第1篇 经营管理部部长岗位职责
职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
第2篇 财务管理经营性会计岗位职责
岗位职责: 1、负责会计凭证的审核; 2、负责计提和摊销数据的审核 3、负责本店财务报表的编制与上报; 4、负责固定资产账目与实物的核对; 5、负责财务档案的管理; 6、负责代收款网银返还的授权 任职要求: 1、本科及以上学历,财会及相关专,工作1--3年; 2、熟练操作word、excel等办公软件及erp操作系统; 3、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规; 4、性格开朗,善于沟通,有较强的团队精神; 5、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳,有较强的责任感; 6、有良好的学习能力、独立完成工作的能力,对财务数据具有一定的敏感性;
第3篇 物业管理经营部主任助理岗位职责
物业管理公司经营部主任助理岗位职责
1.负责所属班组员工的工作安排和调配;
2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;
4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;
6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;
7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;
8.配合部门做好vip接待工作;
9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。
第4篇 经营生产管理岗位职责
岗位职责:
1、组织编制、修订计划管理制度,并实施维护;
2、编制年度计划运营目标及关键节点计划,落实并监督各项目开发节点的实施情况,建立预警机制;
3、督导并评估各项目业务运作和经营指标落实情况,促进各业务系统效率提升;
4、总结和分析计划执行情况,不断完善专业体系工作及关键节点实施方法;
5、协助编制月度经营分析会议资料,及完成季度组织绩效考核工作,并制定各地区季度重点工作事项清单;
6、对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,地产、工程类相关专业;
2、3年以上地产计划运营、大运营岗位工作经验;
3、熟悉房地产行业的流程开发管理和项目管理过程中的节点把控;
4、责任心强,积极主动,具备较强的沟通协调能力。
第5篇 经营管理部岗位职责
职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
第6篇 经营管理部长岗位职责任职要求
职责描述:
1、协助总裁制定企业年度、阶段性战略目标及规划;
2、制定公司月度、季度、年度经营分析报告，阿米巴数据分析;
3、全公司范围重大经营管理项目的推进与落实;
4、绩效设定与管理，人才培养;
5、日常事务性管理(法务客诉、行政、公共关系)等。
任职要求:
1、年龄35岁以下;
2、本科及以上学历，mba优先。
3、具备数据敏感能力和战略、系统思维;
4、熟悉快消品行业的经营模式，具备相应的管理经验。
经营管理部长岗位
第7篇 经营管理科岗位职责
1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。
2、配合安全部门做好新工人的安全培训工作。
3、负责组织特殊工种人员的培训和发证工作。
4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。
5、负责内部市场化和精细化的考核。
6、负责全公司工资的分配和发放工作。
第8篇 管理经营管理岗位职责
岗位职责:
1、参与公司各业务经营管理指导、业务发展模式及管理思路的探索;
2、完善公司经营管理体系的建设,预算管理体系建设,负责公司经营管理新方法、新工具的策划与实施,协助公司进行经营管理方面的优化工作;
3、根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司及业务经营计划、管理指标及进度跟踪;提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;
4、负责组织各级经营分析报告,对经营过程中出现的重点问题及时了解,分析原因,提出改善和建设性建议
5、参与公司重要事项的分析决策与组织执行,组织团队进行有效的经营数据分析、运营过程与结果分析,及时提出调整经营工作思路与想法;
6、负责公司各项业务数据库搭建工作,为经营决策提供数据支持;
7、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、经济、财务类专业背景,硕士以上学历,具7年以上经营管理相关工作经验;
2、编制公司经济运行分析、经营绩效考核的工作经验;
3、编制公司年度经营目标、经营计划工作经验;
4、逻辑性强,组织沟通协调能力强;
5、互联网行业集团级的公司经营管理经验优先;
第9篇 经营经营管理岗位职责任职要求
经营经营管理岗位职责
岗位职责:
组织制定、完善集团中长期经营发展战略和投融资规划筹划，指导审核下属公司子经营战略实施策略，对下属各产业经营情况进行监控;
负责制定集团预算体系、资本运营方案，实施资本运营相关工作;
负责制定集团财务目标、政策及操作程序，并根据授权向公司管理层报告;
参与集团重大投融资方案决策，优化资本结构和资本配置;
参与审批集团及下属公司经营计划，财务预算和决算;
对集团的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和监控集团成本、费用及经营风险，采用有效的措施予以防范;
负责培养建设专业人才队伍。
任职资格:
学历:会计、财务、金融、投资相关专业全日制本科及以上学历;
知识:熟悉财务体系建立、企业投融资、兼并收购、资产重组、产业整合、税务筹划等相关业务，熟悉上市公司运作模式和国内外资本市场运作;
专业资格:中级以上职称，持有注册会计师、税务师等资格证书;
经验:15年以上财务工作经验、5年以上集团经营管理及投融资工作经验;
素质:具备良好的职业操守，有较高的事业心和责任感;具备良好的战略思维、全局观及良好的资源整合能力、团队合作精神。岗位职责:
组织制定、完善集团中长期经营发展战略和投融资规划筹划，指导审核下属公司子经营战略实施策略，对下属各产业经营情况进行监控;
负责制定集团预算体系、资本运营方案，实施资本运营相关工作;
负责制定集团财务目标、政策及操作程序，并根据授权向公司管理层报告;
参与集团重大投融资方案决策，优化资本结构和资本配置;
参与审批集团及下属公司经营计划，财务预算和决算;
对集团的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和监控集团成本、费用及经营风险，采用有效的措施予以防范;
负责培养建设专业人才队伍。
任职资格:
学历:会计、财务、金融、投资相关专业全日制本科及以上学历;
知识:熟悉财务体系建立、企业投融资、兼并收购、资产重组、产业整合、税务筹划等相关业务，熟悉上市公司运作模式和国内外资本市场运作;
专业资格:中级以上职称，持有注册会计师、税务师等资格证书;
经验:15年以上财务工作经验、5年以上集团经营管理及投融资工作经验;
素质:具备良好的职业操守，有较高的事业心和责任感;具备良好的战略思维、全局观及良好的资源整合能力、团队合作精神。
经营经营管理岗位
第10篇 经营管理项目经理岗位职责
职责描述:
负责ppp经营拓展工作
任职要求:
1、有大型公司规范管理经验,熟悉ppp项目运营并具有实操经验;
2、具有政府背景、平台背景者优先;
第11篇 小区物业经营管理主办岗位职责
小区物业经营管理主办岗位职责
a.根据公司的经营方向和目标,制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案,策划新的经营项目,协助经理完成公司下达的经济指标。
b.按照公司文件的规定,建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度,规范操作,建立商铺管理资料档案,保持与商铺的良好沟通,及时解决商铺中出现的问题。
c.结合有关规定和小区的实际情况,根据统一、美观、适用的原则,对商铺外观进行统一规划,并监督商铺的装修情况。
d.负责管理处租赁业务的具体操作、管理,并建立租赁业务管理档案,尊重业主和租户,协调好业主与租户的关系。
e.根据小区居民需要,不断完善小区便民服务项目,满足业主需求。
f.负责编制小区运动场的经营管理方案,制定运动场所管理规定及收费标准,报公司审批,指导监督经营管理员对运动场所进行管理。
g.负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析,依分析结果,编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划,并报部门主管审批,同时上报公司备案。
h.依据小区社区文化工作计划及小区住户特点,每季度策划开展一至二次社区文化活动,丰富业主、住户的业余文化生活,并对活动情况进行评估总结。
i.在各种活动实施结束后,负责进行相关信息的反馈和整理,以改进工作。
j.负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管,确保相关的质量记录的准确、完整和干净,定期交信息资料员处存档。
k.负责每周四12:30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。
l.完成领导交办的其他工作。
第12篇 经营管理负责人岗位职责任职要求
经营管理负责人岗位职责
岗位职责:
1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;
2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;
3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;
4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;
5、完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;
2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;
3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;
4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;
5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。岗位职责:
1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;
2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;
3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;
4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;
5、完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;
2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;
3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;
4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;
5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。
经营管理负责人岗位
