第1篇 战略管理工程师岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责项目策划，包括协同责任部门确定项目目标、编写项目计划、识别项目风险、应急计划等;
2.进行项目各阶段工作计划的监督和管控，分析、识别项目执行过程中的风险，协调资源，保证各项资源几时到位，解决项目中的各类问题;
3.处理项目组与项目干系人之间的关系，包括公司其他部门、供应商、第三方合作团队等，保障项目的顺利推进;
4.组织召开项目会议，定期对项目计划的执行情况进行检查与评估;
5.管理和控制项目执行过程中的变更;
6.编写项目报告并主导项目总结、验收评价会议组织和跟踪。
任职要求:
1.沟通协调，计划组织能力突出;
2.了解pmp、体系流程者优先;
3.熟练使用project、viso、mindmanager、ppt者优先;
4.全日制统招本科及以上学历，化工、工程管理、项目管理等相关专业。
战略管理工程师岗位
第2篇 企业与战略管理主管/经理岗位职责
企业与战略管理主管/经理职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程，负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议，定期组织修订部门职责，并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作，组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况，定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先，500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究，精通战略管理和财务分析，具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作，常驻科特迪瓦首都阿比让，视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第3篇 战略客户管理岗岗位职责
工作内容/职位描述:
1、协助搭建体验管理顶层战略体系,关注电子商务和客户体验行业动向,对电子商务和客户体验趋势进行预测分析;
2、持续研究c端、b端客户趋势、习惯,推动跨部门客户体验流程及kpi优化;
3、建立客户体验评测体系,制定各指标的标准值和目标值,协调各部门共同提升各项评测指标;
4、研究互联网大型综合活动的营销玩法构思、策划、项目管理及活动运营等;
5、依照公司需求提供客户体验调整和优化方案并跟进。
6、能够同时处理多个项目,有项目群管理的能力;
7、跟进项目过程中,能够准确把控项目进度,根据实际情况向重要干系人反馈项目信息,对于项目暴露的风险,能够及时发现并有效解决;
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上互联网企业或咨询公司从事客户体验任职经历,有电商战略研究和消费者研究经验者优先
2、对互联网行业有深刻的认识与敏感度,了解客户体验领域的理论和方法,熟悉并掌握可用性评估或体验度量方法;
3 有项目管理能力,自学创新能力强;沟通组织协调能力,逻辑思维,细节规划能力强;
4、积极创新,有开拓精神,乐于面对挑战,负责敬业;良好的客户沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;
第4篇 战略规划管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1. 作为智库，承担公司核心业务和新型行业分析与研究工作，撰写不同领域行业研究动态报告、竞品分析及专项研究；
2. 对新能源、物联网等相关行业进行专项研究和调查，挖掘新兴市场商业机会，并对公司发展战略布局、商业模式发展提供策略建议与决策支持;
3. 通过深入的研究，持续输出商业洞察信息，为研发、产品、市场等部门提供数据支撑，并承担部分业务合作对接和战略规划落地支持工作；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，2-4年市场分析、行业研究工作经验；有新能源行业战略研究及行业分析经验，或知名咨询公司战略咨询工作经验；
2. 对数据敏感，具备优异的数据分析、处理能力，能够敏锐地发现业务和行业规律并分析解决问题；
3. 对能源行业有深入的思考和见解，了解其发展现状和方向，具有战略研究落地能力；
4. 具备很强的学习能力，能够在较短时间内快速掌握新知识，对已知领域有独到见地、并能够在工作中应用过往项目经验；
5. 出色的人际交往和沟通能力，能很好地承担多线并进的工作，自驱力强，好奇心强，抗压性强；
6. 流利的英语听说读写能力，能够阅读行业相关的英文资料，并与国外行业专家对接沟通.
第5篇 战略管理经理岗位职责
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第6篇 战略管理咨询顾问岗位职责
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,
与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,
职位要求:
经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;
5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ; 工作内容:
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,
与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,
职位要求:
经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;
5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ;
第7篇 战略及投资管理岗位职责
职责描述:
1.配合部门负责人编制公司战略规划,并配合进行发展规划、中长期计划和年度战略规划各项指标编制;
2.配合部门负责人开展宏观行业分析研究工作,在集团和公司战略指导下编制产业发展规划,配合进行行业专题形势分析和产业研究,搭建项目储备库;
3.负责公司战略的实施、检查、评价、战略执行跟踪监督与修编、战略评估、组织开展实施阶段的定期战略分析、反思、调整工作;
4.对公司战略重点项目进行不定期的复盘,提出对策建议,定期汇报;
5.负责市场调研,行业投资分析,风险评估及相关工作;
6.完成领导交办的工作。
任职要求:
1.学历、专业要求:全日制本科及以上学历,企业管理、金融相关专业;
2.年龄要求:年龄40周岁以下;
3.工作经验要求:1年以上相关工作经验;
4.其他要求:熟悉战略制定的流程,了解相关的管理知识。熟悉投资渠道方式及流程、投资分析、风险评估、产业投资分析及产业开发经营,有一定的投资管理经验,具备较好的商务沟通、谈判、思辨和执行能力。
第8篇 战略规划管理岗位职责
资产管理战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)
1、负责研究国内外金融政策,协助集团做宏观经济研究,并制定集团发展策略。
2、负责集团资产管理业务的中长期发展战略规划、产品规划和经营目标并组织实施。
3、负责集团资产管理业务的团队组建和品牌建设。
4、负责资产管理业务对国内外投资的管理,特别是新经济、信息技术、生物产业的投资管理。
任职资格(jobqualification)
1、金融相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历,优秀的中英文沟通能力。
2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业10年以上从业经验。
3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力。
4、优秀的报告撰写能力。
第9篇 战略部数据管理岗岗位职责
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及内外部市场变化,定期提供分析和评估研究报告,为公司经营战略调整决策提供合理依据。
2、依据公司整体规划布局,形成公司经营发展战略,根据战略,配合制订公司经营发展计划和年度工作计划
3、根据公司整体经营战略规划,建立和完善战略管理实施方案和流程,指导明确各职能部门的发展规划,以保证各级战略规划的协调统一
4、对经营战略规划动态跟踪,发生重大变化时及时向公司管理层提出修正或调整建议
任职要求:
1、硕士研究生以上学历。
2了解关注国内外行业发展走向。有沟通能力和团队合作能力,有创新精神
3、具有相关岗位工作经验者优先
第10篇 战略绩效管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、根据新奥集团以及数能的战略及发展目标，落实及完善数能的绩效管理体系的制度与流程;
2、根据数能业务规划，分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计符合公司发展战略的有激励效果的薪酬绩效方案;
3、组织开展年度人力成本预算及考核工作，确保管理目标达成;
4、负责与各部门确认其绩效考核要素以及权重，评估组织并拟定各部门绩效考核指标;
5、组织、落地绩效考核管理制度，同时跟踪各部门的业务推进状况，并对各项考核结果按时进行总结和反馈，并制订相关改进方案。
任职要求:
1、文笔能力强，在上市公司工作经历及长期从事公司绩效管理经验者优先;
2、执行力强、跨部门协同能力强，能快速推动绩效方案的落地;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉薪酬绩效管理的各种方法;
4、软性诉求:有亲和力、责任心强、沟通能力强;
5、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公工具;
6、新奥集团内部绩效管理经验者优先。
第11篇 战略管理主管岗位职责
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第12篇 战略管理顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
-作为slg（小度人工智能助手相关业务）的内部战略管理顾问，支持bg层面的战略管理工作
-监控业务发展的各项指标，包括业务核心指标、业务健康度指标等，帮助业务领导层掌握业务发展的情况并识别相应的问题与机会
-负责业务所需的创新机制与流程的制订与实施，提升跨部门协作及业务运营效率
-推动okr制度的实施，保证业务目标合理制订、跟踪与达成
-负责周报、月报、关键发布会的核心内容组织与输出
岗位要求
- 3-5年相关工作经验，管理咨询、内部业务运营等经验优先
-学习能力强，能适应快速变化的环境，具有创新思维
-优秀的跨部门沟通协调能力
-逻辑思维强，数据敏感度高
-hands-on，细心，踏实
