第1篇 风险管理管理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第2篇 咨询 - 银行业务 - 业务连续性管理 + it风险管理岗位职责要求
职位描述：
咨询经理/高级顾问 manager/senior
3-6年
职责说明：
1、服务于银行业金融机构，担任咨询项目现场经理，带领团队开展业务影响分析、风险评估、管理体系建设、预案编制、演练辅导等。
2、优化业务连续性管理和it风险管理咨询服务产品，设计并研发新的咨询服务。
3、四大、咨询公司、银行工作经验优先。
职位能力要求：
1、职业期望：了解银行和金融机构业务连续性管理行业现状，具有it风险管理背景，理解业务连续性管理的价值和意义。热爱咨询工作，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力。
2、个人专长：熟悉以下一个或多个it管理领域：it风险管理、cmmi/tmmi、it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
学历及专业要求：本科以计算机科学、信息管理、信息安全相关专业优先。
第3篇 保险风险管理岗位职责任职要求
保险风险管理岗位职责
工作职责和内容
工作职责概述
工作内容描述
1. 信用评级
负责交易对手(银行、非银行金融机构如保险、证券等)、债券(公司债、企业债、短融、中票，以及将来有可能放开的私募债、中小企业集合票据等)的内部评级工作
制定各行业指标体系、设立并定期维护各行业内部评分卡、统一主体评级内部
评级方法
定期检验内部评级和外部评级的有效性等工作
研究债券市场信用利差，建立年金债券投资风险预警体系
2.专题研究
对被投资行业有全面、深入的研究，并独立完成行业信用研究分析报告
对涉及行业政策、公司经营的市场信息进行点评和分析
3.系统维护
收集和整理信用评级资料，并定期更新和维护内部数据库
协助开发信用评级模型和参与设定相关风险计量指标
4.组合管理
定期汇总投资组合的信用状况和公司信用标准的执行情况
对公司投资组合信用状况提出自己的意见和建议
任职资格
教育背景
大学本科
专业
经济、金融、管理、财务等
资格证书
具有cpa、frm、cfa等资格者优先
外语
大学英语六级
工作经验
六年以上审计、信用分析、机构评级、证券研究或者投资组合管理经验，以及会计事务所、证券公司、保险公司、基金公司或银行工作经验
知识技能
拥有较强的分析和独立思考能力，良好的语言、文字表达和沟通能力
能力素质
较强的自我管理能力，抗压性强，工作严谨细心，具有团队协作精神
其他要求
具有海外教育背景或者相关学科硕士学位者优先考虑 本科在上海或北京的重点大学，同时有外部信评机构和金融机构评级经验优先 岗位名称
传统投资评级中级专员至高级专员
岗位编号
所属部门及室
信用评估部
岗位编制
工作职责和内容
工作职责概述
工作内容描述
1. 信用评级
负责交易对手(银行、非银行金融机构如保险、证券等)、债券(公司债、企业债、短融、中票，以及将来有可能放开的私募债、中小企业集合票据等)的内部评级工作
制定各行业指标体系、设立并定期维护各行业内部评分卡、统一主体评级内部
评级方法
定期检验内部评级和外部评级的有效性等工作
研究债券市场信用利差，建立年金债券投资风险预警体系
2.专题研究
对被投资行业有全面、深入的研究，并独立完成行业信用研究分析报告
对涉及行业政策、公司经营的市场信息进行点评和分析
3.系统维护
收集和整理信用评级资料，并定期更新和维护内部数据库
协助开发信用评级模型和参与设定相关风险计量指标
4.组合管理
定期汇总投资组合的信用状况和公司信用标准的执行情况
对公司投资组合信用状况提出自己的意见和建议
任职资格
教育背景
大学本科
专业
经济、金融、管理、财务等
资格证书
具有cpa、frm、cfa等资格者优先
外语
大学英语六级
工作经验
六年以上审计、信用分析、机构评级、证券研究或者投资组合管理经验，以及会计事务所、证券公司、保险公司、基金公司或银行工作经验
知识技能
拥有较强的分析和独立思考能力，良好的语言、文字表达和沟通能力
能力素质
较强的自我管理能力，抗压性强，工作严谨细心，具有团队协作精神
其他要求
具有海外教育背景或者相关学科硕士学位者优先考虑
保险风险管理岗位
第4篇 资产风险管理岗位职责
岗位职责:
1、地产类不良资产的分析、筛选;
2、对不良资产进行尽职调查和财务分析、撰写尽职调查报告,制定处置方案;
3、接洽各类相关机构,对不良资产进行处置及后续管理
4、配合领导完成其他相关工作。
任职要求:
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、法律等专业,有法务背景者优先;
2、3年以上信托、资产管理公司等金融机构工作经验,有不良资产收购及处置经验者优先;
3、熟悉不良资产收购及处置流程,拥有较为丰富的项目经验(能提供成功案例);
4、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,善于处理人际关系,具有良好的团队精神,能够承受工作压力。
第5篇 风险管理部评审经理岗位职责任职要求
风险管理部评审经理岗位职责
岗位职责:
1、负责项目评审和方案设计;
2、配合重大项目的尽职调查;
3、负责相关行业、市场的调研，协助产品研发和标准制订;
4、负责业务人员的培训工作;
5、指导评审经理。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历， 财经、金融、法律、统计相关专业本科及以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先;
2、三年以上金融行业风险管理或五年以上财务管理、会计师事务所相关工作经验，了解本行业的市场和发展;
3、具备财务管理、税收、金融、法律等方面知识，了解涉及的相关领域专业知识;
4、较强的逻辑分析、综合判断能力、决策能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
风险管理部评审经理岗位
第6篇 管理风险岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第7篇 风险管理人员岗位职责
工作职责:
1、拟定全行风险管理战略、规划,设计并提出各类产品风险管理相关的政策和操作程序。
2、整合行内部资源,开拓外部合作渠道,统筹各类数据模型开发项目,逐步实现并完善大数据风控。
3、建立全面风险管理评价标准以及评价体系。
4、组织落实风险管理建设相关措施、监督风险管理政策和风控数据模型应用的实施。
5、定期评估外部环境以及风险;就运营过程中所存在的风险提出建议,并定期向行长以及董事长报告。
6、行长以及董事长安排的其他工作内容。
岗位要求:
全日制本科以上学历;
至少8年以上风险管理相关工作经验,5年以上团队管理经验;
具备总行风险管理战略,规划,设计,政策和操作程序制定经验;
成熟稳重,工作稳定性强。
第8篇 风险管理系统岗位职责
岗位职责:
1-对线上业务的需求和方案设计进行风险评审,参与风险管理部管理的系统的运维工作;
2-定期检视全行信息科技风险治理体系以及业务连续性管理架构与政策,根据监管最新要求和机构发展现状对体系文件进行定期维护;
3-指导和监督 “一道防线”开展信息科技风险指标监测工作,建立并维护相关监测指标体系;
4-独立开展日常的信息科技风险检查工作,根据风险监测情况发布信息科技风险提示,并监督整改;
5-负责牵头组织制定业务连续性应急预案,并协调有关部门定期开展应急演练,审核业务影响分析、业务连续性计划以及业务恢复策略;
6-独立开展季度、年度信息科技风险专项评估工作,并发布专项评估报告;
7-定期向监管机构、管理层报告信息科技风险相关事项;
8-领导交办的其他事项。
任职条件:
1-全日制本科及以上学历,经济、金融、统计、it、财会类专业;
2-从事银行信贷、渠道建设或it工作三年及以上,同时具备渠道、信贷和it工作经历的优先,有项目参与和开发经验;
3-有金融机构信息科技风险管理工作经验者或者业务连续性管理领域的工作经验者优先。
4-沟通能力出色,文字表达能力、原则性及执行力强,风险敏感性强。
第9篇 信贷风险管理岗位职责
职位描述:
•负责对公业务、金融同业业务及零售业务的信贷相关的贷前、贷中、贷后的信贷风险管理,确保银行资产的安全,并平衡风险与回报。
主要职责
•根据外部监管和内部管理要求,制订风险管理政策,为信贷申请、审批及相关操作提供指导和依据
•在信贷审批中有效执行银行风险管理政策,包括审核信贷申请报告及相关证明文件,进行风险分析和风险识别,并提出风险转移和缓释的意见和建议,同时确保审批权限、审批流程及后续相关操作满足信贷管理政策的要求
•参与贷前的客户走访,为业务部门的早期客户筛选及授信方案设计提供意见和建议
•积极参与贷后管理和贷后检查,识别风险信号,并对出现预警信号的客户进行早期预警管理,采取补救措施,防止贷款质量恶化
•监控信贷组合,定期进行统计与分析,确保各项指标符合我行信贷管理政策的要求,满足监管机构对于集中度风险的监管要求
•配合业务部门进行新产品的研发与设计
•确保银保监会、人民银行及外管局等监管机构的报告及分析按时完成
•确保数据库内的信息及时更新以及与业务营运同步
•协调部门与其它部门间工作流程以配合业务发展
•执行监管部门反洗钱相关规定,严格遵守公司内部有关反洗钱交易的规章制度,遇有反常或超过自身权限的情况,当及时向上级报告
•协助上级参与、跟进和完成部门相关项目工作
•协助上级辅导及提升初级组员的专业水平和风险分析能力
•参与全行信贷业务的现场和非现场检查,协助各经营机构识别、评估、监测、控制及化解、报告信贷风险
•开展包括信贷风险压力测试工作
•开展信贷风险管理相关培训工作
•上级委派的其他事务
职位要求
•风险管理、金融学、经济学、会计或相关专业大学本科以上学历
•6年以上信贷审批经验
•了解中国商业银行业的发展现状、市场趋势和监管要求
•有完善的商业银行信用风险管理的知识体系
•具有银行金融产品和业务的深入知识,包括传统的银行产品和财资、金融交易以及衍生产品,尤其是信用风险管理方面
•逻辑分析能力强,良好的计划、监督和执行能力
•善于学习善于思考,获取新知识新资讯
•良好的财务分析能力良好的中英文能力
•良好的团队合作精神和大局观
第10篇 风险管理综合岗位职责
风险管理部综合风险岗 幸福人寿保险股份有限公司 幸福人寿保险股份有限公司,幸福人寿 职责描述:组织对风险管理制度体系和业务管理流程进行定期评估,报送各类风险管理报表和报告,开展年度风险排查和专项风险排查,组织实施公司系统风险管理培训,建立维护和改进优化公司风险管理信息系统。
任职要求:全日制硕士研究生以上学历,风险、精算、投资、财务、金融、保险、统计相关专业
第11篇 内控风险管理岗位职责
内控与风险管理 岗位职责:独立承担项目实施,负责咨询方案编制与讲解、标书编制;
职位要求:
(1)3年以上内控与风险管理、企业内控部门或内部审计工作经验,能够熟练编制咨询方案,具备独立完成项目现场管理和带队能力;
(2)具备较强的组织能力、沟通能力、行业研究能力等,对内控和风险管理有自己的认识和观点;
(3)要有非常强的事业心、责任心,对未知领域的求知欲强烈;
(4)cpa、cisa、cia等资格优先,四大工作者优先。 岗位职责:独立承担项目实施,负责咨询方案编制与讲解、标书编制;
职位要求:
(1)3年以上内控与风险管理、企业内控部门或内部审计工作经验,能够熟练编制咨询方案,具备独立完成项目现场管理和带队能力;
(2)具备较强的组织能力、沟通能力、行业研究能力等,对内控和风险管理有自己的认识和观点;
(3)要有非常强的事业心、责任心,对未知领域的求知欲强烈;
(4)cpa、cisa、cia等资格优先,四大工作者优先。
第12篇 风险管理部岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
