第1篇 资源管理主任岗位职责任职要求
资源管理主任岗位职责
岗位职责】。
1、 负责薪酬体系、绩效体系的执行;
2、 定期组织实施人力资源内部风险合规自审，发现用工风险点并提出整改方案等;
3、汇总劳动关系的问题，并分析潜在的风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);
4、负责员工档案建立及管理。
【任职要求】
1、 人力资源管理师(二级)，具有1-3年员工关系工作经验。
2、 人际理解力强，沟通协调及主动推动力强。
资源管理主任岗位
第2篇 资源管理部经理岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1、拥有国内各大汽车生产主机厂、各大汽车经销盛集团类资源渠道，能有效获取汽车资源市场相关信息；
2、具备独立或在部门负责人领导下开发上游主机厂客户的能力，可以有效与各主机厂及经销商集团进行沟通及商务洽谈；
3、能有效促进公司与汽车厂商及经销商集团在汽车销售、金融融资等方面达成合作；
4、熟悉汽车行业销售流程，收集库存车信息，具备制定购置车辆前期规划的能力；
5、能够根据公司发展战略及市场变化情况，制定部门总对总项目执行的相关标准及业务推进跟踪体系；
6、可以有效与全国门店及公司内部其他部门保持协同合作，保证项目开发及落地并进行后续总对总层级管理；
7、可以独立或在部门负责人领导下维护好已有厂方渠道客户关系；
8、具有及时处理、解决总对总合作过程中的具体实施问题的能力。
职位要求：
1、拥有全日制大学本科学历，35周岁以下；
2、具备一定的主机厂或大型汽车经销商集团的从业经验；
3、具备较雄厚的资源车渠道的可适当放宽应聘条件。
第3篇 矿产资源管理处岗位职责
1.负责实施矿产资源管理办法的标准、规程、规范。
2.依法进行采矿审批登记证和采矿权转让审核。
3.负责划定矿区范围，审查开采方案，审核采矿权评估结果。
4.调处采矿争让、纠纷；组织编制全市矿产资源总体规划及开发、利用和保护规划，负责矿产资源保护项目的立项审批和监督实施。
5.负责全市矿产资源储量登记、统计。
6.负责全市矿产资源储量表及矿产资源年报的编制和矿产储量动态管理，核准停采或核销闭坑矿山矿产储量。
7.负责矿产资源储量综合利用监督管理。
8.参与矿山建设项目可行性论证的审查。
第4篇 资源管理工程师岗位职责
资源运营管理工程师--iaas 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 全面负责京东云产资产管理,预算管理,运营分析及优化工作
追踪数据中心建设,机架扩容以及新机器交付的进度
对公有云的容量提前规划,对接市场与idc各部门,确保公有云的容量安全
通过运营分析,提升资源使用率,降低成本
推动平台化,信息化建设,规划并协调打通各部门之间系统的对接
要求:
1.本科及以上学历
2.有一定的运营分析经验
3.对数据敏感,有良好的数据分析能力
4.良好的沟通协调能力和项目推动能力
5.与大中型互联网公司工作经验者优先
第5篇 总经理执行助理人力资源管理方面岗位职责职位要求
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、对人事岗位职责职位要求方面有一定的经验者优先考虑；
3、有责任心，能独立完成内部人事相关工作；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，形象气质佳；
5、能够熟练运用office及各种办公软件。
岗位职责：
1、负责部门人事方面资源的整理、整合；
2、按照部门阶段性岗位职责职位要求计划，管理网络岗位职责职位要求端口，完成人才的信息收集、初步筛选等；
3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试，进行简单的初试及组织笔试，并追踪通知应聘者复试；
4、协助新人准备入司资料，追踪新人培训情况，帮助新人办理入司手续。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第6篇 人力资源管理专员岗位职责
1.负责了解公司人才需求,做好相关的预测工作。
2.负责按规定做好劳动用工的管理工作。
3.协助落实年度培训计划。
4.负责分析研究公司现有人力资源现状,拟定公司紧缺人才招聘计划,并组织实施。
5.完成领导交办的其他工作。
第7篇 idc资源管理岗位职责任职要求
职责描述:
a) 牵头负责全省idc 机房的资源管理工作，使idc资源可视、可控、可管。
b) 负责跟进省内idc业务开通、变更、关闭的管理工作。
c) 牵头负责配合总部0ss2.0系统idc资源管理模块的建设工作。
d) 负责省内idc资源管理系统的维护及建设工作。
e) 统筹产业互联网做好合作idc机房资源管理工作。
f) 负责上级部门关于idc资源的上报工作。
任职要求:
1.最低学历学位:□博士□硕士研究生(硕士学位)■本科(学士学位)□专科
2.电子、通信或计算机专业毕业
3.3年以上相关工作岗位经验，具有一定的管理经验
4.有信息安全工作经验和认证优先
idc资源管理岗位
第8篇 市场资源管理岗位职责
工作职责:
1.协助完善事业群资源管理体系,日常对接市场业务团队,帮助业务高效获取和使用资源,解决业务问题;
2.高效执行资源配置标准和资源管理方案,把控资源使用效率;
3.协助市场业务团队梳理和落地资源使用和管理流程,解决业务问题;管理和优化流程各关键环节;
4.协助团队定期输出资源管理报告,为决策层和管理层提供决策支持和管理支撑;
任职要求:
1.大学本科及以上学历;营销或管理等相关专业优先考虑;
2.学习能力和思维逻辑性强,能快速熟悉业务逻辑,有较强的项目执行推动能力;
3.良好的沟通,人际交往能力;工作细致,有责任心;抗压能力强;
4.熟练使用ppt和 excel等相关办公软件;
5.喜欢游戏,对现有游戏行业产品有一定了解;
第9篇 资源管理部经理岗位职责
岗位职责:
1.协助总经理做好各项工作的管理,监督、考核、检查、落实执行工作。
2.客户看厂及体系审厂相关接待管理工作;
3.人力资源管理的各项事务;
4.公司员工招聘及相关工作;
5.制定公司培训计划及相关实施工作;
6.制定公司绩效指标及相关考核实施情况;
7.办理各类社会保障事务 ;
8.薪酬福利工作;
9.公司企业文化建设;
10.负责全员劳资关系和劳动合同事宜 。
任职要求:
1.大学本科学历、男女不限。
2.较强的文字写作能力,及学习力,具有人力资源与行政管理能力; 3.熟悉企业管理文件体系,有沿海地区工作经历者优先;
4. 5.5天8小时制,公司提供食宿,有优厚的福利及年终奖金待遇;
第10篇 信息管理中心岗位职责国土资源局
1.贯彻执行国家、省、市有关信息化工作的方针、政策、法律、法规,在市局相关处室的业务指导和本局信息化领导小组的领导下，综合协调本部门信息化建设工作。
2.负责本部门局域网的建设、维护和管理，确保网络及其设备的高效、安全、经济地运行。
3.负责本部门网站的建设、日常维护管理。
4.负责本部门电子政务应用系统及安全保障系统的维护和管理。
5.组织信息资源的利用和管理工作，实现信息资源的有效共享。
6.配合有关科室做好信息化宣传、教育和培训工作。
第11篇 资深后端研发工程师-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
1、负责对标业内顶级 paas 和saas 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术；
2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚；
3、负责团队 scrum 流程推进和优化；
4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。
任职要求：
1、统招本科学历，5-7年工作经验；
2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；
3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；
4、掌握web后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；
5、积极乐观，认真负责，乐于协作。
第12篇 媒体资源管理岗位职责
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上媒体运营或资源整合的工作经验,对媒体渠道,有一定兴趣及了解;
2、具媒体行业熟知度及前瞻性,了解行业广告投放、玩法、特性及监播的闭环;
3、跨团队协作力强,善沟通、善项目管理、抗压性强,能频繁出差;
4、具备良好的商业思维,从业务发展角度,综合考虑产品及运营策略,拿结果能力强;
5、善创新思考和媒体观察、具用户洞察力,以敏锐的数据分析,有效挖掘潜在商机,对媒介资源进行商业化及产品化
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上媒体运营或资源整合的工作经验,对媒体渠道,有一定兴趣及了解;
2、具媒体行业熟知度及前瞻性,了解行业广告投放、玩法、特性及监播的闭环;
3、跨团队协作力强,善沟通、善项目管理、抗压性强,能频繁出差;
4、具备良好的商业思维,从业务发展角度,综合考虑产品及运营策略,拿结果能力强;
5、善创新思考和媒体观察、具用户洞察力,以敏锐的数据分析,有效挖掘潜在商机,对媒介资源进行商业化及产品化
