第1篇 能源管理工程师岗位职责任职要求
职责描述:
1.工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行
2.工厂日常水、电、汽耗用量分析
3.工厂生产车间能源稽核及追踪
4.节能专案规划、推广及执行
5.工厂特种设备管理
6.政府发布的节能减排政策熟悉与沟通，政策对节能减排及技术改造补助等
任职要求:
1、大专及以上学历，机电相关专业;
2、具有2年以上工厂能源管理及动力管理以上经验，掌握能源管理等相关知识;
3、具备一定的沟通协调能力，现场管理能力及问题分析与解决能力。
能源管理工程师岗位
第2篇 能源管理部经理岗位职责范本
1.负责抄收全校供电局、自来水公司进户总表,核算支付水电费,并列出月、季、年用水用电量曲线图。
2.负责节能的管理、宣传,稽查违章用电(每月对全校公用房巡
第3篇 动力能源管理岗位职责
工作职责:
负责能源动力热工相关管理。
任职资格:
1、学历要求:2019届全日制本科及以上学历毕业生;
2、专业要求:能源动力工程等相关专业;
3、其他要求:熟悉热工原理、掌握动力系统运行原理。
第4篇 能源管理岗位职责
职责描述:
1、协助组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准;
2、负责制定和实施公司节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施等;
3、对公司用能状况进行分析、评价,包括对各分厂中心能源使用情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方;
4、开展本公司主要产品能效对标活动,组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,制定与落实节能规划,努力提高本单位的能源利用水平。
任职要求:
1、能源动力专业相关;
2、计算机二级 、英语四级;
3、熟练掌握office办公软件、cad制图软件。
第5篇 能源项目管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责公司投放项目的现场监督管理工作，能够确保项目整体利润，保证项目顺利实施;
2、负责把控项目合同、造价、进度、安全、质量和社会风险;
3、负责对外协调和公司内部项目组成员管理工作，能够有效推进项目实施，合理调配公司资源。
任职要求:
1、年龄30-40岁;
2、本科或以上学历，具备电力相关专业背景尤佳;
3、从事工程管理5年以上，具有山地光伏、风电epc类工程项目现场管理经验，能适应出差工作;
4、具有较好对外协调能力，能够妥善处理业主、监理及其它施工单位的关系，能够处理现场突发事宜;
5、具备一定的合同管理能力。
能源项目管理岗位
第6篇 学校学院能源管理岗位职责
学校(学院)能源管理岗位工作职责
1、负责学院电房的管理与养护工作,确保电房安全运行。学院共5个电房,10台变压器,计11160kva,高压电柜、低压电柜等,资产价值达800万元。
2、负责学院高压开关房的管理与调度。根据供电公司调度指令,正确操作各种高压开关。要求24小时值班。
3、负责学院高压电缆安全运行工作,经常巡查。
4、负责学院二个抽水的管理与养护工作,保证供水系统正常运行。要求24小时值班。
5、负责学院水表电表的抄表工作,负责水电的催收工作,向商业网点、基建工地等收取水电费。与供水供电公司核对总表,保证对方不多计多收学院水电费。
6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,确保二次供水的质。
7、协助水电组做好部分水电维修工作。
8、了解学院管道煤气情况及时报告。
9、 其他一些临时性工作。
10、上岗条件:持有**市高压电网进网操作证,持有**市双电源供电操作证。
第7篇 新能源技术管理师岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1.编制并发布技术通知、维修案例、操作工艺等技术类文件，并通过系统功能构建技术知识库
2.针对重大投诉和事故提供技术支持，为问题处理提供技术方面的依据
3.开展区域性或小范围的技术交流活动，及时维修经验和技术信息
4.建立和完善经销商技术管理机制，明确管理内容、标准、评价方式和相应的激励政策
职位要求：
1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位
2.外语水平通过国家四级
3.二年以上相关工作经验
4.身体健康
第8篇 学校能源管理服务中心主任副主任岗位职责
学校能源管理与服务中心主任、副主任岗位职责
1、在总公司的领导下,负责本部门的各项管理和服务工作。
2、以'三服务,两育人'为宗旨,坚持'以人为本'。做好服务标准化建设。细化分解、量化反映、程序化作业、标准化执行工作。确保学校水、电、暖、气设施及供给的安全运行。为学校正常的教学科研、办公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。
3、认真贯彻执行后勤总公司节电、节水、节气节能减排的工作方针,根据公司要求,将节能减排管理措施及具体方案落到实处。
4、认真学习行业的各项法律规定,坚持贯彻执行学校及公司各项规章制度,按时完成上级领导下达的任务,合理安排好各项服务工作,认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。
5、经常深入实际全面了解、掌握、监督学校的供电、供水、供暖、供气设施的运转、维修、安全情况。按照'四早'要求进行维修管理工作,刻苦钻研水、电、暖业务知识,不断提高专业管理水平。
6、对停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件和管网突发性事故积极协调和组织人员抢修,及时向上级领导汇报,按《停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件应急及处理办法》执行。
7、做到文明服务。团结本部门员工,以身作则,严于律己,起模范带头作用。对员工一视同仁,不以个人感情办事。接受体全员工的监督,对员工提出的问题能解决的及时给予解决,无法解决的及时向上级领导反映以求解决。
8、努力搞好涉外协作关系,特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调,准确统计用水、用电量,认真填写报表,及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。正确处理公司各部门之间的业务关系,顾全大局,积极配合,做好各项服务工作。
9、认真做好每度的锅炉、配电室的年检和维修保养工作,积极做好学校二次水源的清洗消毒及《二次供水卫生许可证》年度验证工作。适时对开水茶炉进行清洗、维修、保养。
10、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从领导,杜绝违章,热情服务,及时、妥善解决水点暖隐患。
11、认真完成领导交办的其它各项任务。
第9篇 合同能源管理经理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 合同能源管理项目的潜力评估和分析、策划;
2. 合同能源管理项目的开发管理和运行;
3. 合同能源管理项目的可行性研究报告和其他材料的编写;
4. 合同能源管理技术方案及实施全程的技术支持;
5. 项目行业的相关政策研究，行业的动态分析，信息收集，发展方向分析;
6. 按照公司和部门的战略目标与发展规划，完成既定的经营任务。
任职要求:1、建筑环境与设备、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业本科或以上学历;
2、熟悉建筑能源系统运行和维护管理;
3、有住宅、学校、医院、酒店、商业楼宇、市政大楼节能改造项目实施经验者优先考虑;
4、熟悉国家节能产业政策、法规和标准;
5、能够独立操作合同能源管理项目，熟悉节能技术者优先;
6、良好的文字组织能力，能够独立完成项目可行性报告及商务合同编纂等文字工作;
7、具有独立的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
8、中国共产党员、有相关工作经验者优先考虑。
合同能源管理经理岗位
第10篇 能源管理师岗位职责
岗位职责:
1、负责能源系统咨询服务的售前技术支持与实施,包括节能诊断、能源审计、能源管理体系建立与实施等;
2、负责对节能项目进行前期调研、数据收集、能效测试,分析诊断,寻找节能潜力和节能机会,提出可行的管理改善、技术改造方案;
3、负责编制能源咨询报告。
职位要求:
1、诚实守信,积极乐观,富于责任感和团队合作精神;
2、电气或热能等相关专业专科及以上学历优先;
3、较强项目组织能力、沟通和文字表达能力。
第11篇 汽车经销商集团销售管理经理新能源汽车岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、搭建集团汽车销售运营管理体系与相关管理制度；
2、统筹集团门店汽车销售管理工作，及门店与集团其他相关部门的业务联调；
3、制定集团汽车销售商务政策与销售计划，并跟进落实执行；
4、组织集团门店编写年度经营预算，并管控执行；
5、牵头组织集团门店月度营销计划制定，并跟进执行管控门店日常经营活动与经营质量。
职位要求：
1、汽车、市场营销、管理等专业，具备 5年以上汽车行业经验；
2、具备任职3年以上主流汽车品牌4s店销售经理经验；
3、有日产、别克、丰田等主流合资品牌销售管理经验者优先；
4、有主机厂销售管理认证资格或通过厂家ac测评者优先；
5、有主流经销商集团工作经验优先。
第12篇 学院后勤总公司能源管理与服务中心岗位职责
学院后勤总公司能源管理与服务中心工作职责
(1)在后勤总公司的领导下,全面负责学校供电,供水、供暖、供气等能源、动力保障工作。
(2)认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,遵守国家法律法规和学校各项规章制度,保证学校水电暖正常供应。
(3)负责本部门职工的政治、理论学习及职工职业道德的教育,不断提高职工的政治素质和技能水平。加强安全生产,定期向职工进行安全教育和岗位技能培训。
(4)建立健全能源管理等相关规章制度,加强学校水、电、暖设施的日常管理与维护、保养、检测,确保设施的正常运转。
(5)严格执行质量管理体系文件要求,对学校水电暖的供应和维修工作进行全程监控;同时对测量仪器、生产设备进行日常和维护;积极做好并建立各类设施、设备与管网技术资料档案管理。
(6)认真执行安全巡查制度,加强对包括教学楼、办公楼、信息楼、实验楼、图书馆、体育馆、培训中心等公共楼宇以及家属楼区域内的水、电、暖运行情况进行巡视、检查,发现问题及时处理,并认真填写巡查记录,把问题解决在萌芽状态之中。发现重大问题立即向公司领导汇报,以便作出快速反应。
(7)负责编制设备、设施维修计划,对锅炉、给排水、配电设备等进行年度审验和检修工作,保证设备完好、正常运行。加强校园供水卫生安全积极做好水环境监测和相关环保工作。
(8)对停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件和管网突发性事故积极协调和组织人员抢修,及时向上级领导汇报,启动《停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件应急及处理办法》。
(9)积极开展节约型校园创建活动,负责制定节能措施,杜绝跑冒滴漏,减少水、电、气的损耗,节约能源、降低成本、积极做好全校节水、节电、节能及宣传工作。
(10)加强全校用水、用电管理、供应、监测和电表、水表定期抄表以及日常管理收费工作,按规定对相应的用户收取水、电费并及时上交公司财务,加强安全用电、用水及违章用电的监督检查工作。
(11)积极加强与地方水、电、气等部门的沟通联系,并建立良好的合作关系到。
(12)及时征求顾客意见,组织顾客满意度调查,不断提高服务质量。
(13)完成领导交给的其它工作。
