第1篇 工艺管理工程师岗位职责工艺管理工程师职责任职要求
工艺管理工程师岗位职责
工作职责:
1、负责对接事业部工艺管理;
2、负责推动工艺降本项目落地;
2、工艺团队能力提升;
3、负责工艺改善项目推进;
4、负责六地工厂亮点项目导入落地。
任职要求:
1、工科类专业本科及以上学历;
2、能够熟练使用excel等办公软件
3、具有较强抗压能力，责任感强，团队合作精神;
4、具有较强的沟通和实际处理问题能力;
5、熟悉工艺技术者优先
第2篇 工艺技术管理岗位职责
1、认真学习、贯彻qhse法律法规、标准 。积极参加各项qhse活动，正确使用劳动防护用品。
2、负责安全生产中的工艺技术工作，严格执行工艺管理程序和厂各种工艺制度。
3、对本装置职工进行生产工艺安全操作技术与安全生产工艺知识培训。
4、负责编制装置安全操作规程、作业指导书及管理制度。在编制开停车、技改技措方案时，要进行危害因素和风险评价及环境因素识别和评价，制定切实可行的控制措施，并对执行情况进行检查监督。
5、正确分析判断和处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时立即报告，组织抢修，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、参加装置新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变更方案的审查，使之符合qhse要求。
7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第3篇 工艺研发管理岗位职责
岗位职责:1、负责产品方案、产品配方、试验示范、信息集成等2、负责工艺监管、工艺整改、技术评审、工艺拟定、生产监督、技术培训等3 化学工程与工艺专业优先
第4篇 工艺管理岗位职责
质量工艺管理 1、新增零部件的检验规范编制;
2、自制件ppap的批准;
3、新增零部件包装规范评审、新零部件采购sor质量审核;
4、新项目投资预算;
5、质量体系资料准备、质量工艺流程建设、质量工艺组团队建设。
1、新增零部件的检验规范编制;
2、自制件ppap的批准;
3、新增零部件包装规范评审、新零部件采购sor质量审核;
4、新项目投资预算;
5、质量体系资料准备、质量工艺流程建设、质量工艺组团队建设。
第5篇 工艺管理主管岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责制订工艺管理制度、工作程序，监督执行工艺纪律，并对其执行情况进行检查、记录，及时提出修改建议;
2.组织编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，劳动工时定额;
3.根据技术质量需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;
4.设计生产设施和装备配套方案、管理工艺文件等。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历，3年及以上汽车行业、大型制造企业工艺技术管理方面从业经验;
2.掌握设计、三维绘图软件，熟悉相关产品工艺流程，了解工艺技术政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件处理工作经验，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力。
工艺管理主管岗位
第6篇 高级工艺管理工程师岗位职责
工作职责:
1、负责公司工艺纪律监察体系建设、年度工作策划;
2、负责各基地工艺纪律检查及组织工作;
3、负责生技中心年度经营方针的策划、研讨组织与确定;
4、负责生技中心各类工作计划、执行过程监察和完成结果评价;
5、负责工艺降本的组织与落实。
任职资格:
1、机械或汽车专业,本科及以上学历,3年以上工作经验;
2、具备整车工艺开发、项目管理或相关工作经历,熟悉整车开发流程;
3、工作积极主动,执行力、沟通力、学习能力强;
4、熟悉办公软件的操作;
5、能够适应出差及加班工作。
第7篇 产品工艺管理岗位职责
岗位职责:
1.新产品批量上线前,完成新产品可制造性分析;
2.从事电子产品生产工艺编制、修编,产品量产上线生产指导相关工作,解决工艺问題;技术资料的编制归档。
3.跟踪新产品试产过程,分析新品在试产阶段暴露的问题并推进解决,确保产品能够顺利导入并量产;
4.协助研发部门完成相关新技术,新材料在新产品中的可行性验证;
5.协助量产工程师改善产品质量和提升生产效率。
第8篇 工艺班主管岗位管理职责
一、在值班经理的统一领导下，对本班的安全生产、质量标准化、文明生产等工作负责。
二、负责当班人员的合理分配，并及时汇报给当班值班经理。
三、加强班前会管理；对各类记录、报表的完整性、准确性负责。
四、负责搞好成本控制工作；协助机电车间加强对给煤机、破碎机、原煤分级筛等主要设备的维护保养，确保原煤的质量稳定。
五、参与组织落实本班安全技术培训工作，做好日常“三级”安全培训教育工作。
六、按时完成领导交办的其他工作。
第9篇 生产工艺管理工程师岗位职责
工作职责:
1、从事氧化锆陶瓷产品的工艺监督、协助制定生产计划并落实。
2、按技术部工艺要求编写,记录生产流程数据,现场处理问题。
3、积极与员工沟通,完成生产任务。
4. 做好安全生产管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工、材料等相关专业 ;
2、三年以上生产制造型企业工作经验者优先;
3、同时欢迎优秀前来应聘。
公司从以人为本的角度出发,为每位员工提供良好的生活、工作环境:
1、免费提供员工公寓,全新装修,单人或两人间,空调、独立卫浴;
2、配有员工食堂,免费提供工作餐;
3、其他福利:法定节假日(单双休)、交五险一金,带薪年休假,节日礼品。
第10篇 高级工艺管理工程师岗位职责任职要求
高级工艺管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、主持并负责公司工程项目工艺技术方案编制、工程项目初步设计及施工图设计及后期技术支持工作;
2、主持并负责工程项目的方案、标书、可行性研究报告的编写及其他与市场开发相关的技术支持工作;
3、运营项目的技术管理，负责运营项目的技术诊断、问题解决;
4、运营项目节能降耗技术的开发、推广和实施;
5、制定各类生产技术规范、规程、操作手册、标准，并为生产运行提供技术支持;
6、指导初级技术人员开展工作;
7、参与公司大项目技术讨论，参与技术总结提炼;
8、配合并支持公司其他部门开展技术工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、给排水、环境工程相关专业;
2、3年以上污水处理项目运营或工程技术经验;
3、熟练使用office、cad软件;
4、具有污水处理技术管理工程经验，熟悉给排水行业相关知识和技术规范;
5、掌握污水处理工艺设计、运行及污水厂生产工艺控制管理等方面的技术;
6、对污水处理运营技术的开发、研究有较强的兴趣，乐于进行技术钻研;
7、为人乐观积极，责任心强;具有较好的团队合作意识和良好的组织、沟通能力，能适应长期出差工作。
第11篇 工艺管理主管岗位职责
职责描述:
一、负责各事业部工艺制度监督落实。
二、组织开展技术攻关技术改进工作,签署对技术改进方案与措施的意见。
三、负责研究制定事业部工艺改进计划完成情况的考核办法。
四、监督各事业部材料消耗定额、劳动工时定额的执行情况。
五、指导督促各事业部工艺人员及时解决生产中出现的技术工艺问题。
六、参与产品质量分析,及重大质量、设备事故分析、处理。
七、关注各事业部工艺技术改进成果。对已有的工艺运行方案,提出优化要求。
八、负责生产所用设备工具计量工作的组织实施。
九、完成领导下达的其他工作以及临时性任务。
任职要求:
一、专业与学历要求:
企业管理、技术管理等相关专业大学本科(含)以上学历。
二、职称/技能要求:
工程师(含)以上职称,熟悉生产工艺和质量特性,并能指导工艺作业。熟悉办公软件操作。
三、工作经验要求:
具有五年以上工作经验,三年以上管理工作经验。
四、个人素质要求:
具有一定的社交与组织协调能力,以及整体控制能力;具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力;办事沉稳、细致,有创新精神,具有良好的团队合作意识和服务意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,能承担工作压力。
第12篇 选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责
2.1 协助技术厂长做好质量管理的各项工作，
2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检，为洗选提供技术数据；
2.1.2 负责原煤化验的制样工作；
2.1.3 负责做好技术检查工作，按要求进行各项技术检查，按规定上报检查结果；
2.1.4 负责做好质量控制工作，对洗选产品加工过程中不合格品进行控制；
2.1.5 负责做好质量资料管理工作，对本厂产品质量档案、资料进行管理；
2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作；
2.1.7 负责积极参加qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；
2.2 负责技术组浮沉化验的各项工作；
2.2.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；
2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办各项工作的落实
2.3 负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作；
2.3.1 负责技术组浮沉化验的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；
2.3.2 负责技术组浮沉化验的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；
2.3.3 负责技术组浮沉化验组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；
2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；
2.3.5 负责组织、参加各种会议；
2.4 负责各种活动的组织落实。
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会；
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；
3.1.3按规定参加各种工作会议；
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查全厂安全情况；
3.2.2技术检查情况每班按时上报；
3.2.3劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。
3.2.4安全隐患，每周检查隐患一处。
3.2.5查“三违”“三不”指标，每周一人。
3.3 生产经营：
3.3.1按时间顺序制订技术检查的年度、月度和班检查计划；
3.3.2按季进行磁铁矿粉的核用工作，计算吨煤磁铁矿粉的消耗量。
3.4 安全质量：
3.4.1年度完善各项规章制度；
3.4.2督查排除隐患问题，确保设备运行和工作安全；
3.4.3加强职工管理培训，按要求组织学习；
4 工作标准：
4.1 掌握生产过程洗选产品质量及本厂的内控指标，化验结果及时汇报调度站和有关人员。
4.2 加强生产加工过程的质量控制，发现问题及时协调处理并按程序汇报，确保洗选质量。
4.3 保证化验设备、仪器整洁、完好。
4.4 各种记录的填写要栏目清楚、字迹工整、数据真实，不得有涂改现象。
4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。
4.6各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。
4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。
4.8 落实选煤质量标准化要求达标。
4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报；
5.1.3.接受工作指令向组长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；请技术组组长批准；
5.3.2 请主管厂长批准；
5.3.3 请厂长批准，
5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；
5.3.6 到假后先到调度销假；
5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），组长先向厂值班长口头请示；
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；
5.4.3 请值班长签字准假；
5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
