第1篇 流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程；
2、沟通能力强，具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。
3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经验，具备丰富的企业流程管理经验，有较强的流程分析能力、流程优化能力，有一定的管理、组织、协调能力；熟悉供应链（采购、生产、技术、品管）业务流程者优先。
4、具备良好的团队合作精神，主动、严谨，学习能力、沟通能力；具有很强的责任心，并有较强的成就导向力和开拓创新精神
5、本科及以上学历、财务、管理类、计算机及相关应用等专业
任职要求：
第2篇 管理流程专员岗位职责
工作职责:
1.协助公司流程框建设
2.组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进需求;
3.跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进;(含:推动各部门核心流程建设,组织跨部门流程建设)
4.流程落地(含落地到it系统)、推行、培训
5.公司流程管理组织搭建
任职要求:
1.本科3年以上工作经验,1年以上的流程管理梳理工作经验;
2.较强的项目管理知识、研发管理知识;
3.熟悉ipd架构;熟练操作visio、office、ppt等工具
4.良好的流程管理理论知识,掌握流程分析、再造、优化的方法;
5.良好的沟通协调能力
6.有pmp证书优先、有项目经理工作经验优先。
第3篇 流程管理师岗位职责
1. 负责协助流程经理进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动
2. 负责参与和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量
3. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行;
4. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;
5. 主导流程电子化需求,提出流程优化建议,推进流程电子化,以提升流程效率。
任职要求:
1.工作经验:3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等相关经验。至少了解一种企业常用业务系统(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。
2.学历经验:全日制本科及以上学历,5年以上工作经验。
3.技能技巧:主导操作层面流程优化项目;了解业务流程管理相关知识、方法和工具;有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力沟通能力;有较强语言表达及文字编写能力;熟练操作电脑办公软件:excel、office、ppt、xmind、visio等。
4.素质要求:专业不限,pmp认证为佳,严谨的工作态度,较强的学习能力,能够适应一定工作压力;乐于分享,善于正式及非正式沟通,具备横向领导力。
第4篇 配置管理工程师流程及配置管理职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1）根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范；
2）提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持；
3）负责配置管理环境的搭建以及维护；
4）负责confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持；
5）负责配置库的搭建、维护与规划；
6）负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。
任职要求：
1）学历： 本科及以上.
2）专业： 不做限制，计算机科学与技术专业优先。
3）工作经验： 两年以上工作经验，配置管理经验者优先。
4）知识要求： 熟悉linux，熟练使用linux系统管理的基本方法和命令；具备一定开发能力，能够编写shell或者python脚本；能根据产品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代码管理工具。非必备条件，如具备，优先考虑。
5）能力要求：工作认真负责；具有团队协作精神；善于与人沟通，有较强的沟通能力；具有较强的学习、组织和交流能力。
第5篇 流程管理总监岗位职责、要求
流程管理总监职位要求
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上流程管理经验；
3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力；
4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法；
5.英文优秀，读写沟通流畅。
流程管理总监岗位职责
1.建立规范、高效的集团流程体系；
2.组织集团内各各业务模块的流程梳理；
3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；
4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；
5.负责集团流程相关人员能力提升，包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广；
6.负责监督各责任方流程管理的执行。
第6篇 流程管理岗位职责
流程管理职位内容:
1.牵头公司业务流程梳理工作，制定公司的业务流程框架;
2.牵头组织起草公司业务流程管理制度及业务流程建设实施规程;
3.牵头组织业务流程变革、流程细化和流程完善工作，协调制定跨部门业务流程方案;
4.分析评估公司业务流程合规性，提出改进建议;
5.分析评估公司业务流程执行效率，提出改进建议;
6.负责信息院内部管理、业务流程的梳理和优化;
7.参与流程相关业务规则讨论、分析和技术方案论证。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 3年以上工作经验;
3.有较强的业务学习能力、系统思考能力、问题解决能力、推动能力，并有较强的沟通能力、语言表达能力;
4. 文字表达能力优秀，能独立撰写流程卡片、流程说明文件等流程相关文件;
5.熟悉工程管理、资产管理、电信行业优先;管理类、mba专业优先;具有流程管理从业背景，业务架构、流程架构、流程审计、流程梳理工作经验者加分;
6. 讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强。 学历要求为统招211及以上院校，毕业证学位证齐全。
第7篇 专利流程管理岗位职责
英文专利流程管理 林达刘知识产权代理事务所 北京林达刘知识产权代理事务所(普通合伙),林达刘,林达刘知识产权代理事务所,林达刘
岗位职责:
1、 与官方、外方代理机构以及客户关于专利申请流程的沟通;
2、 案件时限监控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客户往来信函等的管理及处理。
任职要求:
1.英语专业八级;
2.大学本科以上学历;
3.工作细致认真、踏实、有条理。
第8篇 助理流程管理专员职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、协助梳理gtm操盘等相关流程，并形成组织过程资产；
2、协助跟进流程相关指导文件的制定并形成组织过程资产；
3、推动流程规范在各项目中落地执行。
任职要求：
1、廉洁秉公，正直诚信，认同公司文化；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、心理承受能力好、抗压能力强，以结果为导向；
4、擅长office等文档的处理，熟练使用visio等工具。
办公地：vivo全球总部，东莞长安镇
第9篇 流程管理师岗位职责流程管理师职责任职要求
流程管理师岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;
2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;
3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，
支撑公司在各业务领域的高效运作;
4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;
5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;
6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;
7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;
8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。 一、岗位职责:
1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;
2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;
3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，
支撑公司在各业务领域的高效运作;
4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;
5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;
6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;
7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;
8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。
第10篇 流程管理系统岗位职责
经营管理高级专员(数据,流程,系统工具) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 1、职责描述(数据方向):
1)负责业务数据需求分析及统计汇总工作,主动与业务方沟通,独立编写数据分析报告,可以多维度诊断解剖业务问题并提出可执行的建议;
2)从产品和业务需求出发,监控数据准确性,提供数据支持服务,系统性输出问题;
3)对海量数据进行挖掘,能将各类业务需求转化为适合的数学模型,参与数据处理方法、数据报告内容的创新;
4)业务部门预算管理,数量掌握预算管理的方法和逻辑,并独立分析完成预算分析报告,发现问题并能够与业务部门沟通推动解决。
任职要求:
1) 大学本科及以上学历,计算机、统计类、数学、财务等相关专业;
2)3-5年以上数据分析经验;
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 优秀的沟通和表达能力,有良好的逻辑思维,对数字敏感,分析能力强;
5) 有独立负责分析项目的工作经验者优先;
6)熟悉数据挖掘算法、模型、预算管理者优先。
2、职责描述(流程梳理搭建和管理)
1). 结合公司业务现状,规划、设计或优化公司业务流程体系框架;
2). 负责公司在客户管理领域的核心业务流程设计或优化,支撑公司在上述业务领域高效运作;
3). 进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,以及流程与流程文件的全生命周期管理;
4). 参与业务流程培训、推行、引导和持续优化,进行案例总结,提升流程管理成熟度;
5). 协助进行流程系统的导入与完善(erp、oa、营运业务系统),评估使用效果并持续改善;
任职要求:
1). 本科及以上学历,物流、经济、管理类专业优先
2). 三年以上大中型企业流程管理及制度建设管理或相关工作经验;
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具备较好的解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题;
5)、组织、协调 、沟通能力强,能独立规划和开展流程设计工作,熟悉wordexcelvisio等办公软件,懂数据图表分析。
3、职责描述(需求模块系统对接)
1、 统筹m线内外部系统规划与设计、打通职能屏障,提升资源利用率;
2、 统筹跟进m线各组织系统需求评估与管理,主导对接顺丰科技,推动m线系统需求实现与落地应用;
3、 协助提供it解决方案,为m线智能化、科技化运营提供保障与服务。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;
2、五年以上it开发或运营的工作经验;
3、具备良好的组织、沟通和协调能力,有较强的问题分析和解决能力;
4、熟悉物流业务流程及系统应用架构者优先。
第11篇 供应链流程管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
1、梳理端到端业务流程，通过数据和案例，诊断流程中的核心问题；
2、根据业务痛点，提供有效的流程策略，推动流程优化和迭代；
3、推动流程节点线上化闭环，并确保上线时间。
任职资格:
1.本科毕业，3年以上工作经验
2.有在产品运营、项目管理工作经验的优先；
3.具备较强的学习能力、组织协调能力、文字表达能力；
4.对数据敏感，逻辑思维强，抗压能力强；
5.身体健康，性格积极乐观；
6.熟练使用ppt、excel、visio等基础办公软件。
第12篇 流程管理专员岗位职责
岗位职责:
执行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的质量和安全;
准确记录外部文件,如合同和信件;
制定公司文件管理流程和政策;
分析员工的质量状况和部门的文件记录;
岗位要求:
有文件管理经验;
熟练使用办公软件,特别是excel;
纪律导向,一丝不苟,勤奋适度。
