第1篇 运输管理主管岗位职责
运输管理主管 上海顶实仓储有限公司 上海顶实仓储有限公司,顶实 一、运输方案规划
二、配送品质管理
三、预算及费用控制管理
四、运输商开发及管理
五、运输系统的管理
六、日常行政事务
七、参与公司内外会议
八、其他交办事项
第2篇 交通运输管理所岗位职责格式
交通运输管理所岗位职责
办公室岗位职责:
1、协调全所各股室站队的工作,督促完善各项内部基础管理制度和各项规章制度的执行。
2、负责通知筹备各种会议,草拟全所性工作计划及安排、总结、报告、简报等有关文件资料。
3、搞好全所工作的宣传报道,组织、撰写新闻稿件和通讯,及时报道全区道路运输工作的成就和亮点,完成各种报刊杂志的订阅及发放任务。
4、做好来文和本所文件的登记和传递,搞好各类文件的分类立卷建档和其他各种档案资料的归档及保存工作。
5、认真做好接待工作,会同有关股室及时办理人大代表、政协委员的提案回复和人民群众来信来访事宜。
6、做好全所的工作考勤、车辆管理和后勤保障工作。
7、做好全所人事、劳资工作。
8、完成所领导交办的其他工作任务。
客货运输股岗位职责:
1、认真贯彻国家的有关道路运输的方针、政策和法律法规。
2、负责运输企业、搬运装卸、中介服务机构等的开业、停业的审查和报批工作,搞好原始资料的收集、整理和建档工作。
3、深入实际,认真调查了解运力、运量的流量和流向,制定全区道路运输业发展规划和工作措施,做好综合平衡和协调工作。
4、加强行业监督,及时处理群众投诉,调解运输纠纷。
5、协助安全生产股做好安全生产监督管理工作。
6、完成所长及分管副所长交办的其他工作任务。
维修管理股岗位职责:
1、做好本区维修管理工作;
2、经常性监督,检查汽车维修行业统一的质量管理标准、收费标准、结算凭证。
3、帮助汽车维修企业完善管理制度,提高维修技术和经营管理水平。
4、管理汽车二、三类及摩托车一、二类维修企业的开业、停业申请维修许可证的审查和核发,搞好维修企业质量信誉考核工作。
5、会同有关部门调解处理维修纠纷和投诉工作。
6、带领全股室人员全面完成上级下达给维修的目标和各项工作任务。
财务室岗位职责:
1、根据有关法规,编制本单位的财务预、决算。
2、根据行业制度、会计制度和本单位的有关制度,复核各项开支及会计凭证。
3、根据复核后的会计凭证登记总帐及明细帐。
4、根据有关法规,计提工会经费及职工福利费,并按规定、按比例上缴,代管工会经费。
5、负责编制会计报表,撰写报表说明,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。6、负责本单位的产权登记工作,编制国有资产报表。
7、整理、装订、保管会计档案,在保管期内负责会计档案的归档工作。
8、负责职工各项保险的缴交工作。
9、完成财政、统计等部门布置的不定期、一次性的工作。
10、负责单位人事、劳资工作。
11、完成人事局、劳动局等部门布置的不定期、一次性工作。
12、完成领导临时交办的工作。
安全稽查股岗位职责:
1、负责全所安全生产目标,安全生产岗位职责的制定和落实;协调本所各股室认真开展安全生产法律法规的宣传,并做好安全生产的源头管理工作;
2、修订完善安全生产各项管理制度,制订各项应急处置预案;
3、认真抓好全系统安全生产检查和督查工作,做好检查督查记录;
4、协助上级有关部门和本所相关股室做好企业、车站安全资质评估和质量信誉考核工作;
5、当发生安全责任事故后,按照“四不放过”原则对事故开展调查,对相关责任人提出处理意见,事故报告存档立卷;
6、承办领导和上级单位交办的其他工作。
办证服务中心岗位职责:
1、负责本股室工作计划、岗位职责的制定和落实;
2、负责部门间的协调工作;
3、负责贯彻落实证照、收费及票据、微机应用等方面行业管理的方针、政策和法规;
4、加强本股室精神文明建设;
5、负责受理件的上报办证工作;
6、完成领导交办的工作任务。
第3篇 运输管理岗位职责
岗位职责:
- 根据对应客户的年度目标,负责本项目的年度运作计划和预算的编制、实施
- 拟定本项目团队的组织结构和岗位设置,并不断完善
- 设计、优化本项目团队拥有的流程,并协助推进、监控流程的有效实施
- 负责项目的工作实施进度,对所属项目的kpi考核负责,确保kpi指标的顺利达到公司和客户要求的水平
- 优化所负责各项目的运作流程,并对运输成本、利润和运作绩效负责
- 负责本项目的运作管理,包括分包商管理,车队管理和人员管理等
- 负责对公司及部门的工作任务上传下达
- 对日常工作任务进行组织、落实和实施
- 负责不定期组织项目人员对相关法规、制度及公司文件的学习
- 负责对所属团队人员的绩效进行培训和考评,不断提高团队业绩
- 合理分配本项目团队负责的各项工作,领导下属完成相关任务
- 负责所属业务项目作业项目的安全作业
- 协调与其他部门间的工作衔接,确保与仓库的信息沟通渠道畅通无阻
- 保持项目内部各环节信息流通畅
- 负责相关kpi报表及周报、月报、季度报及年报表的制作审核
- 对员工进行心理上的沟通,提高员工对工作方面业务方面的兴趣,让员工明确自身责任和义务
- 负责项目发生的重大事件向上级汇报
素质要求:
- 具有良好的服务精神,较强的沟通协调的能力和文字表达能力、一定的书写能力,善于与他人沟通
- 能勇于承担责任并做出有效的决策
- 积极主动、高度的工作责任心,熟悉公司的各项规章管理制度
- 掌握安全质量相关知识,熟练的计算机操作水平
- 具备良好的英语口头和书面表达能力
- 具有一定的学习和创新能力,能主动研究提出合理化改善建议
- 能处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真
- 熟悉班组业务操作流程、班组设备、安全特性及质量控制要点
- 能够运用经验和技能解决日常运作问题,对所辖员工进行培训和指导
- 有处理突发问题、事件的能力
- 主动、不断接受最新有关仓储与运输方面的知识,有创新意识和精神
- 持有有效的危险品从业证书
第4篇 运输管理专员岗位职责
工作职责:
1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。
2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。
3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。
4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。
任职资格:
1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。
2)要有良好的服务意识,较好的分析、沟通、协调、谈判能力,有团队精神。
第5篇 公路运输管理所安全员岗位职责
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的
法律法规及相关规定，具体实施全所安全生产日常工作。
2、负责起草本单位各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。
3、负责起草本单位安全生产年度工作计划和安全生产年度总结。
4、协助领导组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。
5、负责对安全生产事故的上报、调查。
6、负责全所内部安全生产隐患排查、监督检查，对发现隐患的整改监督及整改结果的验收鉴定。
7、负责协助领导建立安全生产应急救援体系并组织演练、实施。
8、负责安全生产档案的收集、整理、保管工作。
第6篇 运输管理处处长岗位职责
（1）负责道路运政行政执法全面工作；
（2）宣传贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；
（3）主持制定道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草行业管理的规范性文件，组织实施行业发展各项宏观调控措施；
（4）组织重大决策讨论，并根据讨论意见，做出决定；
（5）组织完成上级下达的指令性运输任务和各项特殊运输任务；
（6）组织实施道路运输行政许可、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作。
（7）负责执法队伍建设工作；
（8）参与听证、行政复议及应诉；
（9）其他职责。
第7篇 公路运输管理所车辆驾驶员岗位职责
1、实行安全工作岗位责任制牢固树立安全第一的意识,谨慎驾驶,确保安全。
2、加强政治思想教育和业务学习,遵守单位各项规章制度,服从领导,听从分配,及时安全顺利完成领导安排的出车任务。,
3、平时做好车辆检修,保持车辆整洁卫生,保持车辆技术状况良好,严禁带故障出车。
4、严格遵守车辆操作规程,不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。
5、任何时候,任何情况下发生车辆事故、纠纷、问题必须立即逐级报告。
6、出车前必须带齐有关证照,并察看车辆状况及车辆配备的防火器材 。
7、不得擅自用车或擅自将车辆借给他人使用,不准为婚丧事服务,不准驾车到娱乐场所。否则造成不良后果由个人承担。
8、自觉遵守交通规则和局其他相关规定,文明行车,维护单位形象,做到积极保障,文明用语,热情细心服务。
第8篇 运输管理工程师岗位职责任职要求
运输管理工程师岗位职责
岗位职责:
- 协调仓库和承运商之间的各种运作问题
- 负责各种运作数据的收集和分析
- 负责现场运作各项计划的安排和落实
- 现场操作人员的培训和考核
- 完成各类报表的制作
- 监督和改善运作效率和工作质量
- 负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题
- 完成各项运输在途管理工作
- 负责平台上的安全巡视和检查
- 负责承运商台帐的核对以及运作报表的检查
- 负责下属承运商的培训和考核
素质要求:
- 本科及以上学历， 3年以上相关工作经历
- 较好的口头和书面表达能力，善于与他人沟通及编制相关报告
- 能勇于承担责任
- 具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
- 擅于处理较为繁琐、事务性的工作，做事仔细认真
- 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
- 主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识，有强烈的创新意识和精神
运输管理工程师岗位
第9篇 运输管理岗岗位职责
职责描述:
1.进行milk-run的线路规划
2.结合规划的路线及成本的对比进行物流方案的调整和验证
3.对方案进行合同的商谈以及报价议价或者招标的对应
4.结合实际运作情况,调整、优化运输线路,降低运输成本
5.结合入厂物流信息系统的需求,梳理系统开发对应的业务流程和其他支持
任职要求:
1.本科及以上,物流、机械、汽车相关专业;
2.3年以上物流工作经验,其中两年以上主机厂mr物流规划工作经验。
第10篇 运输管理工程师岗位职责
岗位职责:
- 协调仓库和承运商之间的各种运作问题
- 负责各种运作数据的收集和分析
- 负责现场运作各项计划的安排和落实
- 现场操作人员的培训和考核
- 完成各类报表的制作
- 监督和改善运作效率和工作质量
- 负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题
- 完成各项运输在途管理工作
- 负责平台上的安全巡视和检查
- 负责承运商台帐的核对以及运作报表的检查
- 负责下属承运商的培训和考核
素质要求:
- 本科及以上学历, 3年以上相关工作经历
- 较好的口头和书面表达能力,善于与他人沟通及编制相关报告
- 能勇于承担责任
- 具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议
- 擅于处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真
- 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
- 主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识,有强烈的创新意识和精神
第11篇 sap tm consultant sap运输管理顾问岗位职责要求
职位描述：
job description职位描述
• lead successful implementationsof sap tm
主导sap tm的实施
• lead sap tm blueprintphase， includingas-is analysis， to-be process and blueprint documentation
主导sap tm蓝图阶段，主要包括：现状分析，未来流程讨论和相关的蓝图文档
• sap tm configuration including test， documentation and validating
sap tm配置，包括测试、文档以及验证
• lead go live cutover and go live hypercare
主导上线切换和上线支持
• responsibility for planning and implementation of sap tm projects
规划及实施sap tm项目
specific requirements 特定岗位要求
• morethan 3 years of experiencein sap le-tra or tm configuration， or more than 3 years of transportation experience (non-sap)
具有超过三年的sap le-tra或tm配置经验，或三年以上运输经验（非sap）
• sap tm presales experience preferable
具有sap tm售前经验优先考虑
• good knowledge on warehouse process
丰富的仓库流程知识
general requirements基本岗位要求
• excellent analytical， communication and social skills
善于分析，沟通能力强
• ability to work withinand share knowledge across a globally connected team， can work under high pressure.
能够在一个与全球相连的团队工作和知识，能在高压力下工作
• willingness to travel all over china and asia pacific
愿意出差至中国各地及亚太地区
• fluent in chinese and english， both oral and written
中英文说写流利
• open minded team spirit， able to work in both small local and large international teams
拥有开放的团队精神，能够在本地和庞大的国际团队里工作
第12篇 某运输管理处处长岗位职责
(1)负责道路运政行政执法全面工作;
(2)宣传贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定;
(3)主持制定道路运输行业发展规划、工作计划,按规定权限组织起草行业管理的规范性文件,组织实施行业发展各项宏观调控措施;
(4)组织重大决策讨论,并根据讨论意见,做出决定;
(5)组织完成上级下达的指令性运输任务和各项特殊运输任务;
(6)组织实施道路运输行政许可、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作。
(7)负责执法队伍建设工作;
(8)参与听证、行政复议及应诉;
(9)其他职责。
