第1篇 知识管理专员岗位职责
1、协助负责公司知识管理体系建设、维护、更新等工作;
2、调查知识需求、确定知识管理的重点并提供知识管理、咨询等意见;
3、完成知识收集、梳理、筛选、录入知识库(云盘)、知识共享、知识学习创新等工作,并适时跟进各业务部门知识转换及利用的效果;
4、制定文档材料入库、编码、借阅管理制度,并指导相关人员按制度执行,分配员工的查看权限;
5、负责培训课件、公司课件、视频文件的编辑和归档。
任职资格
1、本科学历,图书管理、信息管理等相关专业优先考虑,优异者大专亦可;
2、2年以上知识管理相关工作经验;
3、熟悉信息化和知识管理知识,有较强文案写作能力,熟练运用各种办公软件;
4、熟悉基础it知识及计算机硬件。
第2篇 知识管理工程师岗位职责
职责描述:
1、负责企业内部国内外专利、商标和著作权申请(注册)相关流程事务的事件监控、时限监控、续费监控和文件整理及归档,负责对接和监管知识产权事务所服务商的申请相关流程事务;
2、负责企业内部专利、商标和著作权申请相关费用的账单核对与请款;
3、负责知识产权全生命周期事件及期限风险监控;
4、负责专利相关政府项目和奖项的申报;
5、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有2年以上企业知识产权从业经验,或国内外知识产权事务所流程工作经验;
3、熟悉国内外专利、商标、著作权申请、各类期限、费用管理及流程管理;
4、熟悉账单审核报销及文档管理;
5、具备专利相关政府项目和奖项的申报经验者优先;
6、优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力、学习能力;
7、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。
第3篇 知识管理主管岗位职责
职责描述:
协助负责知识管理平台的规划、建设及知识管理体系的构建工作;
负责公司知识管理制度、流程、模板、表单的设计;
负责相关板块知识库及案例库的运营工作,以及相关板块内容的更新、收集、审核及编辑工作;
负责系统上线应用培训及推广,跟踪应用过程中的新需求和系统优化及运维。
任职要求:
图书馆学、信息资源管理、计算机软件、知识管理等相关专业本科及以上学历;
有知识管理系统建设、知识管理经验者或熟悉知识管理专业知识者优先;
思维清晰,把握项目需求,可参与需求分析并配合进行系统设计和文档的编写;
有较强的逻辑思维和学习能力及知识管理规划、方案、案例搜集分析和整理能力,抗压能力强,沟通、协调、表达能力较好。
第4篇 知识管理经理岗位职责
知识管理经理 横轴:
知识文件备份数量
专利申报数量
纵轴:
1. 建立知识管理工作管理体系;牵头知识管理业务运营、安全检查与评价工作。保障知识备份存储零遗漏,知识安全管理零风险。
2. 根据集团知识管理业务需求及信息化系统架构,制定知识管理平台建设方案,推进知识管理平台建设项目实施,推广知识管理平台应用。
3.搭建智能制造知识产权运营体系和工作计划,并推进实施到位。与集团知识产权接口,统一管理集团智能制造相关知识产权工作。
4.. 牵头知识产权,将互联工厂创新成果形成自主知识产权(专利、标准、著作权等),进行互联工厂知识产权布局。 横轴:
知识文件备份数量
专利申报数量
纵轴:
1. 建立知识管理工作管理体系;牵头知识管理业务运营、安全检查与评价工作。保障知识备份存储零遗漏,知识安全管理零风险。
2. 根据集团知识管理业务需求及信息化系统架构,制定知识管理平台建设方案,推进知识管理平台建设项目实施,推广知识管理平台应用。
3.搭建智能制造知识产权运营体系和工作计划,并推进实施到位。与集团知识产权接口,统一管理集团智能制造相关知识产权工作。
4.. 牵头知识产权,将互联工厂创新成果形成自主知识产权(专利、标准、著作权等),进行互联工厂知识产权布局。
第5篇 知识管理主管岗位职责任职要求
知识管理主管岗位职责
工作职责:
1、建立并完善公司知识产权管理体系，并推进实施;
2、负责公司知识产权各项工作的审查、监督、专利检索和分析，包括专利性、专利侵权检索分析和专利规避分析等;
3、知识产权风险管理，包括研发、技术合作、产品销售、展会宣传和对外贸易等的风险管理;
4、协调内外部相关部门及机构，处理知识产权纠纷问题;
5、对公司知识产权的相关文档、档案负有保密责任。
任职资格:
1、本科及以上学历，理工科背景;生物医药、高分子材料、机械或相关专业;
2、3年以上工作经历，熟悉专利基础知识、商标权等知识产权的相关法律法规;3、具备专利检索与分析技能，有专利代理人资格证书或从业经验的优先考虑;
4、具有熟练的英语阅读能力，良好的沟通能力;
5、性格沉稳，能长期、稳定服务于本岗位。
知识管理主管岗位
第6篇 知识产权管理岗位职责
岗位职责:
1、负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作;
2、配合其他部门,开展知识产权信息检索和收集整理工作。
任职资格:
1、理工科专业本科学历,英语六级;
2、熟悉知识产权方面的法律和流程,;
3、能对企业现有技术进行专利挖掘、起草技术交底书和相关资料收集;
4、善于团队合作和与人交流;
上班时间:双休;
福 利: 五险一金+交通补贴+餐补+员工宿舍+节日福利+年底双薪+免费班车
第7篇 知识管理需求管理岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位要求：
1、主导知识管理业务需求调研，协助各业务部门前瞻性地预测、规划、设计知识管理平台的功能要求，向知识管理执行负责人提出创新性的建议。
2、根据需求管理计划，组织并参与知识管理平台的需求分析，与知识管理执行负责人、首席知识官及业务部门的业务知识专家沟通交流。
3、深层次挖掘各业务部门的客户需求，通过对知识管理智能化技术的了解，收集、分析、规划、优化知识管理需求。
4、编写和整理知识管理需求文档、系统功能文档，并规范与完善文档的格式。
5、完善与优化知识管理用户操作手册，整理并持续更新需求规格说明书。
任职资格：
1、教育背景：统招本科及以上学历。
2、知识技能：具有规划需求的能力，熟悉需求调研方法；善于控制需求，进行版本范围及项目范围管理。有知识管理平台需求管理经验。
3、工作经验：3年以上知识管理平台需求管理相关工作经验。
4、从业资格：至少了解一种开发语言和一种数据库；能够熟练使用办公软件、流程管理软件如office visio及原型设计工具；专业的沟通和协调能力。
第8篇 项目经理知识管理方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
一、岗位职责
1、项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制；
2、项目经理负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收；
3、项目经理负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款；
4、项目经理负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案；
5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度；
6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。
二、职位要求
1、熟练使用sqlserver和oracle数据库系统。
2、3年以上知识管理系统实施经验或咨询经验。
3、语言、沟通、理解能力强。
该岗位应聘成功将就职于上海泛微网络科技股份有限公司北方大区授权业务运营中心北京机构
第9篇 知识管理专员岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责知识库运营，每天将纳税人咨询的热点问题进行梳理，并整理上架，保证知识的有效性;
2、在线解答平台中办税人员的咨询问题;
3、在产品实施推广过程中，提供专业知识支持。
任职要求:
1、财务类专业，本科;
2、2年以上税务行业从业经验;
3、具有团队管理经验。
4、具备相关公司税务咨询工作经验者优先。
项目介绍:智能税务客服系统，是由丁税宝税企协同平台携手浙江财税12366中心、阿里机器人团队共同打造的税务咨询系统，已经在支付宝浙江地税城市服务号，丁税宝各税局移动办税大厅中使用。
本系统应用大数据，人工智能等技术，将逐步实现自动咨询服务与人工咨询服务的有机结合，提高税务咨询的精准度，最终提升纳税咨询服务水平。
知识管理专员岗位
第10篇 知识管理经理岗位职责及职位要求
知识管理经理职位要求
1.本科及以上学历；
2.具有3年以上知识管理经验，具有知识管理体系建设经验；
3.思维活跃，创新型强，有优秀的组织协调能力、沟通能力；
4.英文良好，通过cet-6或同等以上测试。
知识管理经理岗位职责
1.负责规划集团知识管理领域的发展；
2.负责集团知识管理体系的建设，提升组织的知识管理水平；
3.负责知识管理平台的建设、维护和优化，促进组织核心知识积淀和再利用；
4.负责对公司知识管理情况进行分析，推动公司知识管理水平提升。
第11篇 知识管理岗位职责
主要进行知识管理前期的策划,制定知识管理工作目标和计划,如知识内容梳理、知识分类设计、知识需求分析,维护系统的更新、宣传和改进等工作。
招聘要求:
档案学、图书情报与档案管理专业本科及以上学历,35岁及以下,2年及以上知识管理或图档管理工作经验,具备较好的沟通协调能力、综合素质和一定土建类知识,英语四级考试合格,熟练使用常用office办公、cad、photoshop等软件,中共党员优先。
第12篇 知识产权风险管理主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1、建立并完善公司知识产权管理体系，并推进实施；
2、负责公司知识产权各项工作的审查、监督、专利检索和分析，包括专利性、专利侵权检索分析和专利规避分析等；
3、知识产权风险管理，包括研发、技术合作、产品销售、展会宣传和对外贸易等的风险管理；
4、协调内外部相关部门及机构，处理知识产权纠纷问题；
5、对公司知识产权的相关文档、档案负有保密责任。
任职资格:
1、本科及以上学历，理工科背景；生物医药、高分子材料、机械或相关专业；
2、3年以上工作经历，熟悉专利基础知识、商标权等知识产权的相关法律法规；3、具备专利检索与分析技能，有专利代理人资格证书或从业经验的优先考虑；
4、具有熟练的英语阅读能力，良好的沟通能力；
5、性格沉稳，能长期、稳定服务于本岗位。
