咨询经理—企业事业部北京岗位职责要求（20篇范文）

第1篇 咨询经理—企业事业部北京岗位职责要求

职位描述：

1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

岗位要求：

1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

2、 2年以上相关工作经验优先；；

3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

5、 能接受短期出差。

第2篇 供应链咨询项目经理北京岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持流程咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第3篇 咨询经理—企业事业部上海岗位职责要求

职位描述：

1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

岗位要求：

1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

2、 2年以上相关工作经验优先；；

3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

5、 能接受短期出差。

第4篇 咨询经理售前工程师岗位职责要求

岗位职责：

1、负责为重点行业、重点领域的客户提供it规划咨询服务，包括it领域动态研究、解决方案设计、it规划，协助实施服务部门完成项目实施、项目交付；

2、负责建立并完善it规划战略咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善it服务或软件产品（解决方案）的咨询和规划；

3、负责项目需求的获取、分析，引导客户需求，产出会议纪要、用户与业务需求说明书、需求规格说明书、ui原型等工作成果，并通过评审；

4、进行需求讲解，帮助研发与测试团队准确的理解需求；

职位要求：

1.熟悉招投标事宜，能够主导技术方案的编写和讲解；

2.有系统论的it服务或软件产品思路；

3.掌握计算机软硬件、互联网知识；

4.熟练掌握ppt、word的使用技巧，具备良好的文档编写及讲解能力；

第5篇 西安 商业地产 咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

1.负责房地产市场基本信息的收集、整理，市场调研，政策分析、可行性分析、经济测算等；

2. 可独立撰写项目可行性报告，担任项目主笔，包括宏观经济分析、市场调研分析、项目定位、客户需求研究、业态组合及规模配比、产品标准定位、财务测算等内容；

3.负责行业动态、对于新业态敏感度高，建立市场信息档案及数据库，完善项目前期策划体系；

4.参与项目考察、调研、商务谈判等活动。

职位要求：

1. 房地产前期策划工作经验3-5年，具有写字楼、零售商业综合体策划经验者优先；

2. 大学本科及以上学历，以房地产管理、建筑规划设计、市场营销、经管类、统计学等专业为佳。

3. 熟悉西安市房地产市场，尤其是商业、写字楼市场。可以独立完成研究报告、策划方案、经济测算或产品规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；

4. 学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；

5. 具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；

6. 熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和excel)。

第6篇 西安 文化旅游 咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

1． 统筹团队内部项目进度

2． 与客户进行沟通与商务对接

3． 带领团队建立项目解决思路

4． 配合跨部门业务合作

5． 带领团队执行前瞻市场研究工作

职位要求：

1． 5年以上房地产研究与咨询经验，有三个以上旅游或城市规划项目经验优先考虑

2． 富有负责任心与领导力

3． 富有创意思维，文化、旅游、科技、财务等多方面知识涉猎广阔

4． 具有承担项目经理经验，能充分把握客户诉求

5． 英语说写能力佳者优先考虑

6． 具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第7篇 咨询项目经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

咨询项目经理简称咨询经理，是指一个咨询项目的主导者，对整个咨询项目起领导和人员管理作用。

咨询项目经理岗位职责

1.对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施；

2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务，并保证项目完成和时间和质量；

3.在咨询现场与客户沟通，解决项目进行中的各种问题；

4.管理及培训整个咨询团队，协调内部矛盾，促进内部团结；

5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库，维护客户关系。

咨询项目经理岗位要求

1.具有丰富咨询管理的经验和团队管理经验；

2.具有较强的市场敏锐度和判断能力；

3.具有良好的沟通协调和组织执行能力；

4.具有高度责任感和客户服务意识。

5.具有自信、奋进、乐观的工作精神；

6.具有经管类、管理类相关专业硕士以上学历；

7.具有一定的管理学、心理学、人际关系学等方面的知识储备，较好掌握专业管理咨询技能。

咨询项目经理发展方向

咨询项目经理具有良好的发展前景，但应提前为日后发展为项目总监或其他管理人员的挑战做出相应的技能和证书准备，如英语技能、项目管理技能、产品市场分析和定位技能、团队管理技能、测试正规化管理技能等。

第8篇 投资咨询经理养老、地产、金融岗位职责要求

职位描述：

群业咨询成立于2006年，是国内最早从事养老与健康产业的咨询服务机构之一，为产业链上的多类客户提供战略定位、投资工作方法、项目定位、销售模式咨询等养老与健康产业顾问服务，是国内养老健康产业市场结合理论架构与实务经验的先行者。

群业咨询的客户来自养老产业各个领域，包含地产、金融、保险、服务、运营管理、教育培训等，如中国人寿保险集团、人保集团、太平保险集团、国家投资开发集团、国药集团、万科集团、华润集团、中信集团、金茂集团、上海城投、乐成集团、泰禾集团、鲁商集团等康养产业品牌客户。

职责描述：

1)擅长项目管理，可独立主导整个咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目；

2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等

3)与客户高管层进行高效沟通协调，引导和管理客户需求，主持阶段性沟通汇报；

4)负责与客户对接团队间的有效沟通，关注咨询方案的执行，并及时反馈信息至相关部门；协助于公司开拓所有相关事项的准备工作；

5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作；

6)培养项目团队，对团队成员提供业务指导和智力支持，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。

职位要求：

1)本科或以上学历，企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业；

2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上；

3)具有很强的沟通能力和问题分析能力，项目管理及学习能力，清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性，公关交际能力强；了解政府和企业运作机制与办事流程；

4)具较强的团队管理意识与能力，有意愿带领及培养优秀团队；

5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑；

6)具有高度的责任感和工作热情，能够适应50%时间出差；

7)文案能力较强，熟练掌握office办公软件。

第9篇 营销咨询项目经理北京岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持营销咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化营销咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学或理工科相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业营销管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第10篇 销售咨询经理岗位职责

岗位职责:

1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;

2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;

3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;

4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;

5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;

6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.

任职条件:

1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;

2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;

3.成熟的管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;

4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;

5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6.培养方向为校区总监.

第11篇 汽车咨询经理岗位职责

岗位职责:

1、策划和负责客户项目的需求调研、整合计划、组织,执行和控制, 有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;

2、撰写数据咨询的解决方案框架、方案报告、及方案的展示与汇报;

3、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核。

职位要求:

1、本科以上学历, 五年以上的汽车行业客户咨询和项目管理经验;

2、优秀的口头表达能力、书面文档写作能力、有较强的说服能力及谈判技巧;

3、熟悉企业管理流程, 熟悉多元操作系统和数据库;

4、较强的协调能力, 良好的客户服务意识和营销意识, 善于和客户沟通交流;

5、有汽车、电子商务、制造物流等行业背景者优先;

6、有erp, crm 或大数据咨询相关工作背景优先。

第12篇 咨询实施经理岗位职责

岗位职责:

1、参与项目实施整个过程,包括客户调研、需求分析、项目测试,相关项目交付文档的编写整理、项目交付验收和运维工作;

2、项目实施过程中与客户能够进行良好有效的沟通,推进项目实施进展;

3、实施过程中能够与他部门同事建立有效沟通,有效推进工作进展;

4、及时总结项目过程中的经验,输出基于项目的内部培训文档以及行业项目分享文档,主动参与项目组的内部培训或开发经验交流;

5、日常实施工作的总结和进度汇报;

6、持续学习,学习新的技术、新的方法、新的工具,并分享和应用在日常的工作中。

岗位要求:

1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,协同平台中的一种或多种项目实施经验;

2、精通掌握物流供应链中一种或多种行业的丰富经验,并且善于归纳总结行业经验;

3、具备较强的问题分析归纳总结能力;

4、具备良好的沟通技巧和能力;

5、能适应出差和多项目交叉实施的情况;

6、有责任心,工作执行力强;

岗位职责:

1、参与项目实施整个过程,包括客户调研、需求分析、项目测试,相关项目交付文档的编写整理、项目交付验收和运维工作;

2、项目实施过程中与客户能够进行良好有效的沟通,推进项目实施进展;

3、实施过程中能够与他部门同事建立有效沟通,有效推进工作进展;

4、及时总结项目过程中的经验,输出基于项目的内部培训文档以及行业项目分享文档,主动参与项目组的内部培训或开发经验交流;

5、日常实施工作的总结和进度汇报;

6、持续学习,学习新的技术、新的方法、新的工具,并分享和应用在日常的工作中。

岗位要求:

1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,协同平台中的一种或多种项目实施经验;

2、精通掌握物流供应链中一种或多种行业的丰富经验,并且善于归纳总结行业经验;

3、具备较强的问题分析归纳总结能力;

4、具备良好的沟通技巧和能力;

5、能适应出差和多项目交叉实施的情况;

6、有责任心,工作执行力强;

第13篇 投资咨询部项目经理岗位职责

岗位介绍: 为政府和社会客户提供房地产领域相关建设项目前期咨询服务,包括投资机会研究、项目建议书编制及评估、可行性研究报告编制及评估、项目申请报告编制、资金申请报告编制与评审、融资方案咨询、市场调研咨询、项目后评价等。 招聘要求: 1.硕士及以上学历(或本科学历,从事相关专业技术工作五年以上);2.房地产经济、土地管理、建筑、规划等相关专业优先;3.持有咨询工程师(投资)、房地产(土地)估价师等执业资格或已参加过部分课程考试优先,熟悉房地产开发程序、政策法规等专业知识;4.具备较强的文字写作能力和沟通协调能力;5、工作踏实,责任心强,悟性好,有良好的团队精神。

第14篇 项目经理政府咨询方向岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用，我们将给您配一个具有丰富行业经验的导师对您的成长负责。

中大咨询亮点：管理知识体系建立、方法论构建、思维提升、专家团队、简单人际、高层人脉、丰厚收入、mba培训、扁平管理

职位描述：

1. 同专家团队一起制订评价指标与评价实施方案；

2. 协调并跟催被评价单位提供项目材料；

3. 协调组织专家开展书面评审与现场评审，引导专家发挥出专业水平；

4. 审核专家意见、查实意见的证据材料；

5. 独立撰写评价报告，根据资料与专家意见，梳理项目的问题与成绩；

6. 从事公共财政政策研究与咨询工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历；财政、会计、公共管理、行政管理等相关专业；

2. 三年以上工作经验；

3. 沟通能力良好，性格开朗外向，有较强的学习能力；

4. 做事条理性强，有较好的公文写作能力。

职业发展通道：

项目负责人（评审顾问）—小组负责人—区域总监（经营者）

（项目负责人亦可向内部领域专家或区域经济研究员发展）

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第15篇 售前咨询经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、扫描国内主要教育细分赛道及重点公司的前沿动态、探索新的商业模式及机会；

2、负责k12领域产品与解决方案的内外部资源集成，构建产品与解决方案级的合作伙伴体系；

3、负责k12领域的解决方案开发的项目管理以及基于客户需求的定制化开发管理；

4、负责k12领域重大销售项目解决方案支撑；

5、其他日常工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，2年以上知名咨询公司、一二级市场行研、教育公司工作经历优先；

2、具有行业研究的基本能力，熟练掌握office软件操作；

3、良好的沟通能力，能够较好地配合业务团队工作；

4、出色的自我驱动和解决问题的能力，工作踏实努力。

第16篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求

职位描述：

经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）

职位描述及职责

•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：

-公司治理、组织架构

-定岗定编

-绩效管理及薪酬制度设计

-人才管理

-人力资源职能转型

•日常工作内容：

-收集和整合行业数据、行业对标研究

-进行客户访谈和数据分析

-框架设计、解决方案的开发与实施

-管理项目流程

-领导和建立有效的团队，培训、指导团队成员

•业务发展支持：

-准备投标材料，进行行业研究

-致力于客户关系建立与维护

•其他要求：需要经常出差

汇报结构和关键关系

汇报对象：高级经理、总监、合伙人

职位要求

•高级顾问：3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；

经理：5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；

•具有5个或以上相关项目经验；

•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历，mba优先；

•专业知识和经验：

-掌握咨询方法论和分析框架

-精通薪酬和福利设计或绩效管理

-在人力资本和人才能力模型方面具有经验

-熟悉金融行业的动态发展趋势

-熟悉金融行业最佳实践方式

-能在中型项目中担任关键领导者角色

-拥有内部/外部行业资源网

•优秀的英语、普通话口语和写作能力；

•良好的项目管理技能、多任务处理能力，能够同时管理多个项目；

•自信成熟，有能力建立新的客户关系，同时维护现有客户。

第17篇 咨询 - 银行信贷业务流程/系统咨询 - 经理/高级顾问岗位职责要求

职位描述：

1、熟悉一般商业银行的信贷业务流程，有多家银行的信贷业务流程梳理经验。

2、熟悉银行的信贷管理系统、风险预警系统、押品管理系统等，有丰富的系统需求编写和分析经验。

3、带领咨询顾问（for manager）完成或者承担信贷业务流程梳理、系统需求咨询工作，包括分析客户需求，编写业务需求文档，与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。

组织（for manager）或参与项目售前工作，准备方案建议书，并负责向客户讲解方案。

第18篇 高级咨询师/高级经理岗位职责要求

职位描述：

（1）根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作

（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作

（3）根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪

1、学历：国内重点硕士及以上学历

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等

3、年龄：30－40岁(特殊情况可考虑放宽)，性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验

6、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件

第19篇 咨询顾问经理岗位职责

咨询顾问经理 与当地企业,机构建立良好信息的合作关系,了解企业在发展中遇到的挑战和需求

和客户共同制定学历发展计划,并和其他部门合作完成实施

协助市场部门进行江浙地区的市场推广活动

完成公司制定,并得到个人认可的年度业绩要求 与当地企业,机构建立良好信息的合作关系,了解企业在发展中遇到的挑战和需求

和客户共同制定学历发展计划,并和其他部门合作完成实施

协助市场部门进行江浙地区的市场推广活动

完成公司制定,并得到个人认可的年度业绩要求

第20篇 咨询主管/经理童程童美岗位职责要求

岗位职责：

1、负责带领团队完成每月招生任务；

1、负责与客户进行电话、线上咨询、微信、邮件等沟通，邀约到访面谈，并拓展其他营销渠道，按时完成公司下达的销售任务；

2、及时面谈及电话回访客户，为客户提供专业的课程咨询服务，维护好与客户之间的良好关系，不断拓展新的客户，完成当月业绩指标；

3、在规定时间内完成报表及工作总结，详细记录客户信息，并及时把相关信息反馈给主管领导或相关部门；

4、为客户提供优质的服务，维护公司形象，配合教务部门完成后续学员事宜，配合市场完成活动开展；

5、及时完成领导安排的其他任务。

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业优先；

2、有过两年以上教育行业销售经理，一年以上销售管理经验；

3、有教育情怀，喜欢小孩，对少儿类教育（k12）产品有自己的理解和想法；

4、形象好，气质佳，具有良好的沟通表达能力以及抗压能力。