第1篇 金融管理人才岗位职责
该岗位为管理岗位,招聘有意愿发展的年轻人,作为中国人寿未来发展的中流砥柱。
半年后晋升售后管理
主要负责岗位职责:
1.负责部门员工的培训
2.负责部门人才的甄选和招聘
3.负责部门系统的搭建及职责分配
4. 为客户做合理的资产分配,做一个合格的规划师
第2篇 咨询顾问 - 金融行业 - 信用风险管理岗位职责要求
职责描述：
1、根据商业银行或其他金融机构的信用风险管理实际需求的理解，参与完成商业银行零售信贷业务信用风险解决方案；
2、负责协调商业银行或互联网金融公司的相关需求，制定数据治理、数据标准、数据质量相关的制度和流程，规范数据质量管理相关程序；
3、完成金融机构信用风险数据分析工作，进行数据清洗与校验，整理和完善信用风险内部评级体系建设所需的财务与非财务指标，并进行数据集市的搭建；
4、根据金融机构的数据特征建立非零售和零售内部评级模型，并基于评级模型建立相应的业务应用方案，包括策略、流程、监控等；
5、对信用分析分析团队或大数据分析团队进行管理和培训。
职位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机、金融数学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、统计学等相关专业；
2、3年以上大数据管理或信用风险建模相关工作经验，具有互联网金融从业经历、银行业大数据开发与管理相关工作经验或数学建模经验者优先；
3、熟练掌握db2或sql server等数据库管理与应用，熟练使用r、python 等语言进行数据挖掘和数据分析；
4、具有良好的商业敏感度和数据分析建模能力，具有较强的沟通学习能力、钻研精神、逻辑思维和问题分析解决能力，具有一定团队管理经验者优先
5、有互联网大数据建模分析经验者优先；
6、有企业信用评级或个人信用贷款评分卡等设计和应用经验者优先
第3篇 金融管理培训岗位职责任职要求
金融管理培训岗位职责
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询;
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
任职资格:
1.形象气质俱佳;
2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;
3.有良好的沟通及团队协作能力;
4.有过创业经历者优先。
第4篇 金融中心管理处文员岗位职责
金融中心管理处文员岗位职责
1、负责公司函件、传真收发、登记、归档。
2、负责公司公文格式编制、监控和管理。
3、负责公司文件、资料打印、校对、装订、复印及原件归档、文件备份、计算机安全和保密管理。
4、负责办公用品的计划、申领和保管工作。
5、负责办公自动化设备的使用、维护和管理。
6、负责接听公司电话,记录传递信息,负责客户来访导引、接待。
7、负责建立、健全档案、文件、图书资料管理。
8、负责外来文件登记、传阅、归档和管理。
9、完成部门领导交给的各项任务。
第5篇 金融风险管理岗岗位职责
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、统计学、法律等相关专业优先。
(2)具备3年以上银行信贷或风险从业经验,或具备1年以上互联网在线融资反欺诈从业经验。
(3)具备风险管理相关专业知识,能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具。
(4)具有较强的文字表达能力、沟通能力和综合协调能力。
第6篇 金融风控管理岗位职责
工作职责:
1、本科及以上学历,金融、统计、数学等专业为佳;
2、5年以上个人信贷风控相关工作经历,且有3年以上互联网金融风控政策工作经验;
3、熟悉个人信贷领域特别是互联网消费金融领域风险管理各类知识,能独立完成贷前、贷中、贷后各项工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等优先,具有熟练数据分析解读经验;
5、工作认真负责,沟通能力、应变能力、团队合作能力强;具备良好的心理素质;
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、统计、数学等专业为佳;
2、5年以上个人信贷风控相关工作经历,且有3年以上互联网金融风控政策工作经验;
3、熟悉个人信贷领域特别是互联网消费金融领域风险管理各类知识,能独立完成贷前、贷中、贷后各项工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等优先,具有熟练数据分析解读经验;
5、工作认真负责,沟通能力、应变能力、团队合作能力强;具备良好的心理素质;
第7篇 金融投资管理岗位职责
工作职责:
• 负责金融及相关行业投资公司的日常财务监督及预警;
• 负责协调和推动投资公司财务提升及优化等需求;
• 为投资公司重组、投融资、增资等事宜提供决策支持;
• 负责派出投资公司董事决策提供支持;
• 负责建立和完善投资公司相关的管理流程和制度。
工作要求:
• 会计或财务等相关专业本科以上学历,具有cicpa或国际认可的海外相关资格者优先考虑;
• 6-7年财务相关工作经验,兼具四大审计及相关工作经验,以及企业财务管理相关经验者优先考虑;
• 具备较强的财务管理能力和丰富的经验,有较强的项目管理和团队管理能力和经验;
• 流利的英语口语和优秀的英语沟通能力,能用英语与国外合作伙伴顺畅沟通;
• 工作认真细致洞察力强,具备创新能力,适应能力强,好学,能接受挑战;
• 责任感强,良好的沟通协调能力和团队合作精神,开放的心态;
• 为人忠诚,具有高度职业道德;
• 有投资及投资管理相关工作经验者优先考虑。
金融行业审计+投资并购;
审计+咨询(金融行业);
有投前经验,英文好。
工作职责:
• 负责金融及相关行业投资公司的日常财务监督及预警;
• 负责协调和推动投资公司财务提升及优化等需求;
• 为投资公司重组、投融资、增资等事宜提供决策支持;
• 负责派出投资公司董事决策提供支持;
• 负责建立和完善投资公司相关的管理流程和制度。
工作要求:
• 会计或财务等相关专业本科以上学历,具有cicpa或国际认可的海外相关资格者优先考虑;
• 6-7年财务相关工作经验,兼具四大审计及相关工作经验,以及企业财务管理相关经验者优先考虑;
• 具备较强的财务管理能力和丰富的经验,有较强的项目管理和团队管理能力和经验;
• 流利的英语口语和优秀的英语沟通能力,能用英语与国外合作伙伴顺畅沟通;
• 工作认真细致洞察力强,具备创新能力,适应能力强,好学,能接受挑战;
• 责任感强,良好的沟通协调能力和团队合作精神,开放的心态;
• 为人忠诚,具有高度职业道德;
• 有投资及投资管理相关工作经验者优先考虑。
第8篇 金融财富端管理岗位职责
岗位职责:
1、对分公司及下设营业部的综合监管;
2、负责创建并管理各营业部销售团队,制定年度、季度、月度销售计划并监督执行,完成公司业绩目标;
3、开发不同客户资源,对中高端客户进行常规业务联络和沟通,维持长期良好的合作关系;
4、定期完成与总部各阶段的对接及汇报工作;
5、完成管辖范围内各层级人力的录用选取;
6、对各营业部团队成员进行业务执导、提供专业辅导与培训;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上同行业工作背景,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、具备管理经验五年以上同级别工作,可带优秀团队20人以上;
3、自我约束力强,较高的逻辑分析能力和管理能力,做事严谨,较高的团队意识,工作热情;
4、对行业内有较深的认识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
第9篇 金融业务管理岗位职责
职责描述:
1.从事央企、市属国企、上市公司等客户营销管理、经营分析工作;
2.充分运用投行、交易银行相关金融产品服务于企业客户。
任职要求:
1.北大、清华、人大、央财全日制硕士及以上学历,年龄32周岁及以下;
2.具备两年以上银行、企业等机构从事投融资相关工作经验 ;
3.具备卓越的组织协调、管理和营销组织能力。
第10篇 金融业务管理岗位职责及职位要求
金融业务管理职位要求
1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历
2.金融、财务、法律、管理等相关专业；
3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识；
4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验；
5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；
6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。
金融业务管理岗位职责
1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合；
2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算；
3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案；
4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、 整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同；
5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。
第11篇 金融机构管理会计咨询服务经理/高级顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述
运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。
提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、企业运营数字化和智能化战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（gbs）、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。
职位要求
- 5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司或在金融机构中参与过相关的管理会计咨询项目的项目人员
- 理想的项目经验包括金融机构的管理会计（多维度盈利分析框架、成本分摊、资金转移定价、预算管理及财务绩效等）、战略财务管理、智慧财务转型、财务共享服务等咨询工作或管理会计系统实施经验。
- 具有财务组织架构设计，业务流程分析和再造等相关经验
- 大学学士学位以上，具有工商管理硕士mba学位优先
- 中文或英文（书面和口头）
第12篇 精英管理职金融行业岗位职责要求
职责描述：
1. 精准定位客群，开拓和发展销售市场
2. 和各个部门保持沟通，做行业竞争分析报告，明确市场定位
3. 完成培训发展部门定制的的课程并通过考核
4. 逐步发掘自己最擅长的模块，并形成体系化课程
5. 协助岗位职责要求组建销售团队
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历
2. 5年以上工作经验
3. 基本的英语听说读写能力
4. 追求卓越
5. 快速学习能力
6. 较强抗压能力
