第1篇 管理内勤岗岗位职责
综合管理岗(内勤,正式编织) 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司,中国平安,中国平安综合金融,平安人寿保险有限公司,平安集团 1、人管方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
2、业管方向:负责业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等;
3、预算方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;
4、领导交待的其他事宜。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上,学历学位证双证齐全,专业不限;
2、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;熟练office各项软件及相关系统操作;
3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
4、认同保险行业,认同平安企业文化。
加入我们,你将拥有:
*世界50强企业大平台+正式内勤编制(签订正式劳动合同)
*完善的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
*全方位培训体系:指导人一对一辅导,neo新人培训,在岗培训,app移动课程,平安大学(保险行业的黄埔军校);
*体贴的员工关怀:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等。
*理想的工作环境:务实的工作作风,简单的人际关系,协作互助的团队,成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历 ->; 测评 ->; 面试(3轮)->; 体检 ->; 材料审核->;入职
第2篇 行政管理内勤岗位职责
职责描述:
1. 负责采购项目的统筹、规划和管理;
2. 采购管理制度的执行,机构相关配套细则的制定和实施等;
3. 领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历,专业不限;
2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
招聘说明:
1、此岗位为正式编制内勤岗位,签订正式劳动合同;
2、全方位的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
3、保险行业的黄埔军校:新人入职安排指导人一对一辅导,提供去平安大学,接受系统专业的培训与学习的机会;
4、有温度的深寿:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等;
5、工作环境:务实的工作作风,简单的人际关系,协作互助的团队,成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历 ->; 测评 ->; 面试(3轮)->; 体检 ->; 入职
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第3篇 项目物业服务中心管理处行政内勤岗位职责
项目物业服务中心/管理处行政内勤岗位职责
一、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度,执行服务中心/管理处《行政管理守则》各项管理服务制度和程序。
二、树立'全员管理、全员服务、全员护卫'和'服务第一、业主至上'的管理服务思想和理念。
三、热情接待和管理业主住户的来访、查询委托和投诉等事宜,协调服务中心/管理处各部门和公司的沟通、业务联络。
四、负责业主投诉、报修的登记、统计,并协助相关部门或人员及时处理、协调。
五、负责服务中心/管理处文书档案的整理和归档,负责服务中心/管理处内部会议的记录并整理会议纪要,督促纪要精神的完成落实情况。
六、负责督促服务中心/管理处员工遵守各项规章制度。
七、打印及编制服务中心/管理处有关函件报告、编制服务中心/管理处员工月度值班表,月底做好服务中心/管理处员工考勤、休假统计,并报服务中心/管理处主任。
八、负责项目各类物品的收发、保管、登记。
九、保持服务中心/管理处内部整洁,督促值日员工做好服务中心/管理处卫生打扫工作。
十、月底督促服务中心/管理处每位员工提交个人当月工作小结、下月工作计划,集中后交服务中心/管理处主任。
十一、完成公司及服务中心/管理处交办的其它任务。
第4篇 行业管理科科员内勤岗位职责内容
1.负责本科室业务文件、基础资料的搜集、登记、整理、装订和归档工作。
2.协助办理粮食经营资格许可证年审换证、登记工作。
3.协助开展粮油市场检查,定期进行情况分析。
4.完成领导交办的其他工作。
第5篇 管理内勤岗位职责
岗位职责:
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话的催收;
5、其他类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;
任职资格:
1、能够熟练操作各类办公软件;
2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;
3、做事严谨细致,富有逻辑;
4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;
第6篇 行政管理内勤岗位职责任职要求
职责描述:
1、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算;负责本部及下辖机构自购类单证的印刷审核与管理;
2、负责本部及下辖机构单证供应商、物流供应商招标与管理;负责下属机构非有价单证管理、物流管理工作的指导、培训、监督和考核;
3、统筹机构证照管理，负责机构“三证” 的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控，指导、培训、监督和考核下辖机构“三证”管理工作;
4、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作;
5、负责来访客人的接待，会议室的日常管理;
6、 领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、形象气质佳，普通话标准，语言表达清晰流畅，具备沟通协调、组织运作能力;
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
招聘说明:
1、世界29强企业大平台，正式编制内勤岗位，签订正式劳动合同;
2、全方位的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
3、保险行业的黄埔军校:新人入职安排指导人一对一辅导，提供去平安大学，接受系统专业的培训与学习的机会;
4、有温度的深寿:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等;
5、工作环境:务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。
应聘流程:
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行政管理内勤岗位
第7篇 质量管理内勤岗位职责
1、工作积极细心,对岗位有责任心
2、学历:大专,专业:学医、学药、生物、化学、制剂等相关专业
3、大专学历、优先
4、工作内容:审核首营企业、首营品种资质,并在系统中录入资质。
第8篇 办公管理内勤岗位职责
岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、协助对外联络与接待工作;
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4、负责公司公文事务管理;
5、上级交办的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁,
2、具有较全面的现代企业管理知识;
3、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;
4、具有良好的团队意识及沟通能力;
5、具有高度责任感,办事认真,原则性强;
6、能熟练使用office软件(word、excel)
薪资2800+全勤+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;
第9篇 综合管理部内勤岗位职责
岗位职责:
1、工程文件会签、盖章;
2、工程图纸管理及竣工资料审核、验收;
3、施工合同管理;
4、收文发文工作;
5、总结汇报等文字工作;
6、部门费用报销、工程会议准备工作等其它内务工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、土木工程或相关专业;
3、1年以上相关工作经验,有资料员培训经历者优先;
4、有较强的沟通能力,熟悉工程资料、工程合同等专业知识;
5、有非常好的协调和沟通能力、口头表达能力、文稿的撰写能力;能够审核并整理归档工程资料;能熟练使用计算机办公软件。
第10篇 营销管理内勤岗位职责任职要求
职责描述:
1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;
2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;
3、营销人员二级档案的建立和管理;
4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;
3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;
4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。
加入我们，你将拥有:
1、世界29强企业大平台+正式内勤编制岗位(签订正式劳动合同，非销售);
2、全方位的福利保障:五险一金、高额补充商业保险、年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、企业年金等;
3、保险行业的黄埔军校:一对一指导人辅导计划;分层级的培训体系(平安金融大学)、网络学习平台等;
4、有温度的深寿:庆生会、年度体检、员工旅游、工会活动、eap员工关怀等;
5、工作环境:务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历 ->; 简历筛选->;测评->; 面试(3轮)->; 体检 ->;审核材料->; 入职
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营销管理内勤岗位
第11篇 营销管理内勤岗位职责
工作职责:
1.根据财务制度及销售政策审核费用报销单据;
2.负责录入费用报销明细、对费用进行统计分析;
3.负责商业流向数据录入、整理、统计;
4.负责对结算所涉及的相关数据进行计算兑付费用、计算奖金;
5.相关单据的整理、装订及归档工作;
6.相关培训以规范报销单填写、提供发票要求;
7.完成领导交代的其他工作;
任职资格:
1.有会计从业资格证。
2.大专以上学历,会计、金融、财务管理专业。
第12篇 管理内勤岗位职责任职要求
职责描述:
1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;
3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;
4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。
任职要求:
1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神;熟练office各项软件及相关系统操作;
3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
4、认同保险行业，认同平安企业文化。
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*完善的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
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管理内勤岗位
