第1篇 宿舍管理岗位职责任职要求
宿舍管理岗位职责
岗位职责:
1、负责监督管理员工宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;
2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;
3、负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;
4、负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;
5、维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;
6、做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。
宿舍管理员任职资格:
1、初中以上学历，45岁以下，优先考虑细心的***;
2、具备1年以上相关工作经验;
3、具备良好的宿舍管理知识以及一定的行政管理知识;
4、具有良好的服务意识。
第2篇 h学生宿舍管理委员会岗位职责
一、加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系,在学生与学校之间起桥梁纽带作用,努力做到上情下达,下情上传。
二、与学校各院(系)、各部门密切联系,通过组织各类活动,丰富学生的业余文化生活,促进我校学生寝室文化建设。
三、不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生,积极参与“文明宿舍”、“合格室长”评选。
四、平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况,碰到问题及时与学校有关部门联系,争取妥善处理。
五、与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核,及时制止宿舍区出现的不良现象。
第3篇 学生宿舍管理部出纳员岗位职责
学生宿舍管理服务部出纳员岗位职责
1、严格执行各项财经法规,依法管好现金,及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作,务必做到每天帐款相符。如发现库存现金不符,应及时查明原因,并报领导研究解决。
2、认真记好现金出纳帐和学校财务处拨款帐,及时与财务处办理结算手续,做到日清月结。
3、认真审核一切报销单据,把好开支关。当日做好现金收付日结单,月终做好结帐工作。
4、加强现金管理,市内外购物尽可能用支票和汇票。
5、做好安全防盗工作,库存现金不得超过限额,不得以白条抵库,不得保留帐外公款。
6、经常检查各项暂付款和应收未收款项,及时催收入库。
7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。认真做好水电费、住宿费、押金等收缴工作,力求准确无误。
8、要经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续。
9、按要求每月做好工资、奖金的造册发放工作。管好押金和对外服务性收入。
10、必须持证上岗。因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。
11、完成领导交办的其他工作。
第4篇 学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责
在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作职责如下：
1.负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生人学的各项工作。
2.负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。
3.负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。
4.负责学生宿舍的水电使用管理。
5.对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。
6.积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
7.加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
8.完成领导交办的其他工作。
第5篇 学生宿舍管理服务中心主任岗位职责内容
在后勤集团领导下,主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下:
1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作,确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3.根据后勤集团有关规定,做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务,为学生排忧解难。
5.根据现有学生宿舍状况,做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划,并联系落实。
6.对中心的整体经济运转情况负责。
7.服从后勤集团的统一领导,完成领导交办的其他工作。
第6篇 教师进修学校学生宿舍管理人员岗位职责
一、管理学生宿舍的一切设施，关注学生晾晒物件，教育学生爱护公物。
二、指导帮助住宿生订宿舍公约和选举舍长。‘督促学生做好宿舍区和个人卫生。开展文明宿舍的竞赛和评比工作。
三、按时开关学生宿舍大门，不离岗。保证舍区安全，严禁闲杂人员进入舍区。
四、按规定控制水电开关，杜绝长明灯、长流水。
五、检查督促学生遵守作息时间，按时起床就寝，培养学生良好的生活习惯。
六、热情主动帮助学生解决生活困难，发现问题及时处理，重大问题及时报告。
七、完成领导交办的其它任务。
第7篇 学生宿舍管理委员会岗位职责
1.加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系，在学生与学校之间起桥梁纽带作用，努力做到上情下达、下情上传。
2.与学校各院(系)、各部门密切联系，通过组织各类活动，丰富学生的业余文化生活，促进学生寝室文化建设。
3.不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生，积极参与“文明宿舍'、“合格室长”评选。
4.平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况，碰到问题及时与学校有关部门联系，争取妥善处理。
5.与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核，及时制止宿舍区出现的不良现象。
第8篇 大学生宿舍管理中心办公室助理岗位职责
大学学生宿舍管理中心办公室助理岗位职责
1、工作时间:每天下午12:30―16:00 ,晚上 :18:00―21:00,
周六、周日上午8:00―11:00,晚上:17:00―18:00,
每天安排一个学生;
2、工作内容
(1)协助老师做办公室工作。
(2)接待学生,及时将学生反映的问题反馈给老师;。
(3)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师;
(4)处理老师交办的其他工作 。
(5)负责接收发送邮件包裹并做好记录。
3、纪律要求
(1)不迟到,不早退。空岗、有事、有课必须提前请假,工作另做安排。
(2)禁止使用办公室电话聊天。
(3)办公室电脑必须在老师的许可下,安全操作使用,禁止使用电脑做与工作无关的事。
(4)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。
4、对上岗学生的自身要求
(1)学习成绩良好,不得有不及格科目。
(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为;同时要监督同寝其他学生。
第9篇 s学生宿舍管理服务中心岗位职责
在后勤集团领导下,负责对住宿学生进行服务、管理和教育,完成学校委托管理的各项岗位职责。具体工作岗位职责如下:
1、制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2、招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3、在学校宏观学生住宿计划下,负责全校学生宿舍的安排、调整工作,做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4、负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作,定期对室内卫生进行督促和检查,开展宿舍精神文明创建活动。
5、做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。
6、负责学生宿舍水电使用的管理工作。
7、对住宿学生生活上给予关心,开辟必要的服务项目,做好服务工作。
8、积极采取有效措施,做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
9、加强与各部门、院(系)的联系,做好学生在宿舍中表现的考核工作,及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
10、完成领导交办的其他工作。
第10篇 学生宿舍管理服务部副经理岗位职责
学生宿舍管理服务部副经理岗位职责(试行)
1、在经理领导下,协助经理做好宿管部的管理和后勤服务工作。
2、在经理领导下,协助经理做好宿舍床位的计划调配工作。
3、在经理领导下,协助经理做好本单位职工的思想政治工作,经理不在时,履行经理职责。
4、主动分担工作;完成经理和上级领导交办的其他任务。
第11篇 学生宿舍管理服务中心岗位职责
在后勤集团领导下，负责对住宿学生进行服务、管理和教育，完成学校委托管理的各项职责。具体工作职责如下：
1.制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2.招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3.在学校学生住宿计划下，负责全校学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4.负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作，定期对室内卫生进行督促和检查，开展宿舍精神文明创建活动。
5.做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。
6.负责学生宿舍水电使用的管理工作。
7.对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。
8.积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
9.加强与各部门、院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
10.完成领导交办的其他工作。
第12篇 学生宿舍管理部会计员岗位职责
学生宿舍管理服务部会计员岗位职责
1、认真贯彻执行各项财经政法规,严格按章办事。坚持原则,实事求是,遵守各项费用开支范围的开支标准,分清资金渠道,专款专用,切实管好用好预算内外的各项资金,落实经理“一支笔”审批制度。
2、按照财会制度的规定,认真记帐、算帐、报帐,记好经费总帐和明细帐。做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚。
3、协助经理编制预算,做好决算。每月至少向经理汇报一次预算执行情况,要求分类出具各类各种详细数据,并计算出各类比例。及时反映财务管理中出现的问题,提出整改建议。
4、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料,保守财经机密。及时编好月、季、年度报表,随时向经理汇报收支情况,提供准确的财务信息。
5、发挥财经监督作用,认真审核原始凭证。凭证上必须有经受人、验收人与经理签字。对本单位不真实、不合法的原始凭证不与受理,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充。
6、认真记好固定资产帐,并每学期与保管人员进行对帐。
7、认真记好学生交费记录,及时清出欠费名单,进行催帐。
8、经常清理暂付款,督促经办人及时结帐。管好用好支票;
9、配合上级有关部门,做好检查审查准备。
10、必须持证上岗。因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。
11、完成领导交办的其他工作。
