第1篇 管理内勤岗位职责
岗位职责:
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话的催收;
5、其他类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;
任职资格:
1、能够熟练操作各类办公软件;
2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;
3、做事严谨细致,富有逻辑;
4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;
第2篇 销售内勤管理岗位职责
职责描述:
1、项目销售模式管理,对各销模成交占比的管控;
2、客户管理:客户判定,云客系统维护;
3、开盘定价管理:根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作;
4、佣金管理:佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作;
5、系统管理:明源云客系统的日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作;
6、现场销售流程标准化动作及执行;
7、销售数据统计及分析;
8、房管局网签系统的维护及管理。
任职要求:
1、前20强企业或知名代理公司任职履历;
2、5年以上后台综管工作经验,有总部或区域多项目管理经验;
3、熟悉“量价费质”管控,能就关键点提出问题并解决;
4、熟悉明源系统,能独立抽取数据做分析报告;
5、能够管控并优化工作流程,构建风险管控体系,提升管理规范性;
6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程;
7、全日制统招本科学历。
第3篇 营销管理内勤岗位职责任职要求
职责描述:
1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;
2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;
3、营销人员二级档案的建立和管理;
4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;
3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;
4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。
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1、世界29强企业大平台+正式内勤编制岗位(签订正式劳动合同，非销售);
2、全方位的福利保障:五险一金、高额补充商业保险、年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、企业年金等;
3、保险行业的黄埔军校:一对一指导人辅导计划;分层级的培训体系(平安金融大学)、网络学习平台等;
4、有温度的深寿:庆生会、年度体检、员工旅游、工会活动、eap员工关怀等;
5、工作环境:务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历 ->; 简历筛选->;测评->; 面试(3轮)->; 体检 ->;审核材料->; 入职
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营销管理内勤岗位
第4篇 项目物业服务中心管理处行政内勤岗位职责
项目物业服务中心/管理处行政内勤岗位职责
一、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度,执行服务中心/管理处《行政管理守则》各项管理服务制度和程序。
二、树立'全员管理、全员服务、全员护卫'和'服务第一、业主至上'的管理服务思想和理念。
三、热情接待和管理业主住户的来访、查询委托和投诉等事宜,协调服务中心/管理处各部门和公司的沟通、业务联络。
四、负责业主投诉、报修的登记、统计,并协助相关部门或人员及时处理、协调。
五、负责服务中心/管理处文书档案的整理和归档,负责服务中心/管理处内部会议的记录并整理会议纪要,督促纪要精神的完成落实情况。
六、负责督促服务中心/管理处员工遵守各项规章制度。
七、打印及编制服务中心/管理处有关函件报告、编制服务中心/管理处员工月度值班表,月底做好服务中心/管理处员工考勤、休假统计,并报服务中心/管理处主任。
八、负责项目各类物品的收发、保管、登记。
九、保持服务中心/管理处内部整洁,督促值日员工做好服务中心/管理处卫生打扫工作。
十、月底督促服务中心/管理处每位员工提交个人当月工作小结、下月工作计划,集中后交服务中心/管理处主任。
十一、完成公司及服务中心/管理处交办的其它任务。
第5篇 质量管理内勤岗位职责
1、工作积极细心,对岗位有责任心
2、学历:大专,专业:学医、学药、生物、化学、制剂等相关专业
3、大专学历、优先
4、工作内容:审核首营企业、首营品种资质,并在系统中录入资质。
第6篇 办公管理内勤岗位职责
岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、协助对外联络与接待工作;
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4、负责公司公文事务管理;
5、上级交办的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁,
2、具有较全面的现代企业管理知识;
3、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;
4、具有良好的团队意识及沟通能力;
5、具有高度责任感,办事认真,原则性强;
6、能熟练使用office软件(word、excel)
薪资2800+全勤+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;
第7篇 业务内勤管理岗位职责任职要求
业务内勤管理岗位职责
岗位职责
1.负责公司的对外接洽，客户接待咨询;
2.负责公司的数据统计及分析;
3.负责公司资料的初审及台账管理;
4.负责行业政策及信息的收集整理分析;
5.负责项目资金管理及统计;
6.负责公司业务档案的分类与管理，各类票据及票证的保管。
任职要求:
1.本科及以上的学历;具有一年以上金融行业销售内勤及相关工作经历者优先;
2.具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的服务意识;
3.能熟练使用excel、ppt等办公软件。
业务内勤管理岗位
第8篇 学校学院保卫处内勤管理岗位职责
学校(学院)保卫处内勤管理岗位职责
1负责上级部门文件的接收及登记工作。
2负责起草、修改、上报学院综合治理工作计划、总结及保卫处。各类文字材料工作。
3负责保卫处档案管理工作。
4做好保卫处的各种会议记录,负责保卫处各项活动的摄像及宣传报道工作。
5负责保卫处综合办公室户籍的管理工作。
6负责学院中文系安全保卫对口联系工作。
7完成领导交办的其他工作任务。
第9篇 行业管理科科员内勤岗位职责内容
1.负责本科室业务文件、基础资料的搜集、登记、整理、装订和归档工作。
2.协助办理粮食经营资格许可证年审换证、登记工作。
3.协助开展粮油市场检查,定期进行情况分析。
4.完成领导交办的其他工作。
第10篇 行政管理内勤岗位职责任职要求
职责描述:
1、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算;负责本部及下辖机构自购类单证的印刷审核与管理;
2、负责本部及下辖机构单证供应商、物流供应商招标与管理;负责下属机构非有价单证管理、物流管理工作的指导、培训、监督和考核;
3、统筹机构证照管理，负责机构“三证” 的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控，指导、培训、监督和考核下辖机构“三证”管理工作;
4、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作;
5、负责来访客人的接待，会议室的日常管理;
6、 领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、形象气质佳，普通话标准，语言表达清晰流畅，具备沟通协调、组织运作能力;
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
招聘说明:
1、世界29强企业大平台，正式编制内勤岗位，签订正式劳动合同;
2、全方位的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
3、保险行业的黄埔军校:新人入职安排指导人一对一辅导，提供去平安大学，接受系统专业的培训与学习的机会;
4、有温度的深寿:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等;
5、工作环境:务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历 ->; 测评 ->; 面试(3轮)->; 体检 ->; 入职
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行政管理内勤岗位
第11篇 z管理处财务内勤工作岗位职责
管理处财务内勤工作岗位职责
1、按公司要求录入电脑资料,并完成计费等操作。
2、每月统计各项费用。
3、及时收取各类款项,及时交公司或存银行,并做好财务登记和电脑消帐。
4、完成公司随时需要的各类报表。
5、耐心解答业主就管理收费方面所提出的相关问题。
6、及时掌握政府最新的有关收费信息,并报告上级领导。
7、负责仓库所有材料、工具、设备的帐务管理做到帐实相符。
8、完成领导安排的其它任务。
第12篇 营销管理内勤岗位职责
工作职责:
1.根据财务制度及销售政策审核费用报销单据;
2.负责录入费用报销明细、对费用进行统计分析;
3.负责商业流向数据录入、整理、统计;
4.负责对结算所涉及的相关数据进行计算兑付费用、计算奖金;
5.相关单据的整理、装订及归档工作;
6.相关培训以规范报销单填写、提供发票要求;
7.完成领导交代的其他工作;
任职资格:
1.有会计从业资格证。
2.大专以上学历,会计、金融、财务管理专业。
