第1篇 研发管理工程师岗位职责
研发管理工程师 蓝韵医学影像 深圳蓝韵医学影像有限公司,深圳蓝韵医学影像,蓝韵医学影像,蓝韵 职责:
1、根据公司其他部门的要求,提供本中心的相关数据或报告,如考勤异常、人力成本、月度报告等;
2、根据中心人员的需求提供后勤支持,如公司的流程咨询等;
3、部门各种会议、培训的组织、安排;
4、负责计量仪器程序文件的编制贯彻实施;
5、负责内外审的相应事务,确保内外审的顺利进展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工科背景者优先
2. 熟练使用word/excel等办公软件
3. 有较好的文档写作功底,熟悉文档管理工作
4. 工作认真细致、有条理,具有良好的沟通能力
5. 有项目跟踪背景者优先'
第2篇 研发项目管理专员岗位职责研发项目管理专员职责任职要求
研发项目管理专员岗位职责
岗位职责:
1、负责项目全过程监控、管理或统筹工作，包括资料整理、立项启动、计划制定、跟踪监控、验收交付等。
2、协助上级进行项目管理、项目跟进、项目统筹方面的流程制度、规范优化。
3、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科学历，专业不限，地理信息系统、计算机、信息管理等相关专业优先;
2、1年以上研发项目管理相关经验;
3、 较强的文字表达、文稿撰写能力，熟练起草软件项目相关材料;
4、具备较好的沟通、协调、组织、应变及分析判断能力。
第3篇 电子研发管理职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
统筹公司电子产品研发及部门管理
任职要求：
1.本科优先，电子信息科学与技术，电子信息工程，电子信息工程，通信工程等电子类相关专业；
2. 8年及以上电子开发经验，3年及以上电子项目管理经验；
3. 具备熟练的软、硬件专业知识，如：c语言、dxp、ti430、pcb设计、emc等；涉及的产品及技术包括：直流无刷电机驱动、回收机、电子秤（蓝牙）、检漏仪、数显压力表、传感器等。
4.具备项目管理及团队管理工作经验。
第4篇 管理研发工程师岗位职责
1)负责ev/ess动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;
2)负责ev/ess电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;
3)负责ev/ess动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘
4)负责ev/ess动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;
5)负责ev/ess系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;
6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;
7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作,包括dfmea、设计规范、零部件技术规格等,供应商技术管理,和客户以及内部其它相关部门沟通。
任职资格:
1.热能工程,工程热物理,低温制冷、地热工程、流体、仿真技术等相关专业
2.至少熟悉使用两种仿真分析软件;
3. 拥有传热,仿真技术、热能动力、地热空调系统,热管动力,流体力学等开发知识;
4.有dfmea培训经验者或是熟悉正向开发流程者优。 职位描述:
1)负责ev/ess动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;
2)负责ev/ess电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;
3)负责ev/ess动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘
4)负责ev/ess动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;
5)负责ev/ess系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;
6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;
7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作,包括dfmea、设计规范、零部件技术规格等,供应商技术管理,和客户以及内部其它相关部门沟通。
任职资格:
1.热能工程,工程热物理,低温制冷、地热工程、流体、仿真技术等相关专业
2.至少熟悉使用两种仿真分析软件;
3. 拥有传热,仿真技术、热能动力、地热空调系统,热管动力,流体力学等开发知识;
4.有dfmea培训经验者或是熟悉正向开发流程者优。
第5篇 研发管理专家职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【研发管理专家】
【职责描述】：
1. 负责研发管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，建立研发协同/管理平台，注重对产品全生命周期的支持；
2. 监督推动研发管理体系的高效运转，包括资源协调、过程监控、定期度量、风险管控、问题闭环、推动决策、推动相关it系统的建设等；
3. 负责研发高绩效团队的建设管理，优化研发能力和绩效管理；
【任职要求】：
1. 本科以上学历，十年以上工作经验；三年以上软件研发项目管理经验，三年以上软件产品开发经验；
2. 亲自管理过超过50人以上研发团队，有丰富的跨部门、跨组织沟通协调经验，能够应对复杂的项目环境；
3. 较强的书面和口头沟通技巧，承压能力强， 善于解决问题；
4. 熟悉软件研发全过程，包括需求、架构设计、开发、测试、上线、运维、质量等；
5. 精通项目管理知识，获得pmp证书优先；
6. 具备软件工程理论知识，熟悉cmmi认证体系，熟悉软件开发过程及质量管理体系优先；
7. 具备it系统规划、it架构设计经验者优先。
第6篇 研发配置管理岗位职责研发配置管理职责任职要求
研发配置管理岗位职责
职责描述:本公司是一家从事汽车自动驾驶系统及相关产品研发的高科技公司。公司具备独立的软硬件研发能力，拥有多项自动驾驶、计算机图像视觉等领域的技术专利及软件著作权，在三维深度视觉、图像处理、视频分析、模式识别、数据挖掘等技术领域处于国际领先地位。重新定义驾驶安全是我们的第一步，未来中科慧眼即将提供一系列技术解决方案，使汽车变得智能、互联。我们的产品研发团队正在招募有经验的高级软件研发版本配置管理工程师加入。
1、熟练掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相关工具能够独立完成上述工具的安装、配置及维护;
2、熟悉产品构建和发布原理和流程，负责公司产品软件的控制、编译和发布;了解软件构建、部署、发布的常用环境和方法;
3、负责维护配置库的用户、权限、备份、项目初始化等工作;
4、构建产品基线用于测试发布、产品发布，维护基线的变更历史记录等;
5、负责公司项目和产品研发的配置计划，配置变更、配置标识、配置审计等管理工作;
6、有责任心，工作作风严谨，对待工作认真负责;
7、能积极主动的学习新技术和新方法，有较好的合作沟通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系统开发经验者优先;
任职要求:
1、熟练使用git，gerrit，jenkins等代码管理、code review、代码扫描及构建工具;
2、熟悉linux、windows操作系统，灵活运用shell、perl、python等其中一到两种脚本语言，能独立完成版本自动化打包、上传等工作;
3、熟悉配置管理、项目管理理论体系及敏捷开发思想;灵活掌握项目配置管理的思想和方法，能制定代码安全和权限策略及规范;
4、熟悉配置管理工具与开发、测试工具的集成应用解决方案，自动编译系统的构建和维护，脚本的编写和维护;
5、加强和开发测试，产品等职能部门的合作和协调，保证各环节配置环境稳定;
6、良好的个人驱动能力，及时将deyops中的最佳实践落地到实际项目中;
7、熟悉配置管理、项目管理理论体系及敏捷开发思想;
8、有良好的沟通能力，团队合作能力，能快速融入团队。良好的逻辑思维能力，一丝不苟。
第7篇 研发管理经理职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、参与制定并实施各项产品研发和技术管理制度和规程，在制度上确保研发工作有序进行；
2、负责研发中心文控管理、项目考核，确保研发各项目正规开展、按时完成，结项资料完整；
3、研发知识产权工作推进、专利布局、政府项目申请、bom系统维护;
岗位要求：
1、理工科211本科及以上学历；
2、熟悉产品研发的流程和制度，熟悉erp系统；
3、至少2年制造业相关产品研发工作经验，至少4年研发文控管理、研发知识产权管理、政府项目申请经验；
4、英语cet4及以上，能够无障碍的阅读国外英文专利；具备良好的文笔能力；
5、有较强的组织能力和执行力，有对结果负责的职业精神，抗压能力强。
第8篇 研发物料管理岗位职责
职责描述:
负责研发部门测试仪器、开发物料及实验室管理工作。
1. 负责研发资产/物料的需求评审、采购申请/领料申请、到货进度跟踪。
2. 实物领取、实物分发。
3. 资产/物料日常业务(借用/归还、研发库房管理、实物盘点、维修接口等)。
4. 实验室5s及消防安全管理;场地信息管理及场地协调等。
任职要求:
1. 全日制本科、一年以上工作经验。
2. 责任心强、工作踏实、细致严谨、具备良好的沟通能力。
3. 有供应链生产计划、仓储管理工作经验优先。
第9篇 研发项目管理岗职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、负责大数据相关产品研发的项目，参与项目全过程管理，保证项目目标达成；
2、负责项目相关各方的沟通工作，协调其他团队，推动整个产品按时上线；
3、不断梳理和优化项目管理流程，形成制度、机制、流程，提高产研效率及能力。
任职要求：
1、统招本科以上学历，计算机相关专业；
2、it/互联网行业3年以上项目管理工作经验，能独立组织并带领团队开展工作；
3、了解大数据相关知识;
4、熟练应用相关项目管理相关工具及应用:jiraprojectvisiouml等；
5、熟悉敏捷开发模式工具及应用，包括scrumxprup等；
7、对项目管理集或组合管理有实践经验。
第10篇 游戏研发项目管理职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作；
负责项目计划的制定、跟踪和维护，确保项目按计划完成；
负责组织项目各项评审会议及项目例会；
制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进；
及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险；
负责团队的敏捷改造和持续集成建设。
任职要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上工作经验；
对互联网开发过程管理、敏捷项目管理有一定的认识及实践经验；
能够及时地跟进项目进度、管理项目风险，及时发现并跟踪解决项目问题；
具有良好的执行力和责任心，能主动积极推动项目团队朝目标前进；
具有良好的团队合作和沟通能力、文档撰写能力、及各类报告处理能力；
有互联网、软件或it相关领域研发经验优先；
有项目管理相关工作经验，有互联网开发管理经验优先。
第11篇 研发管理咨询顾问岗位职责
工作内容:
1、协助咨询顾问或客户经理与客户进行项目需求沟通,发掘客户痛点,深入挖掘客户需求;
2、协助进行项目调研,分析调研结果与撰写调研报告;
3、根据客户需求,协助设计项目或培训思路、实施流程和实施内容,撰写项目实施方案;
4、跟进项目实施进度,及时跟进项目实施效果,向客户展示项目成果,撰写总结报告;
5、对培训项目进行深入的总结分析,承担总结报告的撰写工作,向客户进行项目成果的汇报展示。
职位要求:
1、 具有强烈的求知欲、上进心和高度的责任感,具备较强的学习能力和抗压能力;
2、较强的逻辑分析,良好的沟通能力;
3、做事认真,能够制作精美的ppt的优先;
4、有良好的时间管理能力,能够适应出差;
5、有华为、ibm、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先。
第12篇 资深后端研发工程师-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
1、负责对标业内顶级 paas 和saas 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术；
2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚；
3、负责团队 scrum 流程推进和优化；
4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。
任职要求：
1、统招本科学历，5-7年工作经验；
2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；
3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；
4、掌握web后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；
5、积极乐观，认真负责，乐于协作。
