第1篇 商品管理主管岗位职责
工作职责:
1.负责类目商品的规划与运营管理工作;
2.负责类目商品销售结构分析,挖掘类目的用户需求,协同其它团队一起推进商品的销量,提升类目商品丰富度、gmv、转化率;
3.制定类目活动运营策略,活动品牌和主推款选定,支撑平台综合促销活动;
4. 商品标签、属性的完善及类目场景化运营;
5.商品数据分析及支援,不断优化商品管理和改进算法。
任职资格:
1,对电商类目运营有深刻的理解;
2,熟悉类目框架、价格和促销策略;
3,具备数据统计和分析能力,懂商品,选款,定价,货架陈列等基础零售知识;
4,知名电子商务公司类目运营经验者优先,有线下零售或者知名品牌工作经验者优先;
5,具有很强的事业进取心与自我驱动,能承受快速发展型企业带来的工作压力。
第2篇 商品管理专员岗位职责
岗位职责:
1.商品资料核对,入系统;
2.结合店铺货品进销存数据报告辅助主管进行执行货品折扣调整;
3.收集新品上市信息反馈;
4.提交常规数据分析报表;
5.店铺之间合理的货品调、补;
6.制作每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总以及客户每周的销售报表,分析报表;
7.实现货品的管理目标、业绩目标、库存目标、流通目标;
8.对市场把握性强,具备市场商品分析的丰富经验和对流行趋势的敏感度,有超前的预制力以及准确的判断力。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.高级时装市场营运、商品分析及管理工作经验(兼有终端销售经验者优先);
3.有良好的职业道德,有责任心,认真乐观,工作积极热情;
4.熟练应用数据库系统,精通excel函数及其他统计软件,熟练使用erp系统,对数据较敏感,细心谨慎,沉稳;
5.数据分析能力、客户沟通及货品销售统筹能力强;
6.对商品面料、色彩、搭配有一定的专业知识;
7.一年以上同等工作经验。
第3篇 供应商品质管理岗位职责
1、领导团队根据供应商质量状况,组织、策划、推动供应商质量控制方案有效实施,监控供应商产品质量;
2、及时总结供应商质量问题,并推动相关供应商高效解决;
3、协助采购部完成新供应商开发评定工作;
4、完成上级委派的其他任务
工作要求
1、3年以上工作经验,具有外资品质管理工作经验优先;
2、较强的品质培训能力;
3、熟悉国际质量体系专业知识;
4、良好的交流沟通能力;
5、具有迅速排解产品质量问题的能力;
6、有较强的学习、分析、理解能力
7、工作态度认真、负责,具有创新意识。
第4篇 商品管理助理岗位职责任职要求
职责描述:
(一)商品规划与分析:
1、制定并组织实施年度商品零售经营规划、年/季度otb采购规划、物流上市、整合促销推广计划;
2、 分析公司市场状况，评估商品运营体系运作情况，建立信息反馈机制，对产品、竞争对手、销售情况进行及时反馈并优化商品定价策略。
3、 关注和分析每期商品上市销售状况，定期组织相关部门召开商品分析会;
4、 定期提交商品数据分析、监控商品流转情况、指导产品上市、控制商品毛利率、协调商品资源等。
5、 根据库存以及竞争品牌等因素，制定各类大型促销活动，通过各种渠道清理库存，同时保证货品的折损在目标的范围之内;
6、 根据商品规划及市场需求，跟进新品上市过程中的商品管理;确保大货上市的时间;
7、 根据每月畅销款进行翻单、快速反应货品;
8、负责优化商品管理体系，激励培养员工做好团队建设不断改善提升商品运营水平。
任职资格:
1、五年以上知名品牌服装商品规划管理工作经验;至少2年以上商品部负责人工作经验;有服装行业经销渠道商品管理经验优先;
2、熟悉零售终端运作模式，熟悉服装市场商品流行趋势、产品特点及商品操作流程;
3、具有敏锐独特的商品分析能力及统筹规划能力。
任职要求:
商品管理助理岗位
第5篇 商品总监商品规划及管理岗位职责职位要求
职责描述：
中国食链网【全环境食链平台】，与全球优质货源合作，依托专业的信息化服务平台，帮助社区零售店实现全品类食品一站式进货和o2o零售业务。让消费者坐亨全球优质食品。
薪资体系：
底薪+绩效
工作内容：
1、根据平台发展和市场需求，对平台商品进行战略规划 ；
2、熟悉国家相关商品的法律法规和管理条例，制订商品标准化管理体系；
3、建立加盟合作的供应商管理体系；
4、根据公司经营战略，制定并监督执行符合市场需求的商品价格体系；
职位要求：
1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上相关大企业管理经验；
2、具有很强的沟通、判断、决策、计划制订和执行能力；
3、丰富的行业人脉资源；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
第6篇 商品品质管理岗位职责任职要求
商品品质管理岗位职责
岗位职责:
1.定期工厂巡视，卫生改善指导
2.新开发的厂商资质审核
3.为题门店的巡视，改善指导
商品品质管理岗位
第7篇 商品销售管理岗位职责
1、承接商品销售指标计划的落地执行(补货率、订货执行率、动销、售罄、毛利);
2、制定首单配发结构,服纺otb,指导客户品类采买;
3、区域内退、补、调管理;
4、总部销售政策,促销活动承接与执行;
5、巡店、帮扶、带教终端门店,提供运营支持;
6、市场信息调研、收集、分析及客户信息收集,根据销售数据及市场的现状完成各类商品运营分析报告;
7、针对区域畅销商品及滞销商品的跟踪管理及处理方案。
任职资格:
1、23-35岁,3年以上商品工作经验,有零售、母婴、卖场连锁行业经验者优先;
2、熟悉货品配、调、补等流程并进行数据分析;
3、工作认真细致,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、熟练运用办公软件,尤其是excel的使用;具有较强的数据分析能力、调控能力和报表制作能力;
5、逻辑思维强,具有优秀的整体规划能力。
第8篇 商品企划管理师岗位职责任职要求
职责描述:
产品定义及特征目录策划，商品生命周期的管理企划，新产品(含新能源)项目策划及开发过程的营销输入
任职要求:
1.国家统招大学本科以上学历，并获得相应学位;
2.本科学历外语水平通过国家四级，硕士学历需通过国家六级;
3.三年以上相关工作经验;
4.身体健康，具备良好的计算机应用能力及相关专业软件应用能力。
第9篇 供应商品质管理工程师岗位职责
职责描述:
1. 参与供应商的选择和开发,参与对潜在供应商进行的二方审核,以确认供应商的质量保证能力,并提出改进建议;
2. 对供应商进行体系审核和辅导;
3. 负责对供应商进行绩效评价并向其反馈,督促供应商改进;
4. 参与新产品开发的质量策划过程,参与新产品外购外协件的样件验证和质量问题的处理;
5. 建立供应商质量问题台帐,对问题点进行跟踪:向供应商通报、要求供应商分析原因、采取纠正和预防措施、对措施进行验证直至问题关闭;
6. 负责供应商《质量保证协议》的编写,配合采购部和供应商签订《质量保证协议》,并按协议向供应商进行质量索赔;
7. 负责供应商ppap文件的审核,向质量管理部经理提出批准建议;
8. 完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、需要熟悉表面电镀工艺;
2、本科以上学历,机械、材料、汽车类专业背景;
3. 熟练掌握供应商管理和评价的方法和工具;
4. 熟悉质量管理体系ts16949和质量管理的基本方法及工具,熟练掌握体系审核的方法和过程;
5. 掌握过程方法,具备过程预防控制意识;
6. 良好的沟通能力和语言文字表达能力。
第10篇 商品分析管理岗位职责
职责描述:
1、负责商品销售数据数据监控,及时发现数据异常,并分析原因;
2、周期性输出商品运营数据报表,为运营提供有效的数据支撑;
3、监控商品销售及滞销情况,为商品调整策略和促销策略提供数据支撑;
4、通过分析为新商品选品、商品更新、等提供数据支撑。
任职要求:
1、具备较强的数据分析能力,精通excel数据分析功能,熟练运用相关函数,掌握sql查询语句优先;
2、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业,3年以上数据分析工作经验;
3、对数据敏感,对业务充满好奇心,具备优秀的独立思考能力、信息整合和分析能力
4、善于快速学习及极强自我驱动能力,责任心强,能接受高挑战性的工作
第11篇 商品运营管理储备店长 管培生岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1.负责自营店铺票银结算，商品库存盘点工作；
2.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3.园区衍生品推广和营销的工作；
4.负责产品运营、市场营销与推广，运营数据分析、改良意见、品牌宣传；
5.负责制定部门工作计划，组织、安排人员落实工作；
6.负责督导员工执行公司的各项管理制度，提高执行力。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备团队精神，沟通协调能力较好，领导能力强；
3.有一定培训能力，愿意将自己技能传授给他人；
4.承受压力和挫折的能力，有良好的预见力；
5.有开店经验者优先。
第12篇 商品管理总监岗位职责任职要求
商品管理总监岗位职责
商品管理部总监 订货结构规划指引;店铺组货规划;商品进销存运营管理;商品下单及发货管理。对生意计划负责。 精通生意规划和全盘商品运营管理经验，数据能力强
订货结构规划指引;店铺组货规划;商品进销存运营管理;商品下单及发货管理。对生意计划负责。 精通生意规划和全盘商品运营管理经验，数据能力强
商品管理总监岗位
