第1篇 健康管理岗岗位职责
职责描述:
1、根据公司业务发展需要制定健康管理服务供应商体系建设规划并实施;
2、根据公司健康管理服务需求进行健康管理服务供应商评估及准入管理;
3、负责健康管理服务供应商预算制定、服务流程优化及服务品质管理;
4、负责健康管理服务供应商日常沟通联络及关系管理;
5、协助进行健康管理服务需求分析,为健康管理服务开发、系统建设及服务平台建设提供合理化建议;
6、协助健康险产品开发需求落实健康管理服务方案;
7、协助进行医疗网络搭建及医疗资源整合。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,公共卫生、临床医学、护理学、康复医学、药学等相关专业优先;
2、三年以上保险或健康管理从业经验,具有健康保险公司或健康保险部工作经验者优先;具有医院管理、健康管理服务供应商管理经验、健康险运营及客服经验、健康管理服务it系统开发相关经验优先;
3、英语四级或六级,熟练使用windows/word/excel/power point等办公软件;
4、熟练掌握本岗位所要求的专业知识与技能,具有敬业精神与强烈的责任感,沟通能力良好,具有团队合作精神。
第2篇 健康管理事业部岗位职责任职要求
健康管理事业部岗位职责
岗位职责:
1、负责医疗健康事业部的全部管理工作;
2、负责对业务的规划及落地实施工作;
3、负责团队搭建及完善工作;
4、负责运营日常管理工作。
任职资格:
1、具有健康管理五年以上相关岗位工作经验;
2、具有较强的战略规划、运营管理等能力;
3、具有丰富的业界资源及沟通能力。岗位职责:
1、负责医疗健康事业部的全部管理工作;
2、负责对业务的规划及落地实施工作;
3、负责团队搭建及完善工作;
4、负责运营日常管理工作。
任职资格:
1、具有健康管理五年以上相关岗位工作经验;
2、具有较强的战略规划、运营管理等能力;
3、具有丰富的业界资源及沟通能力。
健康管理事业部岗位
第3篇 健康管理eap项目经理岗位职责要求
职责描述：
1. 负责健康管理、eap项目整体策划，深入理解客户需求并制定相应定制化的服务方案，组织协调eap各项具体服务落地，确保项目实施的及时、高效、优质。
2. 负责客户关系的管理，与客户维护良好的合作关系，及时响应并妥善处理客户的各项需求。
3. 负责项目的进程节奏把控、质量把控、风险防控，定期对项目工作情况进行阶段性总结与汇报，组织客户管理层召开工作沟通会议。
4.组织及策划项目服务在客户端宣传工作（平面宣传、线上宣传、服务推荐会、家庭日活动等）；
5.快捷响应客户需求，高效组织处理危机事件
6. 参与项目相关的市场营销、商务及其他活动，给予相应的支持。
职位要求：
1. 本科以上学历；
2. 心理学、管理学、社会学、教育学等相关专业优先；
3. 3年以上eap、顾问咨询、项目管理、客户管理等相关工作经验；
4. 具有全局观和整体意识，能够从组织高度理解并把控企业健康管理及eap项目的进程和质量；
5. 具有高度的责任感，思路清晰，逻辑严密，工作效率高，能适应多线程工作方式；
6. 具有较强的组织协调能力，能有效整合并灵活调配资源，善于内外部沟通合作；
7. 具有极佳的中英文能力（英语六级以上优先），熟练运用ppt、excel、word等办公软件；
8. 有管理咨询、项目管理、eap客户服务等经验者优先
第4篇 健康管理专家岗位职责任职要求
健康管理专家岗位职责
健康管理服务设计专家 恒生地产有限公司 恒生地产有限公司，恒生职位描述:
1、根据公司战略参与制定健康服务产品中长期发展规划，进行产品全生命周期管理;
2、根据业务需求，项目分析，用户需求，竞品分析，市场动态等，规划产品路线，不断优化产品，提升用户体验;
3、对接业务需求部门，进行需求管理;
4、监督跟进产品策划，设计，定义，开发全流程;协调推进设计、开发、运营各环节，建立及优化产品开发体系与内部工作流程;
5、带领团队完成产品设计到上线运营，以及后续的优化工作;指导团队成员工作，提升团队绩效及协作能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，有医疗健康服务产品，从无到上线、运营等全流程工作经验;
2、5年以上产品管理经验，良好的团队组织能力，跨团队沟通协调能力，具备一定项目管理经验;
3、在产品方面要有强大的执行力;
4、要深入医疗服务、康复看护行业一线，和不同岗位人做调研及沟通;
5、需要具备实施及梳理能力，这样才能更好了解客户场景，把握需求。
健康管理专家岗位
第5篇 健康管理顾问岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1、协助销售沟通企业健康管理需求制定优化方案
2、与供应商沟通，对大型体检项目进行报价管理及落地
3、管理项目执行情况，对日常预见风险进行管控
4、根据客户健康管理数据提供健康管理优化方案；
5、对于现有客户进行维护及管理。
职位要求：
1、能力要求：熟练操作office办公软件，英语听说读写流利 ； 2、岗位要求：有责任心，具有较好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、工作经验：有5年相关工作经验者优先；具有有医学背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后台运营经验者优先。
第6篇 健康管理产品经理岗位职责任职要求
职责描述:
1、设计互联网医疗运营管理平台和第三方接口服务，确保互联网医院业务系统可配置、可监控、可管理;
2、响应售前解决方案需求并确定产品解决方案，必要时提供售前支持;
3、与开发部门落实产品开发需求、进度、成本和资源等;
4、根据运维、客服等方面的反馈，优化、升级产品;
5、负责产品手册、销售手册、营销材料的编制。
任职要求:
1、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学信息学等专业本科以上学历;
2、具有3年以上软件研发、互联网运营、项目实施等任一方面的工作经验，熟悉医疗行业;
3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握软件建模工具和思维导图工具，能够熟练使用office系列办公 软件;
4、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力，具备高度的团队合作精神和严谨的工作态度，富有责任心， 善于学习、勇于突破，能够承担较大的工作压力;
5、我们更期待与富有创业精神的人一起同行。
健康管理产品经理岗位
第7篇 健康管理医生岗位职责
职责描述:
1. 遵循岗位工作规范,为客户提供专业、细致的沟通及咨询解答,提升客户满意度及体验感;
2. 根据客户实际需求,结合医疗专业,为客户制定体检套餐方案;
3. 建立个体及团体客户的体检档案信息,完善相关资料,为健康管理提供可参考依据;
4. 按规范收发体检报告,并为客户提供专业的报告解读及提供健康建议;
5. 定期电话回访或上门拜访客户,获取客户信息并提供专业健康指导;
6. 准备相关课题并开展健康宣导及健康讲座,配合内部做好相关客户沟通的培训工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,中医、临床医学专业,年龄30—60岁,中级职称、执业证书,7年以上临床工作经验,有健康管理师、全科医师、职业健康医师工作经验者或曾接受相关培训者优先考虑;
2.医学基础扎实,临床经验丰富身体健康;
3.沟通能力及语言组织能力强,责任心强,有良好的沟通能力及服务意识。
第8篇 健康管理管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;
3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;
4、负责组织三标体系相关培训工作。
任职资格:
大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。
健康管理管理岗位
第9篇 营养师或健康管理师岗位职责职位要求
职责描述：
1.高中以上学历，具有国家颁发的营养师证优先；
2.工作细致、严禁、积极主动、有较强的服务意思；
3.良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作或优先工作；
4.较好的语言组织能力、应变能力；
5.有亲和力，工作主动、诚实、责任心强；
6.沟过亲情式沟通，与顾客建立良好关系，提高顾客满意度；
福利待遇：每天上班6.5小时，五天半工作制，享受国家法定节假日，购买社保和住房公积金。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第10篇 健康管理科岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:
1.专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;
2. 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3. 精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;
5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
7.年龄18--45周岁男女不限
第11篇 健康管理师岗位职责
职责描述:
1.帮助顾客获得健康服务;
2.善于与顾客沟通,以准确了解顾客的需求并提供帮助;
3.了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量等。针对不同的人,制定出不同的运动训练方法。
任职要求:
4.懂英语,具备健康行业3年以上从业经验。
5.提供国外培训学习机会,提供宿舍,餐补,五险一金。
第12篇 健康管理产品经理岗位职责
健康管理产品经理 1、协助部门领导制定产品管理制度与方案;
2、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议;
3、规划产品战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;
4、规划产品年度发展方向,制定产品年度计划;
5、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;
6、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
7、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;
8、对产品品牌和产品成本进行管理;
9、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施;
10、负责产品项目的开发,对进度和质量进行监控;
11、优化产品组合,提升产品价值;
12、对产品市场有足够的把握,充分了解用户需求;
13、协助企业和部门领导完成有关产品的其它工作;
14、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调。
1、协助部门领导制定产品管理制度与方案;
2、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议;
3、规划产品战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;
4、规划产品年度发展方向,制定产品年度计划;
5、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;
6、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
7、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;
8、对产品品牌和产品成本进行管理;
9、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施;
10、负责产品项目的开发,对进度和质量进行监控;
11、优化产品组合,提升产品价值;
12、对产品市场有足够的把握,充分了解用户需求;
13、协助企业和部门领导完成有关产品的其它工作;
14、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调。
