房地产管理岗位职责（十二篇）

第1篇 房地产管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第2篇 房地产工程管理中心文员岗位职责描述

房地产公司工程管理中心文员岗位描述

1、职务名称:工程管理中心文员

2、直接上级:工程管理中心副总经理

3、本职工作:负责预决算部的全面工作

4、工作责任:

*负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。

*负责有关工程项目的文字打印、整理工作。

*负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。

*负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议,工程业务上的照片和像片。

*负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。

*完成上级领导交办其它工作。

第3篇 房地产运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;

2、组织运营会议组织,编制项目关键节点计划、并对计划执行情况进行跟进分析总结;

3、负责公司运营数据的定期汇总、分析及上报,负责编制项目运营分析报告,提出优化调整建议;

4、统筹公司组织绩效考核工作;

5、掌握地产发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点,清楚成本和收益等费用的测算。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济、工程、房地产等相关专业;

2、熟悉房地产项目开发计划管理内容,熟悉地产工程建设工期及控制要点,具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验;

3、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。

第4篇 房地产销售管理培训生岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

岗位要求：

1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

第5篇 房地产工程管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司工程管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:工程管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:设计部经理、工程部经理,总工程师、装修部经理、预决算部经理

4、本职工作:主持工程管理中心全面工作

5、直接责任:

*负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。

*编制并实施完成工程管理中心的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项。

*参与工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批。

*提名本中心主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作,经人事行政部考核,综合管理副总审核,报总经理审批。

*与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。

*主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作。

*做好策划部、租售部、公关部、物业经营管理部、人事行政部的各项横向配合工作,完成公司的各项工程及经营计划。

*完成公司领导的交给的各项临时性工作。

第6篇 房地产工程管理岗位职责

职责描述:

1、负责总部工程部资料、文件整理归档;

2、负责项目周报、月报审核,并依据公司要求给与指导;

3、不定期到项目检查,质量安全工程巡查;

4、公司领导,主管领导并安排的其他工作。

任职要求:

1、相关工程专业本科及以上学历;

2、1年以上施工现场管理经验;

3、有较强的项目现场组织、管理与协调能力,独立处理工程技术问题的能力;

4、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案;

5、心理素质好,应变能力强,善于克服工作压力,工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。

第7篇 房地产管理岗位职责任职要求

房地产管理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

房地产管理岗位

第8篇 房地产成本管理岗位职责

职责描述:

1、负责控制市政工程经济指标,审查工程造价,参与整理及保管相关专业的经济档案等工作;

2、 参与编制投资估算并负责市政专业经济分析,并参与上述各项工程合同的签定与管理工作;

3、参与工程招标工作,负责编制市政专业工程招标文件(商务部分)及标底,审核投标单位的投标书中市政专业的工程造价,并提出评审建议;

4、因工程设计或工程质量、进度计划进行修改而造成市政专业原投资变化时,从经济合理的角度出发,提出建议;

5、 负责市政工程的设计概算及施工图预算审核,确定设计及施工合同价款,办理结算定案手续;

6、 参与对市政材料市场价格的调研、收集,负责结算价格的审核、认定工作;

7、 负责对市政工程现场签证的审查工作;

8、负责对所经办市政工程各项经济指标的保密工作;

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

(1)35岁以下;

(2)本科以上学历(211院校优先考虑),市政造价及相关专业;

(3)3~5年以上工作经验;

(4)有造价工程师证或从事过工程造价工作者优先考虑录取。

第9篇 房地产建筑管理岗位职责

建筑、房地产项目管理技术总监 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职要求:

1、男女不限,35-45岁,全日制大专及以上学历,建筑、设计等相关专业毕业;

2、具15年以上建筑业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,12年以上同岗位同职务工作经验;

3、有设计院结构设计3年以上工作经验;

4、具有不小于三十万平方米建筑面积住宅项目及高层建筑的现场管理经验;

5、具有大型项目现场技术管理工作经历,

6、持有类似专业岗位高级工程师职称;

第10篇 房地产公司合同售后管理客服岗位职责要求

房地产公司客服(合同售后管理)岗位职责及要求

岗位职责:

1、房屋销售合同签订和管理;

2、房屋产权手续办理;

3、银行按揭手续办理;

4、按时完成各类报表工作;

5、按时完成领导安排的其它工作任务。

岗位要求:

1、大专以上学历,三年以上工作经验,熟悉房地产产权办理流程,熟悉政府相关职能部门的办事流程;

2、能独立完成本职工作,承受一定的工作压力;

3、具有良好的团队合作精神和良好的沟通、协调能力;

4、具有积极主动、认真负责的工作态度和良好的心态;

5、能服从领导的工作安排。

第11篇 房地产经营管理岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系;

4、促使公司现有房源资产盘活,增加公司收益。

任职要求:

1、在大型中介房产公司工作7年及以上,并担任副总及以上职位;

2、有一定的客户资源;

3、熟悉房产中介的运作模式;

4、大专及以上学历,年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬,公司购买五险一金,双休,法定节假日正常休息,有过节费、年终奖等福利。

第12篇 某房地产公司工程管理部经理岗位职责

房地产公司工程管理部经理岗位职责

1.负责制订部门年度、月度和周工作计划,经批准后实施;

2.负责整理总结部门工作总结;

3.主持制定、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;

4.处理部门日常文件;

5.主持召开部门会议;

6.组织对部门管理规章制度执行情况的检查;

7.负责拟订部门各岗位职责,配合人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;

8.负责部门员工的绩效考核,配合人力资源部做好绩效考评工作;

9.根据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推荐,报上级领导批准任命;

10.指导、监督、检查部门员工的各项工作;

11.负责定期组织部门现场巡视检查工作;

12.对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量满足公司要求;

13.对部门员工的提拔、晋级、任用提出意见;

14.综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺利进行;

15.主持制定部门员工培训学习计划,对计划落实情况进行考评;

16.发现培养人才,根据工作需要提出人才需求,参与工程技术人员的招聘工作;

17.负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;

18.及时处理工程管理中出现的问题,重大问题应及时向上级汇报;

19.上级领导安排的其他工作。