第1篇 建筑设计管理岗岗位职责
职责描述:
关键从业经历:有甲乙方多年同行业从业经历,有房地产各种类型的建筑设计经验优先
1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;
2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;
3、建筑专业的全流程设计管理,
4、材料选型封样, 配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;
5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;
6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;
7、参与本项目设计单位进行考察和推选;
8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。
任职要求:
1. 建筑设计相关专业全日制硕士学历。
2.10年以上房地产企业相关工作经验,熟练掌握相关专业设计工作的业务知识。 有甲乙方各种类型建筑设计经验;有5年或以上同等岗位团队管理经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通管理协调能力与团队合作精神。
4. 熟练建筑设计过程,对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力。
5. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件。
6. 具备建筑专业高级工程师职称或执业注册资格者优先。
第2篇 建筑设计管理工程师岗位职责
工作职责:
1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理
2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。
3.组织内部技术论证会,落实项目有关行业和技术标准;
4.参与项目实施过程中涉及变更,技术方案的审查,建立设计变更台账;
5.参加工程项目各阶段验收;
6.负责项目建设信息、数据的统计工作。
任职资格:
1.建筑设计相关专业本科学历;
2.相关工作经验五年以上;
3.有业主方工作经验的优先;
4.年龄不超过35岁。
5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。
第3篇 建筑设计管理岗岗位职责任职要求
建筑设计管理岗岗位职责
岗位职责:
(1)跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作;
(2)协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等;
(3)配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历，建筑学相关专业;
(2)有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验;熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件;
(3)3年及以上设计院(所)建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层(200m以上)项目及与国外设计公司合作经验者优先;
(4)了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点;
(5)有较强组织协调能力及沟通能力等。
建筑设计管理岗岗位
第4篇 建筑设计管理师岗位职责
主要职责
负责收集当地有关的建筑规划设计依据、资料;
负责项目各阶段设计任务书建筑部分的编制,确保设计项目的合同得到有效执行;
设计阶段对相关专业顾问、设计单位的协调,技术性、经济性的论证及组织优化;
负责审核设计图纸,并汇总协调各专业的审核意见;
负责工程实施阶段,各类图纸的协调与管理,图纸内容的内部沟通、外部协调、审查;
配合精装修、园林景观专业工程师所负责的相关专业方案的设计协调工作;
负责各个阶段图纸的深化,协调顾问、施工图设计;协助精装修、园林景观等专业工程师完善其所负责的设计图纸工作;
负责规证、消防、人防、图审等报批的技术支持与协调;
协助合同造价部门做好各类招投标的技术支持工作;协助合同部门与承包商签订合同;
负责协调相关专业的设计变更,审核相关变更的内容,避免产生不必要或重复的费用;
协调设计单位、顾问与施工单位解决施工方面存在的技术问题;
协助制定详细施工进度、计划;协助、支持施工方案、技术方案的审批;
负责审查销售户型图,为销售部门提供技术支持;
完成公司合理安排的其他工作任务。
资历及经验要求
全日制院校建筑学专业,本科及以上或同等学历;
设计院或知名房地产公司从事设计工作5年以上工作经验;
具备较强的方案设计能力,熟练掌握建筑设计工作的业务知识;
了解政府项目设计审批的相关政策、法规;
熟练掌握各种办公软件、制图软件的操作;
具有一定的英语听、说、读、写能力;
持有注册建筑师优先。
第5篇 建筑设计管理岗位职责
职责描述:
1、参与编制公司建筑专业的设计标准,完善公司产品线配置标准;
2、负责建筑设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;
3、管理外部设计单位;
4、管理项目公司设计流程;
5、协调和配合公司其他部门的相关工作。
任职要求:
1、建筑学专业优先考虑;
2、1年以上设计院和房地产开发企业工作经验;
3、熟悉房地产操作管理流程;
4、沟通能力强,有大局观,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标;
5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。
