第1篇 流程管理专员岗位职责任职要求
职责描述:
1、流程体系建设
建立并持续优化、完善自如流程体系:全渠道受理流程优化提案，组织流程变更评审，发布流程更新规则，维护和更新流程体系文件;
根据各阶段工作重点，按月选择流程宣导重点，制作流程宣导素材和工具;
2、流程运营
根据作业指南进行流程宣导，提升流程知晓率;
在线答疑，流程例外情况审批，每月例外流程总结和分析;
3、流程o2o建设
推进流程信息化建设，如新功能/规则/模块的开发。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、逻辑思维严密，做事情有韧性，有始有终，善于发现问题、定义问题、分析问题、解决问题;
3、优秀的口头和书面表达能力，性格温和、耐心，抗压能力强、服务意识优秀，对自如业务充满热情;
4、熟练使用excel/ppt。
流程管理专员岗位
第2篇 计划流程管理岗位职责
技术支持部-计划流程管理岗 北京新能源汽车股份有限公司 北京新能源汽车股份有限公司,北汽新能源汽车 职责描述:1 院长事务对接 ① 承担院长待签批文件的收集与整理。
② 掌握院长行程动态变化。
③ 协调院内待院长决策的各类专题会议。
④ 处理院长交办的其他临时性事务。
2 印章管理 ① 负责工程研究院的印章及用印管理。
② 负责用印审批单的归档管理。
3 院级会议管理 ① 组织召开工程研究院一类会议(包括院务会及院长主持的各专题会)。
② 承担重大会议会场服务工作。
4 公文管理 ① 负责公文管理办法的起草、修订,督促管理办法的贯彻执行。
② 负责内部公文的格式审核、编号、归档。
③ 负责外部来文的接收、办理与反馈。
5 计划管理 ① 负责月度、年度工作计划的汇总、提报。
② 跟踪调度涉及工程院的各类会议决议(包括公司一、二级会议以及工程院院务例会),监督院内相关负责人按期完成工作并反馈回执。
6 制度管理 ① 汇总编制工程院年度流程制度建设计划并监督各部门按时完成。
② 配合公司经营管理部完成研发业务板块内控流程体系对标与整改工作。
7 绩效管理 ① 编制并分解工程院年度组织绩效指标,落实到季度和月度。
② 组织各项目提报月度/季度/年度运营指标完成情况。
任职要求:学历要求 大学本科及以上
工作经验要求 具备5年及以上工作经验,具有大型国有企业办公室工作经验优先
① 熟悉行政管理、项目管理,了解汽车产品开发专业相关知识。
② 熟悉文秘工作知识及实务,具备很强的公文写作技能,熟悉国家各类公文的文体和用途。
① 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
② 具备较强的语言文字功底和沟通表达能力。
第3篇 运营管理流程管理岗位职责
职责描述:
1、了解和熟悉业务流,对产生的订单做流程拆解,从流程优化的角度提升每个环节的订单转化效率;
2、了解服务商的工作流,参与流程建设与优化,结合行业最佳实践、场景实践情况等,对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化;
3、协调跨部门合作,推动流程持续改进;
4、负责建立有效的流程监控、报告机制,保证流程有效实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关流程设计、优化、实施管理经验
2、有较好的学习能力、分析能力、逻辑思考能力,和有较好的书面及沟通表达能力
3、熟练使用office办公软件,有一定的数据处理能力
4、企业管理、流程管理等专业,有咨询流程管理或精益管理经验优先
第4篇 流程管理主管岗位职责
流程管理主管 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 1、负责销售部的流程管理,调研、分析发现现有流程存在的问题和风险,形成改进方案并跟进落实;
2、指导各部门制度、流程编制和修订,并执行验证;执行流程调研、编撰和试行工作;
3、定期开展制度、流程复审,督促和跟进部门更新流程标准,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;
4、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化。
5、负责导入与推广先进流程管理理念、方法
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;
3、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程
4、具有较强的责任心以及工作积极性,工作认真、仔细、主动。
第5篇 咨询顾问流程管理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；
2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；
3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；
4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。
岗位要求:
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
第6篇 计划流程管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、计划绩效管理
1) 根据公司战略和年度经营目标，参与组织公司年度经营计划及经营目标责任书编制。
2)根据年度经营计划，组织编制各单位月度重点工作计划。
3)负责组织召开公司中高层月会、季度、半年度及年度经营工作会议，督促会议决议落实。
4)参与公司的半年度、年度组织绩效考核工作。
5)负责编制项目一级节点计划并上线考核。
6)负责推动公司层面计划绩效管理制度及相关系统平台的运营维护及持续优化。
2、制度流程管理
1) 负责云柜公司权责手册及审批流体系的规划、落地实施、运行维护及持续优化，指导下属公司优化权责手册和线上审批流程。
2)负责编制并定期更新审批流基础管理台账和审批流使用操作指引。
3)定期监控审批流运行情况并编制简报，提高流程运行效率。
4)负责云柜公司审批流相关的培训实施，指导公司各办事处开展审批流培训宣贯工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上企管相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件;
3、有较强的突发事件处理能力，较强的计划、组织、领导能力;
4、有较强的独立工作能力和执行力。
第7篇 专利流程管理岗位职责
英文专利流程管理 林达刘知识产权代理事务所 北京林达刘知识产权代理事务所(普通合伙),林达刘,林达刘知识产权代理事务所,林达刘
岗位职责:
1、 与官方、外方代理机构以及客户关于专利申请流程的沟通;
2、 案件时限监控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客户往来信函等的管理及处理。
任职要求:
1.英语专业八级;
2.大学本科以上学历;
3.工作细致认真、踏实、有条理。
第8篇 研发管理专员研发流程职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1.负责优化集团流程架构及流程体系，推动项目制度的优化、深化；
2.识别研发业务痛点，制定优化举措及详细实施方案，并推动方案落地；
3.构建研发流程交付的合规体系，驱动研发人员改进不符合交付标准，为项目经理提供高效、合规的流程通道。
任职要求：
1.全日制本科及以上，英语cet-4及以上；
2.车辆、机械、电子等工科类专业；
3.熟悉使用办公软件，具备良好的汇报能力，沟通表达能力、逻辑思维能力，文字功底好；
4.1年大型企业（通讯、汽车、家电及重工等）研发体系经验；
5.研发流程变革或研发项目管理实践经验。
第9篇 流程管理系统岗位职责
经营管理高级专员(数据,流程,系统工具) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 1、职责描述(数据方向):
1)负责业务数据需求分析及统计汇总工作,主动与业务方沟通,独立编写数据分析报告,可以多维度诊断解剖业务问题并提出可执行的建议;
2)从产品和业务需求出发,监控数据准确性,提供数据支持服务,系统性输出问题;
3)对海量数据进行挖掘,能将各类业务需求转化为适合的数学模型,参与数据处理方法、数据报告内容的创新;
4)业务部门预算管理,数量掌握预算管理的方法和逻辑,并独立分析完成预算分析报告,发现问题并能够与业务部门沟通推动解决。
任职要求:
1) 大学本科及以上学历,计算机、统计类、数学、财务等相关专业;
2)3-5年以上数据分析经验;
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 优秀的沟通和表达能力,有良好的逻辑思维,对数字敏感,分析能力强;
5) 有独立负责分析项目的工作经验者优先;
6)熟悉数据挖掘算法、模型、预算管理者优先。
2、职责描述(流程梳理搭建和管理)
1). 结合公司业务现状,规划、设计或优化公司业务流程体系框架;
2). 负责公司在客户管理领域的核心业务流程设计或优化,支撑公司在上述业务领域高效运作;
3). 进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,以及流程与流程文件的全生命周期管理;
4). 参与业务流程培训、推行、引导和持续优化,进行案例总结,提升流程管理成熟度;
5). 协助进行流程系统的导入与完善(erp、oa、营运业务系统),评估使用效果并持续改善;
任职要求:
1). 本科及以上学历,物流、经济、管理类专业优先
2). 三年以上大中型企业流程管理及制度建设管理或相关工作经验;
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具备较好的解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题;
5)、组织、协调 、沟通能力强,能独立规划和开展流程设计工作,熟悉wordexcelvisio等办公软件,懂数据图表分析。
3、职责描述(需求模块系统对接)
1、 统筹m线内外部系统规划与设计、打通职能屏障,提升资源利用率;
2、 统筹跟进m线各组织系统需求评估与管理,主导对接顺丰科技,推动m线系统需求实现与落地应用;
3、 协助提供it解决方案,为m线智能化、科技化运营提供保障与服务。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;
2、五年以上it开发或运营的工作经验;
3、具备良好的组织、沟通和协调能力,有较强的问题分析和解决能力;
4、熟悉物流业务流程及系统应用架构者优先。
第10篇 供应链流程管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
1、梳理端到端业务流程，通过数据和案例，诊断流程中的核心问题；
2、根据业务痛点，提供有效的流程策略，推动流程优化和迭代；
3、推动流程节点线上化闭环，并确保上线时间。
任职资格:
1.本科毕业，3年以上工作经验
2.有在产品运营、项目管理工作经验的优先；
3.具备较强的学习能力、组织协调能力、文字表达能力；
4.对数据敏感，逻辑思维强，抗压能力强；
5.身体健康，性格积极乐观；
6.熟练使用ppt、excel、visio等基础办公软件。
第11篇 it流程管理岗位职责
职责描述:
1、负责公司制度管理和流程管理体系的建立、优化工作
2、负责公司流程架构设计及维护,制订公司流程规范与模板;
3、负责建立并持续完善流程监控、诊断、报告、优化机制,把控流程关键环节与节点,防控流程操作风险;从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;
4、参与公司流程、管理评价的信息化建设工作,基于数据持续提升流程运作效率;
5、参与公司经营分析管理、绩效考评管理、预算及执行管理等工作;
6、负责组织流程相关体系、工具、方法等的培训,保障流程及制度有效落地。
任职要求:
1、 本科及以上学历,10年以上的大中型企业从业经验,具有3年以上的流程管理经验,有上市公司、大型企业、知名咨询公司相关经验者优先考虑;
2、 熟练掌握流程管理的理念、工具、方法,对流程管理有深刻的理解 ;
3、 具备优秀的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力;具有良好的口头与书面表达能力;
4、 具有优秀良好的组织、协调、沟通、领导能力,具有一定的项目管理及推动能力;
5、 熟悉企业管理信息系统(如erp系统、mes系统、人力资源管理系统等)。
第12篇 流程管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、 负责公司管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造工作;
2、 负责流程体系的制订与管理优化工作;
3、 负责流程落地及考核工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或企业管理等专业;
2、两年以上工作经历,具备大型制造企业流程规划、梳理、再造相关经念;
3、工作勤勉踏实、善于沟通学习,工作富有激情。
