第1篇 高级管理顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、工业工程或相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验，其中不少于两年以上的咨询经验；
3、有质量管理或生产现场工作经验；
4、熟练使用 office 软件，工作责任心强，具有良好的职业素养、理论性、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力强，敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维，较好的团队意识和工作激情；
5、负责为客户提供精益生产系统的实施（熟悉：5s，可视化管理，改善，快速换模，全员生产维修，看板，拉动式生产，标准化作业等），具有tps、ie、tpm、6δ知识者优先考虑；
6、能适应经常出差；
7、在丰田、丰田供应商、三星系统等丰田系工厂所工作过者优先；
8、日语优秀者优先。
职责描述：
1、为客户提供精益生产相关的培训；
2、负责客户的精益生产咨询方案策划；
3、主持实施精益生产项目实施；
4、分析调研客户的实际需求与问题，制定有效的咨询与培训方案。
第2篇 高级健康管理师岗位职责
高级健康管理师 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心,绿机衡 岗位职责:这边是做健康管理,是由国家发起的智慧健康惠民服务站。不是医院,我们做的工作是解决亚健康问题,治未病。
如果明确不想在医院工作的朋友,这边对您说不定是个机会。
我们单位从医院护士转行过来人员的特别多,大部分会因为2点
第一、工作性质,常常有夜班,长时间对身体绝对是有影响的伤害的,
第二、个人发展护士最多做到护士长,竞争压力大
目前国家大力发展健康产业,提倡预防大于治疗,您在医院天天面对患者,应该深有感触。
所以对于您来说,有一定医学知识,除了选择医院外,健康管理说不定会是您更好的选择。
假如您也有同感可以来面试了解
说不定是个不错的机会!
第3篇 配置管理高级工程师岗位职责内容
1.负责配置管理平台建设和维护。
2.负责clearcase,clearquest,vss等配置管理工具建设和维护。
3.负责配置管理流程设计及维护。
第4篇 高级服务管理经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1. 负责督导全国各大区服务管理工作，包括但不不限于运营流程督导、体系搭建和执行跟踪等；
2. 负责支持各大区站厅相关培训，以服务标准、服务流程等不同内容开展培训工作；
3. 负责收集汇总各大区服务相关数据，给予合理理解决或优化方案；
4. 负责服务标准监督与执行，持续改善，提升客户满意度；
5. 负责全国站厅服务质量评估及数据统计分析工作;
6. 负责服务标准化的制定，评价体系的优化升级：
7. 关注市场动态及竞品信息的收集与反馈 ；
8. 运营管理部门领导安排的其他工作；
职位要求：
1. 本科以上学历，3年年以上工作经验，2年年以上相关行行业经验；
2. 熟悉连锁行业服务管理工作；
3. 普通话标准，具有良好的语言表达、逻辑思考，沟通及协调能力；
4. 形象气质佳，诚实稳重，亲和力力强；
5. 有连锁服务行业运营督导经验者优先；
6. 熟练操作办公软件，数据分析和ppt编写能力力突出；
7. 综合素质优秀，能承受工作压力，能适应出差；
第5篇 高级管理职位岗位职责
成本优化高级管理职位 1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。
5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。
5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
第6篇 高级生产管理师岗位职责任职要求
职责描述:
1. 建立细胞培养相关生产操作sop文件;
2. 建立细胞培养相关仪器设备操作sop文件;
3、负责填写、整理生产记录文件，确保本组生产数据的真实性、完整性和可追溯性;配合接受数据可靠性检查和审计
4、在规定时间内完成本组生产任务;
5、负责本组生产相关仪器设备的使用、清洗、维护保养
6、配合偏差的调查;
7、配合进行内部或外部审计，对于审计过程中发现的缺陷项进行整改和完善。
8、负责对临床样品(血液、组织等)进行处理;负责细胞的分离、培养、冻存、复苏，细胞样品在岗检测及送检
9、按照工艺要求完成细胞培养和制剂制备;
10、gmp车间的日常管理、清洁和环境维护
11、负责本岗位的生产安全。
12、按时完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、细胞生物学、生物技术等生物相关专业，本科及以上学历;
2、了解gmp法规，熟悉无菌操作，能长期从事无菌环境工作，具有1年以上工作经验，有gmp生产型企业经验优先;
3、具有细胞培养或相关生产经验，熟悉细胞设备的使用，保证生产工作的顺利运行;
4、工作努力，积极进取，责任心强，执行力强;
5、具有与内外部较好的沟通能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。身体健康、诚实守信
第7篇 中高级管理岗位职责任职要求
中高级管理岗位职责
oracle dba 中高级工程师(管理级别) 海量云图(北京)数据技术有限公司 海量云图(北京)数据技术有限公司，海量云图 岗位内容:
1、 负责oracle数据库的监控和日常管理
2、 负责mysql、sqlserver数据库的监控和日常管理(二选一)
3、 负责数据库运行性能跟踪及故障处理，保证应用系统的运行
4、 负责数据库的备份与恢复工作
职位要求:
1、计算机相关专业大专以上;
2、精通oracle、mysql或sqlserver数据库的管理，三年以上实际dba管理经验;
3、熟悉oracle、mysql或sqlserver数据库的备份与恢复;
4、较强数据库故障处理能力，能够在压力下有效的解决问题;
5、熟悉数据库系统的调优，有相关经验;
6、有良好的服务意识;
7、较强的沟通学习能力，对技术有热情，有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识。
中高级管理岗位
第8篇 it系统运营管理高级顾问体系咨询方向岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
a)制定it运营管理规划；
b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
2.相关it运营重要工作任务的实施。
职位要求：
1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
2.工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；
3.年龄35岁以下。
能力要求：
1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
第9篇 管理咨询高级经理岗位职责
职位要求:
熟悉银行运营管理的整体体系,对现有运营体系有深度的认知
熟悉各种大数据分析和挖掘的技术
能指导各类算法团队协助金融机构利用人工智能技术提升运营效率防范操作风险
第10篇 高级销售管理岗位职责任职要求
高级销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司营销业务管理，包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警;
2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控;
3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。
任职要求:
1、大专及以上学历;35岁以下;性格友善，形象气质佳，并能承受高强度的创业公司工作节奏;
2、拥有3年以上营销/销售管理总部工作经验，有搭建或运行销售业务管理体系的成功经验;
3、有较强的团队合作能力，跨部门沟通能力，项目梳理和规划能力，熟练使用office等软件;
4、公司内部营销业务工作经验者，有意愿向管理线发展的优先。
高级销售管理岗位
第11篇 it服务管理高级咨询顾问iso20000 / itsm / itil岗位职责要求
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平，达到iso20000认证标准。
知识、资质要求
· 计算机、通信相关专业毕业优先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert证书，cisa认证、iso20000 主任审核员，iso27001 主任审核员认证者优先
· 有金融、电讯行业客户关系及it服务经验者优先
· 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献
经验要求
· 8年以上工作经验，不少于2年it服务管理工作经验，参与过大型信息系统的建设
· 参与本企业it服务管理体系建设和优化的经验，包括流程设计、实施及维护工作
· 具备管理it外包供应商经验
· 具备人员管理经验
能力要求
· 出色的沟通技巧和语言表达能力、文档编写能力
· 团队协作精神和敬业精神
· 能适应压力下工作
第12篇 高级绩效管理专员岗位职责任职要求
高级绩效管理专员岗位职责
岗位职责:
1.负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
应具备的能力:
1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;
3.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;
4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具备团队合作能力。
任职条件
1.人力资源管理及相关专业大专以上学历;
2.具备2年以上绩效管理工作经验;
3.对经营管理有一定的认知，从事过跨部门工作，有生产、运营工作经验优先;
4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
