健康管理营销岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-03-01 13:36:12 查看人数：96

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健康管理营销岗位职责任职要求

第1篇健康管理营销岗位职责任职要求

健康管理营销岗位职责

医疗营销管理(招商健康) 招商局蛇口工业区控股股份有限公司招商局蛇口工业区控股股份有限公司 1. 负责医院营销相关管理工作;

2. 通过异业联盟，圈层营销，社区推广等等方式提升医院业绩收入。

3. 组建并管理营销团队，激励部门达成更高业绩;

4. 参与医院筹建前期市场推广工作做;

要求:

职业/执业资格临床背景为佳

工作/管理经验 5年以上相关经验。

专业知识/技能有医院的同岗位管理经验

能力素质对工作尽职尽责，优秀的沟通能力。

健康管理营销岗位

第2篇职业健康管理专员岗位职责

岗位要求:

1.熟悉职业健康管理法律法规,有职业健康培训资格证;

2.有大型制造业职业健康管理2年以上工作经验;

3.有高度的责任感、抗压能力、良好的沟通能力与团队协作能力。

第3篇健康管理部经理岗位职责

健康管理部总经理 1、政府业务大人群健康管理方案设计、慢病管理落地实施、重病管理方案实施、创新“健康保险+医疗服务+健康管理”一体化产品设计,健康医疗服务网络规划建设;

2、健康管理整体规划;

3、健康保险健康管理一体化产品设计;

4、健康管理方案推广、技术支持实施政府客户医疗服务方案;

5、远程诊疗、分级诊疗、家庭医生等服务实施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推广、技术支持;

8、慢病管理业务落地运营。 1、政府业务大人群健康管理方案设计、慢病管理落地实施、重病管理方案实施、创新“健康保险+医疗服务+健康管理”一体化产品设计,健康医疗服务网络规划建设;

2、健康管理整体规划;

3、健康保险健康管理一体化产品设计;

4、健康管理方案推广、技术支持实施政府客户医疗服务方案;

5、远程诊疗、分级诊疗、家庭医生等服务实施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推广、技术支持;

8、慢病管理业务落地运营。

第4篇社区健康管理岗位职责

岗位职责:

1、负责健康业务建设,提升服务水平,满足顾客健康服务需求;

2、根据分公司健康中心业务发展要求,设计和开发所辖业务的运营模式;

3、高效管理,业务创新,提升分公司健康管理中心的核心技术水平;

4、通过业务发展规划及年度工作计划,并带领团队达成本部门的业绩指标;

5、负责分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推动实施,确保组织高效运转;

6、健康中心预算费用管理:严格按照预算指标实施部门费用管理;

7、通过加强与员工日常沟通及本部门各项活动的组织开展,逐级落实对团队成员的培养责任,建立良好的工作氛围,促进员工的成长发展;

任职要求:

1、从事医疗临床经验(***)或健康管理公司、医疗服务机构运营、销售管理相关工作两年以上经验;

2、对健康管理的全过程具有实际经验。同时具备健康管理相关知识,包括-影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、信息化在健康管理中的运用、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理等;

3、大学专科以上,医疗、健康管理、中医养生相关专业

第5篇健康管理专家岗位职责

健康管理研究专家 1 负责研究国内外健康管理相关政策与技术,制定健康管理业务规划

2 负责整合全公司健康管理领域的研究成果,制定健康管理技术方案,设计开发健康管理产品

3 结合业务规划与技术方案,指导健康服务网络建设与服务推广工作

1 负责研究国内外健康管理相关政策与技术,制定健康管理业务规划

2 负责整合全公司健康管理领域的研究成果,制定健康管理技术方案,设计开发健康管理产品

3 结合业务规划与技术方案,指导健康服务网络建设与服务推广工作

第6篇健康管理专家岗位职责任职要求

健康管理专家岗位职责

健康管理服务设计专家恒生地产有限公司恒生地产有限公司，恒生职位描述:

1、根据公司战略参与制定健康服务产品中长期发展规划，进行产品全生命周期管理;

2、根据业务需求，项目分析，用户需求，竞品分析，市场动态等，规划产品路线，不断优化产品，提升用户体验;

3、对接业务需求部门，进行需求管理;

4、监督跟进产品策划，设计，定义，开发全流程;协调推进设计、开发、运营各环节，建立及优化产品开发体系与内部工作流程;

5、带领团队完成产品设计到上线运营，以及后续的优化工作;指导团队成员工作，提升团队绩效及协作能力。

任职要求:

1、本科及以上学历，有医疗健康服务产品，从无到上线、运营等全流程工作经验;

2、5年以上产品管理经验，良好的团队组织能力，跨团队沟通协调能力，具备一定项目管理经验;

3、在产品方面要有强大的执行力;

4、要深入医疗服务、康复看护行业一线，和不同岗位人做调研及沟通;

5、需要具备实施及梳理能力，这样才能更好了解客户场景，把握需求。

健康管理专家岗位

第7篇健康管理师岗位职责要求

职位描述：

1、负责会员体检前，体检中，体检后的服务；

2、负责建立会员电子版健康档案；

3、在专家指导下做好整年干预计划，并按照计划执行及指导客户规范的饮食生活习惯做好回访跟踪服务质量并做好登记；

4、负责会员整年的复查，就医，配药（寄送），绿色通道专家就诊对接等并做好登记。

职位要求：

1、形象气质佳，全日制医学院毕业；

2、具备驾驶技能；

3、具有良好的沟通能力；

4、做事积极主动，执行力强；

5、有经验者优先。

备注：该岗位为下属分子公司“浙江之信医疗管理有限公司”岗位职责要求.

第8篇健康管理专业岗位职责任职要求

健康管理专业岗位职责

销售总监 1负责销售策略的制定、实施、控制、调整与总结;

2负责根据公司销售目标分解阶段销售目标、制定与之匹配的推进计划，控制销售费用预算，带领团队实施各项销售计划，根据销售计划推进的具体情况进行修正、改进，确保总体销售指标的完成;

3合理管理销售费用、应收款并做好销售渠道的管理;

4负责做好重点市场、重点客户的开发和维护工作;

5负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才;

6完成公司总经理交办的其他任务。

任职要求:

1市场营销、医学、健康管理相关专业，专科及以上学历;

2五年以上医疗或健康管理行业销售经验，三年以上销售管理经验，有相关客户资源者优先;

3优秀的团队建设培训能力，具备团队管理和领导能力;

4有较强的计划与执行能力，良好的沟通和团队协作能力，可以承受高强度压力工作。 1负责销售策略的制定、实施、控制、调整与总结;

3合理管理销售费用、应收款并做好销售渠道的管理;

4负责做好重点市场、重点客户的开发和维护工作;

6完成公司总经理交办的其他任务。

任职要求:

1市场营销、医学、健康管理相关专业，专科及以上学历;

2五年以上医疗或健康管理行业销售经验，三年以上销售管理经验，有相关客户资源者优先;

3优秀的团队建设培训能力，具备团队管理和领导能力;

4有较强的计划与执行能力，良好的沟通和团队协作能力，可以承受高强度压力工作。

健康管理专业岗位

第9篇健康管理顾问岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、协助销售沟通企业健康管理需求制定优化方案

2、与供应商沟通，对大型体检项目进行报价管理及落地

3、管理项目执行情况，对日常预见风险进行管控

4、根据客户健康管理数据提供健康管理优化方案；

5、对于现有客户进行维护及管理。

职位要求：

1、能力要求：熟练操作office办公软件，英语听说读写流利； 2、岗位要求：有责任心，具有较好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、工作经验：有5年相关工作经验者优先；具有有医学背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后台运营经验者优先。

第10篇健康管理系统岗位职责

职位描述:1负责健康管理系统业务需求的收集、分析、整理、归纳、提炼,编写需求分析说明书;2深入了解和研究客户,分析健康管理系统实施业务流程,完成业务需求、用户需求至软件需求的转变;3负责与系统开发人员沟通分析需求的可行性,合理性,编写健康管理系统服务规范、系统开发需求说明书;4负责健康管理系统产品化文档编制。职位要求:1医学、计算机或相关专业本科以上学历;2年以上医疗、健康管理系统的项目需求分析、设计经验;2有较强的文档能力,能够独立完成需求分析及业务文档;3能经常出差,能够承受一定的工作压力。

第11篇健康管理岗位职责任职要求

健康管理岗位职责

岗位职责:

1、主导各个垂直金融板块的前端分析与设计工作;

2、承担核心功能代码编写，开发与维护前端公用核心模块;

3、前端性能优化，主导技术难题攻关，持续提升web(h5)在高并发、海量请求数下的处理性能，解决各类潜在的安全风险，保证前端的安全、稳定、快速运行;

4、负责指导、培训普通前端工程师，审核前端工程师的设计与研发质量;

任职要求:

1、本科以上学历，计算机相关专业，3年以上开发经验;

2、有前端vr/ar经验、有微信小程序开发经验优先。

健康管理岗位

第12篇健康管理事业部岗位职责任职要求