第1篇 经营管理部部长岗位职责任职要求
职责描述:
负责公司市场营销管理、建设工程合同会签，区域市场备案，投标锁统一管理、市场营销平台管理;负责公司资质管理工作;负责“四库一平台”维护和管理;完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，工程管理类、市场营销等相关专业;
2、6年以上行业工作经验，2年以上机关部门领导岗位工作经验;
3、中级及以上职称，一级建造师(房建、市政、机电)执业资格证书优先;
4、熟悉招投标管理相关工作，熟悉企业资质管理相关知识，了解企业管理相关知识;
5、有高度的敬业精神和责任心，压力承受能力强，有较强的领导、组织、协调和沟通能力;
6、熟练使用办公软件，具有良好的判断能力、人际沟通能力;优秀的书面写作和口头表达能力;良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。
经营管理部部长岗位
第2篇 小区物业经营管理主办岗位职责
小区物业经营管理主办岗位职责
a.根据公司的经营方向和目标,制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案,策划新的经营项目,协助经理完成公司下达的经济指标。
b.按照公司文件的规定,建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度,规范操作,建立商铺管理资料档案,保持与商铺的良好沟通,及时解决商铺中出现的问题。
c.结合有关规定和小区的实际情况,根据统一、美观、适用的原则,对商铺外观进行统一规划,并监督商铺的装修情况。
d.负责管理处租赁业务的具体操作、管理,并建立租赁业务管理档案,尊重业主和租户,协调好业主与租户的关系。
e.根据小区居民需要,不断完善小区便民服务项目,满足业主需求。
f.负责编制小区运动场的经营管理方案,制定运动场所管理规定及收费标准,报公司审批,指导监督经营管理员对运动场所进行管理。
g.负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析,依分析结果,编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划,并报部门主管审批,同时上报公司备案。
h.依据小区社区文化工作计划及小区住户特点,每季度策划开展一至二次社区文化活动,丰富业主、住户的业余文化生活,并对活动情况进行评估总结。
i.在各种活动实施结束后,负责进行相关信息的反馈和整理,以改进工作。
j.负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管,确保相关的质量记录的准确、完整和干净,定期交信息资料员处存档。
k.负责每周四12:30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。
l.完成领导交办的其他工作。
第3篇 市场经营管理岗位职责任职要求
市场经营管理岗位职责
岗位职责:
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;
2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;
3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态;
4、制定重点客户的招投标方案，并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格:
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;
2、有良好的市场推广能力和关联背景;
3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;
4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。
市场经营管理岗位
第4篇 经营管理人才岗位职责
工作职责:
1、具体负责事业部或子公司的经营管理,包括研发、生产、销售等。
任职资格:
1、10年以上机械或电子制造企业工作经验;
2、熟悉电子元器件大批量生产特点和管理方式;
3、具有较强的组织管理能力或市场营销能力并取得相应的成果。
第5篇 管理经营主管岗位职责
经营管理主管 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 任职要求:
1.本科学历以上,财务专业,具有管理学、经济学、项目管理、财务管理等相关专业知识;
2.3年以上多元化集团经营管理相关工作经验;
3.具备较强的沟通、表达、协调能力;
4.具备较强的责任感,有较好的执行能力;
5.具备一定的文字功底。
工作职责:
1. 集团下属公司业绩考核工作日常管理,包括根据年度预算制定业绩考核指标初稿,定期执行情况监督,出具考核期内初步考核意见等;
2.定期经营报告制度的具体执行和操作维护 ;
3.协助开展集团经营管理制度建设,协助集团各子公司经营业务流程和授权的梳理、更新;
4.经营管理相关信息搜集,为集团各类经营决策提供初步依据;
5.其他相关工作及领导安排的临时工作。
第6篇 经营绩效管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责公司业务数据的综合统计管理，监控公司及各部门目标执行情况，进行偏差分析，定期编制月度、季度及年度经营情况分析报告，复核价格是否符合报价政策;
2、研究宏微观经济及行业发展动态，结合公司综合运营情况，撰写公司经营情况及业务运营管理分析报告。
3、制定、跟踪、评价各业务方向绩效考核计划;业绩考核工具建设及维护。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，3年以上工作经验;
2、具备扎实的金融、经济、财务及管理相关知识基础;
3、有2年以上运营分析、考核管理、或会计、审计工作经验;
4、有租赁公司运营分析、考核管理岗位经验者优先，有“四大”工作经验优先;
5、工作积极主动、有一定抗压性。
经营绩效管理岗位
第7篇 高级经营管理岗位职责
岗位职责:
1、整治“白领公寓”工作
2、装潢工程的质量监督
3、创建全国文明城区管理工作
4、完成年内“拆违”任务
任职要求:
1、大专以上学历
2、中级职称以上
3、10年以上工作经验
第8篇 经营管理副总岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1、牵头地产开发项目工作,落实公司的战略计划;
2、制定新项目的发展计划,落实相关事务,全程跟进;
3、组织项目前期调研和踏勘工作;
4、协调相关部门牵头编写商务谈判方案;
5、研究地产新型开发模式及合作投资方式;
6、建立维护行业关系。
任职要求:
1、统招本科以上学历,房地产、建筑相关专业优先;
2、7年以上房地产相关经验;
3、具有地产开发经验,团队合作能力强,具有大局意识。
第9篇 经营管理部经理岗位职责
经营管理部经理 北京自如生活资产管理有限公司 北京自如生活资产管理有限公司,北京自如,自如友家 一、岗位职责:
1. 负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;
2. 负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;
3. 负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;
4. 负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;
5. 负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;
6. 负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。
二、任职要求:
1. 本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;
2. 有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;
3. 掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;
4. 有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;
5. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
6. 具有良好的职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;
7. 有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。
第10篇 经营管理岗位职责工作内容
职责描述:
1、根据公司发展战略，负责公司年度经营计划的制定、实施、检查和调整。
2、根据年度经营计划，统筹各业务板块的年度经营计划的制定、实施，跟踪、推进和协调。
3、根据各业务板块年度经营计划，检查、督办和汇总各业务板块年度重点工作的落实情况。
4、根据公司阶段性工作重点的调整，跟踪、推进、协调、督办和汇总各业务板块月度重点工作的落实情况。
5、通过统筹、牵头、协调、督办，解决各业务板块相互交织相互影响区域出现的政企矛盾、业务冲突等重大问题。
任职要求
1、教育经历。要求双学士或者硕士以上学历。
2、所学专业。要求是环境工程、环境科学、企业管理、工商管理、市场营销、金融管理等。
3、工作经验。要求具有水务集团、固废集团、环卫集团等企业从事过市场拓展、运营管理、施工管理、宣传策划、投资分析、资产管理、计划管理、绩效管理、战略管理等一项或多项工作的职业经验。
4、性别不限。
5、年龄在35岁以下。
6、要求3-5年的工作经验。
7、要求扎实的文字功底、优秀的报告撰写能力。
经营管理岗位岗位
第11篇 经营管理部主任岗位职责任职要求
经营管理部主任岗位职责
岗位职责:
(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;
(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;
(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;
(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;
(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;
(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;
(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;
(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;
(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;
(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;
(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。
经营管理部主任岗位
第12篇 资产经营管理岗位职责
1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理,建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。
2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。
3、收集各类租赁市场动态情况,配合招商服务部做好招租工作;
4、监管园区生产、经营动态,及时掌控园区情况,协助安全管理部实施园区安全检查。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;
2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法,对招采程序有一定的了解;
3、具有相当的协调和应变能力,善于与人沟通;
4、具有较强的学习能力和文字表达能力。
