设计师经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 设计师经理岗位职责

岗位职责:

1、走访意向设计师,项目经理等,开拓设计师渠道;

2、对接重点第三方设计机构/公司,与设计师保持良好互动并持续带单,维护并管理渠道合作关系,做好设计师的服务支撑工作;

3、协助组织、策划市场活动,促成设计师与经销商的合作意向,并推进设计师活动展开;

4、建立设计师俱乐部,维护全国设计师渠道资源;

岗位要求

1、25-35岁,大专以上学历;

2、三年以上设计师渠道开发维护经验;

3、具有较强的责任心和敬业精神,工作态度积极、主动,办事认真严谨,有良好的沟通能力;

4、具备熟练的office办公软件操作技能以及能熟练看懂工程图纸。

第2篇 策划策划设计经理岗位职责

平面设计/策划经理(珠海) 深圳市银河表计股份有限公司 深圳市银河表计股份有限公司,银河表计,银河表计

岗位职责:

1、负责公司整体品牌形象策划、对外宣传创意设计。独立完成重要任务的设计工作;

2、主导公司官网、行业期刊、展会等平面设计,负责公司对外宣传风格把控;

3、负责策划团队管理和人员培养;

4、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;

5、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的良好营销运营。

招聘要求:

1、正规大学本科以上学历。5年以上策划工作相关工作经验,3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验;

2、平面设计功底深厚,有较高的审美鉴赏能力、创意能力。擅长软文、广告、活动策划案的撰写。具备较强的学习能力和发现问题、解决问题的能力;

3、 工作细致,善于沟通,且具有强烈的责任感和事业心;

4、能持续设立挑战性目标,不断追求工作中更高的成就,准确把握企业战略,赋予管理团队工作使命感

第3篇 通信设计项目经理岗位职责

岗位职责:

在办事处主任的指导安排下,负责所属市场区域的项目生产协调、业务管理、客户维系及拓展、技术营销等工作:

1、项目生产管理:根据客户及生产需要,协调相关专业工作;

2、项目进度、质量管理:对生产设计活动进行进度和质量监控,不断提升规范化和标准化运作;

3、客户维系拓展:负责通信运营商及政企客户市场的拓展及维护;配合协助进行通信运营商及政企客户投标;

4、业务管理:负责院管市场合同签订、存档、发票开具及收款等工作;负责采购订单、合同录入合同管理系统的操作;

5、 上级安排布置的其他工作。

任职资格:

1、三年以上通信运营商项目经验;

2、责任心和客户服务意识强,能与客户保持良好的沟通;

3、有辽宁省通信运营商客户关系者优先考虑;

4、 为人诚信、性格开朗、大方,待人接物彬彬有礼且有亲和力;

5、 目标明确,思路清晰,自律和沟通能力强;

6、 积极主动、吃苦耐劳、勇于承担责任,做事严谨细致、遇事沉着冷静,具有事业心及团队合作精神。

第4篇 平面设计经理主管岗位职责

岗位职责:

1、宣传资料、海报平面设计;

2、产品包装、标识设计;

3、新媒体网页美化编辑;

4、产品及活动拍摄;

5、简单视频剪辑。

任职资格:

1、熟练运用平面设计软件、会基本的视频编辑软件;

2、有责任心;3年以上平面设计工作经验;

3、有较好的沟通能力和执行能力;

4、具备一定审美能力。

第5篇 设计研发总经理岗位职责

岗位职责:

1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

2、精通专业设计规范和相关地方标准

3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

7、优秀的领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

第6篇 设计中心经理岗位职责

岗位职责:

1、依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的建筑设计方案;

2、编制建筑设计方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;

3、负责公司开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;

4、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书;

5、国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告;

6、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1、建筑类相关专业大学本科及以上学历;

2、10年以上建筑设计相关领域工作经验,有工程设计经验者优先;

3、熟悉本专业领域国内外发展趋势,具有扎实的专业基础理论和专业技术知识,熟练掌握计算机绘图设计程序,熟练应用cad及3d软件;

4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力,严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。

第7篇 室内设计部经理岗位职责

岗位职责:

1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、 负责签收日常行政、经营管理文件;

9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

第8篇 包设计经理岗位职责

电池包结构设计经理 负责电池包结构设计,要求:8年以上工作经验,有团队管理经验,人选来源:做过电池包结构设计的优先,也可以是整车公司或零部件公司里做车身研发或内外饰研发的人 负责电池包结构设计,要求:8年以上工作经验,有团队管理经验,人选来源:做过电池包结构设计的优先,也可以是整车公司或零部件公司里做车身研发或内外饰研发的人

第9篇 规划设计经理岗位职责

岗位职责:

1. 参与城市更新拓展项目前期可行性研判及指标测算。

2. 负责城市更新单元规划编制技术审查及计划管控;协调各部门、设计单位等完成项目规划设计。

3. 配合城市更新项目立项及专项规划的审批报建工作。

4. 负责跟踪、收集政府城市更新及规划相关政策文件。

任职资格:

1. 本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业;

2. 5年及以上工作经验,其中3年以上城市更新专项规划编制经验;

具备地产公司城市更新项目工作经历或政府部门规划管理工作经验者优先;

3. 熟悉深圳市城市更新相关政策,对城市更新策略、实施路径及发展趋势有独特见解;

4. 责任心强,有良好的表达沟通能力和团队协作能力;

5. 熟练掌握cad、photoshop、su、office办公软件;

第10篇 界面设计经理岗位职责

我们是一家知名软件界面纯设计类公司,现针对杭州线下海量软件开发公司,推出我公司中高端设计服务。

弥补软件开发公司缺少界面设计师的难点。

要求:有线下销售经验一年。

第11篇 设计部副经理岗位职责

岗位职责:

1、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;

2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作;

3、完成图纸会审和技术变更工作;

4、为报批报建提供技术支持;

5、对建筑材料的选用提供合理化建议;

6、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场营销部进行设计方案的充分沟通和信息共享;

7、图纸会审前,配合相关专业设计,做好图纸全面核对工作。

任职资格:

1、建筑及设计类相关专业大专以上学历;

2、5年以上房地产建筑设计经验,有设计院工作经验者优先;

3、熟练使用相关的计算机软件制图,熟悉国内外建筑建材市场,熟知行业设计规范。

第12篇 安装设备机电设计经理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第13篇 结构设计副经理岗位职责

副经理,结构设计 吉宝置业中国 吉宝鸿祥管理(上海)有限公司,吉宝置业中国,吉宝 一、职位概述

1. 组织和推动项目的预制装配化的设计和实施。

2. 带领设计团队组织预制装配化设计启动,施工图及招标图

3. 统筹和负责装预制装配化的设计管理工作计划,成果和变更

4. 编制预制装配化设计标准

二、主要职责

1. 按当地规范和项目要求编制预制装配化设计管理文件;

2. 审核各项目预制装配化的设计成果和深化图纸,并协调总部其它专业的审核意见;

3. 负责协调项目公司以及总部各个部门之间的预制装配化设计工作;

4. 负责项目预制装配化的可行性研究以及设计任务书的编制;

5. 协助项目公司组织前期预制装配化设计工作至施工图批复;

6. 负责审核预制装配化的设计变更及协调总部其它专业的审核意见;

7. 完成公司合理安排的其他工作任务。

三、资历及经验要求

1. 结构或土木工程等相关专业,本科及以上学历

2. 须有预制装配化的工作经验;完成从设计到实施的项目

3. 5年以上房地产设计管理相关工作经验;

4. 具有良好的设计管理及协调各部门和专业的能力;

5. 熟练使用autocad、pkpm、office word 等软件;bim管理经验优先;

6. 熟悉规范及与设计相关的政策、法规;

7. 对结构设计图纸质量进行审核,并撰写施工图审查意见;

8. 具备良好的职业操守;

9. 具有良好的英文沟通能力优先。

第14篇 经理级设计师岗位职责

首。席设计师(经理级) 岗位职责:家居行业新产品、新材料信息收集,家居新样品开发、设计及成形,指引产品设计方向,增强新产品的竞争力。

岗位要求:

1、知名大学一级学院或知名美院全日制本科及以上学历;

2、8年以上产品开发工作经验,对相关新材料、新设备、新工艺较敏锐较熟知并爱好钻研 ;

3、熟悉各类家具加工工艺,对产品外观美感把握强,准确把握产品设计方向。 岗位职责:家居行业新产品、新材料信息收集,家居新样品开发、设计及成形,指引产品设计方向,增强新产品的竞争力。

岗位要求:

1、知名大学一级学院或知名美院全日制本科及以上学历;

2、8年以上产品开发工作经验,对相关新材料、新设备、新工艺较敏锐较熟知并爱好钻研 ;

3、熟悉各类家具加工工艺,对产品外观美感把握强,准确把握产品设计方向。

第15篇 景观设计师经理岗位职责

岗位职责:

1、参与编制《项目景观设计工作计划》。

2、参与项目的景观设计委托,起草设计合同,跟踪并落实景观设计合同的审批及执行情况。

3、参与了解项目定位及总体规划、立面风格,根据项目特点起草景观设计任务书。

4、参与景观设计方案的审核、评审工作,景观施工图纸会审及设计变更的审查工作。

5、负责跟踪落实景观设计完成情况,协调景观设计与其它专业之间的联络工作。

6、协助项目公司进行硬质材料的定板、主要苗木选型审查以及成本控制工作;协助解决现场的景观效果把控工作。

7、及时向专业主管反映设计管理过程中发现的问题,并提出可行性解决方案。

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、景观设计相关专业优先;

2、熟练使用相关软件;

3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强。

第16篇 交互设计经理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司的网站、app类产品的规划构思和创意过程; 并负责客户端的交互设计工作;

2、梳理和沉淀产品的交互设计规范,提升工作效率;

3、保持与上下游环节的沟通,并提供用户体验建议;

4.根据需求和用户研究的结果,完成界面的信息架构、流程设计和原型设计;

5.对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验。

任职资格:

1、同理心强烈,擅于换位思考和场景还原;

2、逻辑思维天衣无缝,有设计的大局观同时更关注设计细节;

3、高效的信息整理及归纳能力,乐于钻研和推敲设计方案;

4、对移动端交互设计有深刻理解和思考,有自己的设计方法论及项目经验;

5、沟通表达能力强、不失底线、能对设计方案进行充分的阐述和总结;

6、app狂热爱好者加分,有移动端项目经验3年以上加分;

第17篇 景观设计经理浙江嘉兴岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责项目前期策划、概念性设计、规划设计，从景观设计角度提供专业性意见和建议;

2、在规划方案的基础上景观设计，确定景观方案。

3、配合工程建设的二次设计、设计变更，给出景观专业建议与方案。

4、寻找并积累景观相关苗木、小品的合作单位，负责供应商推荐入围与技术标准的制定。

5、施工图设计，提出合理化建议。

6、负责景观工程的现场管理、合同管理、变更签证等相关工作。

7、配合项目工程建设、工程施工及竣工验收。

职位要求：

1、园林景观、艺术设计、环境景观设计类相关专业大学本科及以上学历；

2、三年以上景观设计知名房地产景观设计管理经验；

3、独立完成景观初步方案设计；

4、熟悉景观设计基本流程，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制设计进度和质量；

5、在业务管理方面有一定的领导技巧和才能，有较强的沟通、协调能力和解决具体问题的能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 设计高级经理浙江绍兴岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、执行区域统一的管理标准和流程制度，落实执行片区内各项目的建筑设计工作；

2、落实项目建筑规划的设计管理与监督，对设计进度、质量进行跟踪检查；

3、落实设计单位的考察选择、组织设计招标、签订设计合同的相关工作；

4、组织项目的内审、项目设计交底和图纸会审；

5、统筹结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作。

职位要求：

1、建筑学专业，本科以上学历，6年设计院或地产公司设计管理工作经验;

2、专业设计和规划方案能力强；熟练运用各种建筑软件和利用计算机进行绘图设计；熟悉项目建筑流程，有总图设计、规划设计、建筑设计及独立设计能力；

3、工作认真负责，耐心细心，有良好的团队协作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第19篇 设计部门经理岗位职责

电气设计部门经理(偏管理) 思维自动化设备(天津)有限公司 思维自动化设备(天津)有限公司 职责及任务(duties & responsibilites)

1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。

2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。

5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水平;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。

7.协助制定公司技术规划。

8.监督公司机密保密工作。

基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自动化相关专业;

5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

中级职称优先;

特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)

具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

电气自动化相关专业10年以上。

电气团队管理5年以上。

英语读写能力。

沟通协调能力强。

外企或合资企业工作经历优先。

第20篇 安装设计经理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。