第1篇 流程管理系统岗位职责
经营管理高级专员(数据,流程,系统工具) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 1、职责描述(数据方向):
1)负责业务数据需求分析及统计汇总工作,主动与业务方沟通,独立编写数据分析报告,可以多维度诊断解剖业务问题并提出可执行的建议;
2)从产品和业务需求出发,监控数据准确性,提供数据支持服务,系统性输出问题;
3)对海量数据进行挖掘,能将各类业务需求转化为适合的数学模型,参与数据处理方法、数据报告内容的创新;
4)业务部门预算管理,数量掌握预算管理的方法和逻辑,并独立分析完成预算分析报告,发现问题并能够与业务部门沟通推动解决。
任职要求:
1) 大学本科及以上学历,计算机、统计类、数学、财务等相关专业;
2)3-5年以上数据分析经验;
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 优秀的沟通和表达能力,有良好的逻辑思维,对数字敏感,分析能力强;
5) 有独立负责分析项目的工作经验者优先;
6)熟悉数据挖掘算法、模型、预算管理者优先。
2、职责描述(流程梳理搭建和管理)
1). 结合公司业务现状,规划、设计或优化公司业务流程体系框架;
2). 负责公司在客户管理领域的核心业务流程设计或优化,支撑公司在上述业务领域高效运作;
3). 进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,以及流程与流程文件的全生命周期管理;
4). 参与业务流程培训、推行、引导和持续优化,进行案例总结,提升流程管理成熟度;
5). 协助进行流程系统的导入与完善(erp、oa、营运业务系统),评估使用效果并持续改善;
任职要求:
1). 本科及以上学历,物流、经济、管理类专业优先
2). 三年以上大中型企业流程管理及制度建设管理或相关工作经验;
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具备较好的解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题;
5)、组织、协调 、沟通能力强,能独立规划和开展流程设计工作,熟悉wordexcelvisio等办公软件,懂数据图表分析。
3、职责描述(需求模块系统对接)
1、 统筹m线内外部系统规划与设计、打通职能屏障,提升资源利用率;
2、 统筹跟进m线各组织系统需求评估与管理,主导对接顺丰科技,推动m线系统需求实现与落地应用;
3、 协助提供it解决方案,为m线智能化、科技化运营提供保障与服务。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;
2、五年以上it开发或运营的工作经验;
3、具备良好的组织、沟通和协调能力,有较强的问题分析和解决能力;
4、熟悉物流业务流程及系统应用架构者优先。
第2篇 流程管理总监岗位职责、要求
流程管理总监职位要求
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上流程管理经验；
3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力；
4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法；
5.英文优秀，读写沟通流畅。
流程管理总监岗位职责
1.建立规范、高效的集团流程体系；
2.组织集团内各各业务模块的流程梳理；
3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；
4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；
5.负责集团流程相关人员能力提升，包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广；
6.负责监督各责任方流程管理的执行。
第3篇 项目流程管理岗位职责
岗位职责:
1、参与日常涉及的流程、项目管理的需求研讨工作;
2、对于流程、项目中的关键文档进行审阅,并向直属经理反馈意见。
3、与其他部门通力合作,在流程和系统的持续改进方面积极配合,以更好支持团队业务增长。
4、与组织协调流程、项目中重要的用户认可测试(uat)。
5、直属经理或其他部门完成需求的分析,整合,汇总等。
任职要求:
1、本科及以上,计算机或管理相关专业;
2、1以上项目管理相关工作经验者优先,可考虑优秀;
3、有java或python应用经验者优先
4、具备强烈的责任心,对工作有激情,良好的沟通能力,良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力
第4篇 资深流程管理工程师职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1. 参与集团流程体系建设，流程梳理和优化实施；
2. 协助流程管理经理完善现有业务流程管理和评估制度；
3、负责组织流程审核，拟定实施计划，跟进问题点改善；
4、协助bpm/oa项目组完成流程平台建设，固化流程优化成果，规范流程运行；
5、负责定期分层级开展流程知识及优化方法培训，培养整体流程意识；
任职要求：
1. 本科及以上学历， 3年以上相关流程设计、优化、实施管理经验；
2. 具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；
3. 精通office，熟练使用ppt、visio、excel等流程设计、数据分析类办公软件；；
4. 具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；
5. 熟悉bpm和oa系统者优先；
第5篇 流程管理工程师岗位职责流程管理工程师职责任职要求
流程管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责研发流程体系建设和优化，包括业务现状分析、方案设计、组织方案评审、流程文件与发布(含it实现);
2、参与流程计划讨论与制定;
3、主动与业务部门沟通，分析和评估研发流程运行效率，提升研发产品开发业务流程;
4、负责承接流程小组的专项项目资料准备与项目跟进工作;
5、负责支撑各资源部门需要的业务流程的讨论、制定与实施;
6、负责iso9000质量体系建设的内审与相关事务;
7、解答研发中心流程制度方面的咨询，进行流程方法论宣传及培训，营造流程文化;
8、完成流程小组负责人指定的其他业务相关的工作。
任职资格
1、掌握ipd新产品开发流程，并具有一定的流程设计与优化经验，如市场需求、产品规划、产品发布、产品生命周期管理等;
2、掌握电子高科技行业软、硬件产品开发模式;
3、熟悉质量管理体系，如iso9000或cmmi;
4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门之前的一些业务流程沟通;
5、具有一定的业务流程问题判断与分析能力;
6、了解产品生产端的运作流程;
7、有项目管理经验者优先。岗位职责:
1、负责研发流程体系建设和优化，包括业务现状分析、方案设计、组织方案评审、流程文件与发布(含it实现);
2、参与流程计划讨论与制定;
3、主动与业务部门沟通，分析和评估研发流程运行效率，提升研发产品开发业务流程;
4、负责承接流程小组的专项项目资料准备与项目跟进工作;
5、负责支撑各资源部门需要的业务流程的讨论、制定与实施;
6、负责iso9000质量体系建设的内审与相关事务;
7、解答研发中心流程制度方面的咨询，进行流程方法论宣传及培训，营造流程文化;
8、完成流程小组负责人指定的其他业务相关的工作。
任职资格
1、掌握ipd新产品开发流程，并具有一定的流程设计与优化经验，如市场需求、产品规划、产品发布、产品生命周期管理等;
2、掌握电子高科技行业软、硬件产品开发模式;
3、熟悉质量管理体系，如iso9000或cmmi;
4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门之前的一些业务流程沟通;
5、具有一定的业务流程问题判断与分析能力;
6、了解产品生产端的运作流程;
7、有项目管理经验者优先。
第6篇 it流程管理岗位职责
职责描述:
1、负责公司制度管理和流程管理体系的建立、优化工作
2、负责公司流程架构设计及维护,制订公司流程规范与模板;
3、负责建立并持续完善流程监控、诊断、报告、优化机制,把控流程关键环节与节点,防控流程操作风险;从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;
4、参与公司流程、管理评价的信息化建设工作,基于数据持续提升流程运作效率;
5、参与公司经营分析管理、绩效考评管理、预算及执行管理等工作;
6、负责组织流程相关体系、工具、方法等的培训,保障流程及制度有效落地。
任职要求:
1、 本科及以上学历,10年以上的大中型企业从业经验,具有3年以上的流程管理经验,有上市公司、大型企业、知名咨询公司相关经验者优先考虑;
2、 熟练掌握流程管理的理念、工具、方法,对流程管理有深刻的理解 ;
3、 具备优秀的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力;具有良好的口头与书面表达能力;
4、 具有优秀良好的组织、协调、沟通、领导能力,具有一定的项目管理及推动能力;
5、 熟悉企业管理信息系统(如erp系统、mes系统、人力资源管理系统等)。
第7篇 流程管理师岗位职责
1. 负责协助流程经理进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动
2. 负责参与和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量
3. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行;
4. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;
5. 主导流程电子化需求,提出流程优化建议,推进流程电子化,以提升流程效率。
任职要求:
1.工作经验:3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等相关经验。至少了解一种企业常用业务系统(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。
2.学历经验:全日制本科及以上学历,5年以上工作经验。
3.技能技巧:主导操作层面流程优化项目;了解业务流程管理相关知识、方法和工具;有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力沟通能力;有较强语言表达及文字编写能力;熟练操作电脑办公软件:excel、office、ppt、xmind、visio等。
4.素质要求:专业不限,pmp认证为佳,严谨的工作态度,较强的学习能力,能够适应一定工作压力;乐于分享,善于正式及非正式沟通,具备横向领导力。
第8篇 流程管理岗位职责
流程管理职位内容:
1.牵头公司业务流程梳理工作，制定公司的业务流程框架;
2.牵头组织起草公司业务流程管理制度及业务流程建设实施规程;
3.牵头组织业务流程变革、流程细化和流程完善工作，协调制定跨部门业务流程方案;
4.分析评估公司业务流程合规性，提出改进建议;
5.分析评估公司业务流程执行效率，提出改进建议;
6.负责信息院内部管理、业务流程的梳理和优化;
7.参与流程相关业务规则讨论、分析和技术方案论证。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 3年以上工作经验;
3.有较强的业务学习能力、系统思考能力、问题解决能力、推动能力，并有较强的沟通能力、语言表达能力;
4. 文字表达能力优秀，能独立撰写流程卡片、流程说明文件等流程相关文件;
5.熟悉工程管理、资产管理、电信行业优先;管理类、mba专业优先;具有流程管理从业背景，业务架构、流程架构、流程审计、流程梳理工作经验者加分;
6. 讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强。 学历要求为统招211及以上院校，毕业证学位证齐全。
第9篇 项目管理专员/流程专员职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1. 负责与相关部门沟通固化、优化方案，编制开发需求；
2. 负责流程开发、跟进、测试、操作指引编制、培训及上线相关安排；
3. 负责流程日常运作管理，日常问题处理跟进；
4. 负责系统/流程日常维护、梳理、优化及不断创新，并根据业务变化及时对流程做调整、优化；
5. 主动发现问题，分析问题，研究处理方案，解决问题并优化流程；
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，统计学、项目管理、质量管理等相关专业，优秀、学习能力强者其他专业亦可；
2. 精通办公软件，并熟悉流程图绘制软件；
3. 沟通表达能力和逻辑思维能力很强，具有较强的系统思维能力、数据分析能力和问题分析能力；
4. 熟悉iso质量管理体系者更佳；
第10篇 流程管理师岗位职责流程管理师职责任职要求
流程管理师岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;
2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;
3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，
支撑公司在各业务领域的高效运作;
4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;
5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;
6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;
7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;
8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。 一、岗位职责:
1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;
2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;
3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，
支撑公司在各业务领域的高效运作;
4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;
5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;
6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;
7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;
8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。
第11篇 运营管理流程管理岗位职责
职责描述:
1、了解和熟悉业务流,对产生的订单做流程拆解,从流程优化的角度提升每个环节的订单转化效率;
2、了解服务商的工作流,参与流程建设与优化,结合行业最佳实践、场景实践情况等,对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化;
3、协调跨部门合作,推动流程持续改进;
4、负责建立有效的流程监控、报告机制,保证流程有效实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关流程设计、优化、实施管理经验
2、有较好的学习能力、分析能力、逻辑思考能力,和有较好的书面及沟通表达能力
3、熟练使用office办公软件,有一定的数据处理能力
4、企业管理、流程管理等专业,有咨询流程管理或精益管理经验优先
第12篇 商标流程管理岗位职责
工作职责:
1.流程官文转达与汇报、信息录入、客户沟通与事务处理。
2.协助完成专利申请的辅助工作。
3.负责电子申请提交工作。
任职资格:
1.本科学历。
2.英语读写能力佳,英语六级以上优先;有韩语、日语等二外背景者优先。
3.熟练使用计算机等办公软件。
4.良好的团队合作精神。
5.有流程从业经验并具有管理能力者优先。
6.具有法律背景者优先。
