第1篇 风险管理审核岗位职责
岗位要求:
全日制硕士及以上学历,要求有一定的会计等相关专业背景或从业经验或具备工科背景,具有cpa资格优先。
岗位职责:
1、项目的审核(立项、现场检查、内核及其他);
2、项目风险监测、风险排查、重大风险项目关注池的日常管理和维护。
第2篇 风险管理风控岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第3篇 风险管理岗岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责：
1. 协助开展企业全面风险管理工作；
2. 协助对发生的风险事件进行处理与评定；
3. 督促与检查各项风险管理工作的执行情况，起草编制相关风险管理报告；
4. 整理工作底稿与资料的积累、归档和保管工作；
5. 完成领导交办的其他工作。
三、职位要求：
1. 会计学、工商管理、中文等相关专业本科及以上学历；
2. 热爱风险管理工作，工作责任心强，具有较强的协作意识、文字表达能力和学习能力；
3. 从事过企业风险管理工作者优先；
4. 熟练使用各类办公软件：如文字编辑、电子表格、ppt、绘图等软件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 风险管理管理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第5篇 风险管理经理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第6篇 高级风险管理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第7篇 风险管理部副经理岗位职责任职要求
职责描述:
营运风险管理制度及流程的起草、修订和组织实施;
营运合规及风险的识别、评估、及报告;
分公司风险防范、监管检查项目支持
分公司现场检查、风险管控。
营运审计支持;
mis报告;
项目性工作;
行政其他事务的处理
任职要求:
学历要求:大学本科或以上
语言技能:普通话及英语(听说读写)流利， 有较强的文字功底
电脑技能:熟练使用office各类办公软件，较强的数据分析以及ppt撰写文稿能力。
金融保险行业，工作经验5年及以上;
2年以上营运支持相关、或风险管理相关的工作经验
风险管理部副经理岗位
第8篇 管理风险岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第9篇 it风险管理岗位职责
岗位要求:
1.本科以上,英语读写熟练,
2.计算机或自动控制、网络工程、通信工程、软件工程相关专业 ;
3.至少具备5年以上it服务管理和风险管理相关经验,熟悉数据中心优选;
4.至少精通iso20000、iso27001标准,了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相关标准;
5.具有itil认证或安全审计资质,有iso20000、iso27001咨询或实施经验优选;
6.有金融或互联网行业的it管理经验优先
7..具备良好的组织和沟通能力,较强文档撰写能力
8.具备较强的分析能力、问题解决和学习能力;
第10篇 投资风险管理专员岗位职责
任职要求: (1)金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历3年以上相关工作经验;
(2)熟练使用办公软件善于编撰表格,台账等文件;
(3)良好的沟通、协调、组织、分析判断能力;
(4)熟悉私募股权投资流程及相关法律法规;
(5)严谨、有责任心,有团队合作精神 。
第11篇 财务风险管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、协助制定、有效推动和执行财务公司合规政策、合规管理程序、合规计划等;
2、根据财务公司制度、行业规范，制定公司法律合规制度、工作规范及流程，并组织实施;
3、组织提供法律合规咨询服务、开展合规检查 ;
4、负责财务公司各类诉讼、仲裁案件及其他法律纠纷的组织处理 ;
5、管理合同文件法律审核工作和对外聘律师考核工作
6、负责组织财务公司法律合规风险方面的培训 ;
7、财务公司案件防控与内部控制管理工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，国内外重点院校法律相关专业;
2.具有3年以上金融及相关行业合规工作经历，有丰富的企业风险控制及法务工作经验;
3.具有丰富的行业资源、成熟的团队管理经验;具有较强的领导能力、沟通协调能力及分析解决问题能力;
4.具备较强的逻辑分析、概括分析能力，优秀的书面和口头语言表达能力;
5.具备国家司法考试证书者优先。考试证书者优先。
财务风险管理岗位
第12篇 风险管理部风险控制专员岗位职责
职位描述: 1. 责任区域内应收帐款及租赁资产风险分析及防控; 2. 责任区域内逾期账款清收及清收任务的规划管理; 3. 逾期租赁设备的回收,协助强制执行、法律诉讼等相关事宜; 4. 为公司债权追偿工作提供其他支持; 5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格: 1、两年以上应收账款清收相关工作经验; 2、有高度的责任感、较强的上进心、较强的团队合作能力; 3、较强的洞察力和应变能力和执行能力; 4、熟悉合同法规和其他相关法律; 5、退伍军人优先、担任班级(含)以上干部一年以上者优先。
