第1篇 营销管理副总岗位职责
营销管理副总 任职要求:
1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;
岗位职责:
1、客户合同审查管理;
2、销售绩效管理;
3、应收账款管理及客户信誉度评估;
4、销售业绩管理及销售实施管理。 任职要求:
1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;
岗位职责:
1、客户合同审查管理;
2、销售绩效管理;
3、应收账款管理及客户信誉度评估;
4、销售业绩管理及销售实施管理。
第2篇 金融营销管理岗位职责
营销管理经理(个人金融) 南洋商业银行(中国)有限公司 南洋商业银行(中国)有限公司,南洋商业银行,南洋商业银行(中国)有限公司,南洋 职责描述:客户关系管理及队伍建设
1、协助团队主管建立完善的客户分层管理、客户营销和服务机制;实施批量拓客,不断提升我行基础客户规模;负责我行高净值客户群建设、资产值提升;
2、新客户的拓展,通过客户的认识、选择和开发将目标客户和潜在客户开发为现实客户;
3、协助团队主管负责个人客户经理队伍建设及管理,加强个人客户经理的岗位准入、资质管理、绩效通报和培训管理,提升客户经理队伍的专业能力;
4、定期对存量客户的整体情况进行分析(包括概况分析、行为分析、产品分析等等),提升客户粘度;
5、协助团队主管负责客户关系管理系统的管理和维护,指导客户经理的日常行为规范,幷进行检查、监控;
6、定期收集客户、分行反馈及同业信息,与产品部门沟通,提出新产品或产品组合设想,推动产品的销售,满足客户需求;
7、上级主管安排的其他工作。
学历/专业:
1、学历要求:大学本科或以上学历;
2、基础专业资格:内部岗位资格;
工作经验:
1、银行工作年限:3年;
2、相关工作及年限:1年;
第3篇 营销管理客户经理岗位职责
工作职责:
1、负责民生银行信用卡的市场营销及宣传推广工作;
2、负责既有客户的维护工作,组织策划营销活动以达成业务指标;
3、负责防控风险,认真执行中国民生银行风险管理的各项要求;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队敬业精神。
任职资格:
1、国家承认大专及以上学历,年龄35周岁以下,有金融或快消品销售从业经验者优先录用;
2.具备敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,良好的沟通能力;
3.具有高端4s店、高尔夫球场、高档会所等销售经验者或销售资源者优先;
4.具备团队合作意识、服务意识及风险意识;学习能力、抗压能力强。
第4篇 区域营销管理岗位职责
职责描述:
此岗位前期需外派至南昌
1、根据营销战略制订片区营销策略及计划,监督实施片区多项目营销全过程;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成片区营销指标;
3、组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、公关、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控;
4、建设规范化、高素质营销团队,带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;
5、拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系
任职要求:
1、市场营销、经济管理、房地产、新闻等相关专业本科及以上学历;
2、10 年以上房地产营销团队管理经验,top30房企优先考虑;
3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;
4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。
第5篇 会员管理营销岗位职责任职要求
会员管理营销岗位职责
岗位职责:
1、会员管理:负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额;
2、会员营销:制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购，协调各部门与品牌工作;
3、数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用，及行业数据分析与应用;
4、客户维护:通过crm软件、短信、微博、微信、淘帮派等工具，跟会员进行互动，催化会员活跃度，培养优质会员;
5、项目管理:独立创建会员相关项目及跟进完成项目，主动合理安排资源，并且能够总结整理工作流程及方法;
6、人员管理:管理1-5人团队及培养团队人员专业性。
任职要求
1.本科及以上学历，统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景，有电商平台运营相关工作经验优先;
2.具备较强的数据监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案;
3.具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案;
4.有较强项目管理能力与团队管理能力;
5.具备较强的服务意识及多品牌工作协调能力。
会员管理营销岗位
第6篇 产品管理营销岗位职责
职责描述:
1、负责用户需求、竞争对手、渠道特征分析和评估,制定产品调整策略;
2、根据公司产品及行业制定运营活动的推广计划和推广目标;
3、对各渠道用户数据实施评估及监控,制定提高流量、用户增长率、转化率、活跃度等数据指标的运营策略;
4、根据产品运营数据分析结果,不断优化运营方案,策划符合用户需求的运营事件,快速计划推动项目;
5、负责产品运营的数据统计和分析,优化迭代产品的功能和体验。
任职要求:
1、2年及以上产品运营经验,有互联网保险行业保险经验的优先;
2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等;
3、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,具备良好的执行力;
4、对数据敏感,具备较强分析加工能力;
5、认同安盛企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;
6、具有较强的数据分析和解决问题的能力;
7、本科以上学历,金融保险专业优先。
第7篇 营销运营管理岗位职责
职责描述:
1、与其他同事协作,充分把握客户需求,协助售前服务、售后服务;
2、承担产品方案讲解、解答相关咨询;
3、管理客户线索,分析各级漏斗转化;
4、参与公司整体品牌、内容的营销策划与市场推广;
5、协调财务,行政人力体系对销售管理的支持。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、普通话标准;
3、性格外向,表达能力强,逻辑思维清晰,具备较强的抗压能力;
4、有相关销售工作经历,可塑性强,有教育、互联网行业销售经验及资源者优先;
5、优秀应届生亦可。
第8篇 高级营销管理岗位职责任职要求
高级营销管理岗位职责
工作职责:
1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法，定期进行市场调研、撰写报告;
2. 制定并执行营销策划方案，对项目的销售全流程进行管理;
3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;
任职要求:
1.统招本科以上学历;
2.党员优先;
3.工作经验7年以上工作职责:
1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法，定期进行市场调研、撰写报告;
2. 制定并执行营销策划方案，对项目的销售全流程进行管理;
3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;
任职要求:
1.统招本科以上学历;
2.党员优先;
3.工作经验7年以上
高级营销管理岗位
第9篇 营销专员管理岗位职责任职要求
营销专员管理岗位职责
岗位职责:
1、协助营销管理经理落地总部营销策略及要求;
2、跟进总部商业地产投融资项目的支持及管理工作;
3、协助营销管理经理完成各城市公司的成长辅助;
4、能接受短期出差。
任职要求:
1、25-35岁，统招本科及以上学历。
2、5年以上地产中介公司后台业务管理经验，及2年以上地产开发公司营销工作经验或中介公司业务工作经验(中介、开发商或对应互联网企业(房多多/安居客/楼讯网等)从业经历)。
3、有一定营销控盘能力，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力，案头文书能力。
4、有良好的职业素养，具有一定的互联网平台意识，能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新，工作细心谨慎(必要条件)。
营销专员管理岗位
第10篇 营销管理客服岗位职责
营销客服管理 宁波万科房地产 宁波万科企业有限公司 1、 主要负责项目微信号的正常运维;
2、 对接公司各相关专业端口后,回复业主咨询或投诉问题;追踪问题进度直至事件关闭;对业主问题进行分类整理并邮件汇报;
3、 针对项目各节点,如工地开放、交付、新项目认筹、开盘等提供支援;
4、 针对售罄项目,配合满意度专员做业主维护活动方案,电话邀约,礼品发放与统计,现场支持与维护;
5、 熟练操作常见办公软件及办公设备;
6、 有一年以上房地产客服、售后服务经验者优先;
7、 有较强的风险意识、团队协作精神,良好的沟通能力,为人诚实守信,责任心强,能承受较强的工作压力。
第11篇 营销业务管理岗岗位职责
岗位职责:
1、根据公司要求,对异地业务团队的日常工作进行管理,确保各工作环节满足监管部门的合规性要求并遵守公司的内部规章制度;协调异地业务团队与公司各部门之间的关系。
2、根据公司要求,对新设市场团队的统一管理,配合基础项目的建设(包括前期的场地安排、系统等各方面的协调)。
3、对客户群体开展有关期货业务培训工作并组织投资者教育工作。
4、市场营销部会议的组织;市场营销部数据的汇总整合,内部报表和监管报表的制作。
5、 居间业务管理。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上相关工作经验。
2、熟悉行业内相关法律法规,有良好的职业道德。
3、拥有股票、期货相关交易品种的基本知识,较好的沟通协调能力。
4、能够参与会议营销和相关培训工作。
5、具有期货从业资格者优先录用。
第12篇 固定业务营销管理岗位职责
1.负责组织分析市场形势，提出公司总体市场营销策略建议，并配合实施市场策划。
2.负责组织针对本网市场环境和竞争对手的市场策略变化，提出相应对策和目标。
3.负责结合市场需求，综合提出本业务开发要求，协调相关部分完成开发任务。
4.负责提出本网业务市场营销计划任务，组织执行。
5.负责对分公司的市场营销活动提供相关支持。
6.负责协调相关部门，对新业务的拓展、渠道选择和执行工作。
7.负责组织相关业务的培训和指导。
8.协助相关专业管理办法和管理流程的制定。
