、本科以上学历，行政管理相关专业，大型集团优先考虑;
2、10年以上相关经验，做事细致认真，责任心及保密观念强;
3、灵活、协调性强，能妥善处理各项工作;
4、执行力强，事业心强，要求上进;
5、对繁杂的事物能条理清晰、思路敏捷。
行政管理总经理岗位
第8篇 行政管理岗岗位职责任职要求
职责描述:
1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。
6、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。
7、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
8、负责日常来客就餐安排事宜。
9、及时完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1.全日制本科以上学历，中文、行政管理相关专业;
2.具备良好的文字处理能力和沟通能力;
3.工作态度认真、严谨、责任心强、吃苦耐劳;
4.具有3年及以上相关工作经验者优先。
行政管理岗岗位
第9篇 行政管理岗岗位职责
工作职责:
1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;
2、固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废)、档案管理等;
3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;
4、领导交待的其他事项。
岗位要求:
1、行政管理等相关专业统招本科级以上学历;
2、3年以上行政工作经验,有大型企业集团及房地产行业行政工作经验者优先;
3、具有良好的商务接待礼仪,做事认真仔细。
第10篇 行政与人力管理岗位职责
人力资源与行政管理岗(浙江华东建设工程有限公司) 中国电建集团华东院 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司,中国电建,中国电建集团华东院,华东中国电建,华东院,电建 一、岗位任职资格
学历要求:本科以上学历;
专业要求:劳动与社会保障专业、人力资源管理、行政管理、公共关系管理等相关专业;
具备人力资源薪酬社保等方面专业知识,具有良好的文字功底,擅长写作;
熟练掌握office系列办公软件,良好的的数据分析汇总能力;
具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强,执行力强;做事认真细心、有良好的抗压能力和责任心;
良好的职业道德、遵纪守法、爱岗敬业、诚信尽责。
二、岗位工作内容
人力资源管理相关工作;
办公室行政管理工作
第11篇 综合管理行政专员岗位职责
- 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业;
- 有一年以上相关工作经验者佳;
- 沟通能力强,有责任心,执行力强。
岗位职责:
1. 分公司综合管理相关事务;
2. 人事和行政相关事务处理;
3. 项目数据管理处理,文档管理;
4. 其他领导交办的相关工作。
第12篇 行政管理专业岗位职责
工作职责:
1. 负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2. 负责组织编制企业行政性资产、物资采购计划,制定行政配备费用标准,合理控制行政费用;
3. 负责公司固定资产、车辆、物资设备招标采购等行政集采工作;负责建立供应商管理体系,落实供应商管理工作;
4. 组织公司会议管理、档案文书管理;
5. 协调处理并完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科以上学历,工商管理或行政管理文秘相关专业毕业优先;
2、五年以上大中型企业公司总部行政管理相关工作经验;
