高级管理人员岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-04-04 17:12:02 查看人数：30

下载一键复制全文

高级管理人员岗位职责任职要求

第1篇高级管理人员岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责技术中心的技术系统搭建;

2. 负责项目协调和管理工作;

3. 负责部门之间的沟通协调工作;

4. 负责技术部门的技术和工艺的把关和审核工作。

任职要求:

1. 大专或以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，5年以上工作经验;

2. 有一定的管理经验，团队建设以及五金类行业的技术系统管理和搭建经验。

第2篇高级项目管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责车载系统的项目管理，执行和交付:

项目启动阶段 :

a) 进行可行性分析、立项资料的收集及归档

b) 组织和协调项目启动会

项目概念、开发、验证、试生产阶段

a) 制定项目详细进度计划

b) 协助沟通项目进度，及时了解部门需求和处理抱怨

c) 定期协调项目会议

d) 负责及时更新项目日志、项目样品试制计划和试制通知

e) 监控、跟踪项目重要属性(如进度、质量、成本等)，并及时上报

f) 可以跨部门协调，保证项目顺利开展

g) 组织和协调项目阶段评审

项目结项阶段

a) 负责收集结项所需资料

b) 组织结项评审

2. 通过与合作伙伴以及项目团队沟通，明确项目范围，制定双方的协作计划

3. 利用项目管理工具和经验，有效识别风险，并采取措施降低风险的负面影响

4. 根据项目计划及任务优先级/资源，有效解决开发过程中所出现的问题

5. 配合产品经理规划产品

6. 维护项目信息和有效沟通，高效推动团队合作和项目进程

7. 跟踪客户问题反馈，制定并执行后期升级计划

任职要求:

1. 至少熟悉一家知名主机或零部件厂的开发流程

2. 了解汽车电子开发流程和项目管理

3. 10年以上工作经验，具备技术开发经历，项目管理经历优先

4. 有很强的团队内部以及跨团队沟通和协作能力，有系统化的问题分析能力和解决问题的能力

5. 对未知领域有很强的学习和研究能力，有持续改进的意识，责任心强，目标驱动

6. 具备商业意识和商业谈判的沟通技巧，在与合作伙伴的沟通中能够掌握双方共同利益以及有分歧的利益之间的平衡点

7. 熟悉移动互联网产品开发，热爱汽车、互联网，认同未来车联网的发展，对车载系统行业有充分了解者优先

高级项目管理经理岗位

第3篇金融机构管理会计咨询服务经理/高级顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。

提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、企业运营数字化和智能化战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（gbs）、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。

职位要求

- 5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司或在金融机构中参与过相关的管理会计咨询项目的项目人员

- 理想的项目经验包括金融机构的管理会计（多维度盈利分析框架、成本分摊、资金转移定价、预算管理及财务绩效等）、战略财务管理、智慧财务转型、财务共享服务等咨询工作或管理会计系统实施经验。

- 具有财务组织架构设计，业务流程分析和再造等相关经验

- 大学学士学位以上，具有工商管理硕士mba学位优先

- 中文或英文（书面和口头）

第4篇资金管理高级经理岗位职责

资金管理高级经理参与外部金融机构资金池建设,负责集团资金池账户及功能的落实,维护资金管理系统日常运营和持续更新;

• 审核成员公司账户开立、撤销和变更申请(系统上线前邮件方式),为上级审批提出意见建议;

• 维护成员公司银行账户开立及使用情况,并按季度形成账户、网银、对账情况等基础安全报告

• 协调成员公司在资金集中管理执行过程中银企直联等相关事宜

• 开展日常资金池维护,测算资金集中度情况并按月形成相关报告

• 协调资金计划岗,根据成员公司未来现金流及余额情况,制定资金调剂方案,并报上级审批

• 组织成员公司与本部间、成员公司间的资金调剂,并维护相关台账,跟踪执行情况

• 检查、监督、考核成员公司资金集中情况

• 保持资金管理系统与集团本部财务、erp等系统对接,实现资源共享共用

• 负责上级领导交办的其他事项

要求:

• 具备4-6年以上资金管理系统工作经验

• 熟悉高科技行业资金运作方式者优先

• 具备基本的资金系统维能力和项目管理经验,

• 熟悉企业账户管理方法,能够在压力下开展资金集中工作,在迅速变化的环境中及时捕捉信息,并制定相应预案

• 具备基本财务知识和实务经验

• 具有良好的沟通协调能力参与外部金融机构资金池建设,负责集团资金池账户及功能的落实,维护资金管理系统日常运营和持续更新;

• 审核成员公司账户开立、撤销和变更申请(系统上线前邮件方式),为上级审批提出意见建议;

• 维护成员公司银行账户开立及使用情况,并按季度形成账户、网银、对账情况等基础安全报告

• 协调成员公司在资金集中管理执行过程中银企直联等相关事宜

• 开展日常资金池维护,测算资金集中度情况并按月形成相关报告

• 协调资金计划岗,根据成员公司未来现金流及余额情况,制定资金调剂方案,并报上级审批

• 组织成员公司与本部间、成员公司间的资金调剂,并维护相关台账,跟踪执行情况

• 检查、监督、考核成员公司资金集中情况

• 保持资金管理系统与集团本部财务、erp等系统对接,实现资源共享共用

• 负责上级领导交办的其他事项

要求:

• 具备4-6年以上资金管理系统工作经验

• 熟悉高科技行业资金运作方式者优先

• 具备基本的资金系统维能力和项目管理经验,

• 熟悉企业账户管理方法,能够在压力下开展资金集中工作,在迅速变化的环境中及时捕捉信息,并制定相应预案

• 具备基本财务知识和实务经验

• 具有良好的沟通协调能力

第5篇高级管理咨询师岗位职责

高级咨询师(经营管理背景) 1、三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;

3、逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。

1、三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;

3、逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。

第6篇车辆管理高级经理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责统筹深圳城市车辆管理工作，根据地方车辆及交通管理部门和公司的规定，制订车务的工作计划、工作目标，kpi绩效考核，并落地执行；

2、监督、检查车务部门各项工作，解决梳理车务工作中存在的难点；

3、负责对城市运营车辆的资产、违章、审验、新车落地、车辆相关证照办理执行及监督；

4、整合资源，优化车务流程，对外洽谈车辆检测站合作及车管所事宜，管理第三方服务公司；

5、其他车务统筹管理工作。

职位要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、有大型物流公司车务管理及车队管理经历5-8年以上，任职车务统筹管理经验和监测站管理经验优先；

3、熟悉掌握国家有关车辆管理、交通管理的法律、法规，公司车辆管理的规章；

4、沟通能力、管理能力、协调能力、实践能力、应变能力等综合能力较强；

5、工作耐心、细致、责任心强；

6、职业道德良好、尊重他人、团队意识强；

7、有创新意识、服务意识、服从管理，愿意与企业一起承担、成长；

8、擅长于流程管理、跨部门沟通协同，项目管理能力。

第7篇高级质量管理/质量管理质量管理中心岗位职责职位要求

职责描述：

岗位：高级质量管理/质量管理

部门：质量管理中心（1人）

职责：

1.根据部门要求和相关标准，完成文科类图书的质量检查和结果评定；

2．负责组建相关社外审读队伍；

3．协助完成相关质检信息统计和分析等。

要求：

1.文科专业背景，硕士以上学历；

2.具有较强的语言沟通和公关能力，较好的协调能力；

3.具有较强的文字表达能力；

4.具有较强的责任心强，和团队意识；

5.有两年以上出版物的质检工作经验，熟悉编校业务知识、相关标准和图书质量管理规范；

6.已通过出版职业资格中级考试者优先。

工作地点：北京市海淀区

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇高级商务管理岗位职责

高级商务管理专员 oracle甲骨文甲骨文(中国)软件系统有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中国)软件系统,甲骨文中国,甲骨文北京此职位需要支持韩国业务,需要精通韩文

job description

contracts administrator 2-fin

preferred qualifications

•excellent written and verbal english, native korean speaker

•legal or commercial background preferred

detailed description and job requirements

the contracts administrator job is comprised of either a deal specialist or a deal manager role. both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business. the work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.

the deal specialist creates, validates and processes contract documentation using oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with oracle's policies and business approvals, in response to requests received from sales. the deal specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other deal management teams, finance, legal, and other groups across oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk.

duties and tasks are standard with some variation. completes own role largely independently within defined policies and procedures. excellent written and verbal communication skills. organized, detail oriented, and time management skills. proficient in email, ms word and excel. able to work effectively under time critical deadlines. demonstrates resilience in times of change and uncertainty. excellent customer service skills. experience drafting standard contractual documents. knowledge of oracle policies and procedures desired. must be fluent in local languages for contracting country. ability to evaluate alternative courses of action. 2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent. ba/bs degree, or equivalent years of experience.

job: finance

location: cn-cn,china-beijing

job type: regular employee hire

organization: oracle

第9篇高级品牌管理经理岗位职责任职要求

高级品牌管理经理岗位职责

职位描述:岗位职责1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的品牌合作形象任职要求1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的市场洞察能力和分析能力4、具有出色的文字驾驭能力，有较强的整合营销能力5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。7、具备相关传媒经验、品牌咨询机构工作经验者优先

高级品牌管理经理岗位

第10篇高级配置管理工程师岗位职责

职责描述:

1、建立并维护公司敏捷配置管理规划、流程和策略;

2、制定并改进缺陷跟踪规划及流程,并与开发、测试和质量管理人员紧密合作;

3、运用工具搭建和管理配置管理库,负责公司产品的变更管理、配置标识管理、配置审计等工作;

4、负责公司产品的版本控制、构建和发布管理;

5、对公司员工进行配置管理概念、流程和工具的培训。

第11篇高级管理岗岗位职责

高级绩效管理岗 1、带领团队持续完善公司绩效管理体系,修订、优化绩效管理相关制度及工作流程;

2、组织实施公司各部门绩效计划制定、绩效辅导与过程管理、绩效考核与反馈、绩效结果应用等工作的开展;

3、组织公司绩效管理工作的分析总结,评估员工激励效果,并提出改进方案;