第1篇 车辆管理专员岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责成都所属车辆保险理赔跟进与办理
2、协助成都所属车辆的车辆相关保险办理与年检工作
3、负责成都所属车辆的日常营运状态的检车与登记，及时提报相关数据及统计表
4、协助成都所属车辆的日常管理，包括车辆日常保养、检修等，确保车辆的正常营运
5、负责所属成都客户对维修与保险等问题的跟进与处理
6、协助处理所属成都的车辆违章工作
岗位要求
1、 年 龄：22-30岁
2、 学 历：大专及以上学历
3、 专 业：汽车维修、汽车检测、电子工程类相关专业
4、 经验要求：2年及以上车辆管理相关经验
5、 行业要求：汽车租车、汽车制造业、汽车检测维修业、4s店等相关行业
6、 知识要求：了解汽车维修与保养、熟悉车险理赔与车照办理流程
7、 能力要求：良好的沟通表达与学习能力，执行力强，能吃苦耐劳
8、 其它要求：持有c1驾照，熟练操作办公软件
第2篇 办公室车辆管理安全生产岗位职责
1、负责小车班业务管理工作，安排好小车班日常工作各项事宜。
2、负责车辆技术管理工作，经常检查测试车辆性能，确保车辆运行安全、可靠。
3、负责按标准拟定车辆日常维修保养计划，对需要维修保养的车辆及时核查并上报。
4、负责核查车辆月行驶里程、车辆油耗，对每辆车的各项费用分别进行统计分析和核算。
5、负责及时办理车辆年度保险和税费缴纳，按时交纳车辆的各项管理规费。
6、负责车辆年检工作，对需要年检的车辆及时上报，并做好车辆年检。
7、负责对违章机动车情况进行调查，协调解决相关交通事宜。
8、负责司机班驾驶员安全教育和技术培训工作。
9、负责司机班各项基础性管理和综合性事务工作，自觉遵守执行公司规章制度，贯彻执行公司企业文化。
10、完成领导交办的其他任务。
第3篇 车辆维护管理岗位职责
岗位职责:
1、负责对所有车源的拍照以及后期处理;
2、负责撰写车源文案,包括能够准确找到每个车源的特性与亮点,抓住用户痛点;
3、对结果指标负责,包括车源上传审核通过率、日均车源上传数量等。
岗位要求:
1、全日制统招专科及以上学历,1年左右相关经验;
2、个性因素:具备良好的沟通协调能力,工作配合度高;对工作认真负责;
3、核心能力:摄影技能;
4、熟练使用office办公软件,车辆驾驶熟练、精通ps修图软件;
第4篇 某设备检修部机动车辆管理岗位职责
一、基本信息
岗位名称
设备检修部机动车辆管理岗
岗位编号
js
岗位类别
管理岗
岗位等级
助理级
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记、副部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
在部长领导下,负责全厂机动车辆管理工作。
三、工作职责
影响程度
1、协助车辆使用单位做好机动车辆年度检审(验)工作;积极履行hse职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
2、协助车辆使用单位做好机动车辆的年度养路费购置、车辆保险购置和车辆保险索赔工作;
3、督促机动车辆的使用单位检查车辆的技术性能状况,检查转向器和制动器、灯光、燃料、润滑油等,保障车辆的各种安全设施的可靠性;
4、协助车辆使用单位做好车辆的过户、封存、保废工作。
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
对新购置的机动车辆,协助车辆使用单位到油田公司机动处、车辆管理部门和地方车辆购置税征收管理部门、交通征稽所、地区车辆管理所、地区公路运输管理等部门办理登记、落户的有关手续。
五、业绩指标
1、车辆管理工作
2、
3、
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景
具有设备管理基础知识或受过相关知识培训
工作经验或工作经历
两年以上技术员岗位经历或从事机动车辆管理工作两年以上
综合素质及其它要求
具有较好的工作能力和职业水准,团结协作好
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
第5篇 车辆管理专员岗位职责
行政专员(车辆管理) 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享
岗位需求:
1、 根据集团用车管理制度,把收到的日常用车数据,进行合理调派,准时安全接待客人达到目的地。
2、 核对检查非正常用车数据的车辆使用申请单,登记,备案,存档。
3、 日常临时性工作协调和月度数据的整理,确保后期成本费用数据的准确无误。
4、 根据收到的会议期间用车数据,进行合理的调派车辆,准时安全接待客人达到目的地。
5、 根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理,进行日常接待出车的监督和管理。
6、 对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。
7、 协助领导对车管部日常工作事务的管理。
任职要求:
1、熟悉北京路况、机场、车站情况。
2、熟练操作excel、word等办公软件。
3、有吃苦耐劳的敬业精神,品行端正,有责任感,良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力
4、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。
第6篇 公司车辆管理办公室岗位职责
一、主要管理职责：
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。
3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。
4、负责车辆管理制度拟订。
5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。
4、车辆调度。合理、灵活地调度全市车辆，保证生产、行政用车，正常运转 .
5、手续办理。全市车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整 .
6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
7、完成领导交办其他工作。
二、考核
按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：各专职司机.
维修班班长岗位职责
维修工岗位职责
第7篇 车辆配置管理岗位职责要求
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;
2、负责贯彻执行车辆管理相关法律、规章、制度,制定全系统车辆配备管理办法;
3、负责拟定全系统年度工作目标和车辆配置计划;
4、负责全系统车辆编制和配备管理工作;
5、负责完成处领导交办的其他工作。
b岗
税务服装管理或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。
第8篇 延展服务专员 – 车辆管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
•负责城市公司所有工作用车的日常管理，包括制定保养计划、车辆保养维修等等
•协助cl总部完成当地城市的新车采购，上牌，交付使用部门
•协助使用部门做好车辆日常的停放、清洗、维保等工作，确保车容车况符合公司要求
•协助使用部门规范驾驶员驾驶习惯，提高车辆及其配件使用寿命
•通过日常用车调拨管理和数据分析，控制部门预算、降低部门管理费用并提高车辆使用效率
•协助延展服务主管完成用户车辆上牌和保险工作
•完成城市延展服务主管/经理临时交办的各项任务
职位要求:
•熟悉汽车行业，能够对车辆日常维修成本有效的开展控制管理工作，能够独立管理并开展新车上牌及保险等各项工作， 有一定的车管所关系网络优先
•有3年以上大型车队（50辆以上）车管相关行业经验或项目管理经验者优先
•本科以上学历， 汽车相关专业优先
•熟练使用microsoft office
第9篇 车辆配置管理岗位职责
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行车辆管理相关法律、规章、制度，制定全系统车辆配备管理办法；
3、负责拟定全系统年度工作目标和车辆配置计划；
4、负责全系统车辆编制和配备管理工作；
5、负责完成处领导交办的其他工作。
b岗
税务服装管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
第10篇 车辆管理主管岗位职责
职责描述:
1、了解公司发展方向,熟知公司业务流程;
2、对本部门工作进行合理规划和安排,督促工作执行情况,并反馈给上级领导;
3、负责对公司研发车辆的维护保养及简易维修等;
4、制定研发车辆管理制度,负责研发车辆的调度、管理,使用及报废;
5、负责公司研发车辆临时牌照,车辆保险等办理工作;
6、负责组织对试验样车及废弃物料的报废工作;
7、完成上级交代的其他各项工作。
任职要求:
1、本科以上学历,车辆工程等相关专业;
2、具有车辆管理相关经验,驾驶经验丰富优先;
3、熟悉车管所、保险公司、报废公司流程者优先;
4、具备组织、沟通能力、团队合作精神,并具有高度责任心和抗压能力;
5、能够适应工作出差。
第11篇 车辆管理主管岗位职责任职要求
车辆管理主管岗位职责
工作职责:
1、负责公司北京总部各办公区穿梭巴士的线路设计、运营调度及日常管理;
2、负责车辆供应商的日常监管和考核评估;
3、负责公司自有车辆的维护保养及用车管理;
4、负责公司车位的日常管理和运营;
5、负责公务用车的预定管理;
6、负责制定公司车辆管理相关流程和制度。
任职要求:
1、统招大专以上学历;
2、有3年以上企事业单位车辆调度管理工作经验(大型互联网工作经验优先);
3、熟悉北京市内路况;
4、沟通能力和执行力强。
车辆管理主管岗位
第12篇 车辆管理高级经理岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责统筹深圳城市车辆管理工作，根据地方车辆及交通管理部门和公司的规定，制订车务的工作计划、工作目标，kpi绩效考核，并落地执行；
2、监督、检查车务部门各项工作，解决梳理车务工作中存在的难点；
3、负责对城市运营车辆的资产、违章、审验、新车落地、车辆相关证照办理执行及监督；
4、整合资源，优化车务流程，对外洽谈车辆检测站合作及车管所事宜，管理第三方服务公司；
5、其他车务统筹管理工作。
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有大型物流公司车务管理及车队管理经历5-8年以上，任职车务统筹管理经验和监测站管理经验优先；
3、熟悉掌握国家有关车辆管理、交通管理的法律、法规，公司车辆管理的规章；
4、沟通能力、管理能力、协调能力、实践能力、应变能力等综合能力较强；
5、工作耐心、细致、责任心强；
6、职业道德良好、尊重他人、团队意识强；
7、有创新意识、服务意识、服从管理，愿意与企业一起承担、成长；
8、擅长于流程管理、跨部门沟通协同，项目管理能力。
