第1篇 经营管理科科长岗位职责
某某焦化公司经营管理科科长。在财务总监领导下，对本公司的经营情况、各车间的精细化管理、市场化运行进行考核工作负责。
1、在公司经营科的领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
第2篇 大厦小区经营管理岗位职责
小区(大厦)经营管理岗位职责
经营管理岗位负责小区(大厦)经营管理等日常工作。其具体岗位职责如下:
1.负责建立小区商铺管理档案,完善管理资料,制定并执行的商铺管理规定,保持与商铺的良好沟通,及时解决商铺管理过程中出现的问题。
2.结合有关规定和小区的实际情况,根据统一、美观、适用的原则,对商铺外观进行统一规划,并监督商铺的装修情况。
3.检查各商业网点的绿化及门前三包执行情况,各商铺物品摆放整齐,商品区整体美观、整洁。
4.负责小区(大厦)租赁业务的具体操作、管理,并建立租赁业务管理档案,尊重业主和租户, 协调好与业主和租户的关系。
5.负责对外联络,利用物业资源开展广告招租,商家展销工作。
6.协助客户服务中心经理签订物业内各项经营项目合同。
7.负责根据顾客意见调查及小区(大厦)业主需求不断研究开展各项便民有偿服务项目。
8.负责根据公司和管理处资源开发策划、各类经营项目,制定、完善经营管理制度、措施。
9.利用各种社会资源,协助社区文化管理员开展各种社区文化活动。
10.完成领导交办的其他工作任务。
第3篇 经营管理助理岗位职责
工作职责:
1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档
2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档
3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调
4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作
5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作
6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作
7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作
8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作
9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作
10、负责日常经营管理中违规商户管理(非正常开门营业、仓储性经营)的协助性工作
11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作
12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析
13、完成上级领导交办的其他突发性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、客户服务管理等相关专业优先;
2、1年及以上相关工作经验,有中型商业项目客户服务管理经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识;
4、熟练计算机各种办公软件的操作。
第4篇 经营管理经理岗位职责
职责描述:
1、在集团及速运bg的整体战略方向下,统筹地区年度经营规划、全景图的制定及经营指标分解,并推动落地实施;
2、根据地区经营目标与方向,因地制宜地制定各项经营举措,推动区域内各项资源合理投放,搭建经营管控体系,保障各项经营目标达成;
3、统筹开展地区经营分析、经营诊断工作、并推动改善及评估经营管理成效;
4、跟进推动各职能部门的工作实施;
5、跟进与管理本地区网点重点经营工作,结合经营诊断与分析,推动网点持续改善;
6、承接速运bg经营管理方法论及工具在地区的推广与运用;
7、负责速运bg授权、流程等梳理优化。
任职要求:
1、全日制正规院校本科及以上学历,数学,中文、会计、管理、经济类专业优先;
2、具备1年以上大团队(50人以上)管理经验;
3、具备较强统筹协调能力、沟通能力、逻辑思维能力强;
4、熟练使用ppt、excel、word、xmind等常用办公软件;
5、具备一定的风险意识及数据分析能力;
6、工作认真负责,学习能力高,具备抗压和创新能力。
第5篇 经营管理部长岗位职责
职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
第6篇 经营业务管理岗位职责
业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统
第7篇 资产经营管理岗位职责任职要求
资产经营管理岗位职责
岗位职责
1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。
2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。
3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;
4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;
2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;
3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;
4、具有较强的学习能力和文字表达能力。
资产经营管理岗位
第8篇 市场经营管理岗位职责
岗位职责
1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;
2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;
3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;
4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;
5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;
6)三级经营分析训练推广。
任职要求:
1) 熟悉项目推进,熟练操作办公软件;
2) 具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;
3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;
4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.
第9篇 高级经营管理岗位职责
岗位职责:
1、整治“白领公寓”工作
2、装潢工程的质量监督
3、创建全国文明城区管理工作
4、完成年内“拆违”任务
任职要求:
1、大专以上学历
2、中级职称以上
3、10年以上工作经验
第10篇 经营经营管理岗位职责
岗位职责:
1、负责按运营中心及项目《年度目标责任书》进行预算编制,预算执行督导,并阶段性进行经营对标、财务分析、评价与提出改进方法或措施;
2、负责运营中心财务台账的建立,包括项目收入或支出; 负责按月统计管理费等收入的欠费情况,督促项目催收欠费,督导亏损项目进行扭亏或减亏,并进行评估与提出考核意见或建议;
3、负责每月对接运营中心及项目预算执行情况分析汇总及问题反馈,收集运营中心及项目预算调整问题及传达预算调整方案;
4、负责运营中心所辖项目续标涨费计划与方案的跟进,以及亏损项目扭亏方案的执行与效果评估;负责对接运营中心各项目催缴函管理,及时督促项目按照总部要求发送催缴函及催缴函档案管理;
5、负责各项目多种经营业务相关方资质管理、合同签订与管理、台账建立等;
6、负责运营中心金融理财产品及非金融产品(旧改、餐饮、智能化建设、广告等)的管理工作,包括计划、组织、总结等;
7、负责所辖项目多种经营业务的现场检查,督导完成金融理财产品及非金融产品(旧改、餐饮、智能化建设、广告等)的相关工作;负责各项目多种经营业务收费催款,及合同到期的续签涨费等。
8、日常工作接受财务风控部的统筹与对接,完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务管理相关专业优先;
2、有2年及以上管理经验及财务工作经验;
3、熟悉物业管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,扎实的各大模块专业理论知识,丰富的运营管理部各模块的实践经验;
4、具有良好的成本意识,有良好的执行力,有良好的协调和沟通能力。
第11篇 经营管理负责人岗位职责任职要求
经营管理负责人岗位职责
岗位职责:
1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;
2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;
3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;
4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;
5、完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;
2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;
3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;
4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;
5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。岗位职责:
1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;
2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;
3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;
4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;
5、完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;
2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;
3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;
4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;
5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。
经营管理负责人岗位
第12篇 经营管理总经理岗位职责
1、建立向董事会的经营管理汇报机制,全面负责二级集团及下属企业经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并进行有效分析,为集团经营决策提供真实依据;
2、督导和检查各个集团公司的基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系,定期向集团汇报各个二级集团的经营管理和运行情况;
3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;
4、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解集团状况,解决经营中的实际问题;
5、组织编制集团公司和二级集团公司年度生产经营计划,报总裁办公室批准实施,对各二级集团公司生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经验问题;
6、落实制定集团公司和二级集团公司经营管理部各项考核指标,并组织实施完成。
任职资格:
1、本科以上学历,生物技术、管理、经济等相关专业;
2、连续五年大型集团制造型企业从业经验,三年以上集团同等职务工作经验;
3、具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,对整体营运工作有全面的了解;
4、有较强的团队管理能力和沟通艺术,熟悉从企业经营角度进行数据汇总,运营协调等;
5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
6、有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决。
