设计经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 设计经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.本科及以上学历，建筑、结构及相关专业；

2.8年以上建筑与工程类设计与管理工作背景，至少3年以上房地产开发企业设计团队管理经验；

3.善于整合、协调各专业设计、顾问公司以及公司内部资源；

4.具有强烈的责任心、团队合作精神，执行力强、注重时效性；

5.具备较强的组织协调和团队管理能力；

6.有知名房地产经验或有超高层、大型商业综合体项目经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 ae设计客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第3篇 课程设计产品经理岗位职责

课程设计系统产品经理 粉笔未来科技 北京粉笔未来科技有限公司,小猿口算,猿辅导,猿题库,粉笔未来科技,粉笔未来 - 为教研和老师提供具有丰富想象力的课程设计体验,包括但不限于效率工具、创新工具等

- 对接多个学科收集需求,设计方案,推进上线,功能迭代

- 有机会负责一个功能模块

职位要求

- 985/211/双一流本科及以上学历

- 1 年及以上互联网领域产品从业经验,获得了完整的基础产品方法论训练

- 有过完整的工具类产品经验,至少设计过几个引以为豪的功能

- 逻辑能力强,用户思维好,能快速拆解问题,化繁为简,深入浅出

- 喜欢并擅长交互设计,乐在其中,熟悉各种设计套路以及有像素眼和适度强迫症的加分

- 善于沟通,能于倾听,能和对接方打成一片

- 对自己有要求并且执行力强,能把事情做到极致

- 不入虎穴焉得虎子,喜欢挑战,迎难而上

- 有教育、ai 相关经验的加分

第4篇 家具设计经理岗位职责

家具设计经理/技术部经理 福建美格装饰有限公司 福建美格装饰有限公司,美格装饰,美格 板式家具。

基本职责:

1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;

2.定制家具产品市场调研,紧跟市场发展趋势,开展产品设计研发;

3.统筹设计模板标准化建设;

4.根据客户需求,统筹家具产品设计、方案沟通;

5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;

6.统筹生产跟进与现场安装衔接、售后跟进等;

8.团队内部培训课程设置与内训组织开展;

9.企业文化建设,团队建设,个人学习与成长;

10.完成上级交办的其它事项。

岗位要求:

1.中专以上学历毕业,设计类专业毕业优先考虑;

2.熟悉cad等板式家具设计软件;

3.3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验;

4.能够吃苦耐劳,抗压能力强;

5.组织、沟通与协调能力强。

第5篇 空间设计部经理岗位职责

空间设计部经理 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;

2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;

3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;

4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;

5、对接并管理外围设计服务公司业务;

7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作 、大专及以上学历,设计类相关专业优先;

2、8年以上商业空间设计类或家居类型企业终端形象管理方面工作经验;

3、能熟练使用cad、ps、xmind、ppt、office等软件,接受过商业空间设计相关专业知识、si体系知识、设计管理知识、市场营销体系知识及品牌管理体系知识的培训;

4、具备设计、策划管理把控能力,si体系建设能力,终端形象模式研发、标准制定、复制推广的总控能力;

5、具备市场调研及结合终端市场制定竞争策略的能力;

6、具备优秀的组织协调能力,沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力优秀。 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;

2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;

3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;

4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;

5、对接并管理外围设计服务公司业务;

7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作

第6篇 产品设计经理岗位职责

岗位职责:

1.负责与前端项目经理的沟通与协作,明确项目方需求,给出产品设计总体方案;

2.熟悉市场理财产品,能细体基金、理财产品的框架内容,会使用相关知识制定产品的投资—收益模型;

3.负责成型产品的路演、推介工作,组织各类的推广活动;

4.负责已发行产品的跟进工作,包括公告的发布、相关数据的发表等;

5.推动销售工作,包括定期或不定期的培训,以及与银行、信托公司等渠道的联系和互动;

6.参与券商各种产品的设计开发,为券商产品设计提供法务支持;

7.协助新产品的立项、申报、评审答辩。

任职资格:

1.金融或法律专业本科以上学历;

2.熟悉保险资管产品或其他资产管理产品,包括但不限于公募基金产品(或专户产品),券商资产管理产品,信托产品设计;

3.熟悉相关法律、法规;

4.具有五年以上投融资产品设计方案工作经验。

第7篇 陈列设计经理岗位职责

陈列设计经理 唐三彩美妆 上海贝丽多化妆品有限公司,贝丽多化妆品,贝丽多 1、负责公司线下各品牌店铺的vm设计工作;

2、负责年度、季度和月度专柜展示主题的陈列设计,并主动与总监沟通设计方案,及时进行修改和完善;

3、能独立完成陈列创意设计、陈列标准制定等工作;

4、能迅速并独立完成设计以及后期制作及印刷制作;

5、独立担当店铺陈列的总体策划、陈列手册制作、执行与实施督导;

6、迅速跟进每个工程项目的现场陈列;

任职资格:

1、大专以上学历,广告、设计或相关专业;

2、设计快手,精通photoshop,illustrator等操作软件,对色彩有深刻的把握力,具有 独特的设计风格,实践性强,灵活;

3、熟悉店铺形象设计,了解零售业运作及陈列推广各个环节的工作,具备平面空间的指导能力,良好的分析表达能力和色彩搭配能力;

4、3~5年以上相关设计工作经验,在零售尤其是化妆品方面有经验者优;

5、熟悉设计,输出、印刷等后期制作工艺流程。

第8篇 设计部门经理岗位职责

电气设计部门经理(偏管理) 思维自动化设备(天津)有限公司 思维自动化设备(天津)有限公司 职责及任务(duties & responsibilites)

1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。

2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。

5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水平;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。

7.协助制定公司技术规划。

8.监督公司机密保密工作。

基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自动化相关专业;

5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

中级职称优先;

特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)

具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

电气自动化相关专业10年以上。

电气团队管理5年以上。

英语读写能力。

沟通协调能力强。

外企或合资企业工作经历优先。

第9篇 产品平面设计经理岗位职责

岗位职责:

1.熟练掌握平面设计,可以对产品规划设计师的设计图进行修改指导;

2.熟练掌握产品规划和设计,对设计师的设计思路和规划方向指导建议;

3.有较强的文字功底,能够良好的表述产品的设计理念和方案特点;

4.做好产品的运营推广;

5.收集市场和客户的需求,掌握变化情况,适时调整产品;

6.对设计师产品规划和设计能力培训。

岗位要求:

1.大专及以上学历,产品设计专业优先;

2.相关行业工作经验2年以上,从事过商业地产产品设计及推广优先;

3.具有责任心,工作细致,良好的沟通能力及团队建设;

4.专业技能:画图/文案;

5.熟练掌握产品设计理论知识。

第10篇 建筑设计项目经理岗位职责

项目建筑设计副经理 负责项目的建筑设计工作,需要建筑学背景,管培生,

有项目完整经验优先,

全日制本科及以上学历 负责项目的建筑设计工作,需要建筑学背景,管培生,

有项目完整经验优先,

全日制本科及以上学历

第11篇 设计开发部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目前期的技术支持、设计计划的制定;

2、项目机电设计招标工作和专项审计选型、技术把控工作;

3、机电设计过程中的设计监控,执行限额设计;

4、施工图等方案审定的组织协调工作;

5、变更控制,并配合项目竣工验收的各项工作 ;

6、收集设计单位信息,建立设计单位信息库,并及时更新相关信息;

7、收集养老社区及医疗项目相关资料,建立部门设计管理体系知识库;

8、协助与公司内各部门之间的协调工作;

9、协助与各个外部单位的协调工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,机电相关专业背景;

2、8年以上工作经验,3年以上甲方机电相关工作经验;

3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

4、良好的沟通能力与团队协作精神;

5、有在大型开发企业或设计院设计经历者优先;

6、有强弱电及智能化设计管理经验、具有高级机电工程师资格者优先。

第12篇 用户交互设计经理岗位职责

岗位职责: 1、负责整体的交互设计工作: ·能独立设计系统整体交互流程、信息架构(ue方面),独立设计界面元素(控件、button等)的选用、位置、大小,确保系统的可用性; ·对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验; 2、负责维护和更新界面设计标准和规范;负责标准和规范的实施; 3、参与ue设计流程的完善和优化工作。制定ue改进规划,并且付诸实践;能够根据项目,决定ue改进的优先级; 4、撰写调查问卷、访谈用户,根据调研结果改善产品用户体验。 任职资格 1、丰富的web类产品界面设计经验,丰富的web类产品交互设计经验; 2、深厚的设计理论,对用户体验设计体系有深入的理解; 3、关注设计目标与商业需求的结合,对设计的价值有清晰的理解,有成功的商业设计案例; 4、熟练使用photoshop、illustrator、dreamweaver等常用工具; 5、熟悉html代码, 熟练进行div+css网页架构;能独立完成设计及编码任务,能有效平衡设计效果与技术实现的影响。

第13篇 规划设计经理岗位职责

岗位职责:

1. 参与城市更新拓展项目前期可行性研判及指标测算。

2. 负责城市更新单元规划编制技术审查及计划管控;协调各部门、设计单位等完成项目规划设计。

3. 配合城市更新项目立项及专项规划的审批报建工作。

4. 负责跟踪、收集政府城市更新及规划相关政策文件。

任职资格:

1. 本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业;

2. 5年及以上工作经验,其中3年以上城市更新专项规划编制经验;

具备地产公司城市更新项目工作经历或政府部门规划管理工作经验者优先;

3. 熟悉深圳市城市更新相关政策,对城市更新策略、实施路径及发展趋势有独特见解;

4. 责任心强,有良好的表达沟通能力和团队协作能力;

5. 熟练掌握cad、photoshop、su、office办公软件;

第14篇 设计经理建筑师岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好

第15篇 机械设计经理岗位职责职位要求

职责描述：

任职条件：

1、40岁以内，本科以上学历或工程师以上职称，有系统的专业基础理论知识和专业技术知识；

2、5年以上技术管理、研发经验，精通机诫制造工艺，熟悉技术发展趋势；

3、有独立承担重要研究课题或有主持和组织较大工程项目设计的能力；

4、熟练运用办公软件、制图软件；能独立书写工作计划、报告等文件；

5、具有良好的语言表达及沟通能力和部门工作组织管理能力。

岗位职责：

1、提出合理的项目研发计划并组织实施；

2、掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，对项目研发提供合理建议；

3、组织技术人员高效完成产品、工艺开发与改进任务；

4、建立技术、工艺管理程序不断完善、优化；

5、指导下属的工作和学习。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第16篇 薪酬设计经理岗位职责

薪酬项目设计经理 车和家 北京车和家信息技术有限公司,车和家,车和家 1.领导薪酬调研工作,定期收集、分析市场数据,优化薪酬结构,构建薪酬体系;

2.组织年度工作计划及人工成本预算编制,定期比对,提报分析报告;

3.建立建全公司福利体系,负责福利体系搭建、维护、优化,全力支撑人才发展战略;

4.及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据;

5.ehr系统搭建与维护。

任职资格要求:

1. 管理类相关专业本科或以上学历,8年以上人力资源薪酬模块工作经验;

2. 熟悉薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程;

3. 具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施;

4. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;

5. 工作认真负责、仔细严谨,能承受较大的工作压力,有团队精神。

第17篇 室内设计经理浙江嘉兴岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化建议；

2、负责监督、协调分管专业工程的质量、进度、安全、成本控制、文明施工及标准化等各个方面工作；

3、不定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、安全、进度、成本控制及交付验收等工作进行全面跟踪和检查，保证实现工程项目的进度、质量、安全及成本控制等目标。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；

2、具备房地产项目建设、施工技能等精装修专业知识；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量要求；

4、语言表达能力清晰，理解能力强，有良好的沟通表达和组织协调能力，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 设计经理负责人岗位职责

岗位职责:

'1、主要从事精装中心全产品线的精装设计研发相关工作(标准化、品质提升及其他相关精装研发设计工作);

2、特定分公司的住宅或商业项目精装管控支持工作(重点项目,创新性项目等);

3、提升集团精装设计中心研发能力,为精装溢价提供技术基础;

4、组织集团精装体系学习国家、行业、公司及部门与专业相关的法规、规范、规程及标准,并及时贯彻执行。'

岗位要求:

'1、本科以上学历,装潢、室内设计专业;

2、有区域/集团性精装管理经验者优先;

3、熟悉国家规范、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件。'

第19篇 数字设计经理岗位职责

岗位职责:

1、参与通信相关的soc产品(包含射频模拟和数字基带)开发,负责数字电路部分的设计包括第三方ip集成和自有ip关键开发和集成;

2、参与定义通信相关的soc芯片的设计规格和系统架构,依照要求完成数字模块设计,提高rtl代码质量;

3、拟定系统级验证计划,协助验证工作, 提升验证覆盖率;

4、进行逻辑综合和时序分析,配合后端工程师完成时序收敛、优化pr;

5、辅助样片测试以及相关测试现象的分析和debug;

6、优化设计流程和方法,实现统一、自动化、可重用,模块化的设计平台,维护该平台并持续优化。

任职资格:

1、具有良好的学习能力、团队精神、责任感、沟通能力;

2、具备扎实的数字电路知识,soc系统知识,熟悉汇编、c语言;

3、熟悉arm cpu核和amba总线、dsp核等;

4、熟悉逻辑综合及时序收敛等数字前端设计流程,了解全定制芯片设计流程;

5、熟悉并掌握ncverilog/vcs, dc/rc, pt, formality/lec等eda工具;

6、有较强的脚本(perl、tcl、shell等)编程能力;

7、具备较强的思考问题、分析问题、解决问题的能力和较强的创新能力;

8、微电子等相关专业,5年以上数字设计与验证经验;

第20篇 设计院项目经理岗位职责

项目负责人(经理级,设计院及设计管理) 统招本科以上学历,在设计院连续工作5-8年以上,担任主任建筑师及以上职位,有一注、高工优先,老八校、985院校优先。

项目经验丰富,具备独立负责大型项目经验。 统招本科以上学历,在设计院连续工作5-8年以上,担任主任建筑师及以上职位,有一注、高工优先,老八校、985院校优先。

项目经验丰富,具备独立负责大型项目经验。