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流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求(十二篇)

发布时间:2024-03-28 19:36:07 查看人数:89

流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求

第1篇 流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求

职责描述:

1、熟悉流程管理方法,熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程;

2、沟通能力强,具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。

3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经验,具备丰富的企业流程管理经验,有较强的流程分析能力、流程优化能力,有一定的管理、组织、协调能力;熟悉供应链(采购、生产、技术、品管)业务流程者优先。

4、具备良好的团队合作精神,主动、严谨,学习能力、沟通能力;具有很强的责任心,并有较强的成就导向力和开拓创新精神

5、本科及以上学历、财务、管理类、计算机及相关应用等专业

任职要求:

第2篇 管理流程专员岗位职责

工作职责:

1.协助公司流程框建设

2.组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进需求;

3.跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进;(含:推动各部门核心流程建设,组织跨部门流程建设)

4.流程落地(含落地到it系统)、推行、培训

5.公司流程管理组织搭建

任职要求:

1.本科3年以上工作经验,1年以上的流程管理梳理工作经验;

2.较强的项目管理知识、研发管理知识;

3.熟悉ipd架构;熟练操作visio、office、ppt等工具

4.良好的流程管理理论知识,掌握流程分析、再造、优化的方法;

5.良好的沟通协调能力

6.有pmp证书优先、有项目经理工作经验优先。

第3篇 流程管理师岗位职责

1. 负责协助流程经理进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动

2. 负责参与和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量

3. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行;

4. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

5. 主导流程电子化需求,提出流程优化建议,推进流程电子化,以提升流程效率。

任职要求:

1.工作经验:3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等相关经验。至少了解一种企业常用业务系统(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。

2.学历经验:全日制本科及以上学历,5年以上工作经验。

3.技能技巧:主导操作层面流程优化项目;了解业务流程管理相关知识、方法和工具;有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力沟通能力;有较强语言表达及文字编写能力;熟练操作电脑办公软件:excel、office、ppt、xmind、visio等。

4.素质要求:专业不限,pmp认证为佳,严谨的工作态度,较强的学习能力,能够适应一定工作压力;乐于分享,善于正式及非正式沟通,具备横向领导力。

第4篇 配置管理工程师流程及配置管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述:

1)根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范;

2)提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持;

3)负责配置管理环境的搭建以及维护;

4)负责confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持;

5)负责配置库的搭建、维护与规划;

6)负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。

任职要求:

1)学历: 本科及以上.

2)专业: 不做限制,计算机科学与技术专业优先。

3)工作经验: 两年以上工作经验,配置管理经验者优先。

4)知识要求: 熟悉linux,熟练使用linux系统管理的基本方法和命令;具备一定开发能力,能够编写shell或者python脚本;能根据产品特性制定流程;熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代码管理工具。非必备条件,如具备,优先考虑。

5)能力要求:工作认真负责;具有团队协作精神;善于与人沟通,有较强的沟通能力;具有较强的学习、组织和交流能力。

第5篇 流程管理总监岗位职责、要求

流程管理总监职位要求

1.本科及以上学历;

2.具有5年以上流程管理经验;

3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力;

4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法;

5.英文优秀,读写沟通流畅。

流程管理总监岗位职责

1.建立规范、高效的集团流程体系;

2.组织集团内各各业务模块的流程梳理;

3.负责流程治理机制的搭建和完善,确保流程体系的执行与持续改进;

4.负责流程绩效体系建立,监控流程运行情况,协调和推动流程的改进;

5.负责集团流程相关人员能力提升,包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广;

6.负责监督各责任方流程管理的执行。

第6篇 流程管理岗位职责

流程管理职位内容:

1.牵头公司业务流程梳理工作,制定公司的业务流程框架;

2.牵头组织起草公司业务流程管理制度及业务流程建设实施规程;

3.牵头组织业务流程变革、流程细化和流程完善工作,协调制定跨部门业务流程方案;

4.分析评估公司业务流程合规性,提出改进建议;

5.分析评估公司业务流程执行效率,提出改进建议;

6.负责信息院内部管理、业务流程的梳理和优化;

7.参与流程相关业务规则讨论、分析和技术方案论证。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 3年以上工作经验;

3.有较强的业务学习能力、系统思考能力、问题解决能力、推动能力,并有较强的沟通能力、语言表达能力;

4. 文字表达能力优秀,能独立撰写流程卡片、流程说明文件等流程相关文件;

5.熟悉工程管理、资产管理、电信行业优先;管理类、mba专业优先;具有流程管理从业背景,业务架构、流程架构、流程审计、流程梳理工作经验者加分;

6. 讲诚信,吃苦耐劳,责任心强,爱岗敬业,抗压能力强。 学历要求为统招211及以上院校,毕业证学位证齐全。

第7篇 专利流程管理岗位职责

英文专利流程管理 林达刘知识产权代理事务所 北京林达刘知识产权代理事务所(普通合伙),林达刘,林达刘知识产权代理事务所,林达刘

岗位职责:

1、 与官方、外方代理机构以及客户关于专利申请流程的沟通;

2、 案件时限监控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客户往来信函等的管理及处理。

任职要求:

1.英语专业八级;

2.大学本科以上学历;

3.工作细致认真、踏实、有条理。

第8篇 助理流程管理专员职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责:

1、协助梳理gtm操盘等相关流程,并形成组织过程资产;

2、协助跟进流程相关指导文件的制定并形成组织过程资产;

3、推动流程规范在各项目中落地执行。

任职要求:

1、廉洁秉公,正直诚信,认同公司文化;

2、本科及以上学历,专业不限;

3、心理承受能力好、抗压能力强,以结果为导向;

4、擅长office等文档的处理,熟练使用visio等工具。

办公地:vivo全球总部,东莞长安镇

第9篇 流程管理师岗位职责流程管理师职责任职要求

流程管理师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体规划,搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;

2、协同人资部门进行组织职能设计,并制定公司的组织管控手册;

3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造,推动流程落地执行,

支撑公司在各业务领域的高效运作;

4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施,确保流程体系通过it系统落地执行;

5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;

7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;

8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家,系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题,并负责项目整体进度和风险监控。 一、岗位职责:

1、根据公司整体规划,搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;

2、协同人资部门进行组织职能设计,并制定公司的组织管控手册;

3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造,推动流程落地执行,

支撑公司在各业务领域的高效运作;

4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施,确保流程体系通过it系统落地执行;

5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;

7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;

8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家,系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题,并负责项目整体进度和风险监控。

第10篇 流程管理系统岗位职责

经营管理高级专员(数据,流程,系统工具) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 1、职责描述(数据方向):

1)负责业务数据需求分析及统计汇总工作,主动与业务方沟通,独立编写数据分析报告,可以多维度诊断解剖业务问题并提出可执行的建议;

2)从产品和业务需求出发,监控数据准确性,提供数据支持服务,系统性输出问题;

3)对海量数据进行挖掘,能将各类业务需求转化为适合的数学模型,参与数据处理方法、数据报告内容的创新;

4)业务部门预算管理,数量掌握预算管理的方法和逻辑,并独立分析完成预算分析报告,发现问题并能够与业务部门沟通推动解决。

任职要求:

1) 大学本科及以上学历,计算机、统计类、数学、财务等相关专业;

2)3-5年以上数据分析经验;

3) 精通excel、sql、ppt;

4) 优秀的沟通和表达能力,有良好的逻辑思维,对数字敏感,分析能力强;

5) 有独立负责分析项目的工作经验者优先;

6)熟悉数据挖掘算法、模型、预算管理者优先。

2、职责描述(流程梳理搭建和管理)

1). 结合公司业务现状,规划、设计或优化公司业务流程体系框架;

2). 负责公司在客户管理领域的核心业务流程设计或优化,支撑公司在上述业务领域高效运作;

3). 进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,以及流程与流程文件的全生命周期管理;

4). 参与业务流程培训、推行、引导和持续优化,进行案例总结,提升流程管理成熟度;

5). 协助进行流程系统的导入与完善(erp、oa、营运业务系统),评估使用效果并持续改善;

任职要求:

1). 本科及以上学历,物流、经济、管理类专业优先

2). 三年以上大中型企业流程管理及制度建设管理或相关工作经验;

3). 熟悉流程管理工作;

4). 具备较好的解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题;

5)、组织、协调 、沟通能力强,能独立规划和开展流程设计工作,熟悉wordexcelvisio等办公软件,懂数据图表分析。

3、职责描述(需求模块系统对接)

1、 统筹m线内外部系统规划与设计、打通职能屏障,提升资源利用率;

2、 统筹跟进m线各组织系统需求评估与管理,主导对接顺丰科技,推动m线系统需求实现与落地应用;

3、 协助提供it解决方案,为m线智能化、科技化运营提供保障与服务。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;

2、五年以上it开发或运营的工作经验;

3、具备良好的组织、沟通和协调能力,有较强的问题分析和解决能力;

4、熟悉物流业务流程及系统应用架构者优先。

第11篇 供应链流程管理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1、梳理端到端业务流程,通过数据和案例,诊断流程中的核心问题;

2、根据业务痛点,提供有效的流程策略,推动流程优化和迭代;

3、推动流程节点线上化闭环,并确保上线时间。

任职资格:

1.本科毕业,3年以上工作经验

2.有在产品运营、项目管理工作经验的优先;

3.具备较强的学习能力、组织协调能力、文字表达能力;

4.对数据敏感,逻辑思维强,抗压能力强;

5.身体健康,性格积极乐观;

6.熟练使用ppt、excel、visio等基础办公软件。

第12篇 流程管理专员岗位职责

岗位职责:

执行公司文件管理流程;

控制公司外部文件的质量和安全;

准确记录外部文件,如合同和信件;

制定公司文件管理流程和政策;

分析员工的质量状况和部门的文件记录;

岗位要求:

有文件管理经验;

熟练使用办公软件,特别是excel;

纪律导向,一丝不苟,勤奋适度。

流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求(十二篇)

职责描述:1、熟悉流程管理方法,熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程;2、沟通能力强,具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经验,
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