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生产管理部部长岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-01-25 19:00:29 查看人数:59

生产管理部部长岗位职责

第1篇 生产管理部部长岗位职责

职责描述:

作为部门第一负责人,负责本部门全面管理(人员、绩效、体系等)

1、负责各基地业务五年战略规划的制定和输入;

2、全新产品(新平台)产能预设及规划方案提报;

3、汽车公司同平台新品(老台平变形产品) ,技改规划方案提报;

4、阶梯性产能提升方案提报;

5、负责体系规划与管理;

6、负责各规划项目进度计划的编制,负责跟踪各规划项目的进度;

7、负责项目沟通管理及新产品开发阶段项目参与;

8、负责二级能力建设方案提出,制造规划流程和交付物编制。

任职要求:

1、学历:本科及以上学历

2、性别:不限

3、专业:汽车类、机械类

4、年龄:35岁以上

5、工作经验:至少15年以上合资汽车整车厂制造相关工作经验,5年以上团队管理经验,熟悉新产品开发及项目管理等

6、资格要求:合资工厂背景,美系、日系优先

7、计算机能力:熟练使用办公软件

8、语言要求:英语沟通能力

其他:职业化、目标导向、抗压力强、学习力强

第2篇 生产管理专员岗位职责

工作职责:

根据销售部门提供的销售预测(按周或月),制定生产计划,并分配到对应晶圆厂与封装厂;

负责下生产订单给代工厂并跟进日常生产进度,及时处理生产异常,以确保供货顺畅;

根据客户的出货需求和出货要求,及时安排出货,并跟进到货情况;

负责管理和联系货代,进出口报关以及日常运输和异常处理;

负责与供应商对账,并安排付款申请,确保实物和账目的准确性;

负责维护和更新公司erp系统的所有物料出入库的生产数据,并确保公司物料的准确性;

协助完成部分供应商质量管理工作。

任职资格:

大学本科及以上学历,微电子/工业工程等专业优先;

至少2年生产计划相关工作经验;

熟悉半导体行业供应链管理流程,有芯片设计公司/晶圆厂/封装厂的工作经验优先考虑;

工作认真,积极性高,执行力和责任心强,能按时完成当天工作任务;

具有较强的沟通和协调能力,以及良好的团队合作精神。

第3篇 化工生产管理岗位职责任职要求

化工生产管理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责车间各项管理(现场管理)

2.完成生产计划,并负责车间安全,质量和设备管理

岗位要求:

1.5年以上精细化工生产管理经验

2.良好的组织,协调沟通能力,责任心强

3.50岁以内

岗位职责:

1.全面负责车间各项管理(现场管理)

2.完成生产计划,并负责车间安全,质量和设备管理

岗位要求:

1.5年以上精细化工生产管理经验

2.良好的组织,协调沟通能力,责任心强

3.50岁以内

化工生产管理岗位

第4篇 中药生产管理岗位职责任职要求

中药生产管理岗位职责

岗位职责:

熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》,负责质量管理部档案、文件的整理,协助质量管理部经理,开展与质量相关的所有工作。

任职要求:

熟练操作计算机,熟悉gmp,药学中专及以上学历,药学相关专业.

中药生产管理岗位

第5篇 汽车生产管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据公司提出的目标,组织建立制造管理系统,制定生产经营计划,规范内部管理流程;

2、投产之前配合董事长做生产管理、采购物流管理、工艺部等部门的工作组织、协调工作;

3、指导、监督下属按关键节点要求完成各项工作,并提出评审意见。

4、定期向董事长汇报工作情况,协助董事长处理制造管理相关事宜。

任职要求:

1、本科及以上

2、熟悉汽车行业生产、采购、工艺流程。

3、五年以上商用车行业生产总监及以上岗位工作经验

4、熟练使用办公管理软件

5、具有高度的工作责任心、强烈的创业精神和开拓创新意识;

汽车生产管理岗位

第6篇 生产管理师岗位职责

岗位职责:

职责一:制定公司生产计划管理相关制度。

职责二:负责生产过程中生产订单的接收、审核;

职责三:根据订单情况制定年度、季度、月度生产计划;

职责四:根据生产计划监控生产进展情况,记录生产进展数据;

职责五:根据生产订单合理计划所需材料,提出采购申请,调配各方面资源。

职责六:根据生产计划对生产人员班次、安排提供建议;

职责七:按要求参加公司的盘点工作,建立相关台账。

任职要求:

相关岗位2年以上工作经验,信息统计、管理协调,精通office办公软件/较强的分析、判断、归纳能力。

第7篇 生产管理技术员岗位职责任职要求

职责描述:

工場現場での技術者または生産技術者または製造技術者(能力に応じて)

◆需要现场的生产技术员或制造技术员

任职要求:

有金属冲压/金属加工相关经验者。

生产管理技术员岗位

第8篇 安全生产管理工程师岗位职责

职责描述:

1.建立健全安全生产的各项规章制度和各类安全管理应急预案,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责,做好监督检查工作;

2.负责公司安全质量标准化体系内审、管理评审及体系日常维护工作;

3.制定生产安全、防火防爆、劳动保护的程序文件和管理规定;

4.指导和检查技术安全、防火及危险化学物控制、工伤事故原因分析处理和预防,治安保卫应急预案工作等;

5.参与部门各类职业安全、治安消防、工业卫生、特种作业培训、策划等工作;

6.定期和不定期组织安全隐患排查,并督促整改;

7.与政府相关部门保持良好互动关系,如安监局、消防局等;

8.负责劳保、危险化学品等的管理;

9.领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1.本科以上学历,40岁以下,有大型制造工厂生产安全管理经验;

2.熟悉《安全生产法》等国家有关政策法规和相关标准,有安全生产管理相关证书;

3.有通过二级及以上安全生产标准化验收经验;

4.能够将安全生产管理技术、知识、方法熟练地运用于事故处理、隐患排查、整改等方面;

5.身体健康,吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神,原则性强。

第9篇 生产技术管理工程师岗位职责

岗位职责

1、负责生产车间的技术支持及协调工作;

2、根据生产进度及时对生产工艺进行调整并进行监控;

3、负责生产计划落实、跟踪,协调、解决生产中出现的问题;

4、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产工艺流程。

任职资格

1、本科及以上学历,工业管理、模具设计、材料成型、高分子材料(模具方向)、机械设计等专业毕业;

2、3年以上工作经验;

3、熟练使用常用办公软件;

4、具备很强的协调、沟通能力,处事从容果断;

5、性格沉稳,细致,有责任心,团队意识强。

第10篇 生产管理副经理岗位职责任职要求

生产管理副经理岗位职责

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程,有羽绒服的生产经验,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力,有良好的抗压能力。

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程,有羽绒服的生产经验,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力,有良好的抗压能力。

生产管理副经理岗位

第11篇 生产管理咨询岗位职责任职要求

生产管理咨询岗位职责

生产管理咨询师 精益 tpm 5s 班组管理 北京冠卓企业管理顾问有限公司 北京冠卓企业管理顾问有限公司,冠卓职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

生产管理咨询岗位

第12篇 梭织生产管理岗位职责任职要求

梭织生产管理岗位职责

語学力:日本語検定1級程度

経歴:ニット(セーター)の販売経験3年以上

給与:5000元前後/月

性別:問いません

【qc】

語学力:日本語検定1級程度

経歴:ニット(セーター)のqc経験3~5年以上

給与:5000元前後/月

性別:問いません

【生産管理】

語学力:日本語検定1級程度

経歴:ニット(セーター)の生産管理経験3~5年以上

給与:5000元前後/月

性別:問いません

生产管理部部长岗位职责(十二篇)

职责描述:作为部门第一负责人,负责本部门全面管理(人员、绩效、体系等)1、负责各基地业务五年战略规划的制定和输入;2、全新产品(新平台)产能预设及规划方案提报;3、汽车公
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